Чоловiческий фактор

В первом российском фильме-катастрофе «Экипаж», снятом в 1979 году, был такой эпизод. Самолет стоит на узкой взлетной полосе небольшого аэродрома неназванной горной страны. Землетрясение разрушило здания, кругом пожары. На взлетной полосе трещина — взлетать нельзя. Но с гор надвигается селевой поток — и оставаться нельзя.Толпа растерянных людей мечется по полю. Командир экипажа не может принять решение, но угроза неминуема. У грузинской женщины, держащей за руку ребенка, вырывается: «Мужчины, сделайте же что-нибудь!» Командир принимает решение: «Оставаться — погибнем. Взлететь невозможно. Значит, будем взлетать».

Фразу, обращенную к мужчинам, я потом часто вспоминала. С 1979 года было много поводов. Есть периоды, которые нельзя пройти без мужчин, берущих на себя ответственность за решения и их последствия. В эти периоды нужно сохранить жизнь и защитить жизнь, дать жизнь и дать ей возможность быть — расти, расцветать. Сейчас, несмотря на кажущуюся стабильность — вздыхаем после прохождения кризиса — наступает не менее сложное, а может быть и более сложное время. Пока описать его можно одним словом — турбулентность. И как вести самолет с отрывающимся хвостом через зону турбулентности…

Возможно, что текущий период окажется еще сложнее начала 1990-х годов. Старые формы дожили свой век, запас прочности, заложенный предыдущими поколениями, исчерпан, нужны и новые формы, и новое содержание. Залатать старое, называя латки красивыми именами, не удастся. Что можно сделать в отсутствие вдох-новения — нового дыхания? Когда-то в давние советские времена было модно поминать философов-экзистенциалистов. Вот у них, на Западе, кризис духовности, экзистенциальный кризис. Тогда не приходило в голову, что мы сами можем оказаться в зоне такого кризиса: когда вокруг вроде бы все есть, потребляй — не хочу, а смысла нет. Не признать кризис сейчас — означает загнать угрозу в тень, не увидеть, как изношена, разрежена ткань общества, как мал запас прочности. Как стремится к нулю индикатор энтузиазма, даже у молодых людей. В какую стену мы уперлись? В человеческий фактор?

Сегодня я бы сказала точнее — мы уперлись в «Чоловiческий» фактор. Чоловiк — по-украински мужчина. Нам нужен новый каркас, основа, опорные балки, несущие стены. То, что строится на мужской энергии. Лидер — leader — слово, лишенное половой окраски — тот, кто ведет за собой, идет впереди. Может быть, поэтому политкорректные рассуждения о лидерстве остаются рассуждениями. Чтобы вызвать определенные энергии, надо напрямую к ним и обратиться. Я не хочу разбираться, почему мы говорим о мужском и женском как о непримиримом противоречии, причем в мелкобытовом масштабе. Мелкие и примитивные представления лишают нас энергии. Я не хочу лезть в огонь, останавливать коня на скаку или идти на баррикады — могу и пойду, если придется, но не хочу. И поэтому я говорю: «Мужчины, сделайте же что-нибудь. Сейчас».

Предельные оппозиции «мужчина» и «женщина» в их корневом смысле не стоит использовать всуе. Они берутся, когда речь идет о сохранении Рода, На-Рода, о зарождении нового мира в новом времени. И если их не взять, то мир, в котором мы окажемся, может быть непригоден для жизни. В зоне предельных понятий очень трудно говорить — слова кажутся слишком простыми, весомыми и совершенно не публичными. Но на предельных понятиях строится каркас общества, от того, какое значение им придается, зависит прочность остова. В предельном мышлении важно показать эталонные величины, без них мысли становятся просто некими суждениями. Мои заметки — субъективный взгляд женщины, я опираюсь только на свой опыт и могу рассказать только о тех, с кем общалась. Не про гипотетические идеалы, а про реальных людей. К моему великому сожалению, уже ушедших. Я могу назвать имена моего мартиролога: Александр Мень, протоирей, Мераб Мамардашвили, философ, Иосиф Самсонадзе, художник, Виктор Черномырдин, государственный деятель.

