Почему безработным в России не нужна работа: итоги июля-2020

Мы собрали статистику по рынку труда России за июль ‒ и остались в недоумении (мягко говоря). Три миллиона безработных и три миллиона вакансий не нашли друг друга.

Почему так получилось ‒ устроили настоящее расследование.

Статистика не врет ‒ немного (или много) цифр июля- 2020

Каждый месяц мы подводим итоги и считаем зарплаты и вакансии ‒ по сферам и регионам.

Чтобы вы могли оценить масштаб исследований ‒ за июль на ГородРабот.ру было опубликовано 3 636 814 вакансий. Кстати, это на 185 тыс. вакансий больше, чем в июне.

А сейчас по порядку ‒ какую работу и зарплату предлагали в России в июле.

Средняя зарплата в вакансиях составила 38 648 рублей ‒ это почти на 1200 рублей меньше, чем в июне.

В каком регионе жить хорошо

Что касается зарплатного рейтинга регионов, здесь все стабильно ‒ больше всего зарплаты на Чукотке и в Москве, меньше всего ‒ на Северном Кавказе и в Крыму.

Здесь небольшой нюанс ‒ в Москве, например, работы много (больше 200 000 вакансий), а на Чукотке ‒ почти нет (меньше тысячи вакансий).

Поэтому мы сопоставили размер зарплаты и число вакансий в регионах, чтобы подсказать ‒ где искать работу.

Если вам нужна работа, советуем искать ее в Москве и области (кто бы мог подумать, правда?), Санкт-Петербурге, Свердловской области, Татарстане, Красноярском крае, Новосибирской области и Башкортостане.

А если еще учесть рейтинг лучших регионов для жизни, составленный РБК, то самым мобильным советуем переезжать в Питер, Москву, Подмосковье, Краснодарский край, Свердловскую область или Татарстан.

В каких сферах есть работа, а в каких ‒ хорошо платят

Больше всего вакансий ‒ для рабочего персонала, в сферах продаж, транспорта/логистики, производства, строительства, здравоохранения и IT.

В этих сферах за июль 2020 опубликовано от 89 400 до 337 800 вакансий.

А вот средняя зарплата больше всего в сферах:

  1. Строительство ‒ 55 632 рубля;
  2. Добыча сырья ‒ 52 262 рубля;
  3. Топ-менеджмент ‒ 46 681 рубль;
  4. IT ‒ 45 613 рублей;
  5. Транспорт/логистика ‒ 44 409 рублей.

Теоретически быстрее (и выгоднее) всего можно найти работу в транспортной сфере, строительстве, IT и в сфере рабочего персонала.

За июль выросло число вакансий в сфере финансов, административного персонала, добычи сырья, медицины, госслужбы, продаж, производства, строительства, транспорта, туризма, HoReCa, домашнего персонала.

Уменьшилось ‒ в сферах маркетинга, рекламы и пиара, искусства и развлечений, закупок.

Что с безработицей

На начало августа 2020 в России 3,3 миллиона безработных. С марта уровень безработицы стабильно рос ‒ и продолжает расти.

Если учитывать и тех, кто не зарегистрировался в службе занятости ‒ получается цифра около 4,5 млн человек.

А еще есть те, кто до сих пор в отпуске за свой счет, и те, кто дорабатывает последние дни из-за ликвидации предприятия.

Государство поддерживает своих потерявших работу граждан ‒ уволенным после 1 марта 2020 платят повышенное пособие по безработице и начисляют дополнительные выплаты на детей. Срок выплат ‒ с апреля по сентябрь 2020 года, а если потерял работу в июне-июле ‒ до 1 октября.

Повышенное пособие составляет 12 130 рублей в месяц. Не очень много, если учесть, что средняя зарплата даже в Крыму ‒ антилидере зарплатного рейтинга ‒ 27 918 рублей.

Кстати, Федерация профсоюзов (ФНПР) предложила увеличить пособие по безработице ‒ максимальное пособие должно равняться средней зарплате в регионе, считают профсоюзы.

Честно ‒ мы не верим в успех этой идеи.

