20 новых фильмов, которые стоит посмотреть менеджерам

Executive.ru попросил руководителей и предпринимателей назвать относительно новые фильмы (вышедшие после 2016 года), которые будет полезно и интересно посмотреть менеджерам. В итоге получилась подборка фильмов разных жанров – от комедий до документальных – с комментариями экспертов.

Приятного чтения и просмотра!

Фильмы расположены по возрастанию рейтинга на «Кинопоиске» (указан в скобках)

20. Недвижимость (Toppen av ingenting, 2018, рейтинг 5,3)

Александр Савельев, руководитель отдела сопровождения юридических лиц, «Старлинк», эксперт Executive.ru

Эта шведско-британская картина не о бизнесе как таковом, а о том, как человек получает наследство, не будучи готовым профессионально им распорядиться, и борется за свою частную собственность. Но тем не менее фильм позволил мне взглянуть на некоторые вещи глазами собственников и увидеть проблемы, о которых ранее не подозревал. 

19. Честный кандидат (Irresistible, 2020, рейтинг 6,3)

Александр Сударкин, директор программы МВА бизнес-школы МИМ-Киев, эксперт Executive.ru

Отличный фильм про переговоры и долгосрочные проекты. Выборы в захолустном городке в Висконсине. Мощнейшая команда политтехнологов с одной и, затем, с другой стороны. В середине фильма закрадывается мысль: неужели вы просто повторили «Мартовские иды»? Но развязка настолько неожиданная, что мы просто дома расхохотались – как это нельзя было просчитать? Как опыт завел в такую невероятную ловушку подтверждения (confirmation bias)? Очень рекомендую любителям сильной позиции в переговорах.

18. Трое (2020, рейтинг 6,4)

Рафаил Валиев, основатель и генеральный директор научно-производственного центра «НовАТранс», основатель социального благотворительного проекта «ТЕСТО»

Всех людей можно условно разделить на две категории: творческих личностей и системных. Наша жизнь устроена таким образом, что одни без других не могут добиться успеха. То есть творческим людям нужно, чтобы рядом был кто-то, кто будет упорядочивать, систематизировать их жизнь, пока они занимаются творчеством.

В фильме «Трое» персонаж Константина Хабенского – это как раз творческая личность, а его жена, которую играет актриса Виктория Исакова – яркий представитель системной личности. В их семейной паре она полностью взяла на себя решение бытовых вопросов, дав возможность супругу заниматься исключительно творчеством и «поисками себя». Все меняется, когда у главного героя появляется новая влюбленность – такая же творческая личность, как и он сам. В картине показано, что происходит, когда соединяются две творческие личности и убирают системность из своей жизни. Это фильм про принятие себя, про то, что все мы разные, «заточены» под разные задачи, и только в синергии можно добиться успеха.

17. Закону тут не место (L'ora legale, 2017, рейтинг 6,5)

Александр Сударкин, директор программы МВА бизнес-школы МИМ-Киев, эксперт Executive.ru

Это прекрасная итальянская комедия, которую стоит посмотреть перед тем, как вы начинаете проект по внедрению изменений в компании. На поверхности все прекрасно: новый кандидат в мэры, назревшая необходимость меняться в городе, полная поддержка горожан по всем проектам, очевидный антикандитат – текущий мэр. Однако когда все обещанное реализовано – жители не просто недовольны, они в бешенстве! Фильм помогает и посмеяться, и подталкивает к размышлениям.

16. Война токов (The Current War, 2017, рейтинг 6,6)

Павел Меринов, социолог, консультант по разработке бизнес-стратегий и внедрению инноваций, коуч, преподаватель в Школе критического мышления Никиты Непряхина

Фильм об истории изобретений, связанных с электричеством и его прикладным применением, и о том, как они внедрялись. Конфликт разворачивается между Томасом Эдисоном и Джорджем Вестингаузом. Оба героя претендовали на лидерство в области изобретательства и прагматического внедрения. Эдисон был экспертным, но авторитарным и непримиримым руководителем. Это привело к негибкости в принятии решений и общении с партнерами. Не менее успешный Джордж Вестингауз, наоборот, ориентировался на партнерское взаимодействие, и это принесло плоды.

