Почему безработным в России не нужна работа: итоги июля-2020

Мы собрали статистику по рынку труда России за июль ‒ и остались в недоумении (мягко говоря). Три миллиона безработных и три миллиона вакансий не нашли друг друга.

Почему так получилось ‒ устроили настоящее расследование.

Статистика не врет ‒ немного (или много) цифр июля- 2020

Каждый месяц мы подводим итоги и считаем зарплаты и вакансии ‒ по сферам и регионам.

Чтобы вы могли оценить масштаб исследований ‒ за июль на ГородРабот.ру было опубликовано 3 636 814 вакансий. Кстати, это на 185 тыс. вакансий больше, чем в июне.

А сейчас по порядку ‒ какую работу и зарплату предлагали в России в июле.

Средняя зарплата в вакансиях составила 38 648 рублей ‒ это почти на 1200 рублей меньше, чем в июне.

В каком регионе жить хорошо

Что касается зарплатного рейтинга регионов, здесь все стабильно ‒ больше всего зарплаты на Чукотке и в Москве, меньше всего ‒ на Северном Кавказе и в Крыму.

Здесь небольшой нюанс ‒ в Москве, например, работы много (больше 200 000 вакансий), а на Чукотке ‒ почти нет (меньше тысячи вакансий).

Поэтому мы сопоставили размер зарплаты и число вакансий в регионах, чтобы подсказать ‒ где искать работу.

Если вам нужна работа, советуем искать ее в Москве и области (кто бы мог подумать, правда?), Санкт-Петербурге, Свердловской области, Татарстане, Красноярском крае, Новосибирской области и Башкортостане.

А если еще учесть рейтинг лучших регионов для жизни, составленный РБК, то самым мобильным советуем переезжать в Питер, Москву, Подмосковье, Краснодарский край, Свердловскую область или Татарстан.

В каких сферах есть работа, а в каких ‒ хорошо платят

Больше всего вакансий ‒ для рабочего персонала, в сферах продаж, транспорта/логистики, производства, строительства, здравоохранения и IT.

В этих сферах за июль 2020 опубликовано от 89 400 до 337 800 вакансий.

А вот средняя зарплата больше всего в сферах:

  1. Строительство ‒ 55 632 рубля;
  2. Добыча сырья ‒ 52 262 рубля;
  3. Топ-менеджмент ‒ 46 681 рубль;
  4. IT ‒ 45 613 рублей;
  5. Транспорт/логистика ‒ 44 409 рублей.

Теоретически быстрее (и выгоднее) всего можно найти работу в транспортной сфере, строительстве, IT и в сфере рабочего персонала.

За июль выросло число вакансий в сфере финансов, административного персонала, добычи сырья, медицины, госслужбы, продаж, производства, строительства, транспорта, туризма, HoReCa, домашнего персонала.

Уменьшилось ‒ в сферах маркетинга, рекламы и пиара, искусства и развлечений, закупок.

Что с безработицей

На начало августа 2020 в России 3,3 миллиона безработных. С марта уровень безработицы стабильно рос ‒ и продолжает расти.

Если учитывать и тех, кто не зарегистрировался в службе занятости ‒ получается цифра около 4,5 млн человек.

А еще есть те, кто до сих пор в отпуске за свой счет, и те, кто дорабатывает последние дни из-за ликвидации предприятия.

Государство поддерживает своих потерявших работу граждан ‒ уволенным после 1 марта 2020 платят повышенное пособие по безработице и начисляют дополнительные выплаты на детей. Срок выплат ‒ с апреля по сентябрь 2020 года, а если потерял работу в июне-июле ‒ до 1 октября.

Повышенное пособие составляет 12 130 рублей в месяц. Не очень много, если учесть, что средняя зарплата даже в Крыму ‒ антилидере зарплатного рейтинга ‒ 27 918 рублей.

Кстати, Федерация профсоюзов (ФНПР) предложила увеличить пособие по безработице ‒ максимальное пособие должно равняться средней зарплате в регионе, считают профсоюзы.

Честно ‒ мы не верим в успех этой идеи.

Складывается странная ситуация. В большинстве регионов сняли практически все ограничения и открыли магазины, кафе, кинотеатры. Появились новые вакансии (помним, плюс 185 000 в июле). 

Но откликов на вакансии нет.

Работодатели жалуются ‒ приглашать на собеседования некого, активность соискателей стремится к нулю.

Почему так ‒ разбираемся на жизненном примере.

