Как русский бизнес стал одним из самых крутых и свободных в мире

Понимая кажущуюся провокационность названия статьи, сразу уточню – здесь нет политической тематики, и желающие подискутировать на тему сложных взаимоотношений некоторых стран СНГ могут выразить свое негодование на других ресурсах, коих огромное множество. И заранее прошу прощения у всех, кого я вольно и невольно оскорбил своим мнением. Эта оговорка тоже, к сожалению, яркая примета нашего времени.

Если говорить о моем опыте, то с 2009 года я начал первый успешный бизнес с годовым оборотом в несколько миллионов евро, а с 2016 года живу и работаю в Германии, где в 2020 году начал свой первый проект. Но сначала небольшой экскурс в историю.

1. Классический капитализм

Капитализм в привычном виде возник по историческим меркам сравнительно недавно – с начала XIX и по середину XX века. Его основную суть довольно точно описали марксисты: в массовом капиталистическом производстве товаров и услуг есть базовый и неразрешимый конфликт интересов – капиталист хочет выжать максимум из имеющихся у него ресурсов, том числе работников, рассматривая их как объект и не допуская их к владению капиталом.

Несмотря на эту базовую несправедливость, многие капиталистические страны мира добились впечатляющих успехов в развитии технологий и кардинального улучшения качества жизни людей. Однако социальный конфликт при таком способе производства был настолько острым, что в некоторых странах спровоцировал появление и укрепление социалистического способа производства. Идеи социализма и справедливости были крайне популярными до 1970-х годов и по сути заставили типичные капиталистические страны пойти на уступки в вопросе большей справедливости к доступу к общественным благам.

2. Социальный капитализм

Несмотря на крах социалистических систем в начале 1990-х, абсолютное большинство западных стран, в первую очередь западноевропейских, продолжили активное «полевение». Германия и скандинавские страны ввели бесплатное образование для всех, бесплатную страховую медицину, обширную систему льгот и финансовой поддержки малоимущим слоям населения.

Государство и общественные институты стали играть несоизмеримо большую роль в управлении капиталом и бизнесом – предприниматель перестал иметь право увольнять и сокращать работников без согласования с профсоюзами и отраслевыми союзами и обязан был согласовывать многие управленческие решения с государством (допустимые технологии, экологические нормы…).

Страны бывшего соцлагеря, напротив, оказавшись у разбитого корыта, были брошены назад к дикому капитализму, практически потеряв все завоевания социальной поддержки, существовавшей до этого. Несмотря на такую ситуацию, компании и люди на постсоветском пространстве не только выжили, но и создали уникальную бизнес-культуру, готовую меняться и приспосабливаться к любым негативным условиям, основанную на известном принципе «не верь, не бойся, не проси». Похожая бизнес-культура сложилась также в таких крупных развивающихся странах как Китай, Индия, Бразилия, Турция.

Западные же бизнесы (за исключением США) такую гибкость и резистентность во многом потеряли и становятся все более похожими на позднесоветские элиты, стремительно теряя свою конкурентоспособность в пользу «молодых агрессивных» экономик. Ситуацию усугубляет мощный социальный прессинг, граничащий с цензурой и запретом на деятельность в отношении принятия непопулярных решений, таких как сокращение и закрытие местных производств, отношения с социальными, национальными, религиозными и сексуальными меньшинствами, которые по сути стали диктовать предпринимателям мэйнстримную повестку и могут фактически управлять бизнесами.

Масла в огонь подлил, конечно, коронавирус, при котором влияния государства и ограничений стало кратно больше, а свободы, в том числе предпринимательской, кратно меньше. Крайне негативным фактором для западных экономик является еще и то, что население уже привыкло получать бесплатную помощь от государства, и мало мотивировано к самостоятельному преодолению кризиса. Многие бизнесы также заняли «паразитную» позицию и массово рассчитывают на помощь от государства, благо финансовых резервов накоплено предостаточно. Однако за все приходится платить!