15. Охота (The Hunt, 2019, рейтинг 6,6)

Константин Комшуков, экономист, эксперт Executive.ru

В последнее время мне импонируют фильмы, которые помогают развивать лучшие качества в человеке. На мой взгляд, в деловой сфере наиболее актуальны и востребованы: упорство, приспособленность и ответственность.

Фильм «Охота» – это про приспособленность. Учитывая глобальную пандемию и ее последствия, главной целью для людей, а также бизнес-проектов и компаний становится выживание. В этом смысле, опять же, выживает не самый сильный, не самый богатый, не самый умный и даже не самый упорный. Выживает наиболее приспособленный. Что подразумевается под приспособленностью? Ну, для начала это развитая интуиция, позволяющая быстро соображать.

Представьте ситуацию, Вы вдруг проснулись на поляне посреди леса в кругу таких же незнакомых бедолаг. Вдобавок, неизвестные (видимо, охотники) открыли по вашей группе огонь из огнестрельного оружия. И если у вас хорошая интуиция, то вы не будете «кучковаться» с остальными невольными жертвами, становясь легкой мишенью. Вместо этого, вы незаметно «метнетесь кабанчиком» в ближайшие заросли и постараетесь уползти на своем «брюшке» в безопасное место. А если, помимо развитой интуиции, вы когда-то служили в армии и обладаете навыками рукопашного боя, то вы уже не «прыткий кабанчик», а «матерый волк», способный доставить незадачливым охотникам на людей большие неприятности.

14. Грейхаунд (Greyhound, 2020, рейтинг 7,0)

Юлия Федькина, Управляющий партнер BMB-Consulting, Эксперт Executive.ru

С точки зрения менеджмента очень показательный фильм об управлении в кризисной ситуации.

Прекрасно показана роль руководителя-лидера. Ему приходится быть и стратегом, и тактиком, и координатором, и организатором и мотиватором – всем сразу. И даже порой брать управление.

Четко отлаженная система работы команды боевого судна является залогом успешного выхода из сложной ситуации. Все знают свои задачи и выполняют, даже если сложно. К капитану приходят уже с готовым решением и просят просто подтвердить.

А какое там делегирование – просто загляденье!

Очень трогательная забота о капитане – кок постоянно пытается его накормить, но там один трабл за другим, поэтому получается за насколько суток только выпить кофе. Но кок все равно пытается и надеется, что однажды у него получится, ведь капитану нужны силы. Команда также заботится о капитане, выполняет свои обязанности четко и ответственно, даже если очень трудно. Ведь капитан ведет судно и от его решений многое зависит, и от каждого члена команды тоже.

13. Глубоководный горизонт (Deepwater Horizon, 2016, рейтинг 7,1)

Аветис Вартанов, руководитель отдела по работе с персоналом QBF

Фильм экранизирует экологическую катастрофу с разливом нефти в мексиканском заливе. Надо отдать должное, фильм снят очень качественно. В фильме очень хорошо показан элемент «борьбы» между «богатым боссом», который думает только о деньгах, и «исполнителем-экспертом», который вынужден в моменте подчиниться приказу вопреки здравому смыслу. Диалоги между героями Марка Уолберга, Курта Рассела и Джона Малковича носят яркий характер. Полагаю, что многие смогут интерпретировать эти ситуации на свой жизненный и профессиональный опыт.

12. Социальная дилемма (The Social Dilemma, 2020, рейтинг 7,2)

Александр Бочкин, генеральный директор Инфомаксимум, эксперт Executive.ru

Суть картины можно описать емкой фразой: «Если вы не платите за товар, значит вы и есть товар».

Фильм документальный, стоящий и глубокий. О том, что сейчас происходит в сфере новых технологий, как на нас влияют социальные сети, в чем сила их алгоритмов, и почему крупные IT-гиганты так хотят видеть вас в сети подольше – рассказывают люди, стоявшие у истоков технологий. Я уверен, что каждый после просмотра захочет и будет учиться мыслить критически – это жизненно необходимо в наше время.

11. Манк (Mank, 2020, рейтинг 7,2)

Петр Галигабаров, психолог, автор книг, член АКПП

Если закрыть глаза на частичный исторический подлог в картине, снятой о реальном сценаристе Хермане Манкевиче – спорным автором классики «Гражданин Кейн» – что вынесет предприниматель или менеджер из картины?