Так случилось этой осенью, что мне выпала честь общаться с Виктором Степановичем Черномырдиным. Сейчас многие, отдавая дань, будут вспоминать, говорить, писать, переосмысливая роль выдающейся личности в истории. Каждая точка зрения ценна, сложится большая картина. Нам как воздух необходимо переосмысление новейшей истории — расстановка значений, иначе не набрать силы для нового вдоха. Важно понять, что мы сделали и понять через людей.

Но меня интересует не история, не прошлое, не совершенные действия. Меня интересует будущее — то есть появление здесь и теперь людей, способных на действия такого же масштаба, дающих духовное пространство другим, не вычитающих душу из своих мыслей и поступков. Не уверена, что «интеллектуальные мальчики», «управленцы» смогут выйти в ту размерность глубины и высоты, которая сегодня требуется от «идущих впереди». Но уверена, что молодые мужчины способны вырасти — им нужны эталоны. Подлинные. Корневые.

В пределе Род, Народ и Родина — мощнейшие понятия — цемент, связывающий нас воедино. Без них мы рассыпаемся, как горох; какой горошине как повезет, куда прикатится — игра непонятных сил. Без родовых корней мы голь перекатная, сколько бы ни было средств на счетах. Виктор Степанович гордился своим происхождением — из семьи казаков Оренбуржья. Казаки в России — неуничтожимое сословие, с которым не справилась даже черная большевистская ненависть. Я встречала даже определение казаков как отдельного народа. «Вера, независимость и служение» — только сила рода может сохранить духовные ценности и передавать их из поколения в поколение, не взирая на общественный строй, идеологическую пропаганду или отсутствие оной. И дело не в возрождении темы казачества, не в том, что Виктор Степанович был полковником казачьего войска Оренбурга, даже не в том, что его любимым произведением был «Тихий Дон» и он инициировал выпуск факсимильного издания рукописи романа.

Нет, дело в принадлежности его к особому архетипу — воина-землепашца Для которого труд как ратный, так и мирный не повинность, а свободный выбор, служение Отечеству — не контракт, а духовный стержень жизни. Виктор Степанович не стал воином — в военное училище не приняли. А на службу в армию буквально напросился. И потом, не говоря лишних слов, служил Отечеству своим трудом. Мы теперь путаем службу и служение. Служба — должность, а служение — духовный выбор, за которым следуют поступки. Помните, у Грибоедова: «Служить бы рад, прислуживаться тошно…» Виктор Степанович не прислуживался — играл по правилам, видел, что вокруг происходит, но не поступался своими принципами. Он умел блестяще исполнять свою должность, с блеском природной артистичности. Но при этом не служил карьере. Когда мы беседовали, я показала текст песни «Я люблю тебя, Россия» и заметила, как блеснули его глаза. Один жест и ты понимаешь, что слово «люблю» — это правда и на эту правду можно опереться.

Мужчина расставляет значения — мир становится определенным. В поле определенности ясны полюса и понятно движение. Чем крупнее человек, тем мощнее будет движение и масштабнее поле. Те, кто работал или общался с Виктором Степановичем по делу, называли его «Шеф». Я прислушивалась к интонациям, в них не было подхалимажа «о-о-о, большой босс», не было насмешки «важная персона», не было просто констатации факта «начальник». Тональность другая. Chief — это же вождь. Не в советском понимании «вожди партии и народа», а в подлинном смысле — вождь. У его племени был вождь. Тот, кто ведет силой души. Именно силу души в нем сознательно или подсознательно чувствовали женщины, выделяя из череды «правящих лиц». И когда всплывают слова «надежда и опора», они обозначают реакцию на присутствие лидера именно такой человеческой природы. Такого особого редкого рода. Нет, не шли против природы политтехнологи середины 1990-х годов, когда вводили проект «Наш дом — Россия», они знали, что кладут в основу не пустышку, а подлинную ценность.