3. Гибридная Agile-эра

Основным маркером этой эры было лавинообразное развитие цифровых технологий с начала 2000-х, основанных в своей массе на предоставлении сервисов и услуг. Нужно признать, что объективными достижениями двух предыдущих этапов стало экспоненциальное повышение качества жизни людей практически во всех странах мира. Проще говоря, человечеству больше не нужно бороться с массовым голодом и заботиться об обеспечение базовых физиологических потребностей. На первый план выходит сервис, ощущения, эмоции. Поэтому в структуре ведущих экономик мира (включая добывающие страны вроде России, Канады, Австралии, ОАЭ) сфера услуг с помощью масштабируемых технологий стала играть определяющую роль. И у большинства западных стран с этой сферой большие проблемы.

В качестве примера в разнице бизнес-подходов в России и Германии приведу следующие показатели:

Показатель

Россия

Германия

Примечание

Ориентация при продажах

На решение проблемы клиента

На продукт

В России решение проблемы клиента и его удовлетворенность – важный показатель. В Германии – явный фокус на усложнение продукта и повышение его «качества»

Среднее время ожидания ответа от провайдера услуг

В течение дня

1-2 недели

В России стало нормой получение поддержки в реальном режиме, в Германии поддержку ты получаешь в течение месяца почтовым письмом и вынужден умолять поставщика услуг тебе помочь

Наиболее распространенная форма отношений с клиентом

Модель freemium, когда огромное количество бесплатных сервисов дополнены гибкими тарифами и опциями

Платная фиксированная подписка с невозможностью изменения условий со стороны клиента

В Германии среди операторов Интернета наиболее распространенными являются двухлетние контракты с безусловным списанием денег и невозможностью этот контракт расторгнуть / изменить со стороны клиента

Средняя почасовая ставка сервисного сотрудника

300 руб.

20 евро* (1800 руб.)

1 евро = 90 руб. Такси, колл-центры, няни, репетиторы...

Трудовое законодательство

Гибкое и либеральное: 2 недели уведомления при соглашении сторон, 2 месяца при сокращении

Негибкое и сложное – до 6 месяцев уведомления при соглашении сторон и до 2 лет при сокращении

Жесткое трудовое законодательство в Германии значительно удорожает стоимость оказания сервисов либо приводит к дискриминационным способам найма: «вечная» стажировка, неполный рабочий день

Однако мир стремительно меняется и основным показателем успешности становятся не продвинутость технологий как таковых, а способы их предоставления потребителям. Умение подстраиваться под клиента, «чувствовать» его потребности – ключ к предпринимательскому успеху. Мир становится гибридно-гибким (Agile), где вчерашние конкуренты объединяются в стратегические альянсы, где офлайн сосуществует с онлайн, где для достижения целей компании уже не нужно нанимать сотрудников в штат, а поручать задачи фрилансерам, проектным подрядчикам и партнерам из любой точки мира.

С другой стороны, сложные социальные и финансовые ограничения в совокупности с социалистическим трудовым законодательством создают громадные проблемы для западных предпринимателей по предоставлению своих сервисов. Бизнесу приходится постоянно оглядываться и опасаться, чтобы своими действиями и словами не оскорбить какое-либо меньшинство и не затронуть чьи-то интересы. Сила общественного давления здесь приобрела формы и методы культурной чистки. Общественные, экологические, религиозные и прочие активисты могут в считанные дни устроить бизнесу бойкот, массовое порицание и травлю.

Показательный пример – случай, произошедший с известной немецкой сетью Douglas. В декабре 2020 года немецкие власти ввели полный запрет офлайн-торговли за исключением товаров первой необходимости (продукты питания, бытовая химия, лекарства и гигиенические средства). Douglas фокусируется в основном на парфюмерии и косметике, но продает также и гигиенические средства. Пользуясь этим, руководство компании оставило открытыми полки с гигиенической продукцией, закрыв все остальные. Это вызвало шквал возмущения и бойкот компании миллионами подписантов. Топ-менеджменту пришлось уже на второй день работы закрыть магазины и слезно извиняться перед всеми «пострадавшими» за свое «безответственное поведение», хотя они выполнили все санитарные требования, действовавшие на тот момент.

