HR-менеджмент

Как удержать сотрудника с помощью индивидуального плана развития

HR-менеджмент3953 10

Как удержать сотрудника с помощью индивидуального плана развития

Восемь HR-инициатив, внедрение которых может изменить вашу компанию

HR-менеджмент6756 14

Восемь HR-инициатив, внедрение которых может изменить вашу компанию

Как поздравить удаленных сотрудников, чтобы они остались довольны

HR-менеджмент4330 3

Как поздравить удаленных сотрудников, чтобы они остались довольны

Как справиться с дефицитом кадров: 5 HR-трендов 2025 года

HR-менеджмент8661 48

Как справиться с дефицитом кадров: 5 HR-трендов 2025 года

Как разным поколениям и типам личности работать вместе

HR-менеджмент5572 16

Как разным поколениям и типам личности работать вместе

Кому подходит формат work-life blend и как грамотно его внедрить

HR-менеджмент6218 29

Кому подходит формат work-life blend и как грамотно его внедрить

3 фактора, которые мешают нанимать хороших специалистов

HR-менеджмент4190 10

3 фактора, которые мешают нанимать хороших специалистов

«Могу ли я быть собой на работе»: как психологическая безопасность влияет на эффективность команд

HR-менеджмент10825 43

«Могу ли я быть собой на работе»: как психологическая безопасность влияет на эффективность команд

Как ускорить поиск квалифицированных кадров через интернет-рекламу

HR-менеджмент4981 26

Как ускорить поиск квалифицированных кадров через интернет-рекламу

Как решить проблемы адаптации сотрудников на рабочем месте: 3 примера

HR-менеджмент5498 6

Как решить проблемы адаптации сотрудников на рабочем месте: 3 примера

Почему внимание к личности человека важно для развития компании

HR-менеджмент8852 85

Почему внимание к личности человека важно для развития компании

Как передача HR-функций на аутсорс меняет игру для небольших отелей

HR-менеджмент6681 24

Как передача HR-функций на аутсорс меняет игру для небольших отелей

Как формальную годовую отчетность превратить в интерактивное подведение итогов

HR-менеджмент6936 6

Как формальную годовую отчетность превратить в интерактивное подведение итогов

Как использовать театральные техники для развития команды

HR-менеджмент8749 25

Как использовать театральные техники для развития команды

Как создать бренд работодателя с нуля: 8 правил

HR-менеджмент8395 23

Как создать бренд работодателя с нуля: 8 правил

Почему кадровый коллапс неизбежен и как к нему подготовиться

HR-менеджмент8658 16

Почему кадровый коллапс неизбежен и как к нему подготовиться

За что должен отвечать операционный директор и как рассчитать его зарплату

HR-менеджмент12705 33

За что должен отвечать операционный директор и как рассчитать его зарплату

Что делать работодателю, чтобы реферальный рекрутинг работал

HR-менеджмент9064 11

Что делать работодателю, чтобы реферальный рекрутинг работал

Как IT-специалистам развивать эмоциональный интеллект

HR-менеджмент12057 61

Как IT-специалистам развивать эмоциональный интеллект

Как определить хорошего разработчика на собеседовании

HR-менеджмент11464 30

Как определить хорошего разработчика на собеседовании

Психолог в компании: в каких случаях необходим и как оценивать его работу

HR-менеджмент12859 76

Психолог в компании: в каких случаях необходим и как оценивать его работу

Как выбрать лучшего кандидата с помощью метода анализа иерархий

HR-менеджмент11057 38

Как выбрать лучшего кандидата с помощью метода анализа иерархий

Как закрыть дефицит кадров с помощью программы стажировок

HR-менеджмент9464 18

Как закрыть дефицит кадров с помощью программы стажировок

Что делать, если сотрудник компетентнее руководителя

HR-менеджмент13338 62

Что делать, если сотрудник компетентнее руководителя

Обсуждение статей

Нормирование труда дизайнеров: как повысить эффективность и не «убить» креатив

Когда во время пандемии для языковой школы мы наняли дизайнера презентаций, она взялась не прост...

Корпоративный мерч: какие вещи сотрудники захотят носить

ну да, на удалёнке можно и без шорт работать ))

7 идей для профилактики ментальной устойчивости коллектива

Лучшее средство от ментальных расстройств - это спорт! Как индивидуальный, так и групповой (колле...

Сотрудники обижаются: почему не работает обратная связь и как это исправить

Бережливое производство по-русски Прочитайте, получите удовольствие :-). Займет пару минут, но ...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Карьера после 45 лет: как уйти из найма в консалтинг и не прогадать

Ольга Полднер

2282 99

Как превратить имя в актив: пошаговый план по созданию Я-бренда

Елена Виноградская

1316 6

Работодатели не готовы к 4-дневной рабочей неделе. Новости рынка труда

752 0

6 идей, как использовать профессиональные праздники в интересах бизнеса

743 3

Нормирование труда дизайнеров: как повысить эффективность и не «убить» креатив

Марина Косякова

724 6

Мероприятия (3878)

июня16

Бизнес-школа ITC Group
Sales. The art of selling. Продажи на английском языке

июня18

Quorum Conference
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

Все мероприятия

Новости компаний

09 июня 2025: Цифровизация помогла «Кофемании» открыть более 40 веранд за 1,5 месяца

Все новости

Дискуссии

Как увидеть общую картину всех процессов и отследить результативность команды?

Ирина Невзорова
12 июня 2025, 15:33

Я обратила внимание на эти слова Бориса: "Они считают, что учет задач и галочка "в работе" - это ...

День русского языка, 6 июня

Михаил Лурье
11 июня 2025, 23:14

Так это от стиляг пошло. И это было преимущественно в столичных городах - Москва, Ленинград.

Ирина Невзорова
08 июня 2025, 14:02

А мне кажется я поняла Алексея) Это же еще наш вождь говорил, что жить в обществе и быть свободн...

Опрос по теме "Доставка из Китая"

Сергей Михайлов
06 июня 2025, 06:23

Здравствуйте! Интересный жизненый опыт)

Все дискуссии

HR-новости

11 июня 2025: ФАС проверит Headhunter после того, как признала ее доминирующей на рынке
Федеральная антимонопольная служба оценила долю Headhunter на рынке в 57%.

09 июня 2025: Работодатели не готовы к 4-дневной рабочей неделе
Только 1% компаний перешли на сокращенный график.; Треть россиян сталкиваются с синдромом самозванца
Женщины страдают синдромом самозванца значительно чаще мужчин.