РШУ провела прямой эфир по планированию профессионального развития в 2023 году

Прямой эфир на тему: «Как составить план личного профессионального развития на 2023 год» прошел на странице РШУ во «ВКонтакте». Спикером стал преподаватель Русской Школы Управления Олег Гамазин. Он рассказал, как спланировать свое профессиональное развитие, чтобы точно реализовать все задуманное.

Вот его основные тезисы.

1. Выберите направление для развития

  • Карьерное развитие (рост в должности).
  • Развитие в качестве специалиста (освоение новых навыков).
  • Кросс-функциональное развитие (освоение навыков из смежных профессий).
  • Развитие в качестве предпринимателя.

2. Подумайте, кем вы видите себя в ближайшем будущем

  • Какую должность я занимаю?
  • Каков мой статус?
  • Где я живу?
  • Какой у меня доход?
  • Что есть сейчас и чего я хочу добиться в следующем году?
  • Какие задачи передо мной стоят?

3. Продумайте список компетенций

Составьте список всех компетенций, знаний и навыков, которые вам нужны для достижения целей. Затем выявите ключевые компетенции и проанализируйте, как они у вас развиты на данный момент, достаточно ли этого для достижения целей. В итоге у вас получится список конкретных компетенций, которые важно развивать, чтобы добиться поставленных целей.

Как развивать компетенции

Этап 1. Изучение теории

Попробуйте для начала самостоятельно разобраться в материале. В этом помогут книги и онлайн-ресурсы по изучаемой теме. Составьте первичное представление о том, из чего состоит эта компетенция. Это полезно, чтобы сформировать общее представление о теме.

Этап 2. Отработка на практике

Получить практические знания и лучше понять, как изученные инструменты работают в реальности, можно на курсах, тренингах или с помощью коучей. Кроме того, стоит найти наставника, который поможет в освоении темы и сможет давать вам эффективную обратную связь.

Компания: Русская Школа Управления
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.