Окно возможностей

Бизнесы в большинстве постсоветских стран таких проблем не имеют. Государству по большому счету на них наплевать – лишь бы платили налоги и не вмешивались в политику. Общество также не предъявляет бизнесу высоких требований, сопоставимых с западными странами.

Все это создает в русскоязычном пространстве беспрецедентный уровень свободы с точки зрения возможностей по разработке новых бизнес-концепций и моделей, свободного обмена опытом, мнениями и проведения экспериментов. Очевидно также, что низкий платежеспособный спрос не всегда дает этим бизнесам зарабатывать и развиваться на внутренних рынках в достаточной мере. С другой стороны, это создает необыкновенные возможности по развитию экспорта услуг.

Коронавирус показал, что осуществление значительного объема услуг возможно удаленно и с помощью цифры. Продвинутые цифровые технологии, отличный и гибкий сервис, дешевизна рабочей силы, предоставляющей этот сервис, создает громадные конкурентные преимущества перед большинством западных игроков. Реально объективные препятствия – это адекватная языковая поддержка местных пользователей, а также знание особенностей местного законодательства. Но эти трудности вполне преодолимы.

Желаю всем успехов, новых открытий и позитивной трансформации в новом 2021 году!

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель, Новосибирск

Отлично описаны их реалии. Не отражён лишь тот маленьктй нюанс, что бизнесом в России проще заниматься имея статус иностранца: это несколько "отпугивает" местных силовиков.

Нач. отдела, зам. руководителя, Германия

Поддержу автора, особенно по п.3. 

Многие в России думают, что в Германии все лучшего качества. Кстати, многие немцы (и бывшие наши из давно понаехавших) думают также.

Но на бытовом уровне в некоторых сферах разрыв в качестве и цене сервисов катастрофический.

Мой топ-3 

1. Интеренет доступ, кабельный. Россия - быстрый, дешевый (у меня 400 руб\мес анлим в Москве), надежный, подключат за 1-3 дня. Германия - подключение 2-6 недель, анлим 20-25 евро/мес мининимум, провалы по скорости, деревянная техподдержка, и да, контракты почти все 1-2 года минимум.

2. Такси. Россия - вызов и трекинг в приложении, высокая конкурентность, цены все знают. Германия - поездка во Франкфурте на 5-7 км обойдется в 15-20 евро.

3. Интернет-банкинг. Россия - кэшбеки, функциональный клиент, мгновенное отображение транзакций, масса бесплатных сервисов. Германия - платеж картой в пятницу вечером появится в моей выписке только в понедельник утром, веб и мобильнык клиент если не из 90-х, то не на много функциональнее.

 

Директор по развитию, Германия
Евгений Демешко пишет:

Отлично описаны их реалии. Не отражён лишь тот маленьктй нюанс, что бизнесом в России проще заниматься имея статус иностранца: это несколько "отпугивает" местных силовиков.

Всё отразить невозможно, спасибо за комментарий! Это действительно большая проблема в России - отсутствие понятного правового поля.

Руководитель проекта, Украина
Евгений Равич пишет:
Виктор Москалев пишет:
Валерий Андреев пишет:
Так вопрос не в самом бизнесе, а в подходе к нему, как к временному явлению. 

Подход этот сформирован культурой и ситуацией. В каких то долях и то и другое. Ситуация слишком нестабильна. Это принуждает к излишней диверсификации. А диверсификация ведет к размытию фокуса. И отсюда невозможность сделать что-то на мировом уровне значимое. Да и не собираются большинство наших предпринимателей, а до сих пор еще пользуются стратегией девяностых - брать на западе примеры и их повторять в России с учетом каких то местных поправок (как получится)

Роман Панин пишет:
Я говорю о сервисных компаниях, создающих глобально конкурентные продукты. Yandex, Tinkoff, Alfabank, Revolut, etc.

