Где на Руси хорошо платят: региональные различия в оплате труда

Публикация об обоснованности повышения пенсионного возраста была прочитана много тысяч раз и многократно прокомментирована, часто очень эмоционально. Вопросы в комментариях были разные, но так или иначе относились к личным и семейным доходам, проблемам переучивания, административным расходам. Поэтому я решила заглянуть внутрь данных о зарплатах и пенсиях. Результаты «подсматривания» оказались весьма примечательными, потому что дьявол, как положено, в деталях. Начнем в обратном порядке – не с пенсий, а с зарплат, которые являются их основой.

Среднее значение по стране

Если мы оперируем средними значениями зарплаты, то получается весьма недурно: в среднем по РФ 42,6 тыс. руб. на каждого занятого. Это во-первых. Во-вторых – зарплаты заметно растут: с 2013 по 2018 годы они увеличились в среднем на 43,9%. Однако темпы роста по регионам существенно различаются:

зарплаты в России

Среднее значение по регионам

Давайте посмотрим, сколько зарабатывали в среднем по регионам (источник данных – Росстат, раздел «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника»). В 2013 году мы видели следующую картину:

зарплаты в России

Рисунок 1

Обратите внимание, что шкала неравномерная:

зарплаты в России

Рисунок 2

Меньше всего зарабатывали на Северном Кавказе, конкретно – в Дагестане (17,2 тыс. руб. в месяц). Больше всего – на Дальнем Востоке, конкретно – на Чукотке, 70,2 тыс. руб.

К 2018 году картограмма ЗП по регионам стала выглядеть иначе, ярких и темных зон стало больше:

зарплаты в России

Рисунок 3

Самая низкая средняя зарплата по-прежнему в Дагестане, но ее уровень поднялся на 7,6 тыс. руб., – до 24,8 тыс. руб. (44,2%). Самая высокая в том же регионе, на Чукотке, но уже 98,6 тыс. (+40,4%).

Желающие могут запросить источники информации – как ссылки на статистику, так и сами аналитические таблицы. Только указывайте, какие именно, потому что их многовато.

Такой разный рост

Прирост по суммам тоже показалось интересным отобразить на картограмме:

зарплаты в России

Рисунок 4

Сильнее всего выросла ЗП в Магаданской области (+29 тыс. руб.), на уже указанной выше Чукотке (+28,3 тыс. руб.), в Москве и в ЯНАО (по 27,3 тыс. руб.).

Темпы роста выглядят иначе, потому что они зависят не только от того, сколько добавили, но и от исходного уровня. Поэтому Чукотка с ее рекордными по сумме заработками по темпам роста уступает аж 51 региону, где прирост ЗП превысил 40,4% с 2013 по 2018 годы. Помимо уже отраженного на рисунке 1 Санкт-Петербурга, темпом роста за пять лет выделяются Сахалинская, Магаданская и Камчатская области, Владимирская (+53,2%, с 20,4 до 31,1 тыс. руб.), Астраханская, Алтай и далее. По годам, конечно, темп роста разный. Вот, например, прирост за последний 2018 год. Лидеров роста видно в прямом смысле слова невооруженным глазом:

зарплаты в России

Рисунок 5

Разделить пирог на четыре части можно по-разному

Любой статистик при виде разнородного массива хочет как-то его структурировать. Первый шаг – сформировать квартили – разделить регионы на четыре равных по количеству части, построив предварительно по размеру средней ЗП. Со средствами обработки данных получается быстро и красиво и вроде даже позитивно: самый большой годовой фонд оплаты труда (ФОТ) приходится на работающих со средней ЗП в 64 с лишним тыс. руб. в месяц.

зарплаты в России

Рисунок 6. Число возле «пузырька» обозначает годовой ФОТ в млрд руб. Средняя ЗП указана стрелочками на ось Х

Смущает, однако, что первые три квартили по средней ЗП находятся достаточно близко друг к другу. Такие различия в обыденной жизни могут даже не очень-то улавливаться. Поэтому вторым шагом было решено разделить регионы тоже на четыре части. Но не по равному числу регионов в каждой части, а в соответствии с шагом средней ЗП в 18,5 тыс. руб.: от 24,7 до 43,2 тыс. руб., потом от 43,2 до 61,7, от 61,7 до 80,1 тыс. руб. и наконец от 80,1 до 98,6 тыс. руб.

Картина получилась радикально иная, и стало видно, что высокие зарплаты получает небольшое число занятых в совершенно определенных регионах:

зарплаты в России

Рисунок 7

Отрасли равными быть не могут

Я далека от мысли, что кому-то платят за место проживания, хотя полярные надбавки в госсекторе никто не отменял. Тем не менее, в открытом доступе есть информация о средней ЗП по отраслям, которая показывает размах от 19,8 тыс. руб. в производстве одежды до 127,8 тыс. руб. при добыче нефти и газа – в шесть с половиной раз!

