Чем заняться менеджеру после 50 лет?

Я работаю в FMCG дистрибьюции. Меня волнует вопрос, чем я буду заниматься в 50 лет и старше, так как проект "наемный менеджер" в моей жизни по моим ощущениям подходит к концу. Работодатели не охотно берут на работу менеджеров 50 летних...И чего делать дальше? Начал учить Китайский, думаю применить себя в ВЭД (если выучу). Думаю надо искать те специальности в которых опыт это больше хорошо, чем плохо. А Вы? Есть такая сложность у взрослых типа меня наемных менеджеров или это мои субъективные страхи и проблемы такой нет? Доход ниже которого не хотелось бы падать 1000 у.е.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Вячеслав Фомичев пишет:
А потому что всегда найдется

Это кричит их вакуум!

Пустота рулит)))) -- перефразируя, в целом ответы И. Маска о будущем)))т.е. не о чём. 

Дизайнер, Москва

Иногда и я подумываю о том, чем буду зарабатывать в старшем возрасте, скорее всего нужно развивать свои проекты, чтобы не зависеть от работодателей.

Антон Рогов +137 Антон Рогов Аналитик, Москва

Можно в любом возрасте работать удалённо. Это не проблема для человека, у которого есть знания. Я хочу себе выбрать наушники Панасоник RP в официальном магазине сейчас есть скидки отличные, доставка бесплатная. Может кому тоже нужна гарнитура? 

Генеральный директор, Турция
Антон Рогов пишет:
Можно в любом возрасте работать удалённо. Это не проблема для человека, у которого есть знания. Я хочу себе выбрать наушники Панасоник RP в официальном магазине сейчас есть скидки отличные, доставка бесплатная. Может кому тоже нужна гарнитура? 

Антон, че правда в 2021 года вот такая махровая реклама работает до сих пор??? Реально люди переходят по ссылкам и покупают???

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Елена Рыкова пишет:
Иногда и я подумываю о том, чем буду зарабатывать в старшем возрасте, скорее всего нужно развивать свои проекты, чтобы не зависеть от работодателей.

Для дизайнера это путь точно. Есть много примеров самостоятельных дизайнеров и других творческих людей, кто зарабатывает хорошо. А для управленца сложнее. Если чел привык к тому чтобы управлять большими активами, которых у него своих не может быть, то тут трагедия. Для построения собственного небольшого бизнеса нужны не те навыки и опыт, нежели для работы в крупном бизнесе менеджером. 

Я поддерживаю точку зрения топик стартера, который учит китайский. Надо овладевать каким то ремеслом, которое бы отличало от других. Я ударился в технические науки, восстанавливаю свои первоначальные знания, с которых начинал карьеру. Сейчас молодые люди очень активные и позитивные и обаятельные, но у них инженерная школа слабее той нашей постсоветской. На этом можно продержаться до пенсии. 

Исполнительный директор, Москва

Коллеги... Много слов, много мнений. История совместного проекта стартовала или нет? Чем дело-то закончилось?

P.S. Кстати, есть идея для прибыльного высокотехнологичного бизнеса. Могу поделиться.

Трейдер, Казахстан

Коллеги! Работать на удаленке это круто!

Инженер, Томск
Елена Аронова пишет:
Сергей Капустянский пишет:
Вот Вы из Крыма.....В Крыму есть нормальные пункты проката велосипедов/мотороллеров? Я не помню, чтобы были вообще (два года назад). А таких вот автоматизированных, как в Петербурге - точно нет (вряд ли за два года открыли). Вот Вам идея для стартапа :))

Да Крым - непаханое поле для того, чтобы делать деньги.

Интернета хорошего нет.

Провайдер сотовой связи всего один - "Волна".

Банкоматов - днём с огнём не найти.

Безналичный расчет тоже мало где.

Поддерживаю. Даже туристического сервиса за вменяемые деньги на территории страны найти трудно.

И еще вопрос: вы всю жизнь работали за приличные деньги. А почему у вас нет собственного капитала, на который можно жить?

Вот вам и направления работы:

  1. Туристический сервис за вменяемые деньги;
  2. Оказание консультационных услуг по вашему направлению. Спрос на такие услуги есть;
  3. Начинайте создавать капитал. Пока работаете и 10-15 лет еще есть, двигайтесь в этом направлении.
Директор по развитию, Москва
Елена Рыкова пишет:

Иногда и я подумываю о том, чем буду зарабатывать в старшем возрасте, скорее всего нужно развивать свои проекты, чтобы не зависеть от работодателей.

Елена, развивать лучше себя. Свои проекты могут схлопнуться в один момент по независящим от вас причинам, стоимость Вас как специалиста - никогда. 

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва

Возможно инвестировать не только в то, что даст доходы, но и в то, что принесет экономию расходов. Самые большие расходы это еда, транспорт, жилье и одежда. 

В случае потери работы обычно одежда не шибко требуется, есть ее запас с тех времен, когда еще была работа. 

Выращивать себе еду невыгодно, кроме зелени. Выгодно только простейшие лук и травы выращивать. Остальное слишком много хлопот, в случае потери работы выращивание еды отнимет все время и усилия, которые нужны на поиск новой работы. 

Транспорт - это то, во что я давно уже инвестирую. Я покупаю инструменты и стараюсь ремонтировать авто самостоятельно. Таким образом на авто можно ездить не 3-5-7 лет, а 20. И это уже большая экономия. Если обслуживать самому и приобрести все нужные навыки постепенно. Чувствую себя увереннее когда мне не нужен сервис.  Все делаю сам. Долго, иной раз с ошибками и переделывать приходится, но навык возрастает. 

Жилье - для случая потери работы подходит временное жилье в деревне. Это доступно и это обеспечивает занятием. Если у вас есть квартира в городе, то ее можно сдать, переехать в деревню и протянуть год другой пока не найдется новый источник дохода. 

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург

Сначала доживите до 50...

1 13 15
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.