«Работа? Об этом я подумаю завтра»

Рассмотрим ситуацию, в которой оказалась Анна Лебедева, продавец-консультант и мать восьмилетней девочки, которую она воспитывает одна.

Анну уволили в мае, она зарегистрирована в службе занятости и получает повышенное пособие по безработице 12 130 рублей и доплату 3000 рублей на дочь. Кроме того, она получила в июне и в июле по 10 000 рублей на ребенка 

Анна зарабатывала 18 000 рублей в месяц и получала алименты от отца дочки. 

Сейчас она видит вакансии, например, магазина «Твое», где ей предлагают зарплату до 17 000 рублей в месяц.

Дочке восемь лет, у нее каникулы ‒ нужен присмотр. У матери Анны огород ‒ нужна помощь, урожай ‒ это святое. Будет ли Анна в такой ситуации искать работу?

Вот какой доход она получила в июле: 12 130 + 10 000 + 3000 = 25 130 рублей. Алименты считать не будем ‒ допустим, она отложила деньги на школьные покупки.

И это еще не все. Анна продает выращенное на огороде. У продавцов-частников цены в среднем такие (Приволжский ФО):

  • Помидоры ‒ 60 руб./кг;
  • Огурцы ‒ 70 руб./кг;
  • Картофель ‒ 50 руб./кг;
  • Яблоки ‒ 50 руб./кг;
  • Чеснок ‒ 25 руб./головка.

Допустим, в июле Анна продала 5 кг картофеля, 4 головки чеснока, 3 кг огурцов, 3 кг помидоров и 10 кг яблок. Доход с огорода ‒ 1240 рублей (на самом деле можно продавать гораздо больше и больше заработать).

Таким образом, за июль Анна получила 26 370 рублей.

Посмотрим, сколько зарабатывают продавцы-кассиры в разных городах России:

  • В среднем по регионам (без учета Москвы) ‒ 23 751 рубль;
  • Чебоксары ‒ 19 271 рубль;
  • Волгоград ‒ 20 550 рублей;
  • Нижний Новгород ‒ 22 048 рублей;
  • Ростов-на-Дону ‒ 21 610 рублей;
  • Новосибирск ‒ 22 799 рублей;
  • Краснодар ‒ 19 285 рублей;
  • Сочи ‒ 23 289 рублей.

И еще немного статистики под занавес: 27% всех вакансий в России предлагают зарплату меньше 25 000 рублей, 23% ‒ зарплату по договоренности.

Наш прогноз ‒ до сентября-октября 2020 года всплеска активности со стороны безработных соискателей можно не ожидать: работать просто невыгодно.

Актуальные вакансии для управленцев можно найти в разделе «Вакансии» на Executive.ru

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель проекта, Санкт-Петербург

Год назад наш главбух где-то накопала инфу, что, по Питеру, чтобы нормально жиь, ходить в театры, ездить в отпуск, з/п д.б. минимум 45 т.р. Похоже на правду. Предлагая з/п в 17 (на что и таджики давно не идут) - 35 р., работодатель тормозит сам себя. То ему людей не найти (не хотят, аборигены, за миску супа работать), то люди не те. То банально спрос маленький. Это я сейчас ещё молчу про условия труда.

Зато ездят на дорогущих авто, строят суперкоттеджи, летают за океан, покупают ружья и т.п. Вот на это деньги есть. А на номальную БЕЛУЮ з/п - налоги, ах, большие, Взносы на социалку велики!

Пролетарии не те?  Может, работодатель зажрался?

Ну.как-то так.

Финансовый контролер, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Ну-ну

Марат, вы же помните: "Найдём деньги, сделаем индексацию. Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья!"

По действующему лидеру можно просто загуглить и получить и интервью, где он это признаёт и отдельные высказывания. 

Кстати, сама либеральная идея не так плоха: свобода, права человека... Дьявол, как всегда, кроется в деталях.

Генеральный директор, Бийск
Михаил Лурье пишет:
А как устроиться сразу на две работы с полной занятостью (5 дней в неделю, 8 часов в день), по 16 часов в день работать?

Это несложно. Три-четыре, а может и больше, аффилированные компании используют один центр обслуживающих процессов, таких как бухгалтерия, снабжение, юристы, АХО и т.п. Иногда, в соответствии с требованиями по безопасности, гл. энергетик, гл. механик, могут только числиться, работы совсем немного. Понятно, что средняя зарплата будет низкой в каждом предприятии, а доходы конретного человека - вполне достойными. 

