Как малому бизнесу выйти в социальные сети

Что может быть прекраснее невесты в изящном, ослепительном, фантастическом подвенечном платье? И, видя это чудо, замерев в восхищении, думаем ли мы о технологиях? Например, пошива, дизайна, логистики, маркетинга или, что уж вовсе кажется притянутым за уши, «вывода малого бизнеса в социальные сети»? Тем не менее, за каждым чудом стоит какая-то технология.

Говоря о том, как и что надо или не надо делать в связи с интересующей нас темой (нет, не подвенечными платьями, хотя и о них заходила у нас речь), мы, так или иначе, имеем в виду именно технологии этого процесса (смотрите статьи: «Вадим Петриченко: Малый бизнес в соцсетях. Опыт системного анализа»», «Сергей Пильков: Аутсорсинг продаж, или Как обычный заказ похоронил мой прежний бизнес», «Честный лайк»).

Вот я и решил не продолжать разговор об отдельных аспектах проблемы, а предложить на основе всех этих материалов целостный концепт того, что видится с моей точки зрения одним из путей решения проблемы. Подчеркну, лишь «одним из», а не правильным или наиболее эффективным. Смешно было бы предполагать, что при колоссальном разнообразии массы конкретных условий, причем, самого различного характера, здесь можно найти универсальное решение.

Приглашаю коллег, если они найдут возможным, тоже сформулировать свои подходы по предложенной ниже схеме. Тогда потенциальный потребитель, владелец малого бизнеса, сможет получить своеобразное меню от Executive.ru, в котором ему будет легче выбирать и, соответственно, он будет ближе к цели, чем сегодня. Ведь когда специалисты спорят и спорят, а заказчики смотрят и слушают в нерешительности, они просто не могут сделать выбор, найти верный курс движения именно для себя.

Свое предложение, учитывая историю его формирования и перспективу быть «одним из» (без вторжения в область авторских прав), я назвал «Екс1-Технология». Я не сопровождал текст комментариями, аргументацией и тому подобными вещами, чтобы получилось как можно боле кратко и обозримо. Естественно, это вовсе не означает, во-первых, что такого рода обоснование отсутствует, а во-вторых, что отдельные фрагменты данной технологии не могут меняться в целом или для отдельных случаев применения.

Общая характеристика

Екс1-Технология (далее Е1Т) – типовая схема выполнения работ в рамках консультационного проекта развития, ориентированного на малый бизнес, решающая задачу выхода в социальные сети. В описанном ниже виде она является открытой – доступной без ограничений для применения любыми лицами и организациями. Она может быть также изменена, доработана или расширена с изменением названия. Пожелание автора: информировать его об использовании Е1Т в оригинальном или измененном виде.

Е1Т реализуется как проект развития с обязательным формированием проектной и организационной документации. Форматы документации согласовываются в каждом конкретном случае по ходу выполнения работ. Руководителем проекта в рамках Е1Т является владелец бизнеса (сайта) или уполномоченное им лицо. Руководитель проекта организует процесс и утверждает проектную документацию. В качестве консультанта может выступать физическое или юридическое лицо, обладающее необходимым уровнем компетенции. В качестве участников проекта желательно привлечение двоих-троих (до пяти-семи) основных специалистов бизнеса, отвечающих за различные его направления (продажи, производство, логистику, анализ).

Цель проекта: обеспечить для данного малого бизнеса эффективное присутствие в пространстве социальных сетей. Общая длительность проекта – три месяца (по одному месяцу на каждый этап). Стоимость выполнения работ – 30 тыс. рублей.

Этап I. Подготовка

Цель: сформировать у всех участников общее и согласованное представление о составе работ проекта.

Задачи:

1) Работа с литературой (Комплект методических материалов - КММ Е1Т ) – в индивидуальном режиме через Скайп.

2) Анализ представленности конкурентной среды в соцсетях.

3) Определение целевых критериев оценки уровня активности в соцсетях.

4) Уточнение форматов проектной документации.

5) Формирование разделов проектной документации, важных для реализации этапа II. В том числе:

  • товарные характеристики (информационная база предметной области, продающий контент);
  • сегментация аудитории;
  • оценка кластера (сайт, блоги, форумы, аккаунты соцсетей), фактически представляющего бизнес в сети по Фактору№1 Дэвида Майстера (см. КММ Е1Т) и уточнение его структуры: какие площадки кроме сайта нужны, для чего, что в них должно быть, как с ними следует работать;
  • контент-концепция;
  • программа обучения персонала.

6) Корректировка должностных инструкций и организационной документации (регламентов, операционных инструкций) с учетом выхода в соцсети.

Этап II. Форматирование

Цель: подготовить кластер к решению задач.

Задачи:

  • Доработка сайта (как минимум – указание адресов в соцсетях, как максимум – глубокая модификация контента; возможно, некоторая реструктуризация).
  • Доработка, оптимизация кластера, регламента работы с существующими блогами и форумами, возможно, форматирование новых.
  • Открытие аккаунтов в соцсетях (FB, VK – обязательно, иные – возможно).
  • Наполнение аккаунтов первичной информацией, тестирование связей (пробные сообщения, фрагменты контента).
  • Обучение персонала.

Этап III. Запуск

Цель: достичь заданного уровня представленности в соцсетях.

Задачи:

  • Генерация контента персоналом.
  • Доведение уровня квалификации персонала по отдельным направлениям (поиск и обработка информации, работа со специализированными сайтами, основы журналистики и социальной психологии).
  • Корректировка проектной документации.
  • Утверждение плана и регламента работы в соцсетях на квартал.
  • Оценка результатов и подведение итогов реализации проекта.

