HR-менеджмент

Недобор или перебор: как оценить, сколько сотрудников вам действительно нужно

HR-менеджмент8479 39

Недобор или перебор: как оценить, сколько сотрудников вам действительно нужно

Массовый подбор: как ускорить найм и снизить текучку, управляя опытом сотрудника

HR-менеджмент6040 2

Массовый подбор: как ускорить найм и снизить текучку, управляя опытом сотрудника

Как удерживать сотрудников, если нет бюджета на повышение оклада

HR-менеджмент11685 90

Как удерживать сотрудников, если нет бюджета на повышение оклада

Как решить проблему дефицита кадров с помощью оптимизации производственных процессов

HR-менеджмент6985 10

Как решить проблему дефицита кадров с помощью оптимизации производственных процессов

За что должен отвечать директор по развитию и как рассчитать его зарплату

HR-менеджмент7761 13

За что должен отвечать директор по развитию и как рассчитать его зарплату

Что может заставить айтишников вернуться в офис: 7 идей

HR-менеджмент5736 12

Что может заставить айтишников вернуться в офис: 7 идей

Опросник или интервью: как проводить оценку «360 градусов»

HR-менеджмент4680 1

Опросник или интервью: как проводить оценку «360 градусов»

Парадокс ценного сотрудника: почему лучшие спорят с руководством

HR-менеджмент59608 31

Парадокс ценного сотрудника: почему лучшие спорят с руководством

Удержать нельзя отпускать: как делать контроффер, чтобы сохранить ценного сотрудника

HR-менеджмент9978 15

Удержать нельзя отпускать: как делать контроффер, чтобы сохранить ценного сотрудника

Как поддержать психологическое здоровье сотрудников: 10 практик

HR-менеджмент6244 5

Как поддержать психологическое здоровье сотрудников: 10 практик

Как удержать сотрудника с помощью индивидуального плана развития

HR-менеджмент5775 10

Как удержать сотрудника с помощью индивидуального плана развития

Восемь HR-инициатив, внедрение которых может изменить вашу компанию

HR-менеджмент9125 14

Восемь HR-инициатив, внедрение которых может изменить вашу компанию

Как поздравить удаленных сотрудников, чтобы они остались довольны

HR-менеджмент6329 5

Как поздравить удаленных сотрудников, чтобы они остались довольны

Как справиться с дефицитом кадров: 5 HR-трендов 2025 года

HR-менеджмент11101 48

Как справиться с дефицитом кадров: 5 HR-трендов 2025 года

Как разным поколениям и типам личности работать вместе

HR-менеджмент7384 16

Как разным поколениям и типам личности работать вместе

Кому подходит формат work-life blend и как грамотно его внедрить

HR-менеджмент8328 30

Кому подходит формат work-life blend и как грамотно его внедрить

3 фактора, которые мешают нанимать хороших специалистов

HR-менеджмент5644 10

3 фактора, которые мешают нанимать хороших специалистов

«Могу ли я быть собой на работе»: как психологическая безопасность влияет на эффективность команд

HR-менеджмент14891 43

«Могу ли я быть собой на работе»: как психологическая безопасность влияет на эффективность команд

Как ускорить поиск квалифицированных кадров через интернет-рекламу

HR-менеджмент6336 26

Как ускорить поиск квалифицированных кадров через интернет-рекламу

Как решить проблемы адаптации сотрудников на рабочем месте: 3 примера

HR-менеджмент6703 6

Как решить проблемы адаптации сотрудников на рабочем месте: 3 примера

Почему внимание к личности человека важно для развития компании

HR-менеджмент10725 85

Почему внимание к личности человека важно для развития компании

Как передача HR-функций на аутсорс меняет игру для небольших отелей

HR-менеджмент7964 24

Как передача HR-функций на аутсорс меняет игру для небольших отелей

Как формальную годовую отчетность превратить в интерактивное подведение итогов

HR-менеджмент8215 6

Как формальную годовую отчетность превратить в интерактивное подведение итогов

Как использовать театральные техники для развития команды

HR-менеджмент9667 25

Как использовать театральные техники для развития команды

Обсуждение статей

«Или повышайте, или я ухожу»: как ответить на ультиматум, не потеряв лицо

Если кассир потерял деньги, то сделка с покупателем не отменяется, а вот на кого ляжет ущерб на ...

Поколенческая мобильность: как управлять текучкой персонала

тут, Анатолий, у нас спора не получится.Согласен

Три стратегических приоритета для HR-директора

Движение от застывших организационных иерархий к живым и гибким экосистемам. Вместо устаревших с...

Почему руководители спасают сотрудников, которых давно пора уволить

Понятно. Что тут говорить, проблема не была бы такой острой, если бы не все эти нюансы

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

«Или повышайте, или я ухожу»: как ответить на ультиматум, не потеряв лицо

Антон Бобров

3376 59

Почему процесс цифровой трансформации быстро затухает

Ольга Сырышева

2207 23

Каким будет банк будущего

Андрей Галкин

1715 71

Миссия компании: как разглядеть свою уникальность

Марина Омельченко

1360 74

Переход в премиум-сегмент: как начать продавать дороже

Анастасия Перец-Шаповал

1046 11

Мероприятия (4287)

ноября17

Бизнес-школа ITC Group
Effective business communication with a foreign partner. Переговоры с иностранным партнером на английском языке

ноября17

Учебный центр «Финконт»
Работа с кадровым резервом: инструмент покрытия потребности в квалифицированных кадрах

ноября27

Quorum Conference
HR & ED TECH SUMMIT 2025. Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR

декабря15

Русская Школа Управления
Специалист по управлению персоналом

Все мероприятия

Новости компаний

12 ноября 2025: Ресторанная группа VAMS Family оцифровала сервисное обслуживание c ...
10 ноября 2025: В Подмосковье провели мероприятие в стиле произведений Пелевина; 17% опрошенных россиян готовы инвестировать в криптовалюту; Прогноз: инвестиции в недвижимость России снизятся на 30%

Все новости

Дискуссии

Эффективная коммуникация в бизнесе: как перестать терять деньги на непонимании

Анатолий Курочкин
16 ноября 2025, 07:45

Согласен полностью!В таком случае останутся только вопросы на неожиданных развилках, или при сры...

Эпичное тестовое задание на собеседовании…Прошу помочь с решением…

Олег Катасонов
14 ноября 2025, 12:50

Думаете просто развлекалиь? Вполне возможно. Денег куры не клюют, заскучали вот и стали гонять н...

Как описать правду про СССР?

Олег Катасонов
08 ноября 2025, 16:38

Маузер этот с удлиненным стволом. Как раз такие делали для морских офицеров. ДядьТоль откуда он ...

Нам не хватает фантазии

Михаил Лурье
30 октября 2025, 17:04

Ну 8-ой класс это был переход либо в ПТУ или техникум или в 9-ый класс. Были даже школы 8-летки....

Все дискуссии

HR-новости

12 ноября 2025: Руководители рассказали о главных сложностях в управлении сотрудниками
Больше всего руководители устают от сотрудников, которые постоянно чем-то недовольны, и признались, что увольнения вызывают сильные эмоции.