Новогодний «корпоратив» – благо, или зло?

Есть два мнения:
1. Корпоратив сплачивает коллектив. Сотрудники становятся друг к другу более открыты. Уходит зажатость, комплексы, непонимание. Открываются те, стороны, человека, которые в рабочее время могли быть видны: кто-то прекрасно готовит, кто-то поёт, кто-то играет и сочиняет интересную музыку, кто-то пишет стихи, кто-то вышивает крестиком и т.д.

2. Корпоратив сплачивает, спаивает, сотрудников против владельца компании и руководства. А часто корпоратив заканчивается несусветной попойкой, танцами на столе, стриптизом и безумными оргиями.

А вы как думаете?

Комментарии
Инженер, Екатеринбург

Знакомый называет современные корпоративы - ТО роботов.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Олег Кузнецов пишет:
Знакомый называет современные корпоративы - ТО роботов.

Точно! «Смазка биороботов».

Аналитик, Москва

Только вчера вернулся с корпоратива. Уже начались!

Вчера очень понравился. Обычно не люблю на них ходить. Они все расчитаны на молодых до 30. А те, с кем не очень сложились отношения на работе, стакан не поможет. Убеждён в этом. 

Но вчера всё понравилось! Была музыка всех поколений. Мой любимый рок! Смоки - не настоящие, но живые. И пр. и др. Самое главное - нам фирма дарила подарки! Это просто супер, было приятно и неожиданно! У меня новый планшет!

Очень важно - был хороший выбор алкоголя. А-то типичный корпоратив - накачать всех водкой. 

Директор по развитию, Екатеринбург
Анатолий Курочкин пишет:

...Самое главное - нам фирма дарила подарки! Это просто супер, было приятно и неожиданно! У меня новый планшет!

Это из тех денег, которые компания на вас сэкономила в течение года.

Можно это считать язвительным заявлением. Но если реально рассуждать, то у бизнеса нет других денег, кроме тех, что заработали сотрудники.

Аналитик, Москва
Валерий Меркулов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

...Самое главное - нам фирма дарила подарки! Это просто супер, было приятно и неожиданно! У меня новый планшет!

Это из тех денег, которые компания на вас сэкономила в течение года.

Можно это считать язвительным заявлением. Но если реально рассуждать, то у бизнеса нет других денег, кроме тех, что заработали сотрудники.

Я понимаю. Но не хочу этим заморачиваться. Я убеждён, что в жизни невозможно свести балланс, как в бухгалтерии. С положительным сальдо. Деньги текут туда-сюда. Тут потерял, там приобрёл. Там обманули, тут ты оказался в теме. Увы, я не смогу остановть Ниагарский водопад. Хотя он падает бесплатно и вхолостую.

Они мне платят столько, на сколько я согласился. Платят день в день. Платят и за переработки, соблюдают все пункты трудового договора. Иногда беру выходной, кторый не вычёркивается из табеля рабочего времени.

Конечно, у меня тоже мысль в голове жужжала: сколько деревень можно было бы содержать на эти деньги, что компания потратила на корпоратив! Но ту  я вспоминаю Райкина. Помните: 22 бугая за полтора часа...им надо турбину к ноге привязать, пущай ток дают в недоразвитые районы.

Директор по развитию, Екатеринбург
Анатолий Курочкин пишет:
Валерий Меркулов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

...Самое главное - нам фирма дарила подарки! Это просто супер, было приятно и неожиданно! У меня новый планшет!

Это из тех денег, которые компания на вас сэкономила в течение года.

Можно это считать язвительным заявлением. Но если реально рассуждать, то у бизнеса нет других денег, кроме тех, что заработали сотрудники.

Я понимаю...

Они мне платят столько, на сколько я согласился... 

Я же не упрекаю, дают, надо брать!

Вы же умный и понимаете, что собственник должен получать много. Иначе ему будет не интересно, и он или продаст бизнес, или закроет.

Это его право!

