За что мы не любим Америку?

Семь лет назад я был на фестивале молодежи в Барселоне. В большом зале, где проходила регистрация делегатов, мы познакомились с ребятами, приехавшими из одной бывшей советской республики. Болтали, как водится, обо всем и ни о чем. В один прекрасный момент разговор зашел об Америке. Лишь услышав это слово, одна из участниц громким, практически пионерским речитативом на весь зал произнесла: «Америка – sucks»!

Торжественности в этом высказывании было гораздо больше, чем каких-либо других эмоций. Складывалось впечатление, что в той среде, откуда приехала участница, не любить Америку было модно. И она просто следовала этой моде. Ничего личного.

Прошло несколько лет. Любить Америку как-то незаметно стало совсем нельзя – неправильно, не по-нашему. Конечно, поводов эта страна дала предостаточно... Ну и что? Можно подумать, мы чем-то лучше.

Америку весь мир ругает, но очень хочет в ней жить. СССР-Россию раньше весь мир боялся, а сейчас – презирает. США стремятся подмять весь мир под себя. В России же живут по принципу пауков в банке и питаются друг другом. Американцы страшно гордятся своей страной. А мы… Что мы?

Наш источник дохода – труба. Наши мозги утекают за границу. Наши деньги прячутся в офшоры. Наши чиновники – самые богатые люди в мире. Слово «нанотехнологии» относится лишь к национальным особенностям тушения лесных пожаров. И даже курс российских шпионов к американским – 2,5:1. Единственный предмет гордости, который остается непреходящим, – это георгиевская ленточка весной на антеннах машин. И то нашелся какой-то остряк, который повязал ее на эмблему Мерседеса, сфотографировал и написал на снимке: «так кто же выиграл?». Тогда выиграли – мы. А сейчас? Мы никак не можем признать себя проигравшими в том, что произошло после. Поэтому немцы предпочитают не ездить в Турцию на майские праздники. Поэтому нам позарез нужно кого-то не любить, кого-то внешнего. Например, Америку, хотя большинство обвинений в ее сторону не выдерживают даже самой первой, поверхностной критики. Для примера возьмем несколько таких обвинений:

Во-первых, хоть американцы приветливы и общительны, но это лишь маска. На самом деле им нет до вас никакого дела. Ага! Как будто нам самим есть дело до кого-то. Глубокая душевность русского человека, который за бутылкой водки решает серьезные психологические проблемы – это миф, выдуманный теми, кто никогда не решал серьезные психологические проблемы. Потому, что решать их по-настоящему могут только те, кто учился этому лет десять. И к ним американцы, кстати, ходят. А вот мы – нет. Но обычный американец может, улыбнувшись и сказав пару дежурных фраз, здорово поддержать случайного прохожего (таким прохожим однажды оказался я сам). А мы так не можем. У нас не принято.

Во-вторых, американцы думают только о деньгах. Это еще один вопрос – кто думает о деньгах больше? Американский школьный учитель со средней зарплатой в 4000 доларов в месяц или школьный учитель в той же Москве, со среднемесячной зарплатой чуть больше 400 доларов? Сотрудник американской корпорации, живущий в доме (с лужайкой) в кредит под 4-6% годовых, или наш офисный планктон, за те же деньги купивший двушку в Бирюлево под 14-17%? И, в конце концов, американский дорожный полицейский – или наш сотрудник ГИБДД?

В-третьих, американцы – тупые. Конечно! Ведь только по-настоящему тупые люди способны создавать всякие там нанотехнологии, силиконовые долины, прочие МВА. Были бы умными – распилили бы бюджет и не парились.

Нам стыдно. Нам жутко стыдно осознавать собственное бессилие и бесперспективность своей родины, где до нас действительно никому нет дела, где большую часть жизни приходится думать только о деньгах, и где усилиями чиновников от образования страна неумолимо катится в трясину поголовного невежества.

Поэтому мы предпочитаем ничего не признавать и не принимать, сбрасываем накопившееся напряжение на охаивание Америки. Ну, или, как водится, на себя и свою страну.