зарплаты в России

Рисунок 8. Размер шрифта пропорционален величине средней ЗП в отрасли. При добыче сырой нефти и газа, как уже написано выше, это 127,8 тыс. руб. в месяц на занятого. Особенно порадовало производство табачных изделий

А географическое размещение отраслей устойчиво, ну еще бы! Экономика – следствие географии. Отсюда и различия по регионам.

В отраслях по регионам платят сильно по-разному

Очень многие отрасли размещены по нескольким или даже в большинстве регионов. И если средняя ЗП по регионам различается почти в четыре раза, то вполне может оказаться, что в одной и той же отрасли в разных регионах оплата разная. Так? Вопрос поставлен – ищем ответ.

Тут с поиском получается хуже, потому что информация о ЗП по отраслям и регионам появляется с большим запозданием (например, в июле 2019 года данных за 2018 год еще нет, только 2017), к тому же, в неудобной для сводки форме. Поэтому я выбрала несколько регионов на свой вкус: с самой большой и самой маленькой ЗП, Москва и СПБ – куда же без них, несколько «средних» и составила аналитическую таблицу «ЗП регионы х отрасли»:

зарплаты в России

Рисунок 9. Самая интересная таблица, на ее изучение стоит потратить время. Ярко-зеленым фоном выделены 3% самых высоких ЗП в выборке. Остальные – чем краснее, тем ниже, чем зеленее, тем больше. Для коэффициента вариации по регионам и по отраслям выбраны другие цветовые легенды, чтобы они отличались. Кликните, чтобы увеличить таблицу

И вот тут как раз и проявились детали, ради которых стоило вести весь поиск и анализ. Интересные моменты, перечисленные по логике изучения таблицы:

  1. Коэффициент вариации ЗП по регионам ненамного, но все-таки выше, чем по отраслям. Это значит, что место проживания оказывает на ЗП большее влияние, чем отраслевая принадлежность предприятия. С одной стороны, это вроде закономерно, потому что вряд ли добыча угля в СПб (средняя ЗП – 8 000 рублей) предполагает работу в шахтах и на угольных разрезах. Также предприятия организуются в регионах с более дешевой рабочей силой не для того, чтобы там ЗП поднимать, а чтобы производить более дешевую продукцию. С другой стороны, если на производстве кокса и нефтепродуктов в Томской области получают в среднем 64 тыс. руб., в Белгородской – 34,3 тыс. руб., а в Дагестане – 18 тыс., вопросы появляются неизбежно. В Дагестане – мы помним, что там вообще очень низкие зарплаты – так мало платят и народ соглашается? Или там все еще приняты конверты? Или что вообще происходит?
  2. С производством кокса и нефтепродуктов вообще все интересно. В этой же отрасли в Москве и СПб самые высокие средние ЗП в России – 485 и 464 тыс. руб. в месяц соответственно. На человека, хочу напомнить. Включая уборщиц и водителей. Понятно, что это результат учета ЗП топ-менеджеров, но в других отраслях такого размаха и близко нет – даже в добыче сырой нефти и газа и металлических руд.
  3. Следом за добычей разных полезных ископаемых идет финансовая деятельность (неудивительно), а следом за ней – работа в общественных организациях. Вот и ответ нашим читателям, на кого переучиваться (шутка).
  4. Очень неплохо вознаграждается научная деятельность – 60 тыс. руб. в среднем по выборке, причем с относительно небольшим разбросом по регионам. И вот о ней стоит задуматься квалифицированным спецам, думающим о смене деятельности в связи с пенсионным возрастом. В науке и исследованиях возраст при прочих равных – достоинство, а не минус.
  5. Самая низкая ЗП в выборке – в растениеводстве Чеченской республики (8,5 тыс. руб.). Кстати, чеченские продукты питания весьма хороши. Самые высокие ЗП Чечни – в сферах воздушного и космического транспорта (97 тыс.), в общественных организациях (80,7 тыс. руб.), в сферах спорта, отдыха и развлечений (66 тыс.) и далее в финансовой и страховой сферах.
  6. Внутри регионов в нашей выборке самый большой разброс по отраслям в СПб, все из-за тех же сфер добычи полезных ископаемых. Но если их исключить из анализа, потому что в СПб находятся штаб-квартиры, а не сама добыча, то Санкт-Петербург станет обычным городом, где больше всего заработки в табачной промышленности и на воздушном транспорте, а меньше всего – в турагентствах и при оказании «прочих услуг».

Как написано выше, интересного из этой таблицы можно извлечь много. Задавайте вопросы – отвечу. Запрашивайте – пришлю таблицу. Ее можно пополнить данными интересующего вас региона и распространить анализ на него тоже. Буду рада, если поделитесь своими наблюдениями и результатами!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Елена Аронова пишет:
Потому что не у всех есть высшее медицинское или фармацевтическое образование.

высшее медицинское образование есть у всех без исключения врачей. они тут декларируют зарплаьы в 7500 рублей в месяц

Руководитель проекта, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Елена Аронова пишет:
Потому что не у всех есть высшее медицинское или фармацевтическое образование.

