Зарплаты в крупных городах России: сентябрь-2016

Обзор «Работы.ру» подготовлен на основе анализа информации job-сайтов и сайтов, агрегирующих вакансии. Судя по объявлениям работодателей, которые там размещены, по сравнении с августом в сентябре 2016 года средняя зарплата российских работников выросла на 0,9%. Количество вакансий на работных сайтах увеличилось на 5,5%, а количество резюме – на 6,6%. При этом в среднем на одну вакансию приходится 3,8 резюме. Самая высокая конкуренция в сфере финансов и бухгалтерии (6 претендентов на вакансию). Легче всего найти работу в продажах, где за одно рабочее место конкурируют меньше двух человек.

Фото в анонсе: pixabay.com


Обзор зарплат в крупных городах России в октябре 2016 года


Средняя зарплата на рынке труда других городов-миллионников:
  • Ростов-на-Дону: 37,1 тыс. рублей
  • Уфа: 36,5 тыс. рублей
  • Самара: 36,2 тыс. рублей
  • Челябинск: 35,9 тыс. рублей
  • Пермь: 35,6 тыс. рублей
  • Волгоград: 34,4 тыс. рублей
  • Воронеж: 34,1 тыс. рублей
  • Омск: 32,4 тыс. рублей



Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Сергей Афонин, Алексей Абрамов
Директор по операциям, Москва

как "средняя температура по больнице" наверное правильно.... но какой-то полезной информации найти не смог. Сектора и квалификация разнят эти цифры до порядка.

Директор по развитию, Москва

Ну, очень странно. "Работа.ру" явно обладает гораздо большим количеством информации, чтобы сделать подобный материал более ценным. С таким подходом его ценность стремится к нулю. Больше похоже на анонс материала, чем на полноценный материал.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.