Хотя пользы нам не приносит ни то, ни другое. Ведь лишь трезво (не в гневе, без обид, не обличая и не обвиняя никого) признав свое поражение, можно начать что-то делать, создавать себе шанс однажды выиграть. Только приняв свои недостатки, мы можем за ними увидеть достоинства. Американцы и прочие экспаты, кстати, видят их гораздо лучше.

Как-то раз я брал интервью у западного менеджера, возглавлявшего новый сетевой отель где-то на просторах необъятной. Найдя в моем лице заинтересованного слушателя, он долго рассказывал, какие трудности ему пришлось героически преодолевать в попытке наладить дела так, как того требовала франшиза. Как тяжело было внедрять стандарты качества, с каким сопротивлением сталкивался при попытке ввести какие-то элементарные процедуры, и т.д., и т.п.

Улучив момент, я попросил его дать свою характеристику того, чему нам, русским людям, нужно в первую очередь научиться, чтобы работать эффективнее. Разумеется, я получил подробный, корректный и тщательно аргументированный список. Затем я осторожно, спросил: а не было ли такого, чтобы он сам и его коллеги чему-то учились у здешних русских? Он тут же заулыбался. Ну как же! Очень многому…

Во-первых, умению принимать решения и действовать в ситуации высочайшей неопределенности. У вас непонятные правила игры, они постоянно меняются, но вы ухитряетесь вести дела в такой ситуации – вести успешно… это иногда кажется невероятным.

Во-вторых, изобретательности. Вы можете найти неожиданно простое решение, используя минимум ресурсов, инструментов, отремонтировать что-то буквально на коленке. У вас вообще много умельцев…

В-третьих, в-четвертых… он еще что-то говорил, но я это уже не запомнил. Меня поразили две вещи. Интерес и уважение, с которым все это говорилось. И признание каких-то своих слабостей без особого стыда или бравады. Да, вот в этом, в этом и этом вы сильнее, и нам есть чему у вас поучиться, говорил обычный иностранный менеджер. А я пытался вспомнить, когда я слышал, чтобы что-то подобное говорили мы про них. Увы!

Может быть здесь и зарыта та собака? Признавая достоинства других людей (организаций, государств, экономик, религий), отмечая моменты, где они явно сильнее нас, мы так же начинаем смотреть и на себя, искать в себе свои собственные достоинства, сильные стороны, ресурсы и скрытые возможности? Перестанем копировать лидера, зная, что все равно его не догоним. Вместо этого начинаем искать, в чем же сильнее мы?

На память сразу же приходит состояние отечественной микробиологии и генетики в начале девяностых годов прошлого века. Из оборудования – старые микроскопы да чашки Петри. Про финансирование мы вообще не говорим. Но даже в этих условиях наши ученые находили способ выйти на мировую арену. Они не могли тягаться с западом по глубине, масштабности и точности исследований. Поэтому они просто выбирали несколько тем, за которые еще никто не брался, ставили в них доступные их возможностям эксперименты, и если тема оказывалась перспективной – публиковали свои наработки в международных журналах. После чего в открытую таким образом тему ломились западные университеты со своими лабораториями, а наши, пожав лавры первооткрывателей, брались за поиск следующей… Ведь выжили!

Да, мы все выжили. Стали на ноги, научились как-то зарабатывать, пьем кофе за пять баксов и не считаем, что это дорого. Ну подумаешь – проиграли. Зато теперь мы точно знаем, что можем выжить в условиях полного слома всей экономики. И тот период, который переживаем ныне – тоже закономерен, его просто надо прожить. Проживем.