Складывается странная ситуация. В большинстве регионов сняли практически все ограничения и открыли магазины, кафе, кинотеатры. Появились новые вакансии (помним, плюс 185 000 в июле). 

Но откликов на вакансии нет.

Работодатели жалуются ‒ приглашать на собеседования некого, активность соискателей стремится к нулю.

Почему так ‒ разбираемся на жизненном примере.

«Работа? Об этом я подумаю завтра»

Рассмотрим ситуацию, в которой оказалась Анна Лебедева, продавец-консультант и мать восьмилетней девочки, которую она воспитывает одна.

Анну уволили в мае, она зарегистрирована в службе занятости и получает повышенное пособие по безработице 12 130 рублей и доплату 3000 рублей на дочь. Кроме того, она получила в июне и в июле по 10 000 рублей на ребенка 

Анна зарабатывала 18 000 рублей в месяц и получала алименты от отца дочки. 

Сейчас она видит вакансии, например, магазина «Твое», где ей предлагают зарплату до 17 000 рублей в месяц.

Дочке восемь лет, у нее каникулы ‒ нужен присмотр. У матери Анны огород ‒ нужна помощь, урожай ‒ это святое. Будет ли Анна в такой ситуации искать работу?

Вот какой доход она получила в июле: 12 130 + 10 000 + 3000 = 25 130 рублей. Алименты считать не будем ‒ допустим, она отложила деньги на школьные покупки.

И это еще не все. Анна продает выращенное на огороде. У продавцов-частников цены в среднем такие (Приволжский ФО):

  • Помидоры ‒ 60 руб./кг;
  • Огурцы ‒ 70 руб./кг;
  • Картофель ‒ 50 руб./кг;
  • Яблоки ‒ 50 руб./кг;
  • Чеснок ‒ 25 руб./головка.

Допустим, в июле Анна продала 5 кг картофеля, 4 головки чеснока, 3 кг огурцов, 3 кг помидоров и 10 кг яблок. Доход с огорода ‒ 1240 рублей (на самом деле можно продавать гораздо больше и больше заработать).

Таким образом, за июль Анна получила 26 370 рублей.

Посмотрим, сколько зарабатывают продавцы-кассиры в разных городах России:

  • В среднем по регионам (без учета Москвы) ‒ 23 751 рубль;
  • Чебоксары ‒ 19 271 рубль;
  • Волгоград ‒ 20 550 рублей;
  • Нижний Новгород ‒ 22 048 рублей;
  • Ростов-на-Дону ‒ 21 610 рублей;
  • Новосибирск ‒ 22 799 рублей;
  • Краснодар ‒ 19 285 рублей;
  • Сочи ‒ 23 289 рублей.

И еще немного статистики под занавес: 27% всех вакансий в России предлагают зарплату меньше 25 000 рублей, 23% ‒ зарплату по договоренности.

Наш прогноз ‒ до сентября-октября 2020 года всплеска активности со стороны безработных соискателей можно не ожидать: работать просто невыгодно.

Актуальные вакансии для управленцев можно найти в разделе «Вакансии» на Executive.ru

Читайте также:

Комментарии
Генеральный директор, Бийск
Сергей Мамин пишет:
Богатая страна может себе это позволить. Лучше платить потенциальному грабителю минимум, чтобы он пил пиво и не работал, но зато  и не грабил. Работать он все равно не будет. Поэтому выбор простой 1. Пособие ему и пусть сидит перед тв, жует чипсы и пьет пиво 2. Пусть грабит, а мы будем его ловить и лечить тех, кого он избил

Да это, шантаж какой-то.

Всегда забавно наблюдать как непроизводящие пытаются ограбить производящих. "Один с сошкой, семеро с ложкой". И, ведь, грабят.

Инженер, Томск
Михаил Лурье пишет:

Статья интересная, но в приведенном примере работа рассматривается в статичном виде, то есть человек может пойти продавцом на такую-то сумму и ее он (она) будет получать всегда, пока работает на этом рабочем месте.

В примере нет динамического элемента карьеры, человек идет на такую-то работу с такой-то зарплатой, а через год зарплата вырастет на столько-то процентов, еще через год еще на столько-то и т.д.