Наглядный пример жестких решений, которые необходимо принимать владельцам бизнеса в трудные годы, а период пандемии таким и является, для выживания компании в целом на примере показанного реального поступка г-на Луиса Б. Майера.

В банковский кризис 1933 года он, обратившись к персоналу студии MGM, виртуозно сократил заработные платы специалистам. Яркий пример того, как опасно идти на поводу эмоций и приближать к себе неуравновешенных, остроумных персонажей (Генри Манкевича). В самом финале медиамагнат Уильям Херст расскажет сценаристу очень показательную притчу про обезьянку. Уверен, владельцам бизнеса она придется по душе своей метафоричностью. Ведь никогда не надо забывать, кто на самом деле «крутит ручку шарманки».

10. Дуэль братьев. История Adidas и Puma (2016, рейтинг 7,2)

Александр Бочкин, генеральный директор Инфомаксимум, эксперт Executive.ru

Кто не слышал про это легендарное противостояние? Фильм заставляет задуматься о том, кто и как творит историю. Жесткая, временами жестокая сюжетная линия, четкое следование героев своим целям и готовность рискнуть, поставить на кон все, но остаться на плаву. Мне это близко, именно в таких условиях, после череды закрытых проектов, на последние деньги была выпущена одна из флагманских разработок нашей компании. 

Мне понравилась динамичность сюжета. Смотреть на «закулисье» крупного бизнеса всегда любопытно, а понимать, почему он развалился – еще и полезно. Сдерживать эмоциональные порывы, уметь быть системным и мыслить стратегически – я бы рекомендовал смотреть фильм всем тем, кто только в начале своего предпринимательского пути.

9. Фаворитка (The Favourite, 2018, рейтинг 7,3)

Артем Ступак, сооснователь и коммерческий директор «АйдоЛаб», эксперт Executive.ru

Сюжет фильма разворачивается вокруг отношений герцогини Мальборо и Эбигейл Хилл, двух двоюродных сестер. Они соперничают за близость к королеве Анны, за возможность быть ее фавориткой.

В фильме наглядно показано как сестры манипулируют королевой, создают у нее необходимое эмоциональное состояние, умело жонглируют фактами и подводят к нужному управленческому решению.

Королева Анна изображена как привыкший к власти «нафталиновый» руководитель. Со своими комплексами, тяжелым характером и совершенном не понимающая чем и кем управляет.

Фильм напоминает собственнику бизнеса:

  1. Первый круг топ-менеджеров/помощников/советников могут со временем стать теми, кто подведет тебя под монастырь.
  2. Предать может только «свой» человек, самый близкий. И чем ближе он находится к тебе, тем выше вероятность, что однажды вы можете стать заклятыми врагами.
  3. Всегда иметь несколько источников информации. Никогда не принимать решение опираясь только на одно мнение, даже если это мнение самого доверенного и проверенного года и жизнью человека.
  4. Равноудаленно выстраивать отношения со всеми своими управленцами. Фаворитов быть не должно. Иначе вы провоцируете подковерные игры.
  5. В борьбе за власть и материальной достаток не остается места никаким понятиям о чести, нравственности и порядочности. И чем масштабнее уровень власти, тем циничнее инструменты ее достижения и удержания.

8. Темные времена (Darkest Hour, 2017, рейтинг 7,4)

Федор Васильев, генеральный директор TheSales, эксперт по кросс-культурной коммуникации и клиентоориентированности

Фильм про Черчилля, где его играет Гэри Олдмен. Как мне кажется, он очень важен для предпринимателя по двум причинам.

Первый урок, который вы можете извлечь — никогда нельзя сдаваться. Звучит, конечно, слюняво, но это если вы не смотрели фильм. Это кино очень круто показывает, что происходило в правительстве Британии, когда немцы повсюду теснили британцев, и те ничего не могли противопоставить их войскам. Были попытки установить мир, вести переговоры с Германией, но Черчилль понимал, чем это чревато, и рьяно отстаивал свою позицию, боролся со всеми, гнул свою линию. Безудержная упертость, которую он воплощал, — важное качество для предпринимателя. Если вы понимаете, что делаете и для чего, вы должны переть как Черчилль в те самые времена.