Генеральный директор, Бийск
Петр Подолякин пишет:
Всё время думаю, 21-й век, высокие технологии, искуственный интеллект, это точно про нас или мы заняты только выживанием на 20 тыс.руб. в месяц?

Добавьте к этому, что, по скромным оценкам, 15 млн. человек зарабатывает в год 11 трлн. рублей, мимо статистики.

Управляющий директор, Москва

Всё очень просто. Дело не в том, что не хотят. Дело в том, что очень долго проходят этапы собеседования. 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Виталий Федяев пишет:
Это несложно. Три-четыре, а может и больше, аффилированные компании используют один центр обслуживающих процессов, таких как бухгалтерия, снабжение, юристы, АХО и т.п. Иногда, в соответствии с требованиями по безопасности, гл. энергетик, гл. механик, могут только числиться, работы совсем немного. Понятно, что средняя зарплата будет низкой в каждом предприятии, а доходы конретного человека - вполне достойными. 

А это законно? Человек выходит на работу в одну организацию и одновременно он на работе в другой организации.

Понимаю, что дежурный электрик одного ТСЖ может одновременно быть дежурным электриком другого рядом расположенного ТСЖ, и что-то ломается не одновременно, а если даже одновременно, то подождут.

Но мне кажется, что это не очень законно, наверное, надо тогда оформить соместительство по согласованию этих двух ТСЖ.

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск

Если бы я работал в сфере трудоустройства, то минимум ещё провёл несколько параллельных соц. опросов среди соискателей: 

  • "Минимальная заработная плата, за которые вы готовы работать в полную силу?"
  • "Какой у вас опыт работы и есть ли он вообще?" 
  • "По каким причинам вам отказывают при отклике на вакансию?"
  • "Что вам мешает устроится на работу, на которой вы действительно хотите работать?"
  • "Если необходимой вам работы нет в вашем регионе, то из-за чего вы не можете переехать?"

Сверив их резюме по требованиям к образованию и квалификации. 

И со второго эшелона сверив вакансии работодателей:

  • По требуемому уровню образования
  • По обеспечиваемой заработной плате + соц. пакеты
  • По указанной необходимой квалификации (требованию сертификатов об повышение квалификацию и пр.)
  • По отраслям 
  • По карте регионов и городов

И провёл соответствующий соц. опрос об собеседованиях, аккредетации сотрудников и об производительности труда. Попутно сопоставив с явными проблематиками выявленным у соискателей. 

И уже тогда можно судить - не согласны люди работать на таких условиях или это следствие неявного промаха одной из сторон, и мы не видим всей картины. 

 

Региональный менеджер, Москва
Петр Подолякин пишет:

Попробую пойти от общего к частному: зачем вообще нужна работа? Мне финансовые ресурсы нужны, чтобы выжить (купить еды, оплатить свою пещеру), немного для размножения (кто ж будет жить с бедным идеалистом) и для статуса (машину побольше, клуб помажорней). 

Смотря на анализ примера, явно видно, что вакансия статуса не предполагает, как и возможностей для планирования семьи, только решение базовой потребности в выживании. Отлично понимаю соискателя, который на земле может гораздо эффективней решить эту задачу, плюс деньги от государства. 

Всё время думаю, 21-й век, высокие технологии, искуственный интеллект, это точно про нас или мы заняты только выживанием на 20 тыс.руб. в месяц?

Подписываюсь полностью. Тут ещё и момент: "а что я смогу купить за эту зарплату через год?". А то есть и веселее, когда устраиваясь на работу появляются долги, и это не выживание, это бедность, которую многие поддерживают и не понимая даже.

Финансовый контролер, Москва
Андрей Воробьев пишет:
А то есть и веселее, когда устраиваясь на работу появляются долги, и это не выживание, это бедность, которую многие поддерживают и не понимая даже.

Есть у меня теория, что сделано это специально. Как в армии: "Солдат без работы — потенциальный преступник". Так и в обществе сытый и свободный человек потенциальный преступник. В подтверждении приведу Москву, где уровень жизни выше, и люди требуют больших свобод.

Руководитель конструкторского бюро, Смоленск

Интересно, а как на эти предлагаемые в вакансиях зарплаты можно жить? Пожалуй только выживать. Неужели работодатели реально ожидают что на мизерную зарплату придёт хороший профи? Ну тогда и не надо удивляться упадку.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.