Публикации Executive.ru прежних лет будут отредактированы

Осенью 2015 года редакция Executive.ru начинает масштабный проект по приведению контента в соответствие с новыми редакционными стандартами. Каждый материал из библиотеки публикаций, насчитывающей около 10 тыс. текстов, будет оценен на предмет релевантности и актуальности. Если текст релевантен позиционированию портала, если он сохраняет актуальность, он будет отредактирован. Изменения коснутся таких параметров как:

  • Заголовок (оптимальный размер заголовка – 70 знаков, наличие ключевого слова (тега) в составе заголовка желательно); 
  • Подзаголовки (в их состав тоже должны по возможности войти теги); 
  • Исходящие ссылки (в публикациях прежних лет число ссылок избыточно);
  • Фото (на новом портале мы используем формат 620 х 422, все фото, графики, диаграммы должны быть приведены к этому стандарту либо удалены или помещены в прикрепленные файлы);
  • Верстка (все погрешности верстки будут исправлены);
  • Теги (в текстах, где тегов нет, они будут выставлены);
  • Рубрикация (если текст находится не в профильной рубрике, он будет перемещен в профильную);
  • Число авторов (в новом макете есть место максимум для двух авторов, если в публикации принимали участи три и более человека, их имена будут указаны в специальной сноске).
«Эти нововведения направлены на то, чтобы сделать тематическое позиционирование портала еще более точным. Наши темы – менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Все остальные темы для нас непрофильны, – говорит главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин, – Мы хотим занимать еще более прочные позиции в профильном тематическом пространстве, повысив доверие к нам со стороны поисковиков и улучшив позиции Executive.ru в поисковой выдаче. Таким образом, все инициативы редакции принимаются в интересах авторов и читателей. Благодаря предпринимаемым действиям автор будет получать больше читателей, а читатели легче находить тексты на интересующие их темы».

Редактирование контента прежних лет продлится несколько месяцев: отредактировав тексты одной рубрики, редакторы будут переходить к текстам другой. 
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Преграды на пути женщин к лидерству

Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.

Большинство россиян страдают «синдромом вечной занятости»

Испытывают вину, когда ничего не делают.

Финансовая подушка – источник стресса для Россиян

Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.

Треть работодателей планирует пересмотреть программы мотивации

Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.