Екатерина Баринова

Екатерина Баринова

2550600
О себе

Профессиональные навыки:
- аналитика процессов, бенчмаркинг, HR брендинг, PR взаимодействие;
- участие в тендерах и запусках новых проектов (разработка структуры, формирование штата, финансовые метрики);
- работа с филиальной системой (формирование взаимодействия, структуры, постановка процессов);
- запуск с нуля системы управления персоналом в группе компаний;
- автоматизация КДП и документооборота (10+ юридических лиц);
- постановка с нуля система подбора, отбора и найма персонала;
- постановка работы с ВУЗами (производственная практика, защита дипломных работ, трудоустройство молодых специалистов, участие в профориентационных мероприятиях: ярмарки вакансий, встреча руководства с молодыми специалистами);
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- участие в разработке организационной структуры, прописание ключевых бизнес-процессов;
- разработка и внедрение локальных-нормативных актов;
- постановка системы адаптации персонала (снижение текучести персонала за счет выстраивания внутриорганизационного взаимодействия);
- организация внутрикорпоративных мероприятий, работа с наградными листами;
- подготовка и участие в судебных процессах;
- взаимодействие с органами власти;
- прохождение проверок;
- участие в разработке стратегии организации (краткосрочный и среднесрочный период (проекты), долгосрочный (миссия и цель)).

Дополнительные сведения:
В меру скептик, аналитик, парламентер между бизнесом и работниками, новатор, участник форумов и профессиональных мероприятий, фасилитатор в действии, коуч по призванию.

Опыт работы
Фриланс
HRD/HR руководитель
марта 2016
Должностные обязанности:

Постановка HR процессов

ООО ТЭСС УК
Начальник управления по работе с персоналом
сент. 2014
февр. 2016
Должностные обязанности:

В непосредственном подчинении 6 человек. Выполняла все основные функциональные обязанности начальника управления по работе с персоналом в полном объеме.
Численность персонала – 680 человек (УК г. Москва; АО «ТЭСС» г. Сургут, г. Нижневартовск, г. Тюмень; ООО «ТЭСС Сибирь» г. Томск).
Направления деятельности: сервисное обслуживание энергообъектов, строительство и реконструкция энергообъектов.

ООО Северная группа
Руководитель отдела кадров
апр. 2008
сент. 2013
Должностные обязанности:

В непосредственном подчинении 5 человек. Должностные обязанности сочетали функции начальника HRотдела и начальника отдела кадров.
Численность персонала– 2000 человек (10 организаций, вахтовый метод).
Направления деятельности: строительство (ПГС: нефте-, газотрубопроводов, объектов энергетики, строительство зданий и сооружений, инфраструктурное строительство), ЧОП, организация сферы питания, логистический терминал, АБЗ, автотранспортное предприятие (импортная и отечественная техника), лесозаготовка и лесообработка.

УМП Томскфармация
Инженер кадровой службы
сент. 2006
дек. 2007
Должностные обязанности:

Должностные обязанности сочетали в себе функции специалиста по кадровому делопроизводству и функции HRменеджера.
Численность персонала – 350 человек.

Описание деятельности компании: Фармация. Сеть муниципальных аптек г. Томска
Обучение
СибГМУ
Экономика и управление на предприятии
Повышение квалификации
Директор по персоналу
МГУ имени М.В. Ломоносова
2016
Визуальная диагностика личности. Клинический профайлинг.
Институт организационной психологии
2018
Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI
ОЧУДПО «ЦКО «Специалист» УНЦ при МГТУ им Н.Э. Баумана»
2018
Экономика труда для менеджеров
ФГБОУВО МГУ им М.В. Ломоносова
2018
1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом ред.3.1.
ОЧУДПО «ЦКО «Специалист» УНЦ при МГТУ им Н.Э. Баумана»
2019
Базовые навыки коучинга
Международный Университет Global Coaching, CCE
2019
«Технологии управления бизнес-процессами»
АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»
2020
Современные методы оценки персонала: технология Assessment Centre, разработки и внедрения системы KPI и Management by Objectives.
АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»
2020
Профессиональная переподготовка. Внутренний аудитор по трудовому законодательству
Многопрофильный Институт Развития Компетенций
2021
Конфликты и нейропсихология: как не растерять энергию и уважение при столкновении интересов
Международная Академия Развития
2022
«PRO управление кадрами в 2022 году или Цифровые кадры 2022»
Институт Профессионального Кадровика
2022
Общая информация
Отрасль: Строительство и производство стройматериалов
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.