10 новых сериалов, которые стоит посмотреть менеджерам

Executive.ru попросил руководителей и предпринимателей назвать относительно новые сериалы (вышедшие после 2016 года), которые будет полезно и интересно посмотреть менеджерам. Получилась интересная подборка с комментариями экспертов.

Приятного чтения и просмотра!

Фильмы расположены по возрастанию рейтинга на «Кинопоиске» (указан в скобках)

10. Пиарщица (Flack, 2019, рейтинг 7,0)

Слоган: «It's Not a Scandal If Nobody Knows»

Инна Анисимова

Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner

Британский сериал, вышедший под слоганом «Это не скандал, пока о нем никто не знает». Героиня Робин работает в бутиковом PR-агентстве, делает так, чтобы клиенты-звезды выглядели в лучшем свете. Скрыть, что твой клиент гей, предложив играть роль футболиста нетрадиционной ориентации другому; обеспечить контракт модели, которая ломает нос незнакомцу в баре – Робин может все.

PR — циничный мир. Ты не можешь эмоционально реагировать на каждый инфоповод, иначе быстро выгоришь. PR — создание идеального образа. Ты делаешь все, чтобы твой бизнес (или клиента) знали с лучшей стороны. PR не существует без стратегии. Поэтому на публику рассказываешь только заранее продуманные ключевые сообщения. PR создан, чтобы предпринимать.

В сериале есть примеры многоходовок и несимметричных пиар-ответов, плюс иллюстраций к чему приведут стресс, неумение справляться с нагрузками, чувство вины. Сериал будет полезен менеджерам и предпринимателям, ведь бизнес надо продвигать через СМИ и новые медиа. В идеале понимать, как это все работает, чтобы использовать инструменты на пользу, а не против себя. Плюс уметь справляться с желанием запихнуть жизнь в рамки плотного графика.

9. Дивный новый мир (Brave New World, 2020, рейтинг 7,3)

Юлия Федькина, управляющий партнер BMB-Consulting, эксперт Executive.ru

Стоит посмотреть «Дивный новый мир» с точки зрения построения системы и ее успешного функционирования. У каждой системы есть слабое звено, и именно оно определяет жизнеспособность системы в целом. О рисках, которые не учтены и могут сильно нарушить и даже разрушить систему. О том, что когда развитие прекращается и наступает «все очень хорошо» – самое время бить в колокола и развиваться или адаптироваться к изменениям. Иначе рост случится, но только через полное разрушение. Очень своевременный фильм, хотя несколько «лубочный».

8. Стартап (StartUp, 2016-2018, рейтинг 7,3)

Слоган: «A brilliant idea... Funded by dirty money»

Владимир Храмцов, маркетолог экосистемы фотоуслуг WASE

Криминальный сериал с Мартином Фрименом, сюжет которого завязан на появлении криптовалюты, способной изменить мир. Для всех, кто желает разобраться в возможностях, ценностях и принципах функционирования виртуальных денег, а также различных финансовых махинациях в этой сфере. 

7. Корпорация (Corporate, 2018-2020, рейтинг 7,3)

Владимир Храмцов:

Комедийный сериал о менеджерах огромной бездушной корпорации, в которой человек является маленьким винтиком, а место генерального директора давно занял настоящий тиран и деспот. В 3 сезонах сериала тонко высмеиваются все «прелести» офисной жизни, наполненной бесконечными совещаниями, глупыми правилами, офисными сплетнями, беспочвенными увольнениями, корпоративными праздниками, монотонными буднями, бессонницей, тимбилдингами и скромными тортиками на день рождения.

6. Наследники (Succession, 2018, рейтинг 7,7)

Слоган: «Take what's yours»

Александр Сударкин, директор программы МВА бизнес-школы МИМ-Киев, эксперт Executive.ru

Оба сезона не дают оторваться ни на минуту. Отличные персонажи, намеки на реальную историю в медиамире, диалоги и напряженная линия сюжета. В сериале нет героев и антигероев, они переплетаются, становятся то хорошими, то плохими, то вступают в неожиданные альянсы, которые оказываются совсем не тем, что ожидал. И снова– финальный кадр оставляет тебя с раскрытым ртом: «а что, так можно было?»

5. Остановись и гори (Halt and Catch Fire, 2014-2017, рейтинг 7,8)

Слоган: «The battle for CTRL begins»

Владимир Храмцов, маркетолог экосистемы фотоуслуг WASE

Малоизвестный, но очень достойный наследник культовых «Безумцев», повествующий о команде амбициозных программистов из 80-х, которые готовы пойти на все, чтобы создать собственный компьютер и обойти стремительно растущую IBM. Сериал точно передает все детали той эпохи и дает понять, куда может завести погоня за славой и одержимость успехом, с бессонными ночами, бесконечными мозговыми штурмами, утомительными буднями, дедлайнами и ночевками в офисе.

