Рабочая неделя в России может стать четырехдневной.

Даст ли это импульс развитию государства?
Повысится ли производительность труда?
А что будет с зарплатой, сохранится ли она?

Комментарии
Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Валерий Андреев пишет:
Через год потребуют трёхдневную рабочую неделю.

А там и… Глядишь, вся неделя не-делей станет. А зарплата зря-платой.

Даёшь безусловный пассивный доход! Нет, два. Нет, три. Каждому!

Или всё-таки это — очередная разводка… «по многочисленным просьбам трудящихся? Как в анекдоте, «Любовь придумали русские, чтобы денег не платить».

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Куликов пишет:
Или всё-таки это — очередная разводка

Думаю, что это оптимизация затрат со стороны работодателя. При 4хдневной раб.неделе платить надо явно меньше, чем при 5дневной. А, при коллективе в несколько сотен?!

Никто не будет радеть за 4хдневку при сохранение зарплаты. Это же чистый популизм профсоюзных функционеров))) Работодатель вообще готов платить почасовку. По сути, ведь основная масса офисного планктона из положенных 7ч по факту,именно работе, отдаёт 3-5 ч/день. Многих можно перевести  на домашнюю работу и платить за задачи. Задачу поставили, объём определили, стоимость= кол-во часов×стоимость часа.  Сделал, получил.

Думаю, что к этому идёт. Такое уже есть. У меня два знакомых так свой небольшой коллектив перевели. Нет офиса. Удалёнка. 

Понятно, что о производствах и режимных объектах  речь не идёт. К кому применимо. 

IT-консультант, Украина

Заблуждение! Для начала, труд это не только пахота с сохой на земле под палящим солнцем. Труд был всегда и до грехопадения,. Труд был и есть и духовный, и нравственный и физический. До грехопадения, человек трудился тем, что познавал созданный Богом мир, растения, животных, познавал их природу и давал им имена. Этот труд благослрвен Богом. После грехопадения, труд стал уже и физическим, не отменяя при этом и духовного. Любой труд во благо праведен и потому благословен.

Дыхание - это тоже труд?

А сон? Ведь очень трудно бывает заснуть, когда весь день возлежишь и познаешь мир.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Андрей Роговский пишет:
Дыхание - это тоже труд? А сон? Ведь очень трудно бывает заснуть,

В переносном смысле, да. Это рабочие процессы организма. Определённая работа. И, здесь человек соработник. Всё взаимосвязано. Организму мы должны помогать!

Менеджер, Москва
Сергей Мамин пишет:
Одна из концепций менеджмента - СТЭЭП факторы.

СТЭЭП = хорошо забытый и дополненный PEST-анализ. 

Еще один "велосипед" и "модная тема для инфоцыган". 

Менеджер, Москва

Уважаемые участники,

Сообщения, нарушающие Декларацию Сообщества, удалены. 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Андрей Роговский пишет:
очень трудно бывает заснуть, когда весь день возлежишь и познаешь мир.  

На тепличку, в поле! Книгу в день, любой труд. Идеально - простой физический труд. И, процесс познания насытится и ускорится.

Директор по маркетингу, Москва
Валерий Андреев пишет:
На тепличку, в поле! Книгу в день, любой труд. Идеально - простой физический труд. И, процесс познания насытится и ускорится.

Тоже так думаю. Очень большой процент населения по старой привычке употребит выходной на возделывание земли.  Я выращиваю яблони, сливы, смородину, огурцы, свеклу, лук кабачки и помидоры, а еще клубнику. Считаю что важно передавать из поколения в поколение эти базовые навыки и сына приучаю, хотя он в такой же степени ненавидит огородничество, как и я в его возрасте. 

Это приятное и традиционное занятие. И бывает выгодным. Но просто рыночная ситуация не такая, чтобы огородничество любительское могло полностью прокормить человека. 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Виктор Москалев пишет:
Валерий Андреев пишет:
На тепличку, в поле! Книгу в день, любой труд. Идеально - простой физический труд. И, процесс познания насытится и ускорится.

Тоже так думаю. Очень большой процент населения по старой привычке употребит выходной на возделывание земли.  Я выращиваю яблони, сливы, смородину, огурцы, свеклу, лук кабачки и помидоры, а еще клубнику. Считаю что важно передавать из поколения в поколение эти базовые навыки и сына приучаю, хотя он в такой же степени ненавидит огородничество, как и я в его возрасте. 

Это приятное и традиционное занятие. И бывает выгодным. Но просто рыночная ситуация не такая, чтобы огородничество любительское могло полностью прокормить человека. 

Это правильное и верное занятие с правильным и верным посылом!

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

У сеня есть вполне реальный пример - в 1998 году в одной известной мне организации для экономии средств сделали 4-дневную рабочую неделю, естественно с неоплачиваемым днём. так народу в итоге это понравилось - и возврат обратно был сделан только по воле начальства. народ был скорее против.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Виктор Москалев пишет:
Мне,  потомку сибирских старообрядцев

Они  откуда пошли? И, если вы текмге хотите навязавыния какой-либо власти, то почему к ним делаете отсылки?

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Марат Бисенгалиев пишет:

У сеня есть вполне реальный пример - в 1998 году в одной известной мне организации для экономии средств сделали 4-дневную рабочую неделю, естественно с неоплачиваемым днём. так народу в итоге это понравилось - и возврат обратно был сделан только по воле начальства. народ был скорее против.

Сами , добровольно не работали за свой Счёт?))

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Валерий Андреев пишет:
Сами , добровольно не работали за свой Счёт?)

Изначально конечно не сами - денег по понятным причинам стало меньше и таким образом начальство экономило.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Марат Бисенгалиев пишет:
Валерий Андреев пишет:
Сами , добровольно не работали за свой Счёт?)

Изначально конечно не сами - денег по понятным причинам стало меньше и таким образом начальство экономило.

Выход, из ситуации. Зато, поди в оставшиеся 4 дня, выжымали из них по полной?!

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Валерий Андреев пишет:
Выход, из ситуации. Зато, поди в оставшиеся 4 дня, выжымали из них по полной?!

Не знаю - вряд ли, наверное как всегда всё было

1 6 8 10 13
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Почему уходят финансисты

Аналитики АССА выяснили основные причины ухода с работы представителей финансовой сферы.

Чат-боты для рекрутинга привлекли $6,2 млн

Компания Xor.ai с российскими корнями привлекла $6,2 млн.

Кто хочет работать с женщиной

Только 7% опрошенных хотели бы видеть в роли руководителя женщину.

«Нетология» инвестирует $10 млн в стартапы

«Нетология-групп» запустит акселератор Startup.EdMarket.