Наша постоянная рубрика - посоветуйте фильм

Друзья! Часто ваши советы и мнения по поводу просмотренных фильмов очень и очень помогают не упустить что-то новое (или хорошо забытое старое). Всё подряд смотреть нет времени и желания, а вот ваши советы приму с удовольствием. Можем и подискутировать о просмотренном. Даже поспорить. Исключительно по наводке Алексея Уланова посмотрел "Предел риска (2011). Фильм меня очень зацепил.
Соответственно поддерживаю просьбу Алексея Аникина :
Алексей Аникин Директор по развитию, Санкт-Петербург, 16 декабря 2022, 00:48
"Вот, кстати, моя любимая тема поста. Сейчас в комментах накидают названий, про которые даже не слышал. Не останавливайтесь, прошу!!!"

Я практически не смотрю сериалы, жаль времени. А вот фильмы - с удовольствием!
Давайте здесь обмениваться.

Расскажите коллегам:
Теги: фильмы
Комментарии
Начальник участка, Москва

у меня целая подборка фильмов иллюстрирующих тот или феномен психологический или управленческий. 

1. Предел риска 2011 иллюстрирует всю вертикаль управления от:
- принеси подай - иди .. не мешай;
- самостоятельный специалист;
- бригадир - оперативный управляющий;
- руководитель подразделения - среднее звено;
- топы - вырабатывающие стратегию и конфигурацию бизнеса;
- топ определяющий в какие ниши выходить и заходить надо.

Хороший фильм позволяющий на все уровни посмотреть.

2. Фильм "Перегон" 2006 отечественный и не вызывает тошнотворные позывы и чувство позора за своих предков (что странно видимо минкульт не доработал). 
Управленческая суть - погибает руководитель среднего уровня, приезжает ТОП и начинает разбираться: "угрожает ли это все поставке самолетов?" по результату выясняет что это бытовуха обычная и убийство списывается на погибшего летчика. Никто не наказан потому что схема поставки самолетов из америки важнее чем законность.

3. Фильм игра на понижение 2015 фильм о когнитивных ошибках (отклонение в пользу статуса Кво) не позволяющих трезво оценивать ситуацию при наличии полных и исчерпывающих данных о ситуации. 
- Кто то видит системные косяки;
- кто то видит с подсказками;
- кто то когда его тыкнут носом способен проверить и понять;
- большинство просто предпочитает не замечать.

4. Хвост виляет собакой/плутовство 1997г об механизмах управления общественным мнением и настроением. Кто то понимает как это работает и может работать на этом поле, а кто то не понимает вообще. 
- кто то понимает что надо делать на поле идей и реализации в социуме;
- кто то способен генерировать элементы для подобной работы;
- кто то просто потребляет все это.

5. Убрать перископ 1996г об обособленном подразделении где руководитель среднего уровня не может навести элементарный порядок. Не от хорошей жизни принимает под управление никчемные ресурсы в виде мат части, коллектива, и тд. Имея перспективного старшего помошника он не может настроить его работу ограничив рамками и сам начинает выполнять обязанности старпома заигрывая с экипажем и тратя свой управленческий ресурс на выполнение чужих функций. Фильм иллюстрирует недоработку информационной связности на уровне капитан (средний управленец) - старпом (оперативный управленец). 
Результатом становиться превращение боевого корабля в банду пиратов, однако по многочисленным счастливым случайностям экипаж выполняет поставленные задачи.

Хватит пожалуй. 

Аналитик, Москва
Алексей Уланов пишет:

у меня целая подборка фильмов иллюстрирующих тот или феномен психологический или управленческий. 

1. Предел риска 2011 иллюстрирует всю вертикаль управления от:
- принеси подай - иди .. не мешай;
- самостоятельный специалист;
- бригадир - оперативный управляющий;
- руководитель подразделения - среднее звено;
- топы - вырабатывающие стратегию и конфигурацию бизнеса;
- топ определяющий в какие ниши выходить и заходить надо.

Хороший фильм позволяющий на все уровни посмотреть.

2. Фильм "Перегон" 2006 отечественный и не вызывает тошнотворные позывы и чувство позора за своих предков (что странно видимо минкульт не доработал). 
Управленческая суть - погибает руководитель среднего уровня, приезжает ТОП и начинает разбираться: "угрожает ли это все поставке самолетов?" по результату выясняет что это бытовуха обычная и убийство списывается на погибшего летчика. Никто не наказан потому что схема поставки самолетов из америки важнее чем законность.

3. Фильм игра на понижение 2015 фильм о когнитивных ошибках (отклонение в пользу статуса Кво) не позволяющих трезво оценивать ситуацию при наличии полных и исчерпывающих данных о ситуации. 
- Кто то видит системные косяки;
- кто то видит с подсказками;
- кто то когда его тыкнут носом способен проверить и понять;
- большинство просто предпочитает не замечать.

