Полезные советы

Господа и дамы, расскажите, пожалуйста, про самый лучший совет (в области карьеры или бизнеса), который Вы когда - либо слышали в своей жизни? Такой, которому Вы последовали и который для Вас действительно оказался ценным. Или о людях, которые может быть и без слов, но своим поведением стали своеобразным примером, на который вы ориентируетесь. Очень интересно.

Комментарии
Директор по продажам, Санкт-Петербург

Самый ценный и глубокий по смыслу, он же подойдёт не только в делах, но и в жизни, скорее всего этот: делай то, что должно и будь, что будет. Он покрывает и моральную и нравственную и профессиональную сферы жизни и деятельности человека. 

Экономист, Москва

Поделюсь притчей от Ошо. 

Путешествовали как-то по свету старик и мальчик. Старик ехал на осле, а юноша шел рядом пешком. Им повстречалась группа людей, которые стали советовать: "Ну, надо же! Сам сидит на осле, а бедный мальчик идёт пешком! Посадил бы мальчика!"

Старик слез с осла, а мальчик сел. Двинулись они дальше. По дороге повстречались люди, которые опять начали критиковать: "Ну, надо же! Мальчик едет на осле, а бедный старик вынужден идти пешком! Уважай старость!"

Тогда и мальчик слез с осла. И они оба пошли пешком, а осел поплелся рядом. Снова повстречались люди и стали насмехаться: "Ну, надо же! У них есть осел, а они пешком идут! Ну,не глупцы ли?"

Сели они вдовоем на осла и поехали. Но опять по дороге повстречались люди со своими советами:"Ну, надо же! Вдвоем сели на ослика! Бедная животинка! Перестаньте мучить животное!"

Тогда старик с мальчиком решили привязать осла за ноги к длинной палке, взволили его на плечи и продолжили путь. И снова повстречали людей, которые начали махать руками и кричать: "Вы что? Осел нужен для того, чтобы людей везти, а не наоборот!"

Старик с мальчиком тут же отвязали осла от палки и поставили на землю. Однако осел испугался чрезмерного внимания людей и побежал. Рядом находился мост через реку. Пробегая по этому мосту, осел неожиданно оступился, упал в реку и утонул. 

После этого старик повернулся к мальчику и сказал: "Смотри и учись. На свете есть миллионы людей, у которых есть миллионы мнений. И если ты будешь их слушать, то закончишь как этот осел". 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
На свете есть миллионы людей, у которых есть миллионы мнений. И если ты будешь их слушать, то закончишь как этот осел". 

Очень ценный совет!

Аналитик, Москва

Я был молодой совсем и мой товарищ, как мы считали тогда , старый, ему было уже 45, сказал: "Научитесь на...посылать, иначе ничего не добьётесь". Извините, Ирина за такой грубый пример совета. Но хорошие советы всегда грубые и прямолинейные.

Генеральный директор, Великобритания
Анатолий Курочкин пишет:

Я был молодой совсем и мой товарищ, как мы считали тогда , старый, ему было уже 45, сказал: "Научитесь на...посылать, иначе ничего не добьётесь". Извините, Ирина за такой грубый пример совета. Но хорошие советы всегда грубые и прямолинейные.

Совет действительно хороший. Я слышала его в чуточку иной форме от лучшего друга и он сводится к тому, чтобы уметь говорить нет. Без этого правда никуда.

Спасибо что поделились!

Генеральный директор, Великобритания
Валерий Андреев пишет:
елай то, что должно и будь, что будет. Он покрывает и моральную и нравственную и профессиональную сферы жизни и деятельности человека. 

Все так.

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:

Я был молодой совсем и мой товарищ, как мы считали тогда , старый, ему было уже 45, сказал: "Научитесь на...посылать, иначе ничего не добьётесь". Извините, Ирина за такой грубый пример совета. Но хорошие советы всегда грубые и прямолинейные.

 Совет, что и говорить, хороший. Но какой то скучный. Я его сделаю жизнерадостным - научитесь быть свободным.

А лучше этот совет объединить с притчей от Кости Комшукова, и ослик был бы жив.

Генеральный директор, Великобритания
Константин Комшуков пишет:
"Смотри и учись. На свете есть миллионы людей, у которых есть миллионы мнений. И если ты будешь их слушать, то закончишь как этот осел". 