Выводы

Вот и все, что предлагается под вывеской Екс1-Технологии. Буду рад услышать отклики, особенно, от тех, кто собирается со своим бизнесом в соцсети, но не может решиться на этот шаг. Их мнение, понятно, представляет для всех участников сообщества Executive.ru наибольший интерес. Пока что нужно признать, мы не особенно интересны со своими дискуссиями тем, о ком заботимся. Почему?

Источник фото: facebook.com

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 6 июня 2012 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Вадим Петриченко пишет: но это же так слабо, ни к чему не обязывает, ничего не объясняет.
Каждый должен в первую, очередь сам себе объяснить, чего он хочет. Любая классика (книга) - программирует человека, а думать надо своим умом, лишь иногда обращая внимания на историю той же классики. Кстати у повести - тоже был Заказчик.
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Вадим Петриченко пишет: Уже по захвату, но ближе к деньгам.
Вы суть не улавливаете. Вся суть в заголовке, а потом идут разъяснения. Это социальные проекты! И они тоже имеют бюджет. А вот форма возврата денег у всех разные.
. . . . Директор по развитию, Москва

Всем привет и с праздником!
Почему то к целям проекта не приблизились, видимо потому что пока еще время для пафоса, разминки речевого аппарата. Господа, неужели это харрактерно для e-xe - типа 10 страниц постов и ни слова по делу...

На вс. случай озвучу кое какие технические условия:
1. нужно получить цели проекта, например за 3 мес. 10 заказов. Так как от оплаты отказались, никакого риска никто не несет (кроме риска потери времени), следовательно не должно быть у исполнителя сдерживающих демотивирующих факторов при определении целей проекта.
2. Документы и их версии должны быть в единственном файле на гуг-доксах, никакого почтового трафика.
3. есть два администратора на www.italena.ru они и есть команда от бизнеса. Если нужны агенты - то можно их набрать из числа сообщников, кому это интересно, я не против. Можно выставить им мотивацию.
4. От вознаграждения агентов я не отказываюсь - смотрите, на сайте прописаны эти правила.
5. какие направления в сс я вижу..
- знакомства с иностранцами
- обучение за рубежом,
- любовь к европейской культуре
- эмиграция
- трудовая эмиграция
6. на какие языки в начале можно ориентироваться:
- английский,
- итальянский,
- португальский

PS с нетерпением жду окончания увертюры. так как у самого времени на это нет.

Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Кстати, американцы, часто дают такую работу израильтянам, те в свою очередь щупают нишу и куда пристроить (продукт) - если находят, то счет американцам высылают с 6 нулями и те платят! :)
Кстати израильтяне используют один интересный метод в раскрутке ''чужих продуктов'' и он работает и сейчас и будет работать еще 100 лет точно. За основу они часто берут именно разработки фрилансеров (раньше не использовали) - адаптируют к рынку - присваивают продукт и тиражируют в эфир. При этом ни кто ни кому не должен, а зарабатывают израильтяне.

С Днем Независимости!

Генеральный директор, Нижний Новгород
Вадим Петриченко пишет: Кстати, дистрибьюторскую компанию, о которой вспоминает Елена, тоже можно отнести в эту корзину
Сорри, если туманно выразилась. В ведении нашего департамента было 2 ЛВЗ и один пивзавод. А вообще, у холдинга на тот момент было ещё 28 предприятий. Малый такой бизнес, микроскопический прямо сказать:)))))))
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

''Трудности перевода'' :) :) :) ....

Системный аналитик, Украина

По вопросам Михаила.
1. Это цели предприятия. Цели проекта - запуск работы с соцсетями.
2. Литература должна быть на рабочем месте, мы же ее хотим изучать.
3. Проектная группа - это те люди, которые будут работать по Е1Т. Руководитель определяет кандидатов и приглашает их к участию. Далее по их желанию.
4. Не по теме.
5. и 6. Отлично, а что думают участники группы?
В целом, я думаю, Е1Т не воспринята как план собственных действий, есть стремление свернуть на дорожку, которую предлагает Сергей: консультант определяет цели и реализует проект где-то там за пределами видимого пространства. Есть заказы? Отлично, можно отчислять процент.

Всех с праздником, а то мы заработались, конечно, все постим, постим, некогда и более уместными делами заняться.

Системный аналитик, Украина
Елена Рыжкова пишет: Сорри, если туманно выразилась.
Нет, это я сразу увидел родные горизонты. Артем (Честный лайк) развел низкобюджетные (малый бизнес в традиционном понимании) и высокобюджетные (крупные ТМ) проекты. Тут, конечно, нет прямого соответствия, но Е1Т явно не для водочных заводов. Или вообще заводов каких бы там ни было.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Вадим Петриченко пишет: но Е1Т явно не для водочных заводов. Или вообще заводов каких бы там ни было.
Чем заводы-то не угодили?) Ежели они ТНП различного типа выпускают, брендированием своей продукции занимаются и выстраивают должный сервис?
Системный аналитик, Украина

Не мое это, Елена, не мое. Сергей Пильков и Анатолий Мильнер ближе.

1 6 8 10 32
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы лучшие ESG-проекты России

В конкурсном отборе принимали участие более 600 претендентов.

Половина россиян остаются работать в компании по итогам стажировки

Чаще всего после стажировки молодые специалисты остаются работать в сферах транспорта, логистики и доставки, медицине и IT-сфере.

Больше половины россиян готовы переехать ради работы

Больше всего склонны к перемещениям молодые люди в возрасте 25-34 лет.

Половина россиян трудоустраивали друзей и родственников в свою компанию

Чаще других в хантинге принимали участие специалисты из сфер маркетинга, рекламы и PR, туризма, гостинично-ресторанного и автомобильного бизнеса.