При статичной картине, если тебе сегодня работать не выгодно, то нет смысла идти работать, в отличии от ситуации, когда возможен рост зарплаты, раньше начнешь, раньше будешь получать хорошую зарплату.

Интересно, как связаны зарплаты и уровень инфляции?

По-моему никак. Ждать что зарплата вырастет не приходится. Пока что предложения по вакансиям от работодателей не отличаются адекватностью. От кандидата требуют совмещения 2-4-х должностей за з/п 12300+проезд+обед. Вот и сидит народ на попе ровно.

Менеджер, Москва

Цифры, цифры.. расскажите лучше про фейковые вакансии - с какой целью создаются, неизвестно. Ну да, один из вариантов - сбор данных. При этом влияют на цифры. Загляните в чат hh, народ в ауте, отказы соискателям по непонятным причинам или просто игнор. Туговато у нас с культурой  hr. Есть, конечно, исключения, но они,скорее, подчёркивают общее устоявшееся положение вещей.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Мамин пишет:
Андрей Роговский пишет:
В результате будет расти число пивных чипсожуев и мы скатимся в идиократию

Не увеличится. Кто хочет  работать и хорошо зарабатывать, тот будет. Кто не хочет, найдет способ воровать или имитировать труд. Богатой стране выгоднее содержать за небольшие деньги маргиналов, чем повышать преступность

По опыту той же Германии, маргиналом и прочим иммигрантам нужно много денег на красивую жизнь, поэтому преступность будет расти и никакие небольшие деньги, выплачиваемые им не снизят преступность. Чем больше денег, тем больше потребности. И здесь тоже нужно понимать, что опять же Германия имеет дефицитный бюджет и многие немцы задаются вопросом почему они должны содержать мигрантов, отсюда возрастает количество националистов и им сочувствующих. Если вернуться к безработным, то они должны работать за получаемые деньги. Если государство платит пособие, то гражданин не только должен ходить по собеседованиям на вакансии, предлагаемые биржей труда, но и отрабатывать общественно-полезные работы и выполнять прочие задания в рамках допустимых законом. С другой стороны, работодателям нужно обеспечивать интенсификацию труда и повышать производительность, а с ней и зарплату.

Директор по развитию, Москва

В ведущих регионах страны (донорах) нет не просто работы, а хорошо оплачиваемой работы. После 2014 года из страны ушло более трети западных компаний, которые были и являются самыми интересными с точки зрения работников работодателями. Соответственно осталось без работы большое количество управленцев среднего и высшего звена. Для них не представляет интереса основная масса вакансий с низкой оплатой труда. Они предпочитают подождать, в силу наличия пассивного дохода и накоплений, пока ситуация в стране нормализуется и они найдут себе нормальную работу в соответствии с образованием и опытьм работы (и, естественно, нормальной оплатой). Так что безработица в стране носит качественный характер.

Руководитель проекта, Краснодар

Интересный опыт.

По необходимости оценить экономическую сторону моего направления занятости, зашла в сеть, поискать вакансии, отзывы, уровень зарплаты.

Сайты запестрели заголовками : "Вы ищете ЭТО, у нас есть ЭТО в Вашем городе много раз и с большооой зарплатой !!!" Действительно интересно, захожу, смотрю.

Сайт отзывается : "Вы знаете, средняя зарплата в Вашем городе по вашему запросу 100 000 рб." (не шучу. Три года назад.) а, в действительности, было б чудесно и 45 000 рб.

Сайт пишет :" Нет ни одной вакансии в Вашем городе по вашему запросу, оставьте первую". Весело. И множество вакансий, и средняя зарплата.

 

Проверила далее.

Завела адрес какого-то посёлка в глубинке. И что ж? - полно вакансий)) и зарплата 100тыс. рб. Заходите, смотрите, оставьте первую. Смайлик упал на пол от смеха. 

Такой алгоритм был на многих сайтах занятости. В итоге реальной картины так я и не увидела. Нашлось десяток(!) похожих на правду предложений с з/пл в 17,5 - 32 тысячи рублей в месяц. 