4. Хвост виляет собакой/плутовство 1997г об механизмах управления общественным мнением и настроением. Кто то понимает как это работает и может работать на этом поле, а кто то не понимает вообще. 
- кто то понимает что надо делать на поле идей и реализации в социуме;
- кто то способен генерировать элементы для подобной работы;
- кто то просто потребляет все это.

5. Убрать перископ 1996г об обособленном подразделении где руководитель среднего уровня не может навести элементарный порядок. Не от хорошей жизни принимает под управление никчемные ресурсы в виде мат части, коллектива, и тд. Имея перспективного старшего помошника он не может настроить его работу ограничив рамками и сам начинает выполнять обязанности старпома заигрывая с экипажем и тратя свой управленческий ресурс на выполнение чужих функций. Фильм иллюстрирует недоработку информационной связности на уровне капитан (средний управленец) - старпом (оперативный управленец). 
Результатом становиться превращение боевого корабля в банду пиратов, однако по многочисленным счастливым случайностям экипаж выполняет поставленные задачи.

Хватит пожалуй. 

Благодарю, Алексей! 

Аналитик, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Алексей Аникин пишет:

Вот, кстати, моя любимая тема поста. Сейчас в комментах накидают названий, про которые даже не слышал. Не останавливайтесь, прошу!!!

Поддерживаю просьбу!

Как Вам "Булл"? Хорошо нарезанные истории о юристах и судах, причём практически в каждом эпизоде юристы идут на нарушение закона. Без этого не выиграть.

Генеральный директор, Великобритания

Я бы порекомендовала:

"Невероятная жизнь Уолтера Митти" Современная версия истории "человека в футляре", который живет пресной жизнью в очень стесненных обстоятельствах, обусловленных офисной коробкой и рутиной, но мечтает о супер -способностях, яркой и интересной жизни. При этом -хорошо выполняет свою работу, преданно относится к делу. 

 

"Прекрасный день по-соседству" Фильм -биография, основан на истории реального человека. Два разных мировоззрения. Одно основано на конкуренции, враждебности, подозрительности и постоянном внутреннем напряжении. Второе основано на любви, доброжелательном отношении к людям и миру в целом, интересу и преданности своему делу. лишний повод по-новому задуматься о собственных жизненных стратегиях. Очень приятное и доброе послевкусие остаётся после фильма. 

Аналитик, Москва

Моя подборка фильмов.

Разделил на две подгруппы.

Соцреализм. Советские/ российские фильмы, описывающие нашу действительность.

1. "Семь нянек", 1962 год. "Золотая" бригада часового завода берет на перевоспитание трудного подростка из провинциальной колонии для малолетних преступников. А "золотой" ее прозвали потому, что она делает часы в корпусе из золота.

2. "Никто не хотел умирать",1965. Представители советской власти тщетно пытаются найти достойного кандидата на вакансию председателя колхоза в послевоенном литовском селе. В результате они идут на отчаянные меры.

3. "Скверный анекдот", 1966. Подвыпивший начальник решил без приглашения наведаться на свадьбу своего подчинённого. Фильм был запрещён советской цензурой.   

4. "Урок литературы", 1968 год. Первоначальное название "День без вранья". Выпускник факультета журналистики не смог найти работу по специальности и вынужден устроиться учителем литературы в местную школу. Здесь и начинаются его приключения. Фильм был запрещён советской цензурой и вышел в прокат только в конце 80-х.

5. "Если верить Лопотухину", 1983 год. Школьник-старшеклассник очередной раз опоздал на урок и с целью оправдания достаточно подробно рассказал о своём контакте с инопланетянами. Это становится причиной переполоха в учебном заведении. 

6. "Плюмбум или опасная игра", 1986 год. Совсем ещё юный общественный активист жаждет совершать подвиги во благо отечества. Очень скоро это переходит в манию и приводит к непредсказуемым последствиям.

7. "Курьер", 1987 год. Выпускник школы не горит желанием продолжать обучение и устраивается на работу в издательство в качестве курьера. 

8. "Фонтан", 1988 год. Банальная протечка водопроводной трубы в многоэтажке быстро разрастается до размеров вселенской катастрофы.

9. "Елки-Палки", 1988 год. Житель приморского городка зарабатывает на жизнь ремонтом бытовой техники, а в перерывах строит вечный двигатель и пишет трактат о справедливом государственном устройстве.

11. "Шут", 1988 год. Школьник-старшеклассник успешно осваивает навыки троллинга 80-го уровня. От этого страдают как окружающие, так и он сам.

