Сингулярные сети: кто выживет в бизнесе будущего

Уже сегодня наиболее продвинутые компании используют корпоративные социальные сети для организации совместной работы людей.

«Созидающий футуролог», советник генерального директора РДТЕХ по оргдизайну Сергей Трушкин говорит о социальных сетях не для развлечения, а для работы. Уже есть представление, что социальные сети ― лишь шаг на пути прогресса. Вскоре социальные сети будут дополнены новейшими технологиями управления на информационных роботах. В итоге мы получаем сеть для общения людей, идей, задач, предметов, событий.

Трушкин называет такую сеть «сингулярной» (автор термина «сингулярные сети» – Наталия СмирноваExecutive.ru) и считает ее точкой начала нового человечества и нового бизнеса.

― Есть российская компания, которая зарабатывает 100 руб., затрачивает 80 руб., получает прибыль 20 руб., ― приводит пример Трушкин. ― Транзакционные издержки составляют 25% затрат от 80 руб., это 20 руб. И некоторый процент потерь от некачественного управления и производственных операций, предположим, 10% ― это 8 руб. Сингулярная сеть, предположительно, снизит транзакционные издержки с 25% до 2% и потери – с 10% до 2%. Что уменьшит потери в денежном выражении с 28 руб. до 4 руб., и 24 руб. уйдет в чистую прибыль. Она вырастет на 120%. Это приз!

Что должно произойти, чтобы сингулярные сети стали реальностью? Одним из главных препятствий для изменений Трушкин считает подходы IT-индустрии к созданию продуктов. По его мнению, от пассивных систем со скованными знаниями следует переходить к активным постоянно обучающимся. «Кода быть не должно!» ― говорит Трушкин.

А что должно быть? Смотрите мастер-класс Сергея Трушкина «Сингулярные сети - будущее деловых коммуникаций (общение людей и предметов)», который прошел в Дискуссионном клубе E-xecutive.ru.

Уверены, что будущее будет иным? Нам интересно услышать ваше мнение в комментариях. 

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва
Константин Комшуков пишет: Я, конечно, дико извиняюсь, но роман ''Война миров'' написал Герберт Уэллс.
Я тоже извиняюсь :) Бывает... Не являюсь поклонником фантастики, особенно современной. Последнюю книгу такого рода прочел, кажется, лет 25 лет назад...:)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Трушкин пишет: Число менеджеров сокращается на порядки ...
Если Менеджер просто надсмотрщик, то поверю ... Но, полагаю, по материалам доклада, в основе этог кладёте представление о человеческом разуме, как о байессовском наблюдателе? И машинный разум становится идеальным байессовским наблюдателем. Воткак раз сомнительно сводить к этой гипотезе ...
Сергей Трушкин пишет: Это и есть высвобождение человека и наделение его свободой творить. С чего вы взяли, что исполнителями будут одни и те же люди? Я рабства в будущем не просматриваю.
.... Это советские фантасты прогнозировали 4-х часовой рабочий день :) То что хотим, не всегда получаем. К примеру, как в электронном документообороте, хотели чтобы меньше бумага использовалось, а получилось больше чем раньше на порядки ... Что касается современной компьютерной эпохи -> Повышение Контроля, офисное рабство уже сегодня наблюдаем. Супер контроль над всем, Регламенты, немыслимый Дресс-код, Переработка ...
Генеральный директор, Бийск
Сергей Трушкин пишет: Наше тело состоит из сотен триллионов клеток + бактерий. Причем специфических клеток организма всего 30% И вся эта жуткая прорва самостоятельных существ умудряется жить вместе и синхронизировать свои действия в нашем организме.
В каком смысле клетки специфические (специализированние?)? 30%? Почему, вдруг, клетки стали самостоятельными существами? Они, что, способны жить без организма?
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Константин Комшуков пишет: Я, конечно, дико извиняюсь, но роман ''Война миров'' написал Герберт Уэллс.
наверное. имелся в виду роман ''Война и мир'' графа Толстого...
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

По видеолекции - ''Беня. он говорит мало, но он говорит смачно'' (с) Исаак Бабель. Всё по делу. максимально просто - хотя всё равно сложно...

Консультант, Санкт-Петербург

Жизнь в ближайшие время 3-5 лет изменится необратимо, в следующие 5 принципиально, будут затронуты все сферы деятельность человека, увеличится продолжительность жизни..... Очень многое изменится. С удовольствием бы пообщался с Вами Сергей на эту тему в кулуарах.

Knowledge manager, Украина

Странно, но возникает впечатление, что рисуя ЛЮДЯМ картины будущего, именно о судьбе людей вовсе не задумываются.
Создается некая картина, в которой социум занят исключительно творческим трудом. Дефицит ресурсов, необходимых для существования человека (пища, одежда, жилище) - остался в прошлом. В том же прошлом (в сегодня) осталось всё то, что положено в основу отрицания коммунизма (безграничность человеческих желаний и индивидуализм).
В этом контексте можно, конечно, отбросить то, что источником существования человека является труд (собственный или чужой), что оценкой труда является заработная плата, размер которой и разделяет людей на потребителей хлеба и потребителей круасанов.
На мой взгляд, нет никакого смысла (кроме художественного творчества) рассматривать будущее, не разрешив сегодняшний конфликт:
1. Уровень доступности человека к жизненно необходимым ресурсам определяется оплатой его труда;
2. Потребность в человеческом труде постоянно уменьшается.