Может, стоит прекратить ругать победившего противника? Лучше присмотреться к нему, понять, что у них есть такое, чему нам стоит научиться? А потом посмотреть на себя и увидеть, что есть уникального в нас? Глядишь, так мы и найдем, наконец, ту самую национальную идею, которую нам все никак не может придумать правительство. Что нам правительство? Сами научились тушить пожары – сами найдем и национальную идею.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Владимир Крючков, Алексей Барабанщиков, Александр Сорокоумов, Марат Бисенгалиев, Татьяна Борей, Владислав Лещинский, Николай Сердюков, Валерий Бурдаков, Ирина Локтионова, Ирина Агафонова, Виктор Малеев, Николай Романов, Алексей Матвеев, Игорь Ашманов, Наталья Кокина, Федор Нестеров, Сергей Маторин, Сергей Левашов, Евгения Ковалевская, Изобелла Рукенглаз, Вадим Крысов, Евгений Чивилев, Дмитрий Ефремов, Олег Алексеевнин, Александр Демидов, Александр Савельев, Алексей Ушаков, Илья Мытин, Ануар Ашимов, Аслан Шидаков, Мурат Ошроев, Александр Филимонихин, Михаил Щелкин, Игорь Семенов, Невена Багаева, Елена Ребец, Алексей Лапшин, Рушад Бадюгин, Элла Черномор, Михаил Гамов, Владимир Зонзов, Юлий Каганер, Владимир Бовкун, Юрий Максименко, Сергей Зиновьев, Виталий Елиферов, Валерий Корчевский, Александр Акман, Олег Перидриев
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Вадим Крысов пишет: Кроме всего прочего, это важный источник воды…
Вадим, доброе утро! Я уже устала писать о том, что высоты уже давно не являются источником водных ресурсов. Это стратегическая высота для обоих государств.
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Вадим Крысов пишет: Да ладно, ну не понравился тебе Даян… про него вообще много баек ходит, и даже что он учился в болгарской военной академии в конце 30-х… Вот тебе про других советских офицеров…
Вадим, ты пишешь, извини за выражение, откровенную лажу, и хочешь, чтобы к этим байкам. как, впрочем, и к остальным твоим рассуждениям, серьезно относились? По поводу Даяна - вспомнила о том,что когда рботала в газете, встречалась с его дочерью, Яэль Даян, делала с ней интервью. Она тогда работала в муниципалитете Тель-Авива. Похожая на высохшая дерево, яростная ''голубица'', защитница всех и всяческих меньшинств. Но похожа внешне на своего отца...
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Вадим Крысов пишет: А ты думаешь, что в Израиле коррупции меньше
Нет, я думаю, что в России коррупции больше.
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Вадим Крысов пишет: Вообще-то виновными кого-либо может назвать только суд.
Ну да. Но для этого надо сначала хотя бы выслушать показания свидетелей, чтобы дело завести. А их нет. Вот людей убивают, это да, но никто ничего не слышал и не видел. Естественно, в полиции отлично знают, кто за всем этим стоит. Но привлечь человека к суду только на основаниии подозрений невозможно. Нужны показания свидетелей, а в свидетели никто идти не хочет. Боятся, я так думаю.
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Вадим Крысов пишет: Тут ответ очень простой, у них отняли их дома и земли, и они просто не могут туда вернуться…
Да, конечно. Им про это уже шестьдесят лет сказки рассказывают. Правнукам беженцев. Вот сбросим проклятых евреев в море. И тогда вы в их квартиры и вселитесь. И будет полное счастье. А что делать с еврейскими беженцами, которые бросили все свое имуществои и бежали от насилия и массовых убийств в арабских странах? Почему никто не рассматривает их ситуацию?
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Изобелла Рукенглаз пишет: Марат, плохо у вас с географией. В Иордании 80 процентов населения - палестинцы. Жена короля - палестинка, уроженка наших мест.