10. "Облако-рай", 1990 год. Молодой житель провинциального городка со скуки придумывает историю о своём скором отъезде на Дальний Восток. Это быстро становится знаковым событием и горожане решают устроить герою пышные проводы.

11. "Окно в Париж", 1993 год. Обитатели питерской коммунальной квартиры начала 90-х случайно находят в одной из комнат портал в благополучную капстрану.

12."Завод", 2018 год. Владелец завода решает выплатить работникам лишь небольшую часть положенной заработной платы, а затем и вовсе закрыть предприятие. Работники намерены идти на крайние меры.

 

Западный/Американской реализм. 

1. "Чужие среди нас", 1988. Работник-бродяга случайно находит специальные очки, которые позволяют увидеть то, каким окружающий мир является на самом деле.

2. "Чумовые боты", 2005 год. Молодой человек получает в наследство обувную фабрику, которая находится на грани банкротства.

3. "Серьезный человек", 2009 год. Уже немолодой преподаватель вуза внезапно сталкивается с чередой навалившихся на него проблем.

4. "Семейка Джонсов", 2009 год. Образцово-показательная семья из четырёх человек, которая недавно прибыла в небольшой городок, скрывает страшную коммерческую тайну.

5. "Верзила", 2012 год. Небольшой провинциальный американский городок сталкивается с серией похищения детей. 

6. "Патерсон", 2013 год. Молодой водитель городского автобуса исправно делает свою работу, регулярно посещает паб, но при этом сочиняет прекрасные стихи.

 

Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:

Моя подборка фильмов.

Разделил на две подгруппы.

Соцреализм. Советские/ российские фильмы, описывающие нашу действительность.

...

Западный/Американской реализм. 
...

Благодарю! Ценнейшиё список! Я многие фильмы подзабыл, с удовольствием вспомню!

Researcher, Москва

Тут вот у меня прямо под вашим постом какие-то ссылки на ту же тему выскакивают:
20 новых фильмов, которые стоит посмотреть менеджерам
10 новых сериалов, которые стоит посмотреть менеджерам

Может это оно и есть о чем вы спрашиваете?

Константин Комшуков пишет:
10. "Облако-рай", 1990 год. Молодой житель провинциального городка со скуки придумывает историю о своём скором отъезде на Дальний Восток. Это быстро становится знаковым событием и горожане решают устроить герою пышные проводы.

Да, Облако-рай отличное кино.
Из российского кино мне еще понравился Остров.

Аналитик, Москва
Сергей Средний пишет:

Тут вот у меня прямо под вашим постом какие-то ссылки на ту же тему выскакивают:
20 новых фильмов, которые стоит посмотреть менеджерам
10 новых сериалов, которые стоит посмотреть менеджерам

Может это оно и есть о чем вы спрашиваете?

10. "Облако-рай", 1990 год.
Да, отличное кино.

Благодарю!
Но я не только "про менеджеров", можно и "про любовь". )))
Сериалы не смотрю, времени жаль.

Researcher, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Сериалы не смотрю, времени жаль.

Я их тоже не смотрю. Не могу.
Меня хватило лишь на первый сезон Игры престолов.
Мне идеологически не близок жанр такого контента как сериал.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:
1962 год

Как вы думаете актеров какой национальности больше всего ценили в дореволюционной Европе? Я говорю об актерах театра. Правильно - русских. Русская актерская школа гремела на всю европу и примерно до начала 70-х годов советская школа держалась сначала на актерах дореволюционных, а потом на их учениках.

Начиная с конца 70-х кино и театр стали вырождаться. А все потому, что мэтры потащили в профессию своих отпрысков. Они то всё и погубили, довели искусство до ширли-мырли и прочего перестроечного хлама. 

Сейчас потихоньку начинается возрождение. Пока за счет либерастических денег, спонсирующих чернуху. Но уже есть прекрасные ни с чем не сравнимые национальные фильмы. Смогли отклеиться от американской блокбастерной попсы Я о них уже писал. Для начала посмотрите Человек из Подольска.

Генеральный директор, Москва

Вспомнились "Войны Пентагона" и "Скрытые фигуры". Чёрный юмор в первом и немного о расовой сегрегации в космической отрасли во втором.

Аналитик, Москва
Анатолий Курочкин пишет:

Правда красивая цифра?

Странно - перестал работать "счётчик лайков" с 15 марта. Как стало 10011, так и зависло.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Средний пишет:
Из российского кино мне еще понравился Остров.

Отличный фильм. Его можно и нужно смотреть постоянно. И, американский Остров тоже хорош. Посмотрите Монах и Бес и, Романс о влюблëнных. 

Затерянный во льдах(М.Миккельсен). 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.