Второй урок — лидер должен находить в том числе нестандартные решения. То, что позволило сделать регруппировку — по сути, нестандартное решение, принятое Черчиллем. Он реквизировал все частные лодки и смог эвакуировать с континента оставшиеся войска. Он нашел выход, о котором раньше никто не думал, а кто-то думал, что это не будет работать, но сработало.

Третий бонус-урок связан с тем, какое влияние оказывалось на Черчилля. Естественно, когда на вас такая ответственность, это начинает немного ломать. В фильме показано, насколько это важно и как может надломить человека. Но если вы решаете быть предпринимателем, нужно понимать, что это будет огромной эмоциональной, физической, ментальной, какой угодно нагрузкой, и в таком случае вы должны быть выносливым.

Итак, три урока:

  1. Не сдавайся, если понимаешь, что ты прав.
  2. Будь креативным.
  3. Осознавая нагрузку, будь выносливым.

7. Основатель (The Founder, 2016, рейтинг 7,4)

Роман Горбачев, основатель и генеральный директор дизайн-студии Логомашина

В фильме рассказывается история о Рэе Кроке — человеке, который сделал McDonald’s всемирно известным. Вот несколько уроков, которые я вынес из фильма.

Первый урок. Идея нуждается в людях, которые распространят ее. Будь инновация даже трижды гениальна, она не окупится сама по себе. Поэтому основателем McDonald’s назван именно Рэй Крок, а не братья, придумавшие концепцию ресторанов быстрого питания.

Второй урок. Бизнесмен должен обладать хваткой, уметь держаться за любимое дело крепче остальных. Фильм показывает, что бывает с теми, кто этого качества лишен.

Третий урок. Возраст — это всего лишь цифра. Герою фильма на момент успеха было далеко за 50. 

Андрей Пометун, CEO акселератора таргетированных продаж Selvery

Представьте, что один человек набрался смелости, бросил нелюбимую работу и начал собственное дело. Скажем, открыл магазин. Но покупатели не знали о новой точке, не пришли к нему, и наш герой впал в уныние и обанкротился. Что не так с этой историей? У не получившегося предпринимателя не было настойчивости.

Настойчивость – основа всего. В этом я полностью согласен с идеей фильма «Основатель». Ты можешь продавать мультимиксеры, быть пианистом в джазовом ансамбле или агентом по продаже недвижимости, но без настойчивости утонешь в болоте собственного отчаяния и никогда больше не покинешь его. Любое поражение – это проверка способности подниматься. Любой пропущенный удар указывает на слабости в обороне. Неудача – всегда лишь временное состояние, и без настойчивости ты никогда не найдешь другие способы решения задач, не пойдешь на риск, не ввяжешься в авантюры, которые смогут поднять тебя.

6. Еще по одной (Druk, 2020, рейтинг 7,5)

Рафаил Валиев, основатель и генеральный директор научно-производственного центра «НовАТранс», основатель социального благотворительного проекта «ТЕСТО»

Трагикомедия про четырех учителей одной датской школы. Герои, страдающие от кризиса среднего возраста, решают проверить на себе научную теорию о том, что если постоянно поддерживать в крови 1,5 промилле алкоголя, то это поможет человеку по максимуму раскрыть свой потенциал и изменить жизнь к лучшему.

У каждого из героев на момент начала эксперимента в жизни были определенные трудности: у кого-то это закомплексованность, у кого-то отсутствие идей, у кого-то сложности в личной жизни. В результате они договариваются провести эксперимент: выпивать каждый день, причем делать это исключительно в будние дни и в рабочее время.

В итоге у всех четырех кардинально меняется жизнь. Фильм помогает понять, что для того, чтобы раскрыть свои внутренние возможности, необязательно прибегать к помощи каких-то стимуляторов. Важно понимать, что все, что нужно для того, чтобы быть счастливым, уже есть в нас самих, и реализовывать свой потенциал можно и без алкоголя.