4. Тед Лассо (Ted Lasso, 2020, рейтинг 8,2)

Слоган: «Out of His League»

Алена Смирнова, директор по развитию Business Speech

Сериал дает возможность понаблюдать со стороны, как можно оставаться абсолютно человечным и выстраивать максимально экологичную коммуникацию, управляя командой. Как вдохновлять свой коллектив на победы, как изменять людей своими ценностями, предлагая другой взгляд на вещи через доброту, позитив, простую и искреннюю коммуникацию. Этот сериал подойдет лидерам и покажет, как работать в команде.

3. Миллиарды (Billions, 2016-2021, рейтинг 8,2)

Слоган: «Power is the ultimate currency»

Дмитрий Спиридонов, сооснователь и генеральный директор CloudPayments

Это отличная возможность отдохнуть и переключиться на захватывающую историю противодействия и последующей конфронтации успешного бизнесмена и прокурора, пытающегося вывести его на чистую воду. Фильм показывает опасный и противоречивый мир большого бизнеса, рассказывает о том, что даже самый заклятый враг может в определенных обстоятельствах стать твоим союзником, а бывший друг превратиться в опасного противника. Конечно, в реальности все не так красиво и насыщенно, как в сериале. Но жизнь иногда преподносит такие сюрпризы, что никакому сериалу и не снилось. И к таким сюрпризам всегда нужно быть готовым.

Владимир Храмцов:

Сериал является настоящим пособием по бизнесу, в котором раскрываются нюансы ведения переговоров и секреты успешных продаж, а также затрагиваются темы инвестиций, поиска запросов целевой аудитории, разработки концепции продукта и др. Изюминкой сценария является сюжетная линия корпоративного психолога, в которой героиня решает проблемы сотрудников компании, тем самым помогая бизнесу достигать все больших результатов. 

2. Корона (The Crown, 2016-2021, рейтинг 8,3)

Слоган: «Change Will Challenge Tradition»

Сергей Шпитонков, бизнес-тренер, консультант, РАНХиГС при президенте РФ, эксперт Executive.ru

Сериал посвящен правлению королевы Великобритании Елизаветы II. Что может быть важным для руководителя:

  • Становление, рост и развитие управленческих знаний и умений, постепенная трансформация девушки во дворце в женщину-правителя.
  • Принятие стратегически важных решений как для страны, например, отношения с другими странами, так и для себя и своей семьи.
  • Сбор и анализ информации, кому и когда можно доверять, а кому – нет.
  • Расстановка приоритетов: что важнее здесь и сейчас человек или организация, личное или общественное, мир или война, слабость или сила
  • Умение проявлять управленческую волю и добиваться своего: как в парламенте, при сопротивлении оппозиции и премьер-министра, так и в семье, при решении личных проблем.
  • Адаптация: долго «живет» правитель, умеющий вовремя и правильно реагировать на внешние изменения, в политике, экономике, культуре, и если нужно, изменять свои решения. Например, сначала отказ поехать на место трагедии в шахте, но потом изменение своего решения.
  • Стрессоустойчивость: умение держать удар, вести жесткие переговоры, профессионально реагировать на агрессию.

1. Форс-мажоры (Suits, 2011-2019, рейтинг 8,6)

Слоган: «Two lawyers. One degree»

Александр Савельев, руководитель отдела сопровождения юридических лиц, «Старлинк», эксперт Executive.ru

Несмотря на то, что фильм о юристах, а не о предпринимателях, он способен научить с уважением и ответственностью относиться к любой заключаемой сделке и разнообразным методам выстраивания личной карьеры. 

Максим Меженков, директор по развитию сети автопрокатов MyCarRental.ru

Хорошие уроки риторики от юристов.

 


Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru. Комментарии экспертов Executive.ru со ссылкой на профиль участника Сообщества.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Екатеринбург

Эти сериалы – настоящее пособие по бизнесу, работе в команде и переговорам. 

Любой сериал, фильм, книга или статья, если они про бизнес, то и предназначены донести какую-либо информация до потребителя. Дать пищу для размышления, и действий.

Но, бизнес настолько индивидуален, сколько человек его ведёт. Не существует в природе двух одинаковых бизнесов.

Два вывода:

1. Сериал - это всё-таки художественное произведение. Его задача, собрать и удерживать аудиторию у экрана, чтобы продать её рекламодателю. Чтобы были деньги, на которые можно снимать продолжение сериала. И заработать на рекламе.

2. Если менеджеру есть время смотреть сериалы, то, во-первых, он зависимый, а во-вторых, у него много лишнего времени.

В общем есть над чем подумать!

Генеральный директор, Казахстан

10 сериалов) где найти столько свободного времени. И вот, что еще мне интересно: есть ли реальная польза от просмотра сериалов, кроме как визуального удовлетворения от происходящего в картине? Написано, что сериалы дадут определенные знания. Но эти знания идут сквозь призму актерской игры, которую необходимо примерить, чтобы понять. Тем самым теряется уникальность самого менеджера. 