с Географией - хорошо :D Давайте пройдёмся по истории. 1948 - создано государство Иордания из Тансиордании - территории за рекой Иордан и так называемого Западного берега - части Палестины со столицей в Восточном иерусалиме. Куча арабов из остального Израиля бежит к иорданским братьям от ужасов войны. 1975 - во время шестидневной войны Израиль присоединяет всю территорию до Иордана. Куча палестинцев с западного берега бегут за Иордан от ужасов войны. 1970 - ''чёрный сентябрь''. Войска Короля (бедуины и северокавказцы) подавляют восстание ООП. Куча палестинце разбегаются кто куда от ужасов войны. Наше время. Палестинцы всё равно составляют 60% населения Иордании. Чтобы не стало 80, как Вы пугаете - Иордания категорически отказывается от предложений Израиля взять Западный берег обратно. Изабелла, если Вас интересует, кто где живёт и сколько - к Вашим услугам сайт евангелистов www.joshuaproject.net Сегодня он почему-то не работает, но надеюсь. это временно. Набираете в их поиске любую страну, любую нацию - и готово.
Изобелла Рукенглаз пишет: Я уже устала писать о том, что высоты уже давно не являются источником водных ресурсов
Высоты - это водораздел. При желании можно лишить воды строптивого соседа. Военно-стратегическое их значение уже не так велико как раньше. Вот наверное асад плачет. что Израиль не захватил в своё время ДерЪа - оплот антиасадовских сил :D
Изобелла Рукенглаз пишет: И будут закрывать, например, в связи с прошедшими обстрелами, или предстоящими пасхальными каникулами. Иначе начнут бегать террористы туда-сюда под видом беременных женщин, умирающих стариков и страдающих от излишков гормонов девиц. Пока другого выхода нет.
Изобелла, это ваше дело. Речь идёт не о терроистах, а о том что палестинцы - тоже люди, и у них как у Юрия максименко есть две руки, две ноги и голова - а хвоста нет. :idea:
Изобелла Рукенглаз пишет: Есть арабы-мусульмане. есть арабы-христиане, есть друзы, черкесы и бедуины. Это те этнические группы,
Изабелла, это не этнические, а религиозные группы. Упомянутый Вашим другом Вадимом :D Адам Вейсгаупт придумал термин ''национализм'' - и с тех пор люди стали делится не по религии, а иначе.
Изобелла Рукенглаз пишет: Мы хоть и двоюродные, но братья. И сестры.
Изабелла, Вы забыли указать источник этой фразы - президент Насер. Он - египтянин, и что касается египтян и евреев, так оно и есть. Вы же понимаете, что среди тех, кого Моисей из Египта выводил, не одни потомки Авраама и Сарры были ;)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Изобелла Рукенглаз пишет: Ведь они молчат, молчат уже не одно поколение,
А говорить к сожалению несовместимо с жизнью. Как повелось с Великого муфтия Аль-Хусейни, прежде всего уничтожают предателей и умеренных, а потом уже врагов. Поэтому палестинцы ненавидят не только Израиль, но и своих властителей.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Изобелла Рукенглаз пишет: Специально подчеркиваю, речь идет только о тех, кто не одно поколение терпеливо ждет дня Икс, когда боевики сбросят евреев в море, и тогда наступит всеобщее благоденствие. Вот тогда дома и квартиры евреев будут отданы беженцам, страдающим в лагерях. Один вопрос - почему они этого так долго ждут?
Некоторые - не знаю уж сколько их - просто собственники земель и зданий в Израиле. А уж свою собственность человек готов ждать бесконечно долго. Которая к тому же постоянно растёт в цене.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Изобелла Рукенглаз пишет: Но похожа внешне на своего отца...
Неужто с повязкой на глазу? :o :D
Технолог, Украина
Юрий Максименко пишет: Так и есть. Но уже нет потерпевшей страны. Нынешняя Польша - вовсе не та речь Посполитая, которую. Гитлер и Сталин уничтожили. Цитата Игорь Семенов пишет: в составе Зап.Украины есть исконно венгерские и румынские земли, где живут венгры и румыны. Если они захотят (а есть предположения, что они уже хотят) ввернуться в состав Венгрии и Румынии соответственно, Вы лично будете их поддерживать в этом? Да. Я никогда не был противником свободы перемещения. Румыны могут в любой момент уехать в Румынию, а венгры - в Венгрию. Я готов отстаивать их право на это.
Он боится сказать на нынешнею власть, это есть наказуемо. А вот на то, что наказать не может, можно и не совсем хорошо отзываться. Это я в смысле о СССР.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.