HR-менеджмент

Почему уходят сильные руководители из хороших компаний: 6 причин

HR-менеджмент27000 57

Почему уходят сильные руководители из хороших компаний: 6 причин

Когда команда говорит «нет»: как лидеру реагировать на возражения

HR-менеджмент2599 7

Когда команда говорит «нет»: как лидеру реагировать на возражения

Как создать правильную рабочую среду: 5 советов руководителям

HR-менеджмент2116 12

Как создать правильную рабочую среду: 5 советов руководителям

Нормирование труда дизайнеров: как повысить эффективность и не «убить» креатив

HR-менеджмент1775 6

Нормирование труда дизайнеров: как повысить эффективность и не «убить» креатив

Корпоративный мерч: какие вещи сотрудники захотят носить

HR-менеджмент7641 32

Корпоративный мерч: какие вещи сотрудники захотят носить

7 идей для профилактики ментальной устойчивости коллектива

HR-менеджмент2118 8

7 идей для профилактики ментальной устойчивости коллектива

Как найти толкового маркетолога, если его раньше не было в компании

HR-менеджмент1611 2

Как найти толкового маркетолога, если его раньше не было в компании

Увольнения под контролем: как работает предиктивная аналитика в HR

HR-менеджмент2395 4

Увольнения под контролем: как работает предиктивная аналитика в HR

Рынок труда в IT: как получать классных специалистов, когда их мало

HR-менеджмент2632 10

Рынок труда в IT: как получать классных специалистов, когда их мало

Парадоксы найма в бюджетные учреждения, или Как музею закрывать вакансии

HR-менеджмент1914 5

Парадоксы найма в бюджетные учреждения, или Как музею закрывать вакансии

Сотрудники обижаются: почему не работает обратная связь и как это исправить

HR-менеджмент7071 32

Сотрудники обижаются: почему не работает обратная связь и как это исправить

Метод персон: что это и как применять для решения HR-задач

HR-менеджмент3068 4

Метод персон: что это и как применять для решения HR-задач

Наняли сотрудника, а он не справляется: 5 признаков, что проблема не в нем

HR-менеджмент6387 7

Наняли сотрудника, а он не справляется: 5 признаков, что проблема не в нем

Бизнес + вуз: как запустить взаимовыгодный проект

HR-менеджмент6402 19

Бизнес + вуз: как запустить взаимовыгодный проект

Путь сотрудника в компании: какие HR-Tech-решения повышают вовлеченность

HR-менеджмент6621 0

Путь сотрудника в компании: какие HR-Tech-решения повышают вовлеченность

Как найти узкопрофильного IT-специалиста

HR-менеджмент5178 4

Как найти узкопрофильного IT-специалиста

10 идей, как поддержать сотрудников с детьми

HR-менеджмент10019 99

10 идей, как поддержать сотрудников с детьми

Недобор или перебор: как оценить, сколько сотрудников вам действительно нужно

HR-менеджмент9077 39

Недобор или перебор: как оценить, сколько сотрудников вам действительно нужно

Массовый подбор: как ускорить найм и снизить текучку, управляя опытом сотрудника

HR-менеджмент6465 2

Массовый подбор: как ускорить найм и снизить текучку, управляя опытом сотрудника

Как удерживать сотрудников, если нет бюджета на повышение оклада

HR-менеджмент12253 90

Как удерживать сотрудников, если нет бюджета на повышение оклада

Как решить проблему дефицита кадров с помощью оптимизации производственных процессов

HR-менеджмент7716 10

Как решить проблему дефицита кадров с помощью оптимизации производственных процессов

За что должен отвечать директор по развитию и как рассчитать его зарплату

HR-менеджмент8481 13

За что должен отвечать директор по развитию и как рассчитать его зарплату

Что может заставить айтишников вернуться в офис: 7 идей

HR-менеджмент6133 12

Что может заставить айтишников вернуться в офис: 7 идей

Опросник или интервью: как проводить оценку «360 градусов»

HR-менеджмент4935 1

Опросник или интервью: как проводить оценку «360 градусов»

Обсуждение статей

Чем опасны для бизнеса сложные фильтры отбора кандидатов

Не стану говорить о леталях статьи. Дело в том, ОК это не подразделение обогащения руды. Зн., гов...

Как руководители разрушают команды: 20 проблемных типажей

Толковая статья, практическая. Браво!

Когда бизнес решится нанимать работников без «корочек»

Прокомментирую с двух сторон.Отработав директором по персоналу 12 лет всегда учитывал отзывы о в...

Что движет людьми: 9 типов внутренней мотивации и как на нее повлиять

Закидали лозунгами про том, как им чужды западные нарративы и индивидуализм. Захотели обратно к ...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Бегство от ответственности, или Почему цели подменяют задачами

Олег Жуков

3526 119

Как сократить сотрудника: 7 ошибок, которые приводят в суд

Олег Солдатов

1632 28

Сколько посетителей пришло на мероприятие: обзор методов подсчета

Владимир Шкрадюк

1430 1

Готов ли бизнес к переменам: как провести быстрый аудит

Лиана Давидян

735 21

Как работать с состоятельным клиентом: уроки сервиса

Рустем Есентай

677 5

Мероприятия (2945)

февраля05

Русская Школа Управления
Разработка моделей компетенций

февраля06

Бизнес-школа ITC Group
Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала. Оптимизация бизнес-процессов

февраля09

Учебный центр «Финконт»
IT-MBA: программа обучения руководителей в сфере ИТ-проектов и процессов

Все мероприятия

Новости компаний

04 февраля 2026: Сообщество italy оцифровали сервисное обслуживание и работу бэк-офи...
02 февраля 2026: Билайн и ЛизаАлерт подвели итоги года; Агентство NIGHT STREET провело необычный тимбилдинг на 1500 человек

Все новости

Дискуссии

Наша постоянная рубрика - посоветуйте фильм

Олег Катасонов
05 февраля 2026, 16:10

Тихо на цыпочках покидаю комнату. Надеюсь Костик ответит достойно.

Как описать правду про СССР?

Олег Катасонов
05 февраля 2026, 16:07

Ничего странного. И это не бред, а соавторство ИИ. ИИ в отличии от человеков как бульдозер еще р...

Маркетинговый подход к организации дорожного движения или?

Сергей Каминский
18 января 2026, 19:51

Исправил опечатку, хотя, конечно, и так, наверно, можно было оставить :))) Видимой причины НЕВОЗМ...

Как оценить эффективность и востребованность цифровых сервисов учреждения?

Дмитрий Нор
15 января 2026, 22:54

Мы не из Ростовской области, но мы занимаемся цифровизацией НКО. РАботаем с несколькими регионами...

Все дискуссии