высшее медицинское образование есть у всех без исключения врачей. они тут декларируют зарплаьы в 7500 рублей в месяц

Просто это, скорее всего, импортный консалтинг или продажи медобрудования-лекарств. То есть это значит "высшее медобразование" всего по паре медицинских специальностей, свободный агнлийский, талант к продажам и Х лет работы младшим консультантом на зарплате в 50 тысяч в месяц + 7 дней в неделю по схеме 20/4 (20 часов работа, 4 сон).

Как вы понимаете это не все готовы принять и сделать. Да просто не все знают о такой возможности. А так в консалтинге и высокотехнологичных продажах много платят, хоть в медицинскоих, хоть в каких других.

Ну и не забудьте, что всех перечисленных должностей очень мало. 

Группой представителей руководит региональный менеджер (regional sales manager) - низшее управленческое звено

Так их на Москву со всех компаний отрасли пара сотен небось.

Руководитель проекта, Москва
Олег Шурин пишет:
Святослав Иванов пишет:

Надо сравнить среднюю зп по отраслям госслужбы. Органы исполнительной власти федеральные, местные, силовые структуры, врачи, учителя, органы законодательной власти, судебная ветвь власти. А потом за минусом госслужащих посчитать зп в народном хозяйстве и на госслужбе. 

Пресс-секретари губернаторов оказывается получают по 440 тыс. в месяц

https://www.irk.ru/news/20190821/salary/

К сожалению миф о доходах чиновников весьма популярен среди населения, однако... является мифом.

"Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763 (ред. от 17.06.2019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"

Очень рекомендую. Для понимания, оклады там указаны в рублях. Ну, просто, суммы могут смутить, так вот это, да, такие оклады. 

Если кто-то не верит - hh.ru в помощь. Можно посмотреть то, что там предлагается на госслужбе.

Генеральный директор, Москва
Платон Миронов пишет:
Олег Шурин пишет:

Пресс-секретари губернаторов оказывается получают по 440 тыс. в месяц

https://www.irk.ru/news/20190821/salary/

К сожалению миф о доходах чиновников весьма популярен среди населения, однако... является мифом.

"Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763 (ред. от 17.06.2019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"

Очень рекомендую. Для понимания, оклады там указаны в рублях. Ну, просто, суммы могут смутить, так вот это, да, такие оклады. 

Если кто-то не верит - hh.ru в помощь. Можно посмотреть то, что там предлагается на госслужбе.

Видимо чиновник чиновнику рознь.

Руководитель проекта, Москва
Олег Шурин пишет:
Видимо чиновник чиновнику рознь.

Совершенно верно. Как и везде, существуют руководство, у которого одни зарплаты, специалисты у которых другие и рядовые сотрудники, у которых третьи. В России по Росстату в 2018 году 2 170 000 чиновников. Число спорное, но пусть так. Вот и представьте, сколько из них относятся к старшей и ведущей группам должностей категории "специалисты"? С должностным окладом 2600 - 3700 + до 2,5 окладов надбавки?

Нет там есть премия. И она даже очень разная. И ещё какие-то там мелочи, типа матпомощи в размере оклада в год и прочего. Только это погоду делает, в целом по стране?

Директор по логистике, Уфа
Платон Миронов пишет:
Нет там есть премия. И она даже очень разная. И ещё какие-то там мелочи, типа матпомощи в размере оклада в год и прочего

Бедные чиновники! Едиственно вопрос -а как им удается строить коттеджи за млн $  на такой оклад ? Или им тоже в конвертах додают? 

И вообще странно для меня -такие серьезные люди на e-xecutive "закусились" на обсуждении чужих дохоов.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Платон Миронов пишет:
Нет там есть премия. И она даже очень разная. И ещё какие-то там мелочи, типа матпомощи в размере оклада в год и прочего.

У нормального чиновника оклад - максимум 25% от дохода. Но в этом и смысл - будешь плохом неважно в чём - сядешь на голый оклад. И жаловаться в этом случае бесполезно.

Владимир Бугаев пишет:
И вообще странно для меня -такие серьезные люди на e-xecutive "закусились" на обсуждении чужих дохоов.

данная статья конкретно на эту тему. Не вижу в чём она "табу" - фамилий мы не называем

Менеджер по логистике, Санкт-Петербург

Я бы смотрела цифры не средней, а медианной зарплаты. 

Руководитель проекта, Москва
Владимир Бугаев пишет:
Бедные чиновники! Едиственно вопрос -а как им удается строить коттеджи за млн $  на такой оклад ? Или им тоже в конвертах додают? 

Строить удаётся кому? Я же сказал, в стране 2 170 000 чиновников. Все строят? В общем я данные по реальным зарплатам привёл. Как раз для того, чтобы в этом отношении было меньше иллюзий. А остальное, как говорится, на усмотрение.

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.