5. Опасная игра Слоун (Miss Sloane, 2016, рейтинг 7,7)

Дмитрий Спиридонов, сооснователь и генеральный директор CloudPayments

По сюжету главная героиня фильма Элизабет Слоун помогает крупным корпорациям пролоббировать тот или иной закон, выгодный им для развития бизнеса. Уровень пилотажа, который показывает команда Слоун для достижения рабочих целей, и их неочевидные методы восхищают и заставляют задуматься о том, как можно подобный подход применить в реальном бизнесе для решения вопросов, побуждает применять нестандартные и неожиданные методы.

Кроме этого, фильм показывает, что, когда ставки велики, иногда приходится жертвовать самым дорогим для достижения цели. И, прежде чем решиться на подобный шаг, стоит взвесить все «за» и «против».

4. Темные воды (Dark Waters, 2019, рейтинг 7,7)

Константин Комшуков, экономист, эксперт Executive.ru

Фильм про ответственность. Порой человек забывает, что он не хозяин мира, а всего лишь один из его элементов. Поэтому зачастую он создает великое, разрушая величественное.

Далеко ходить не надо. В топ-10 самых экологически неблагополучных российских городов, относятся те населенные пункты, где размещены активы наиболее успешных компаний, владельцы которых, в свою очередь, являются чуть ли не самыми богатыми в стране. В конечном итоге, когда подобные компании достигают высокие показатели эффективности, оставляя за собой лишь выжженную землю, это вызывает диссонанс в душах людей. Причем, речь идет не только о независимых экологических активистах типа Гретты Тумберг, но и о сотрудниках данных компаний.

Именно об этом повествует сюжет фильма «Темные воды», основанном на реальных событиях, в котором корпоративный юрист буквально восстал против преступной экологической политики своей же компании. Кто-то скажет, что все это «бесперспективняк». Как знать. Во-первых, как говорили древние: «Камо грядеши». Во-вторых, как говорили современники: «Только безнадежные дела стоят того, чтобы за них бороться». Ну а если вдобавок принять во внимание тот факт, что «сила в правде», то успех обеспечен. Одним словом, берегите природу, берегите Землю. Нет ничего более важного в жизни.

3. По соображениям совести (Hacksaw Ridge, 2016, рейтинг 8,0)

Аветис Вартанов, руководитель отдела по работе с персоналом QBF

Фильм основан на реальных событиях. Главный герой в исполнении Эндрю Гарфилда отправляется на войну. Но! По своим религиозным убеждениям не готов даже прикасаться к оружию. Что может быть абсурднее?

Если метафорически размышлять, то можно по-разному представить эту ситуацию и переложить на мир бизнеса. Когда у тебя есть цель, но обстоятельства и нюансы прямо противоречат реальности и целям. Фильм показывает, что любой цели можно добиться, оставаясь верными своим принципам и убеждениям. Путь этот тернист и сложен, но реален!

2. Ford против Ferrari (Ford v Ferrari, 2019, рейтинг 8,2)

Евгений Лорнак, эксперт в области территориального и корпоративного брендинга, маркетинга и рекламы, урбанист, СЕО в HARIZMO AGENCY

Фильм о противостоянии маленького уникального производства с корпоративным конвейером. Основан на реальных событиях. Интересен к просмотру всем, кто в бизнесе конкурирует с крупными компаниями за аудиторию.

Для себя из киноленты я вынес важный урок – только в любви к своему делу, в настойчивости и упорстве лежит секрет уникальности продукта или услуги. «Кто не настойчив в малом, редко добивается успеха в большом».

1. Душа (Soul, 2020, рейтинг 8,3)

Рафаил Валиев, основатель и генеральный директор научно-производственного центра «НовАТранс», основатель социального благотворительного проекта «ТЕСТО»

Философский мультфильм с эзотерическим смыслом. Подходит для просмотра всей семьей, но особенно рекомендую его именно взрослым – тем, кто потерял вкус к жизни. Это мультфильм о поиске себя, своего предназначения. О том, как мы сами на пути к своему призванию иногда выстраиваем себе всевозможные барьеры из неверия в собственные силы, сомнений. О том, как влияет на нас отсутствие поддержки со стороны близких. И самое главное – что иногда в погоне за мечтой мы забываем о самой жизни и о том, что нужно ценить и наслаждаться каждым ее моментом.


Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru. Комментарии экспертов Executive.ru со ссылкой на профиль участника Сообщества.

