Сергей, благодарю за интересный материал. Особенно зацепил пример с японским министром — он нагля...
Откуда берутся некомпетентные менеджеры
Причины некомпетентности менеджеров, и что с этим делать?
Нет времени писать новую статью. Хотя статья, конечно, больше влияет на личный рейтинг, (но я не из особо меркантильных людей), поэтому решила вынести это на дискуссию. И на мой взгляд, очень важную. Особенно в свете последних статей на портале про звезды, команды и проч.
Сначала определимся, что есть компетентные менеджеры.
Управленцы разного уровня, умеющие решать сложные задачи в условиях современного рынка в формате VUCA или BANI (это уж кому какая аббревиатура больше нравится). Способные самостоятельно принимать решения, действуя как член гетерогенной, разнородной по составу структуры, чем, собственно говоря, и является любая организация.
Характеристики сложных задач – неоднозначность, противоречивость, неопределенность, недостаточная надежность информации, альтернативные точки зрения.
Есть такая PISA (Programme for International Student Assessment) Международная программа по оценке компетентности образовательных достижений пятнадцатилетних школьников. Проводится каждые 3 года. С 2000 года количество стран-участниц выросло с 32 до 79.
Главная цель тестирования – проверка умения применять знания на практике.
Появился даже новый термин PISA-shock. Шок, в который впадали страны, увидев результаты исследований и итоги своей образовательной деятельности.
В исследовании – 3 направления:
• Естественно-научная грамотность
• Математическая грамотность
• Читательская грамотность
Задания делятся на 3 категории (по сложности и по кол-ву баллов, которые можно заработать): –
• легкие (менее 500 баллов)
• средние (400–600 баллов)
• трудные (600–1000 баллов)
За все время нашего участия наши школьники никогда не набирали выше 500 баллов (самый высокий был 495). И занимали с 26 по 43 место среди других стран в разные годы и по трем направлениям. Подробности (рейтинги стран, сами задания, причины прекращения нашего участия в программе после 2018 года) есть в сети, достаточно набрать слово PISA. Так что останавливаться на них не буду.
Интересны выводы наших специалистов о качестве мышления, которое свойственно нашим школьникам.
Что оказалось особенно непреодолимым для выполнения трудных заданий?
1. Работать с противоречивой информацией.
2. Видеть разные возможности ее интерпретации.
3. Рассматривать каждое явление и предмет не только в черно-белой дихотомии и причинности, но с разных позиций.
4. Объяснять и, главное, принимать альтернативные взгляды.
5. Оценивать динамичные и сложно интегрированные процессы.
6. Формулировать правильные гипотезы и прогнозы на основе этой информации.
То есть неразвитое диалектическое мышление, которое в психологии признается высшей формой мышления (о чем я писала в своей последней статье, и к чему многие отнеслись так иронично).
Но известно же, что «желуди не являются причиной дубов, потому что их наличия недостаточно для рождения дуба». И что менеджеры вырастают из детей.
Кстати, первые места во всех циклах стабильно занимают страны Юго-Восточной̆ Азии. Попробуйте догадаться, почему?
Кто виноват – понятно. Что с этим делать, и как все можно исправить?
Обсуждение статей
Я, к сожалению, не могу Вам ответить на эти вопросы, у меня нет таких данных, как и писала выше ...
А для более успешного внедрения выбранной стратегии нужна высокая производительность труда!
Так к...
добрый день, Василий. благодарю за теплый отзыв!
и за ссылки на профили. отличного дня ;)))
- ELMA присоединилась к Ассоциации «Отечественный софт»
- ELMA и «КИТ Консалтинг» помогли Whoosh ускорить документооборот с т...
Дискуссии
Все правильно, так и должно быть)))
Один - это рабочие руки, физической работой занимается, что ...
Сергей, прошу Вас удалить сообщение с матом.
Вот фильм достойный того, что бы сообщники бросили всё и уселись перед телевизором. Пиво не реком...
-
Спрос на вакансии с оплатой связи и ДМС вырос в два раза
На третьем месте по приросту интереса соискателей — вакансии, где компания предлагает компенсацию бензина.
-
Исследование: каждый третий соискатель в IT – зумер
В число IT-специальностей, наиболее популярных у зумеров, вошли профессии программиста, дизайнера, аналитика и руководителя проектов.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
Нет, в ещё каком состояние. Буквально каждый политик об этом говорит и довольно регулярно. У Сергея Гуриева целая серия выпусков "Что делать с...?" на канале есть. У Владимира Милова более 100 выпусков "Где Деньги?", посвещенная целиком экономике и выпуски с гостями определенным отраслям - актуальности это всё не потеряло, и ещё выпусков передачи "Why Russia Fails?", посвещенная будущему России. И это самый ближайший пример.
Оригинальное название у книги "Why Nations Fails", буквально "Почему народы проигрывают?". Я не люблю, когда люди за пропогандитскими штампами пытаются скрыть своё собственное невежество, и поэтому я нисколько не поверю вашим словам!
Вы путаете понятия "невежество" и "неосведомленность". Мы в абсолютном большинстве случаев каждый день боремся с неосведомленностью, а иногда вынуждены действовать в отсутствие всякого опыта, но ничто не ограничивает возможности учится на ошибках и приобретенном опыте.
В жизни некомпетентность означает незнание. В вашем вопросе недостаёт конкретики. Некомпетентны менеджеры в чем?
Извольте. Примерно так - в моем переводе:
"На севере правят капиталисты, в центре - коммунисты, а на юге - мафия.".
Неплохо сказано, по мне.
Ну вы бы ещё на "труды" академика Лысенко сослались. Или Петрика.
Да, коротко и ясно.
И как же экономист Семенов знакомился с деталями?
Всегда прекрасно знать оригинальное название) Но в переводе книга называется так, как я написала. И вообще есть принцип маркетингового) перевода. Названия фильмов и книг для каждой страны пнреводятся так, чтобы привлечь внимание ЦА и учесть ментальность культуры. Это особый подраздел науки о переводе.
Например,
Если вы посмотрите на название одного фильма в переводах разных национальностей, то наяву увидите, как работает мозг каждой культуры)
In Bruges - В Брюгге (оригинал)
Залечь на дно в Брюгге (русский)
Najpierw strzelaj, potem zwiedzaj - Сначала стреляй, потом проверяй (польский)
Kriminalci na godišnjem - Преступники на ежегодном [отдыхе] (хорватский)
Brügge sehen … und sterben? - Увидеть Брюгге... и умереть? (немецкий)
Bons Baisers de Bruges - С любовью из Брюгге (французский)
In Bruges - La coscienza dell'assassino - В Брюгге - Совесть убийцы (итальянский)
Reikalai Briugėje - Дела в Брюгге (литовский)
Не верьте.) Ваше право. Это прекрасно)
Вы назвали этот источник. Вопрос не ко мне. Возможно, где-то он это указывает.
Иногда этот разрыв слишком велик.
Смотрели Moneyball? В переводе - "Человек, который изменил всё".
А, к примеру, A Few Good Men перевели дословно. Хотя в переводе самого фильма (не названия) немало ошибок.
Я просто не поняла вашу мысль) простите.
Да, тут многое зависит от квалификации переводчика. Про бейсбол? Мне кажется, самое то название. Действительно изменил. И цепкое.
Второй фильм чего-то не вспомню.
Второй фильм - "Несколько хороших парней" с фантастическим набором актёров.
Я поняла, я сам фильм не помню.
Том Круз, Деми Мур, Джек Николсон ... Битва военных юристов и адвокатов против полковника морской пехоты.
Не помню, что смотрела, поэтому сказать про перевод ничего не могу.