Что говорит бизнес-наука о неответах на письма?

Как расценивать неответ?
1. Отсутствие интереса к теме.
2. Неуважение.
3. Так принято, если нет бизнес-перспектив.
Речь не идет о массовых рассылках, явной рекламе, и т.п. "завлекалках".
Результат работы спам-фильтров, так же может быть причиной, но это особая история.
И ещё. Если указано, что рассмотрение случится в течение 10 дней, но по факту "ни ответа, ни привета" – это как. Может не стоит редакции портала снабжать загрузку публикации подобной ремаркой.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Алексей Уланов пишет:
Юрий Полозов пишет:
Алексей Уланов пишет:
Ну я как бы понял в чью сторону камушек. И описал типовую модель применимую к этому типовому варианту.

Уважаемый Алексей,

думаете, что они там на серотонине плотно сидят, а от допамина их тошнит?

Скорее в глициновом анабиозе "по..изме" не хотят ничего делать и напрягаться. Серотонин- это прям кайф-кайф.

Сергей, прошу Вас удалить сообщение с матом.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Святослав Иванов
После слов " мне 43 года, я здоров, ссыт...." (орфография сохранена) вспомнился анекдот про девуш...
Все дискуссии
HR-новости
Число стажировок в России увеличилось на 67% за год

Работодатели активно используют формат стажировок, чтобы привлекать молодые кадры, предлагая им гибкий график.

Каждый пятый россиянин будет работать во время летнего отпуска

А каждый седьмой посвятит свободное время обучению.

Работодатели стали чаще внедрять коучинг и тренинги в соцпакет

Особенно активно предложения коучинга и тренингов встречаются в вакансиях кассиров и банковских работников.

Спрос на специалистов с навыками ИИ вырос более чем в 4 раза

ИИ-компетенции теперь востребованы не только в IT, но и в маркетинге, управлении и производстве контента.