У нас до того замылен взгляд телекартинкой, замусорено сознание обрывками информации, а чаще всего тем, что выдается за информацию, что мы не воспринимаем большие величины, как и не видим большие поступки. В сознании брезжит просвет, когда пронзает острая боль — потеря. И чередой идут те, кто когда-то соприкасался с Виктором Степановичем, кто чувствовал его присутствие, знает его не по телеизображениям. Их горе особой природы — так прощаются со значимым для себя лично человеком. Не с эпохой, не с ожиданиями, не с прошлыми ошибками, не со своей молодостью — нет, с большим человеком, оставившим глубокий след в душе. Устройство племени подразумевает, что на смену одному вождю приходит другой — но пока не видно ни равного, ни похожего. И мерило здесь не заслуги или власть — нет, сила души и способность служить обществу. Способность видеть ценность каждого человека и давать ясные ориентиры.

Выдающиеся люди многомерны — они как вселенная неисчерпаемы, они словно концентрируют в себе помимо личных и родовых черт еще и черты времени, его характер, они вписаны во время — и делают его. Смотрим в энциклопедию: Черномырдин Виктор Степанович — российский государственный и политический деятель. Это о последних двадцати годах жизни. А до того: Черномырдин В.С. — советский хозяйственник. Странное слово «хозяйственник» — тот, кому партия и правительство доверили быть на хозяйстве. На плодах труда советских хозяйственников огромная страна живет уже которое десятилетие. Хозяин — слово тюркского происхождения — такое полновесное слово. Тот, кому принадлежит что-либо, кто владеет чем-либо; владелец, собственник. Лицо, пользующееся наемным трудом, частный наниматель. Тот, кто ведет хозяйство, занимается хозяйственными делами. Лицо, умеющее управлять хозяйством. Глава семьи, дома (обычно о муже). Глава дома по отношению к гостям, посетителям. Тот, кто имеет власть распоряжаться кем-либо, чем-либо. Употребляется как обращение к взрослому мужчине. Синонимы: босс (разг.), начальник (разг.), патрон (разг.), шеф (разг.). Виктор Степанович — наиболее яркое, наиболее полное воплощение слова «хозяин» во всех его смыслах. И как нам с вами повезло, что в 1990-е годы нас прикрывал такой человек — и нам удалось вконец не разорить хозяйство большой страны.

Есть еще одна ипостась, еще один аспект личности Виктора Степановича. Он — командир. Советский эвфемизм «командир производства» в точности отражал те качества, которые были необходимы, для того чтобы на огромном пространстве прокладывались пути, вырастали предприятия, города. Есть звание, должность — а есть суть. Должность была — директор Оренбургского газоперерабатывающего завода. А есть суть, кем он был — командиром огромной стройки. Командир — это особый тип лидерства, «это личность, способная подчинять, дисциплинировать, управлять и вести за собой, вдохновляя личным примером и мужеством. Это личность, отличающаяся яркой индивидуальностью, незаурядным умом, конкретностью действий и решительностью. Командир обладает способностью поднимать и направлять подчинённых в экстремальных условиях, вплоть до смертельной опасности». Виктор Черномырдин стал директором в 35 лет. Значит, были условия, была возможность вырасти лидеру, решая крупные задачи. Значит, было ради чего и зачем. Что за сила прорыва была в ушедшей от нас эпохе? Почему мы так упорно говорим только об одной стороне — подавлении, и не вспоминаем другую — созидательную? Воплотители нужны — а духа воплощения нет. Вот и получается часто — изображение подъема и имитация прорыва. Прочтите книгу его воспоминаний «Время выбрало нас», она скоро выйдет, — там звучит эпоха.

В фильме Павла Селина «Степаныч», снятом в последний год жизни Виктора Черномырдина, есть такой эпизод. Группа приезжает в Черный Отрог, на родину Виктора Степановича. Автор спрашивает своего героя, а как бы он жил, если бы остался в селе. И Виктор Степанович качает головой — я бы не остался. Есть сила, которая движет человеком, даже когда он делает первые шаги своей взрослой жизни, сам до конца не осознавая, что ищет. Потенциал — еще скрытый внутренний масштаб. «Я как росток в зеленой почке, еще предчувствовал себя». «Виктор» — по-латински победитель.Им он и стал.