Тогда всем будет не хорошо!

И есть 2 правила:

  1. Не нравится - уходи! 
  2. Создай свой бизнес, и устанавливать в нём свои Правила!

Но, у нас столько мазохистов! Ноют, и ноют! Что так его обижают, и перевернут, и снова обидят! А он всё терпит, и всех на чём свет ругает!

Так бы и дал бы по башке!

А вы молодец! Позитивный! Респект!

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Алексей Уланов пишет:
Как могут за одним столом сесть человек которого вынуждют ежедневно перерабатывать и его руководитель который для того что бы снимать с себя угрызения совести вынужден постоянно "расчеловечивать" подчиненных. Это сложно.

- здравствуй, Юра))

- здравствуйте, Иван Иааныч...

- отгадай загадку: не пьёт, не курит, на новый год дежурит.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Анатолий Курочкин пишет:
вернулся с корпоратива. Уже начались!

Жена вчера была на корпоративе. Напилась до бессознательного состояния. Муж спокойно её принял,  уложил спать. Утром приготовил кофе, сходил за пивом на опохмел, весь день не дёргал её и ни о чём не спрашивал. Жена ненарадуется и благодарит мужа. Муж ей спокойно отвечает: теперь ты понимаешь, как человеку плохо после пьянки, когда постоянно зудят на ухо, что алкашня, что опять нажрался, сколько можно...

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Валерий Меркулов пишет:
Вы же умный и понимаете, что собственник должен получать много. Иначе ему будет не интересно, и он или продаст бизнес, или закроет.

Созидать или эксплуатировать готовое — два полярно-разных навыка. Но и тот и другой полезны и могут доставлять удовольствие самим процессом.

В результате активные люди быстро делятся на созидателей и эксплуататоров. Первых больше. И они наслаждаются процессами творчества. Вторых меньше. И они наслаждаются результатами… первых. Каждому — своё.

Такова селяви. ;)

Директор по производству, Украина

>>> Новогодний «корпоратив» – благо, или зло? 

 .

Пока вы за столом -- благо. А когда под столом -- зло.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Владимир Зонзов пишет:
Пока вы за столом -- благо. А когда под столом -- зло.

А, когда вы вылезли из-под стола и уже перешли в третью стадию-- на столе, то знайте, началось формирование вашего ЛБ.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Валерий Андреев пишет:
А, когда вы вылезли из-под стола и уже перешли в третью стадию-- на столе, то знайте, началось формирование вашего ЛБ.

Ну, как тут не вспомнить классику «Уральских пельменей» — «Нашу зажигалочку»?

https://www.youtube.com/watch?v=p-RbecxqtFU

Генеральный директор, Великобритания
Владимир Зонзов пишет:

>>> Новогодний «корпоратив» – благо, или зло? 

 

Пока вы за столом -- благо. А когда под столом -- зло.

А если вобще не пьёте, то испытание :))

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Ирина Да Роза пишет:
А если вобще не пьёте, то испытание :))

Тогда, по ощущениям окажетесь сразу же в иной реальности. И, тут возможны варианты: выпить, чтобы понять; напиться, чтобы воссоединиться  и, самый лучший -- сразу же уйти. Иначе, напоят...люди и раствор коварны...а люди с раствором коварны весьма!

Директор по продажам, Владивосток

Я отношусь к корпоративам как к форме благодарности от компании к сотрудникам. Ни больше ни меньше.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Подведены итоги исследования рынка труда для молодых специалистов

Служба исследований HeadHunter изучила состояние российского рынка труда для студентов и молодых специалистов в 2019 году.

 
ВКонтакте и Worki запустили платформу собеседований

Новая возможность ускоряет массовый набор персонала — сообщения ВКонтакте пользователи проверяют чаще, чем на сервисах поиска работы.

Больше половины жителей России работали в новогодние праздники

Сервис Работа.ру выяснил, как россияне относятся к необходимости трудиться в праздничные дни.