Объявлены лауреаты премии «Цифровая пирамида – 2020»

Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020» в шести номинациях были названы на Летней онлайн сессии Саммита HR-Директоров – VIII HR Tech Forum & Award 2020.

Лауреатами HR Tech Award 2020 стали:

Номинация Цифровая трансформация HR

  • Гран-При: Банк «ФК Открытие»
  • 2 место: «РЖД»

Номинация HR TECH-проект года

  • Гран-При: ТС «Пятерочка»
    HR Tech-проект: «Платформа обратной связи ТС «Пятерочка»
  • 2 место: «Газпром нефть»
    HR Tech-проект: «Экспертная платформа»
  • 3 место: «5 Гармоний»
    HR Tech-проект: «ЗОЖ реалити – «Перезагрузка»

Номинация HR TECH-продукт года

  • Гран-При:  «Сбербанк»
    HR Tech-продукт: «Экспертная платформа»«SberQ - инструмент оценки руководителей высшего звена»
  • 2 место: «Пятерочка»
    HR Tech-продукт: «Цифровая HR-эволюция в «Пятёрочке» (Личный кабинет)»
  • 3 место: «Газпром нефть»
    HR Tech-продукт: «Платформа «Профессионалы 4.0»

Номинация HR TECH-решение года

  • Гран-При: НПФ «Открытие»
    HR Tech-решение: «Дистанционные сервисы по подключению работников предприятий к корпоративным пенсионным программам НПФ»

Номинация HR TECH-стартап года

  • Гран-При: «Гигант»
    HR Tech-стартап: «Сервис GigAnt – Uber линейного персонала»

Номинация Лучшее решение для управления распределенными командами

  • Гран-При: «ЭКВИО»

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2020»!

Компания: LBS International Conferences
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.