Не слушать советы и не обращать внимание на мнение других людей - это тоже же вполне себе совет :)

Каждого мимо проходящего конечно не стоит слушать, но наверняка  каждому встречались  люди ко мнению которых хотелось прислушаться.

Генеральный директор, Великобритания
Кузьма Михайлов пишет:
научитесь быть свободным

А вот как этому можно научиться?

Аналитик, Москва
Кузьма Михайлов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Я был молодой совсем и мой товарищ, как мы считали тогда , старый, ему было уже 45, сказал: "Научитесь на...посылать, иначе ничего не добьётесь". Извините, Ирина за такой грубый пример совета. Но хорошие советы всегда грубые и прямолинейные.

 Совет, что и говорить, хороший. Но какой то скучный. Я его сделаю жизнерадостным - научитесь быть свободным.

Прошу прощения, но Вы не так поняли этот совет.

Из того же разряда: умей показывать зубы.

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Кузьма Михайлов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Я был молодой совсем и мой товарищ, как мы считали тогда , старый, ему было уже 45, сказал: "Научитесь на...посылать, иначе ничего не добьётесь". Извините, Ирина за такой грубый пример совета. Но хорошие советы всегда грубые и прямолинейные.

 Совет, что и говорить, хороший. Но какой то скучный. Я его сделаю жизнерадостным - научитесь быть свободным.

Прошу прощения, но Вы не так поняли этот совет.

Из того же разряда: умей показывать зубы.

Это тоже доступно тольк свободным.

Ирина Да Роза пишет:
Кузьма Михайлов пишет:
научитесь быть свободным

А вот как этому можно научиться?

К сожалению, я не получать советы, не давать их - не обучен. Я имею в виду концептуальные, типа - "посылай всех в ..0пу".

А методологические очень люблю! Самый мой любимый методологический совет - запоминать на основе ассоциативных образов. ;) Еще мне нравятся советы Зеланда, тоже их считаю сугубо методологическими.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург

Именно полезные советы, припомнить сложно. Это не означает, что их не было, просто на память не приходят. А вот полезной информации было много, а наиболее полезным было конкретное содействие, например, в форме рекомендации в конкретную фирму.

Советы были полезными скорее в формате - не делай этого!

Генеральный директор, Великобритания
Михаил Лурье пишет:

Именно полезные советы, припомнить сложно. Это не означает, что их не было, просто на память не приходят. А вот полезной информации было много, а наиболее полезным было конкретное содействие, например, в форме рекомендации в конкретную фирму.

Советы были полезными скорее в формате - не делай этого!

Это хорошо когда есть рядом тот кто может вовремя одернуть. Это правда просто звучит, но сколько сложностей помогает избежать - не передать. 

Генеральный директор, Великобритания

Самой полезным кажется совет не иметь общих дел с неприятными людьми. Тоже просто звучит, но много времени экономит.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Ирина Да Роза пишет:
Самой полезным кажется совет не иметь общих дел с неприятными людьми. Тоже просто звучит, но много времени экономит.

Боюсь, что людей, с которыми лучше не иметь общих дел, трудно оценивать по критерию приятный - неприятный. И приятный человек может создать много проблем доставить, и с неприятным можно выстроить какую-то рабочую схему.

Может лучше вообще стараться не иметь общих дел с не очень понятными людьми. Я имею в виду, что деловые отношения по схеме купи - продай вполне возможны, но такие деловые отношения имеют четкий критерий начала и четкий критерий конца. А вот если нет таких критериев, то может быть, что дело уже закончено, а человек считает, что оно продолжается, и по отношению к нему есть какие-то обязательства.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Booking уволит четверть персонала из-за пандемии

Ранее о сокращении четверти персонала из-за пандемии сообщали сервисы Aibnb и TripAdvisor.

В Москве повара в ресторане заменит робот

Компания не исключает дальнейшего использования робота в проектах, но все будет зависеть от результатов первой точки.

Четверть россиян считают, что женщины хуже справляются с IT-технологиями

Этому способствуют и родительские установки: родители втрое реже рекомендуют IT в качестве образования и дальнейшего построения карьеры дочерям чем сыновьям.

Visa и «Яндекс.Касса» запустили сервис по отказу от «зарплатного рабства»

Новый сервис позволит организациям перечислять зарплату в любой российский банк по выбору сотрудника без платежных поручений.