Посмотрите фильм еще раз — чтобы увидеть, как он улыбается. Сквозь тяжелое физическое состояние, сквозь огромную душевную боль, личное горе, сквозь тяжесть принятых решений и сделанных выборов — идет свет. Улыбка человека, который сделал все, что мог, реализовал потенциал своего рода, улыбка закатного солнца. Мощное, притягательное обаяние большого человека и большого мужчины. Посмотрите, как он улыбается, — и вы поймете, о чем эти строки. Ему уже не нужно наше признание — его значение нужно нам. Очень нужно. Чтобы почувствовать — мы не мелкие, не случайные, не крошки, которые сметаются со стола истории. Мы, мощные, крупные, обладающие ценным опытом, со всей нашей скрытой страстностью, великодушием и милосердием, мы можем быть созидателями. Мы — большой На-Род, если посмотрим на себя из предельного пространства, примем величину наших мужчин и наших женщин и расставим точки над «i».

Фото в анонсе: Википедия

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер по закупкам, Москва
Александр Савельев пишет: Пишут о покойном: ''отредактировано модератором'' Году эдак в 99-м довелось недолго поработать с ушлым мужичком, который вращался незадолго до этого в высоких сферах, но низринулся по каким-то причинам, и попал в одну рабочую группу со мной и мне подобными (то есть пал очень низко). И как-то в разговорах он очень тепло отозвался о покойном. Черномырдин, говорит, великой души человек. Он за каждую подпись брал строго 250 тысяч - и всё. 250 - и подпись, без вопросов. А эти, новые - Миша 2%, они лезут в дело, вникают, и вытягивают-таки свои 2%. Жадные, продуманные свлчи. Наверное, на надгробном камне покойного Черномырдина надо выбить число 250, чтобы помнили. А на надгробном камне покойного Касьянова, соотвественно, 2%. Скорее бы уж они все того. На Новодевьчье, под бок к Дедушке. А в одну бы яму, для экономии места - всё же Москва, дорогая земелька-то.
Врут все нагло и про Мишу и про Витю. Грязью поливают, а они за На-Род, за Родину и Страну. Если честно, то публикация таких текстов вызывает недоумение. Вы что нас совсем не уважаете ????????????????????????????????? Идите куда-нибудь в единую россию - рассказывайте про землепашца-воина. Там холопы поддержуть.
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Я помню, что в детстве в советские времена дедушка отдавал бабушке всю зарплату, а она выдавала ему потом ''на обед'' ежедневно. И таких семей было много. В советских семьях почти всегда правили женщины. А вы никогда не интересовались причинами этого ? Объясняю. Самой распространенной из них была элементарная нужда в послевоенные годы. В которые и жили деды. Когда муж приходил с работы с шестидневки и уже ни на что не годился, а всё хозяйство оказывалось на жене, которое и предполагало всевозможные денежные траты, будь то покупку продуктов, одежды, планирование семейного бюджета и т.д. В дополнение к тому, что ''советская женщина'' и сама тоже работала. Т.