Примеры хорошие да. Но вот обратите внимание на движение Яндекс в сравнении с движением их конкурента Гугл. Гугл купил операционную систему Андроид которая стала лидером по числу установленных на смартфонах. Гугл купил ютуб, который стал лидером по доставке видеоконтента. То есть, обладая огромным финансовым ресурсом, Гугл захватывает мир. 

А что делает яндекс? Суши взялся возить по Москве и гамбургеры.

Вопрос из зала: а что именно продает Google?
Что в реальности продает Яндекс?

Могут ли эти компании и их ключевые продукты конкурировать? На каком рынке?

 

Гугл и Яндекс продают поисковый сервис. Монетизация за рекламу.

Показательный рынок - Украина. Google, каждый год, заносит верховным жрецам денег и отключает Яндекс.

А вообще, статья произвела нужный эффект. Напомнила, что есть такие авторы и надо продолжать быть внимательным, и держаться от них подальше.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Роман Панин пишет:
Гугл и Яндекс - это трансакционные компании. Они пойдут туда, где много движения. Маск тоже идёт туда, где много движения, только он сам это движение пытается создать - например удешевить и коммерциализировать запуски спутников

Я не понимаю этого тезиса. Бизнес поисковиков держится на эффекте масштаба. Сервис, который они предоставляют, требует огромных ресурсов. Ведь им требуется анализировать содержание всего интернета, то есть массива данных который растет в геометрической прогрессии. Очень большие постоянные расходы на это требуются. Экстремально высокий эффект масштаба. Поэтому и существует всего несколько лидеров поиска. Потому что это сервис непростой сам по себе. Чтобы качественно его делать. 

У Теслы тоже самое. Относительно нетрудно выпустить электромобиль, трудно масштабировать этот бизнес до точки безубыточности. Компоненты дорогие по причине того, что они новые, еще не работает в должной мере кривая опыта и серийность малая. Проблема яйца и курицы. Дорого, потому что мало выпускается, мало продается, потому что дорого. И Тесла перепрыгивает этот барьер.  Как только стало ясно, что компания берет эту планку, так сразу и выросли акции в восемь раз за год. 

Что касается поиска, то с ним намечаются некоторые проблемы. Люди начинают другими путями искать информацию, не через поисковики. А опять через рекомендации, социальные сети и поисковые системы узкоспециализированные такие как например встроенный поиск сайта sciencedirect. А поиску классическому остаются справочные запросы, то есть когда люди не собираются глубоко вникать и покупать что-то. Напротив, когда люди покупают, то они часто обращаются к другим платформам, авито, амазон, не пользуются поиском. 

Так что вызовов у этих компаний хватает. Сегодня поиск их кормит а завтра может уже нет а ведь им постоянно требуются деньги на расширение мощностей по индексации интернета, который становится еще больше, чем раньше, каждый день. Мы видели, как сдулись Альтависта и Рамблер. 

При этом Гугл принципиально лучше занял позицию по сравнению с Яндексом. Поиск уходит в том числе на видеохостинги. Стало быть к тому же гуглу. Но не яндексу. Яндекс не постелил соломку в этой области сам себе. 

Что Яндекс, что Сбер в России увлеклись самоедством, вертикальной интеграцией. Они развивают свои платформы, которые конкурируют с их клиентами. Сбер развивает платформы, которые могут выбивать почву у их заемщиков, непонятно как они собираются зарабатывать деньги. Яндекс развивает маркетплейс, который отбивает желание рекламодателей размещать ее на Яндексе, непонятно как они собираются дальше зарабатывать деньги? Они хотят продавать ботинки и зубные щетки лучше тех, кто это делал раньше только потому что у них есть некоторое влияние на интернет Это не работает. Продавец ботинок найдет другие каналы рекламы и их побъет за счет профессионализма. Тоже сделает продавец щеток. 

