Чем заняться менеджеру после 50 лет?

Я работаю в FMCG дистрибьюции. Меня волнует вопрос, чем я буду заниматься в 50 лет и старше, так как проект "наемный менеджер" в моей жизни по моим ощущениям подходит к концу. Работодатели не охотно берут на работу менеджеров 50 летних...И чего делать дальше? Начал учить Китайский, думаю применить себя в ВЭД (если выучу). Думаю надо искать те специальности в которых опыт это больше хорошо, чем плохо. А Вы? Есть такая сложность у взрослых типа меня наемных менеджеров или это мои субъективные страхи и проблемы такой нет? Доход ниже которого не хотелось бы падать 1000 у.е.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по рекламе, Москва
Елена Рыжкова пишет:
поэтому он свою пирамиду наглядно и не оформил, но это не значит, что не он, а некий "автор учебника" её придумал. И да, советовать, когда того не просят, в приличном обществе некомильфо)

нет это значит, что пирамиду придумал не Маслоу

это значит, что пирамида ложная схема, против которой был Маслоу (и следует читать его "Мотивацию и личность") а не распространять заблуждения

в приличном обществе принято проверять информацию

Генеральный директор, Нижний Новгород
Дмитрий Федоров пишет:
пирамида ложная схема

Если схема Понци, то конечно)

Директор по рекламе, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Дмитрий Федоров пишет:
пирамида ложная схема

Если схема Понци, то конечно)

да ладно вам ))) несчастный Маслоу пол жизни пытался отстраниться от распространения "пирамидки Маслоу" но маркетологам она понравилась и их понесло - из учебника в учебник, ее все "знают" но книжку "Мотивация и личность" читать не хотят, особенно популярна пирамидка на просторах бывшего СССР

в книжке "Мотивация и личность" (по которой нарисовали пирамидку) написано, что нет последовательного удовлетворения потребностей и высшие потребности часто имеют приоритет перед базовыми, но Маслоу все равно "опровергали" как сторонника последовательного удовлетворения потребностей по "пирамидке"

особенно тупо применяют "пирамидку" маркетологи, считая, что сначала потребности в основании пирамиды, затем верхние уровни

Генеральный директор, Тольятти
Дмитрий Федоров пишет:
но маркетологам она понравилась и их понесло - из учебника в учебник, ее все "знают" но книжку "Мотивация и личность" читать не хотят

Уважаемый Дмитрий,

это состояние умов точно описывается фразой "Сложные проблемы зачастую имеют простые для понимания неправильные решения" (Неправильное цитирование закона Х.Л.Менкина Гроссманом).

Я как-то спорил с адептом пирамидального типа. Он утверждал, что сигнализация на автомобиле следствие потребности человека в безопасности...

Генеральный директор, Нижний Новгород
Михаил Лурье пишет:
Ну может это не пирамида потребностей, а цилиндр потребностей - хочу все и прямо сейчас!

Ок, ну ладно. Речь-то о страхах в конце концов, и в какой последовательности они наступают, не так важно

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Елена Рыжкова пишет:
Ок, ну ладно. Речь-то о страхах в конце концов, и в какой последовательности они наступают, не так важно

Важно, где найти золотой ключик, об этом спрашивает автор ветки.

Директор по рекламе, Москва
Важно, где найти золотой ключик, об этом спрашивает автор ветки.

количество золотых ключиков зависит от наличия быстро развивающихся отраслей НХ - там где бум - быстрый рост количества предприятий с высокой прибылью (пример бум создания банков в 90-е) идти в сервис для таких предприятий

или ковать свой ключик из того что есть - к примеру на рынках в принципе живых во всем мире а у нас находящихся по фин обьемам на около нулевом уровне, от низкой базы рост быстрее, может хватить на новичков при этом производство продукта на этом рынке не связано с вложением в средства производства, но необходимы компетенции экспертизы продукта и знание структуры развитого рынка - там где он развит

первый вариант найти сложно, вторые еще встречаются к примеру арт рынок так и не развился с нулевой отметки в России, так как его пытались строить не профи по продажам и сломавшись удрали с рынка

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Федоров пишет:
первый вариант найти сложно, вторые еще встречаются к примеру арт рынок так и не развился с нулевой отметки в России, так как его пытались строить не профи по продажам и сломавшись удрали с рынка

Я бы еще упомянул третий вариант - если известно, что кто-то чем-то интересуется, но у него не доходят до этого руки, то можно попробовать в эту тему вписаться, типа ресурсы и основной интерес твой, а все остальное мое.

Директор по рекламе, Москва

не знаю по моему третий путь это затраты а не доходы

Доходы зависят от тренда развития - это или отраслевой рост и тогда все кто помогает могут надеятся на доход или похожая на тренд ситуация очень низкой базы, когда любое движение обладает свойствами тренда все что ни делай все в плюс

Самое опасное идти против тренда при тренде на стагнацию точно без дохода

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Федоров пишет:
не знаю по моему третий путь это затраты а не доходы

Я имел в виду как раз инициировать проект на чужих ресурсах.

Ну, например, как обсуждалось на параллельной ветке - инициировать для кого-то проект создания личного бренда.

Или проект создания кафе по интересам для своих.

