Корпоративная практика

Как копировать бизнес-идеи, чтобы все работало как надо

Корпоративная практика8603 22

Как копировать бизнес-идеи, чтобы все работало как надо

Хочу открыть ресторан: как выбрать лучшее предложение на рынке франшиз

Корпоративная практика3214 9

Хочу открыть ресторан: как выбрать лучшее предложение на рынке франшиз

Как попасть в реестр российской промышленной продукции за 4 шага

Корпоративная практика4058 1

Как попасть в реестр российской промышленной продукции за 4 шага

Как устроен генеалогический бизнес и почему растет спрос на прошлое

Корпоративная практика5958 15

Как устроен генеалогический бизнес и почему растет спрос на прошлое

Как шеф-повар запустил производство микрозелени и что из этого вышло

Корпоративная практика7660 60

Как шеф-повар запустил производство микрозелени и что из этого вышло

Что лежит в основе сильной стратегии

Корпоративная практика2703 3

Что лежит в основе сильной стратегии

Давай голосом: как снизить количество бесполезных онлайн-встреч и звонков

Корпоративная практика5851 12

Давай голосом: как снизить количество бесполезных онлайн-встреч и звонков

Почему не стоит покупать франшизу на последние деньги

Корпоративная практика2665 5

Почему не стоит покупать франшизу на последние деньги

Как провести стратегическую сессию, чтобы от нее был толк

Корпоративная практика8471 72

Как провести стратегическую сессию, чтобы от нее был толк

Эффект бабочки: какие KPI помогают достигать бизнес-целей компании

Корпоративная практика5715 6

Эффект бабочки: какие KPI помогают достигать бизнес-целей компании

Какие виды промышленной продукции можно регистрировать в РПП

Корпоративная практика6213 3

Какие виды промышленной продукции можно регистрировать в РПП

Купить готовое ООО или открытие нового юрлица – что выбрать?

Корпоративная практика5221 12

Купить готовое ООО или открытие нового юрлица – что выбрать?

Благотворительность и бизнес: как наладить диалог и сотрудничество?

Корпоративная практика6040 9

Благотворительность и бизнес: как наладить диалог и сотрудничество?

Как партнерские соглашения могут обезопасить бизнес

Корпоративная практика5963 15

Как партнерские соглашения могут обезопасить бизнес

Как использовать краудфандинг для проверки бизнес-идей: истории предпринимателей

Корпоративная практика10148 66

Как использовать краудфандинг для проверки бизнес-идей: истории предпринимателей

5 поучительных историй о запуске бизнеса по франшизе

Корпоративная практика7503 19

5 поучительных историй о запуске бизнеса по франшизе

Как создать систему измерений, эффективную для любых целей и проектов

Корпоративная практика10818 10

Как создать систему измерений, эффективную для любых целей и проектов

Kanban, Scrum, Scrumban – как выбрать подход к управлению проектами

Корпоративная практика8080 13

Kanban, Scrum, Scrumban – как выбрать подход к управлению проектами

Зачем малому бизнесу процессный подход

Корпоративная практика11305 76

Зачем малому бизнесу процессный подход

Патентные тролли: как защитить свой бренд от рейдеров

Корпоративная практика7463 15

Патентные тролли: как защитить свой бренд от рейдеров

Хотели как лучше: 6 корпоративных инициатив, в которых что-то пошло не так

Корпоративная практика9971 37

Хотели как лучше: 6 корпоративных инициатив, в которых что-то пошло не так

Как навести порядок в бизнес-процессах

Корпоративная практика11552 28

Как навести порядок в бизнес-процессах

Чем полезны партнерские программы

Корпоративная практика11324 5

Чем полезны партнерские программы

5 сигналов, что пора автоматизировать закупки

Корпоративная практика9861 3

5 сигналов, что пора автоматизировать закупки

Обсуждение статей

OpenAI vs Google: кто выиграет гонку за ИИ

Олег, добрый день, спасибо за ответ. ну, на практике все больше наблюдаю сдвиг в сторону субъект...

Системная болезнь российского бизнеса: симптомы

Евгений, найти можно информацию, но не компетенции. Многое "старое" может оказаться прекрасным н...

Что происходит с компанией, где нет сильного среднего менеджмента

А в прусской армии еще раньше - унтер-офицеры. Но так и должно быть в иерархиях такого масштаба.

Как не довести партнерские конфликты до эскалации

Антон, благодарю за понимание и более точную расшифровку того о чем я упомянул! В разговоре о па...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Почему рост зарплат не решит проблему дефицита кадров на производстве

Евгений Бурцев

18502 25

Как работодатели сливают отклики кандидатов на вакансии

Ева Озерова

3010 53

Китайский импорт: почему время «серых» поставок прошло для селлеров

Сергей Сербин

1739 2

5 важных трендов в сфере ИИ, которые волнуют бизнес

Кристина Коваленко

1681 30

Маркетинг глазами финансиста: 10 наблюдений

Елена Иванова

1456 54

Вакансии (14)

Директор по развитию (логистика)

Все вакансии

Мероприятия (3629)

декабря15

Бизнес-школа ITC Group
Sales. The art of selling. Продажи на английском языке

декабря15

Русская Школа Управления
Специалист по управлению персоналом

декабря15

Учебный центр «Финконт»
Мастер производственного участка

декабря16

АО «Бетерра»
Основные тенденции налогового контроля. Чего ждать в 2026 году?

Все мероприятия

Дискуссии

Нейросеть может всё?

Николай Сибирев
13 декабря 2025, 15:45

что и наблюдается, но слава богу не постоянно... по меньшей мере пока

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
13 декабря 2025, 09:52

Безусловно, медицина технически очень хорошо продвинулась. Не так давно был в одном из федеральн...

ИИ вместо сотрудников офиса. Реально ли?

Михаил Лурье
11 декабря 2025, 17:59

Мне кажется, что надо начинать разрабатывать этот продукт (или инструмент) с достаточно простой ...

Эффективная коммуникация в бизнесе: как перестать терять деньги на непонимании

Ирина Невзорова
10 декабря 2025, 20:26

Сегодня проводила мероприятие у клиента и вспомнила об этой теме. Чтобы идею поддержали, важно ч...

Все дискуссии

HR-новости

08 декабря 2025: Финансовая стабильность важнее продвижения по карьерной лестнице
Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.; Исследование: как изменилась структура HR-трендов
Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.