А гугл вместо вертикальной интеграции растет по горизонтали, предоставляет новые сервисы тем же группам клиентов, что и раньше, то есть хотите реклама в ютубе, хотите в поисковике и потенциально они могут делать пакеты (наверное уже делают) То есть грамотно ведут себя американцы, в чем можно было не сомневаться. Ведь они учебники пишут по бизнесу, а не мы. 

Партнер, Санкт-Петербург

Взгляд из-за бугра + взгляд наемного работника (если директор по развитию, конечно, не собственник компани). В России бизнеса (в его классическом понимании) - единицы. Его практически нет, любого: малого, среднего, крупного. Если и есть, зачастую это копипаст с заграниц (тот же Тиньков не скрывает этого). О чем статья - не понятно. 

Директор по развитию, Германия
Андрей Роговский пишет:
https://www.kommersant.ru/doc/3351924

Полагаю, что биржевая стоимость компании и выплата дивидендов лучше отражают успехи / неуспехи компании, чем статья в Коммерсанте)

Директор по развитию, Германия
Дмитрий Барабаш пишет:
Многие в России думают, что в Германии все лучшего качества. Кстати, многие немцы (и бывшие наши из давно понаехавших) думают также. Но на бытовом уровне в некоторых сферах разрыв в качестве и цене сервисов катастрофический.

Кто знает, тот поймёт)))
Германия стала сильно напоминать поздний Советский Союз, когда мы хорошо производили танки и ракеты, но к хорошему парикмахеру можно было только по блату попасть

Директор по развитию, Германия
Марина Володина пишет:
Если и есть, зачастую это копипаст с заграниц (тот же Тиньков не скрывает этого). О чем статья - не понятно. 

Копипаста много, согласен. В случае Тинькова - не согласен - он сам создаёт прецедент. Если сравнить его сервисы с любом немецким банком (в т.ч. онлайн-банком), то сразу ударит в нос нафталином - от немецкого банка)

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Роман Панин пишет:
Германия стала сильно напоминать поздний Советский Союз, когда мы хорошо производили танки и ракеты, но к хорошему парикмахеру можно было только по блату попасть

Это так и это не случайно. Весь 20 век строился на борьбе двух или более чем двух идей, идей свободы и идей социальной справедливости. Они в разных вариациях реализовывались по-разному. В итоге дошло до длительного противостояния двух систем и оно привело к сближению. Капстраны заимствовали методы Cоветского Cоюза, а Социалистические Страны (Китай) заимствовали отдельные элементы кап стран. Это не следствие какой-то ошибки или злого умысла. А это намного более фундаментальная штука, единство и борьба противоположностей. 

Рынки структурируются по принципу: победитель получает все. Но победитель не может существовать без побежденных. Чемпион мира по прыжкам в высоту ценен только тогда, когда другие проиграли. А если бы не было других, то никому было бы неинтересно, как высоко вы прыгаете, хоть на 10 метров. И только пока существуют проигравшие, может получать ценность чемпион. 

Так что социальная роль государства никуда не исчезла, а она возрастает в 21 веке в связи с ростом производительности. Чтобы не было так, что сильные жрут слабых и всех сожрали, некого есть. 

Вы кстати ошибаетесь когда приписываете русскому бизнесу необыкновенное здоровье и конкурентоспособность. Автомобилестроение держится на субсидиях (множестве их видов) и заградительных пошлинах и вовсе не является привлекательной идея отмены этих средств защиты своего производителя. Потому что иначе мы лишимся важной отрасли и ничего не получим взамен. Сильные сожрут нас. Мы слабые. 

И ведь не только автомобилестроение в таком состоянии, а электроника, авиастроение то есть множество сегментов экономики держатся только на поддержке или даже инициативе государства. Странно было бы думать, что в Китае не так. Там вообще госпрограммы и госфинансирование проектов захвата мировых рынков. Если с ними играть по правилам свободного рынка, то они всех перехитрят простыми средствами, субсидированными кредитами и прочим. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.