е. семейный бюджет формировался вскладчину, а уже потом женой распределялось, как его тратить и на что как и что откладывать для уплаты. Жили в большинстве своем ''от получки до получки''. Иногда даже перезанимать приходилось. Не у всех же были зарплаты министерские. Кстати, и министры тоже большими зарплатами не баловались, их привилегии в советские годы заключались в другом, в результате чего деньги вообще становились малосущественным элементом быта. Так что здесь дело не в каком-то особом советском матриархате, а в элементарной нужде. Также следует помнить, что благодаря всевозможным чисткам, войнам, репрессиям, переселениям и т.д. мужская часть населения страны страдала значительно в большей степени, чем женская. Говоря проще, была в дефиците при преобладании женского народонаселения. Поскольку либо перманентно уничтожалась, либо отбывала сроки в весьма удаленных местах. Именно поэтому мужская публика в свободном и даже в семейном виде представляла в советские годы большой дефицит. Со всем из этого дефицита вытекающим к нему отношением. А добавив сюда и вспомнив, кт ов те годы обычно оставался на свободе, не бывал репрессирован и т.д., нетрудно догадаться, почему такой специфический менталитет оказывался доминирующим в обществе и наследовался потомками. >Году эдак в 99-м довелось недолго поработать с ушлым мужичком, который вращался незадолго до этого в высоких сферах, Кстати говоря, именно из-за таких псевдо-ушлых мужичков, которых выкидывают за дверь без колебаний в силу специфических особенностей личности, - как правило, поголовно с характерными паскудными улыбочками и выражением кожи морды лица, - подобные истории появляются, плодятся и распространяются. Меньше слушайте таких. Из системы они просто так никогда не уходят или их не выгоняют. Всегда только за дело. Отсюда и неудовлетворенности с недовольствами.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Владимир Крючков пишет: Владимир Зонзов пишет: ''Стадо'' приучают воспевать недавно умерших ''пастухов''. Полностью согласен. В данном случае задействован жанр ''сиротских песен'', популярных в России конца XIX - начала XX века. В Деденево под Москвой увидел мемориальную доску ''Роду Голицыных от благодарных граждан''. Забыли добавить: ''От благодарных крепостных''. smile:D О мертвых либо хорошо, либо ничего. Твердо заявляю в данном случае - НИЧЕГО!
Поддерживаю, всех кто уже прошелся по этому ''материалу''. Отвратительная на мой взгляд статья. Текст большею частью бессмысленный набор слов. С удивлением узнал, что кроме как в зомбоящике существуют люди, которые «хорошо» думают о Черномырдине. Правда, что именно хорошего он сделал понять из статьи не возможно. На обслуживание этого господина было потрачено, наверное, несколько тысяч человеко-лет, дорогие костюмы, полеты на вертолете, кортежи с мигалками, «зеленые коридоры», «элитное» жилье, охрана пожизненная, спецобслуживание всех хотелок и т.д. Вдумайтесь - он ''проел'' десятки человеческих жизней... Каков был доход этого чиновника? Сколько льгот и на каком основании он получил от государства? Каковы расходы? Сколько имущества записано на его родственников? Догадываетесь? ) ЧТО КОНКРЕТНО он дал своей РОДИНЕ и НАРОДУ взамен?!!?? И это все без учета того какой ВРЕД он нанес своим действием/бездействием на госслужбе.
Владислав Делов Владислав Делов Консультант, Москва