Директор по работе с клиентами, Москва

Мигранты убивают рынок труда и создают условия при которых выгоднее сидеть дома пособии нежели работать за 15 т.р-20 т.р. На дядю без официального оформления и трудовой и пенсии. Нужно убрать мигрантов и поощрять занятость граждан своих. Тогда работодатель обязан будет повышать зарплаты. Конкуренция не вычет в стране где нет пром производства  на это можно забить. Р.s. Зарплата учителя иностранного языка в Краснодаре 15-20 т.р. Уборщица в ту 17-25!!!!

Финансовый контролер, Москва

Попробую пойти от общего к частному: зачем вообще нужна работа? Мне финансовые ресурсы нужны, чтобы выжить (купить еды, оплатить свою пещеру), немного для размножения (кто ж будет жить с бедным идеалистом) и для статуса (машину побольше, клуб помажорней). 

Смотря на анализ примера, явно видно, что вакансия статуса не предполагает, как и возможностей для планирования семьи, только решение базовой потребности в выживании. Отлично понимаю соискателя, который на земле может гораздо эффективней решить эту задачу, плюс деньги от государства. 

Всё время думаю, 21-й век, высокие технологии, искуственный интеллект, это точно про нас или мы заняты только выживанием на 20 тыс.руб. в месяц?

Директор по продажам, Тольятти

/Мы собрали статистику по рынку труда России за июль ‒ и остались в недоумении (мягко говоря). Три миллиона безработных и три миллиона вакансий не нашли друг друга.

/ Почему так получилось...

 

Первое, что приходит на ум, "обещать - не значит жениться".

Второе - средняя отличается от медианой и чем меньше учёта Москвы - тем сильнее отличие.

Третье - ситуация во многих сферах приложения рук просто форс-мажорная, соответственно исследования должны учитывать сие. "А если нет - то нет". (С)

Зарплата в размере менее двух прожиточных минимумов не обеспечивает простое воспроизводство населения, так как даже при двух работающих в семье обеспечить двух детей будет нереально. ЕМНИМП, такую зарплату получает 46% работающих. За эту ситуацию стоит поблагодарить "партию и правительство", которые у руля уже больше времени, чем полпоколения.

Экономист, Москва
Петр Подолякин пишет:

Попробую пойти от общего к частному: зачем вообще нужна работа? Мне финансовые ресурсы нужны, чтобы выжить (купить еды, оплатить свою пещеру), немного для размножения (кто ж будет жить с бедным идеалистом) и для статуса (машину побольше, клуб помажорней). 

Смотря на анализ примера, явно видно, что вакансия статуса не предполагает, как и возможностей для планирования семьи, только решение базовой потребности в выживании. Отлично понимаю соискателя, который на земле может гораздо эффективней решить эту задачу, плюс деньги от государства. 

Всё время думаю, 21-й век, высокие технологии, искуственный интеллект, это точно про нас или мы заняты только выживанием на 20 тыс.руб. в месяц?

 Интересный кейс был рассмотрен на TED Talks. Мужчина рассказывал о том, почему в странах Скандинавии бурно развивается малое и среднее предпринимательство. Приводил в пример своего дядю из Норвегии, который работает инженером и получает 70 тыс. долларов в год. В США он бы мог получать и 100 тыс. Но в Норвегии на государственном уровне действует такая система оплаты труда, при которой его зарплата взаимосвязана с зарплатой низкоквалифицированного персонала. Он как ИТР не может получать больше определённого уровня и поэтому его заработок, меньше чем мог быть Америке. В свою очередь, низкоквалифицированный персонал наоборот может получать зарплату существенно больше, чем за аналогичную работу получают в Штатах. Таким образом, достигается такая ситуация, при которой и высококвалифицированные, и низкоквалифицированные сотрудники получают вполне достойные деньги. А если все-таки высококвалифицированный сотрудник хочет получать больше, то ему говорят, мол, нет проблем!  Открывай свой бизнес - там доход без ограничений. И всячески поощряют начинания граждан в области малого и среднего бизнеса. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые востребованные профессии декабря в России

Количество вакансий в сфере транспорта и логистики в декабре выросло на 25% по отношению к ноябрю.