Читайте также:

Комментарии
Генеральный директор, Украина

Фильмы, которые стоит посмотреть менеджерам... А еще есть сказки народов мира, чтение которых намного полезнее для мененджеров... 

Генеральный директор, Москва

Молодым менеджерам, думаю может пригодиться старый фильм "Секрет моего успеха"

http://ab.lordfilms-s.me/29304-film-sekret-moego-uspeha-1987.html

 

 

Директор по продажам, Санкт-Петербург

Посмотрите фильм "никто". Некий пример волшебного пенделя. Сразу же молодой манагер превращается в акулу бизнеса. Главное, быть американцем. Верить в американство и американствующих. Как герой фильма вдруг откуда невозмись берет и силы и умения и понимания в борьбе и решениях, навалившихся сложностей. И, всё-то у него получается. Так и любой манагер, получивший волшебный пендель зашевелится и начнёт пахать и боронить.

Опасная игра Слоун -- действительно отличный фильм о профессионале. 

Экономист, Москва
Валерий Андреев пишет:

Посмотрите фильм "никто". Некий пример волшебного пенделя. Сразу же молодой манагер превращается в акулу бизнеса. 

Это новый боевичок от Найтшуллера? 

Аналитик, Москва

Иногда смотришь какой нибудь новый навороченый фильм, конечно понимаешь, что тебе под видом психологических переживаний, новых философских направлений просто тупо подсовывают пустышку, в надежде, что ты не успеешь отследить сюжет за сверхбыстым мельканием событий. Конечно, чувствуешь себя идиотом.

Одно спасает - идея перенести все это на знакомую тебе профессиональную область. Там тоже полный хаос. Но теперь у тебя есть возможность объяснить его. Ведь тебе предложили нарратив, который ты можешь трактовать как вздумается.

Менеджер обыкновенный и рад бы поднять свое образование в области философии, но учиться ему скучно. Ему подсовывают мешанину образов, вооружают клиповым сознанием, и учеба проходит в приятном полумраке и баночкой пива в руке. Разве нет? )

 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
Валерий Андреев пишет:

Посмотрите фильм "никто". Некий пример волшебного пенделя. Сразу же молодой манагер превращается в акулу бизнеса. 

Это новый боевичок от Найтшуллера? 

Типа того)) всё, как всегда)))но, всё банально и от простоты уже смешно..главное, просто и схематично   с географической привязкой, а посему, всегда выигрышно. 

Вот, толи дело у нас подобные истории...

IT-менеджер, Новосибирск

Спасибо за подборку фильмов! В том числе и в коммментариях) Что-то добавил.  

Каждый, безусловно, в фильмах находит что-то уникальное своё, но кажется, что фильм "Ещё по одной" не совсем о том, что трактуется выше. 

Если пользоваться словами Рафаила, то в фильме у всех четырёх и правда очень кардинально поменялась жизнь. Правда настолько, что один из жизни просто "вышел"... Как говорят: "Из песни слов не выкинешь". Поэтому конкретно в этом фильме не так всё просто насчёт идеи "все, что нужно для того, чтобы быть счастливым, уже есть в нас самих, и реализовывать свой потенциал можно и без алкоголя".

Аналитик, Москва
Артём Абросимов пишет:
и реализовывать свой потенциал можно и без алкоголя".

Боюсь, что менеджеры Вас не поймут. Я тут 20 лет обучаю их безалкогольной тематике. В итоге бросают только те, у кого уже денег не хватает.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
В итоге бросают только те, у кого уже денег не хватает.

Свадьба была настолько скучной, что невеста позвонила бывшему и пьяным голосом попросила: "заяяя, мне скучно. Забери меня отсюда!"

Руководитель проекта, Хабаровск

Пересмотрел предложенное. Спросили бы меня, я бы рекомендовал сериал "Бумажный дом". Если говорить про фильм, то это «Власть».

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Большинство россиян не довольны своей зарплатой

Четверть опрошенных хочет добиться повышения на сумму более 50 тыс. руб.

6 из 10 россиян жалуются на переработки

Лишь 3 из 10 россиян работают строго по графику без переработок.

Россияне назвали главную мотивацию для работы

Выбирая между прибавкой к зарплате или повышением в должности, большинство россиян выберут деньги.