Коммерческий директор, Москва

Сергей, спасибо. С удовольствием прочитал и посмотрел ролик. Пару объяснялок хочу позаимствовать :) Можно?
Не все понял.
1. Вы считаете, что уменьшение неопределенности приведет к росту полезных действий. Это так?
Я не понимаю, почему контроль должен привести к изменению поведения (в части выбора того, совершать полезное действие или вредное).
2. Вы считаете, что выбор поведения в части действия обусловлен только и исключительно свободой воли, а не прежде всего действиями менеджмента. Это так?
3. Подобная система будет предлагать решения, превышающие предел компетентности менеджеров. Что с этим делать?
Собственно, это основные вопросы. Остальное по мелочи.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Если кто-то восхищён прослушанным «мастер-классом» – пусть попробует его пересказать. Тогда быстро обнаружит критерий, по которому легко отличить пустопорожнее сообщение от содержательного: ПУСТОПОРОЖНЕЕ СООБЩЕНИЕ НЕВОЗМОЖНО ПЕРЕСКАЗАТЬ.

Такой критерий я заметил 27 лет назад. Руководитель, из-за нехватки времени, послал меня вместо себя, на семинар в институт Курчатова. На следующий день, я пересказал услышанное (доклады и их обсуждения); на нашем техсовете. Помнится, говорил минут 40; потом, ещё полчаса, вопросами, с меня вытаскивали подробности. Меня удивило, что один из участников техсовета, после, пожал мне руку, в знак благодарности. Настолько услышанное было полезным для его работы.
А «мастер-класс» я смог прослушать только 25 мин из 55. Пересказать не могу. Даже пары минут будет много. А вопросами с меня можно вытащить только нечто типа: «электроны делятся»; «в атомах рождаются кварки»; «печень и сердце налаживают коррупционную связь». Ну и какая польза от такого «мастер-класса».

Кстати.
Мне интересно было бы услышать доклад Сергея Трушкина «Повышение эффективности управления строительной организации Бизнес-ланч 29 ноября (http://www.e-xecutive.ru/forum/forum64/topic15178/message304668/#message304668).
В той теме я упоминал, что затраты на подготовку публикаций-рассылок таких докладов можно было бы компенсировать оплатой от получателей.
Или тот доклад такой же, как и этот «мастер-класс»?

Аналитик, Москва
Владимир Зонзов пишет: пусть попробует его пересказать.
Владимир. Навряд ли это возможно, так как чтобы пересказывать, нужно иметь уже знания. А товарища проблемы уже на 4 минуте доклада с термином сингулярность. Товарищ упомянул физиков, но забыл математиков. Сингулярность же это просто бесконечность. Например, тангенс 90 градусов - это сингулярность. Космологическая сингулярность это конечно здорово, но откуда автор решил, что это была точка, мне так и не совсем непонятно. Ну да, бесконечная плотность и температура - это да, но почему точка? И даже более того, '' Проблема существования космологической сингулярности является одной из наиболее серьёзных проблем физической космологии.'' То есть - была ли сингулярность, до сих пор не понятно. Это просто гипотеза в силу того, что математические уравнения инфляции в начале координат порождают бесконечность. Технологическая сингулярность приведена по Винджу, но уже это не так. Не 2025, а 2055 год, и сингулярность здесь совсем другого рода. Я могу порекомендовать последнюю главу Сорнетте. Как предсказывать финансовые крахи http://www.koob.ru/sornette/ Но такие ''сингулярности'' наблюдаются так часто. Например, посмотрите тут http://www.keldysh.ru/papers/2009/prep35/prep2009_35.pdf К чему это я все. Если определение сингулярности приводится не очень тщательно, то пересказывать нет смысла. Тем более, что Портер про все это уже написал безо всяких красивых слов. Например, в его монографии ''Международная конкуренция''. Но для того, чтобы начать изменения в компании, когда компания в этом остро нуждается, какая разница, какие шаманские танцы проповедовать. Важно сделать невыносимым последующее сущестование и сформулировать устойчивое ''так жить нельзя''. Если я пойму, что сингулярность может всех заставить изменяться, а то же буду повторять ''сингулярность-сингулярность-сингулярность'' как мантру! И призову Сергея Трушина шаманить до посинения.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
96% компаний малого бизнеса столкнулись с кассовыми разрывами в 2022 году

Среди наиболее частых причин появления кассовых разрывов в малом бизнесе 69% предпринимателей назвали внешние факторы.

VK запустила решение для найма и оформления сотрудников онлайн

С его помощью компании смогут нанимать и оформлять онлайн специалистов, которые работают как в гибридном формате, так и в офисном.

В российских IТ-компаниях не хватает специалистов по кибербезопасности

Также компании отмечают высокую потребность в системных аналитиках.

 

Опубликован рейтинг лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunte

За год список HeadHunter увеличился на 28%, финалистами рейтинга стали 1082 организации.