Я лично предпочитаю читать, чем смотреть. Обратно же, все зависит от человека, но интересно было бы почитать мнение тех, кто обучился и достиг чего-то на основе сериалов. 

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

Сериал посвящен правлению королевы Великобритании Елизаветы II. Что может быть важным для руководителя:

Мы спросили у Филиппа,

Как она к тебе прилипла?

Не она, сказал Филипп,

Это я ведь к ней прилип.

(Главные герой наверняка остались за кадром ))

Системный аналитик, Екатеринбург
Валерий Меркулов пишет:

Эти сериалы – настоящее пособие по бизнесу, работе в команде и переговорам. 

Любой сериал, фильм, книга или статья, если они про бизнес, то и предназначены донести какую-либо информация до потребителя. Дать пищу для размышления, и действий.

Но, бизнес настолько индивидуален, сколько человек его ведёт. Не существует в природе двух одинаковых бизнесов.

Два вывода:

1. Сериал - это всё-таки художественное произведение. Его задача, собрать и удерживать аудиторию у экрана, чтобы продать её рекламодателю. Чтобы были деньги, на которые можно снимать продолжение сериала. И заработать на рекламе.

2. Если менеджеру есть время смотреть сериалы, то, во-первых, он зависимый, а во-вторых, у него много лишнего времени.

В общем есть над чем подумать!

А если у человека есть время читать статьи на e-xe, а ещё и часто писать комменты - то у может у него тоже слишком много свободного времени))))

Консультант, Екатеринбург
Никита Гуцал пишет:

А если у человека есть время читать статьи на e-xe, а ещё и часто писать комменты - то у может у него тоже слишком много свободного времени))))

Я полагаю, что здесь нет таких, которые одну статья читают полтора часа. То время пока идёт сериал. 

Потом, каждая статья – это всё-таки отдельное произведение, отдельная мысль автора.

Сериал же имеет цель удерживать зрителя не только во время просмотра очередной серии, но и ввести интригу, чтобы он ждал продолжение, и заканчивают каждую серию: "На самом интересном месте!"

А писать коменты, это уже работа собственного ума, а не поглощение "мыльной оперы" придуманной кем-то.

Каждый волен выбирать чем ему заполнить собственный мозг. И не столь важно, что туда входит, а важно, что там остаётся!

Нач. отдела, зам. руководителя, Саратов
Валерий Меркулов пишет:

Эти сериалы – настоящее пособие по бизнесу, работе в команде и переговорам. 

Любой сериал, фильм, книга или статья, если они про бизнес, то и предназначены донести какую-либо информация до потребителя. Дать пищу для размышления, и действий.

Но, бизнес настолько индивидуален, сколько человек его ведёт. Не существует в природе двух одинаковых бизнесов.

 

2. Если менеджеру есть время смотреть сериалы, то, во-первых, он зависимый, а во-вторых, у него много лишнего времени.

Если менеджер женщина, то можно смотреть сериалы на кухне, в выходные пока готовишь, ее (кухню) менеджеру никто не отменял:) 

Адм. директор, Москва
Каждый волен выбирать чем ему заполнить собственный мозг. И не столь важно, что туда входит, а важно, что там остаётся!

Я бы добавила, что остаётся там все, но вынуть это и применить далеко не каждый может.

первые 2 сезона Миллиарды - это просто бомба для меня как для профессионала.

сессии Венди Роудс разбирала по учебнику - классика жанра

Если бы у нас была развита система корпоративного  коучинга, не было бы выгорания, текучки, проблем с персоналом, проблем с микроменеджментом и лояльностью сотрудников.

Все перенятые из Америки плюшки:coffee point,  йога, массаж, автоматы с едой, это все круто. Но после года работы это уже не мотивирует.  
А коучинговая работа -  это тот рычаг, который может продвинуть компанию к ее целям. 

Преподаватель, Украина

Алгоритм развития по сериалам "Скажи мне, кто твой наставник" - "Кто твой психоаналитик" - "Кто твой коуч" - (продолжим) "Кто твой ментор" - "Кто твоя няня".

Директор по маркетингу, Москва

Ни один из этих сериалов не вызвал желания его посмотреть...

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Валерий Меркулов пишет:
2. Если менеджеру есть время смотреть сериалы, то, во-первых, он зависимый, а во-вторых, у него много лишнего времени.

Бедолаги... Никакой личной жизни, одна работа. Рабы на галерАхахахаха

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Преграды на пути женщин к лидерству

Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.

Большинство россиян страдают «синдромом вечной занятости»

Испытывают вину, когда ничего не делают.

Финансовая подушка – источник стресса для Россиян

Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.

Треть работодателей планирует пересмотреть программы мотивации

Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.