Ругать или хвалить тех кто отжал несколько ярдов из закромов, дело бессмысленное. Не каждый хороший человек друг, и не каждый подонок враг - сугубо личное.

А эти живые или мертвые уже небожители для обывателей которые их могут только обсуждать. Обыватель за неимением возможности ''продать родину'' может стебаца в интернете по поводу тех кто сумел, гордиться ими или завидовать и ненавидеть и мечтать, мечтать и мечтать о том светлом моменте когда уже не ему а его чаду выпадет такое счастье.

Глава филиала, регион. директор, Санкт-Петербург

Ооочень похоже на статью из ''Комсомольской правды'' начала 90-х,даже не заказную,а от чистого сердца.
Только и в правду,зачем нам-то мозги компостировать,шли бы в единую рассею,там так как раз плезирно будет...

Руководитель проекта, Москва
пишет: Очень субъективные заметки Нино Самсонадзе о Викторе Черномырдине.
Субъективные-не то слово... Я бы вообще не стал писать о человеке, чьи действия на ответственном посту стали приглашением для террористов захватить Норд-Ост и школу №1 в Беслане.
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Правда, что именно хорошего он сделал понять из статьи не возможно. А из статьи это делать и не нужно. Тем более, что у большинства народонаселения страны представление о тех или иных государственных деятелях складываются именно на основании самых противоречивых по характеру материалов в СМИ. И которые затем, как в случае, например, комментариев данного форума, и выдаются за нечто основополагающее. А в реальности - пересказ все той же халтуры, сочинявшейся традиционно нечистоплотными людьми, кормившимися в лучшем случае слухами ''ушлых мужичков'' и т.д. Мнение о человеке можно составить только работая с ним. Или иным образом находясь в деловом контакте. А никак не по рассказам и слухам домработниц, референтов, секретарей и т.д. А ведь общественное мнение о любом мало-мальски известном гос.муже строится сегодня только так. На всей этой журналистской и обывательской халтуре, слухах и дешевых выдумках. От себя замечу, - мне непродолжительное время довелось работать непосредственно при В.С.Черномырдине в период его премьерства. Это было время самой напряженной работы в моей жизни. Причем делом он всегда занимался сам и досконально, - в отличие от россказней упомянутого здесь ''ушлого мужичка''. Подписать что-либо, - пока он сам во всем не разобрался, - у него было просто невозможно. Ни за 250 тыс., ни за сколько-нибудь еще. Пока человек лично не разобрался во всем и ничто у него больше не вызывало подозрений. С документами он всегда работал сам. Даже с документами, шедшими от хорошо ему известных и проверенных в работе людей. Любимое слово у него было ''тупо''. ''Нет, это хорошо, что вы сделали. Но вот, давайте, тупо посмотрим сюда.'' И начинал разбор, в результате которого вся схема, проект или разработка просто рассыпались. От них живого места не оставалось. После чего авторы идеи или лица, пытавшиеся ему ее подсунуть, с позором изгонялись с начальственных глаз, преследуемые выражением ''всегда делайте тупо, чтобы всё просто и ясно было''. Т.е. человек реально работал, работал тяжело, где-то неповоротливо, но он делал очень тяжелое дело в очень тяжелый период. И всегда ''без дураков''. И главное, не шел на сомнительные компромиссы, не занимался интригами и прочими телодвижениями в ту или иную сторону, завоевывая к себе симпатии, перспективные или нужные связи и протекции, как традиционно поступает племя нынешних во-властных вертопрахов. А не подвизался при ком-то из ''великих'', как всевозможные ''мужички'', находящиеся в тени этих фигур, а потом при первой возможности распространяющие о них гадости, - стоило тем ''пошатнуться''. Собственно, чем те ему в итоге и платили неблагодарностью, - за ту самую несговорчивость, прямолинейность и наличие принципов, - а сейчас так и вовсе продолжают платить уже без всякой опаски. Раз помер, то и сказать о человеке можно всё, что угодно. Мертвый не спросит.
Директор по развитию, Москва

Действительно субьективные заметки .Я понимаю , задача автора статьи - спровоцировать собеседников на дискуссию,
поэтому и очень ''субъективные заметки''. Для тех кто не в стаде , а объективно и на личном опыте может оценить деятельность Деятеля, все представляется совершенно не так благостно ,мягко говоря .Психологи любят применять такой термин - тихие герои.Здесь как раз именно тот случай .Настоящим героем , я считаю, является конечно же Гайдар.В отличие от тех , кто по газетам оценивает деятельность ЧВС , я могу поделиться своими практическими впечатлениями из далеких 90-х . Я имел ценный опыт ведения собственного бизнеса в Санкт Петербурге в ''расцвете'' Перестройки ,сначала ''при Гайдаре'' , потом ''при Викторе Степаныче''. И могу сказать , это две большие разницы , и я эту разницу почувствовал моментально, как только назначили премьером последнего.Страна явно пошла не туда , личная инициатива была в массе своей задушена,мы получили навеки сросшийся криминально -чиновничий вариант экономики и теперь имеем , то что имеем.И расхлебывать это придется очень долго. Да, Гайдар был плохой политик , чужд пиара и не смог доходчиво объяснять простому народу , чего он хочет добиться своими действиями.В этом плане ЧВС был на высоте, веселил народ,умел ''доходчиво обьяснить''. Как сказал недавно в своем интервью Андрей Кончаловский ,политика - это по сути есть умение убедительно соврать.Успешен тот , кто владеет этим искусством .
Так что , касательно тихих героев (настоящих) и картонных (красивых и больших), так всегда было устроено в жизни.И мы знаем много таких примеров. Мне доводилось видеть и Нобелевских лауреатов , которые на самом деле таковыми не являлись, и реальных изобретателей тихо и мирно доживающих свои дни в безвестности.

Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Выпускник объяснил мне, почему он отказался от ''карьеры''. Болтовня. А он не объяснил вам в дополнение к этому, что он такого ухиртрился совершить, чтобы ''залететь'' таким образом, что ему после ВПШ было отказано в карьере ? Подчеркну, - именно отказано, а не он отказался. Поскольку все, кто шел в ВПШ, прекрасно были осведомлены о своем будущем. И прекрасно знали, с чем и как им придется столкнуться. Равно как и знали, что им гарантировано по завершению учебы и по линии трудоустройства и партийной работы. Поэтому с такими вещами там не шутили. И более того, старались много алкоголем не злоупотреблять, несмотря на то, что среди слушателей ВПШ, как и в среде ''комсомольцев'', это специально культивировалось, поскольку под пьяную голову человек легче раскрывался, проговаривался о чем-то и т.д., что позволяло его отбраковать в процессе учебы и отбора. А на курсах ВПШ всегда вместе с будущими кандидатами находились в классах выступавшие в их же роли службисты, сознательно и по специальной санкции сверху ведшие весьма расслабленный образ жизни, стараясь привлечь к себе слушателей и ''расколоть'' их. ''Таковые обнаруживаются и обламываются-уничтожаются еще на подходах к большим должностям.'' Собственно, вот, о ком шла речь. О тех, кто дозволял себе под пьяную голову сомнительные рассказы на партийно-идеологическую тематику, анекдоты, ''влипал'' в различные истории и т.д., что свидетельствовало о нем как о лице потенциально ненадежном, которое и пить не умеет, и страну и партию дискредитировать может. Поэтому люди очень хорошо знали, что их будут и спаивать, и провоцировать, и заговарить и т.д. Те, кто не выдерживал или ''срывался'', снова становились механизаторами у себя в области и их не удавалось даже по очень большому блату поставить на руководящую или партийную работу. Неблагонадежные, - что поделать. Что и произошло с описанным вами человеком. А вовсе не потому, что он такой вот уж был весь из себя. Все банально, прозаичнее и проще. ''Тупо'' - по выражению В.С.Черномырдина. На моей памяти такое имело место всего один раз, в середине 80-х, уже при Горбачеве, когда как-то ночью двое напившихся слушателей ВПШ забрались на крышу дома рядом с Московским планетарием (как раз дом рядом с бывшей ВПШ) и выбили из закрепленного на крыше лозунга ''СЛАВА КПСС !'' буквы ''К'' и ''П'', в результате чего все движение по Садовому Кольцу наутро и весь тот день было парализовано, пока рабочие не восстановили первозданный вид лознуга. Даже в западной прессе ухитрились об этом напечатать с фотографиями, как о проявлении диссидентсва и протестного сопротивления советской власти, - благо что посольство США там неподалеку. У них действительно карьеру ''притормозили'', как и у тех, кто их рекомендовал. Кстати, подобные случаи, полагаю, в СССР не были редкостью. На мою память во время армейской службы свежевыпущенные из училища лейтенанты, попавшие в нашу ''дыру'', стремившиеся всеми силами из армии уволиться, шли от отчаяния и безысходности даже на явную ''политику'', подобным же образом сбивая буквы с лозунгов.
Researcher, Украина

Нравится нам или нет, но ''Род'', ''Народ'' и ''Родина'' – мощнейшие понятия – цемент, связывающий нас воедино сменились на ''космополит'' ''унисекс'' ''маргинал'' и ''глобализация''. Цементироваться вряд ли кому-то захочется, тем более воедино - это обычно нужно тем, кто цементирует - во избежание проявления излишней инициативы и свободы, а также с целью объединения и ''дружбы против врагов''. Цемента становится так много, что за стенами ничего и не увидишь.
Кстати, человек по украински - ЛЮДИНА, существительное ЖЕНСКОГО рода, как и многие другие понятия - дитина, родина, хата, установа...
''Чоловіческий'', как наверное известно, несуществующее слово.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.