Директор по рекламе, Москва
Михаил Лурье пишет:
Я имел в виду как раз инициировать проект на чужих ресурсах.

проблема ресурсов против тренда - они тратятся и все

к примеру на самых ходовых местах в ТРЦ - к примеру метрополис - "островки" рядом с якорным перекрестком - там все должно только расти - проходимость высочайшая, но меняются постоянно форматы ни один не задержался, только Yota встала навечно и к ней никто не подходит, были и конфеты и эскимо формируемое при тебе и ювелирка и обложки для мобилок, сейчас пирожные макарони и другой островок кофе по фикс цене, пока держится мини пирожные донатс, да чего только не было - но очередей и оживления не вызывало - не тренд

не тренд = неизбежная гибель проекта и за 50 так рисковать нельзя

что тренд - ювелирка на "островке" супер доступная с "настоящими бриллиантиками - гарантия известнага бренда" - падари сваей любимой - молодежь вечно пытается как то жениться по дешевке (ругаясь и требуя символы любви), это тренд и они втаскивают в него островки с "ювелиркой по супер низкой цене" - но в ювелирке надо понимать как работает полка и что не работает - риск экспертности

тренды обуславливаются шагом развития социума - в начале 90-х очереди были в кофейнях за свеже сваренным кофе, тогда это было в новинку но воспользоваться этим трендом было сложно сразу приходили какие то жестокие специальные спортсмены и требовали одно и сразу проверки налоговой и требовали совсем другое

в Париже 10 века трендом стали большие кофейни с сценой и дешевой мебелью в которых просиживали писатели поэты, музыканты и художники - тут же выступали и это был движ, который привлекал общество "гуляющих горожан" - веселых рантье

гуляют ли у нас веселые рантье по улицам? в 2007-12 ночная жизнь города была, ночью гуляли толпы, сейчас ее просто нет, вероятно тренда да досуг уже нет

если посмотреть на рынок аренды квартир - более 60% в этом году иностранцы - очевидно из за ЧМ по футболу, станет ли развитие туризма трендом? ЧМ это как раз социальный фактор, тот самый шаг развития социума, пинающий тренды - будут ли другие факторы - надо смотреть

нужно все перебрать одно за другим и посмотреть внимательно


Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Китайский язык уже не выучить в таком возрасте. Там, к примеру, 4 тона и одно и то же слово, произнесенное с разным тоном - значит совсем иное....Пробовал начинать учить, понял, что азы никому не нужны, а в совершенстве его выучить - у меня нет столько времени и денег...

Ключевое - начинать учить. Учиться. Как говорил великий Джобс, не знаешь заранее, что пригодится в будущем, надо просто верить в себя и в свою судьбу.

Если чел решил учить именно китайский, то это значит что судьба откроет ему возможность воспользоваться этим, пусть даже не в таком виде, а в другом. Иными словами развивать какие то уникальные компетенции, которых нет у других. Если человек из Крыма - то китайский может быть тем самым. Потому что китайцы это самые активные туристы. Они пока еще не ездят в Крым или ездят, я не знаю? Но ясно что опытный человек со знанием китайского в чем то может переиграть тех, кто обычно знает китайский, то есть мальчиков и девочек после иняза.

Еще одна возможность это работать в продвижении оборудования китайского. Далеко не все можно найти на русском и английском языках. Даже минимальный уровень владения уже помогает.

Исполнительный директор, Москва
Елена Аронова пишет:
Отвечая на вопросы, клиент проговаривается свою ситуацию вслух, смотрит на свою ситуацию с разных сторон, лучше понимает себя, свои мотивы и находит решение.
Елена Аронова пишет:
Коуч не даёт советов, рекомендаций, не высказывает своего мнения, не "наводит" клиента на определенный ответ.

Т.е. коуч не наталкивает "пациента" на готовое решение? Ой... Не верю... Так денег не заработать)))

Елена Рыжкова пишет:
Все остальные страхи уже нарисованы на пирамиде Маслоу. Так слона не продашь)

Действительно... +100500

Константин Комшуков пишет:
он познакомился с молодой китаянкой

Это был шанс для китаянки и она его не упустила. 100% Вы знаете, насколько трудно вырваться из китайского социалистического рая? Потруднее, чем из рая СССР.

Константин Комшуков пишет:
Вот смотрите: топикстартеру примерно столько же лет (сколько было тому американцу)

Пенсионный возраст в США - 65 лет. Тому американцу до пенсии было столько же, как медному котелку до списания.

Михаил Лурье пишет:
а цилиндр потребностей - хочу все и прямо сейчас!

Скорее - унитаз потребностей.)))

Дмитрий Федоров пишет:
МНОГИЕ потребности присутствовали в человеке ОДНОВРЕМЕННО

Все потребности из пирамиды Маслова присутствуют одновременно. Но доминирует, как правило - одна.

Дмитрий Федоров пишет:
не втыкать в инфографику против которой был сам Маслоу

Не уверен, что г-н Маслов был против. Ни в одной работе этого ЯВНО не указывается.

Исполнительный директор, Москва
Виктор Москалев пишет:
Потому что китайцы это самые активные туристы. Они пока еще не ездят в Крым

Пока не ездят. Но это потому, что "жила не разработана". ИМХО - готовая тема для бизнеса.

1 8 10 12 15
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.