Когда ФНС «копает глубже»: как понять, что бизнес в фокусе налоговой

Налоговая система работает как аналитическая платформа. Большинство решений о проверках принимаются не вручную, а на основании отслеживаемых данных: отчетность, банковские операции, статистика отрасли, взаимозависимость компаний, поведение налогоплательщиков. Проверка начинается задолго до того, как бизнес получает уведомление.

Для собственника компании ситуация может выглядеть внешне спокойно: отчетность сдана, финансовые показатели близки к прошлым, бухгалтерия не сообщает о проблемах. Но внутри системы может идти движение, и чем раньше заметить сигналы, тем выше шанс избежать серьезного конфликта с ФНС.

Как ФНС смотрит на компанию

Важно понимать: налоговая не ищет отдельные нарушения, а анализирует модель бизнеса. Ее интересуют логика, риски, поведение и соответствие отраслевым нормам. И когда система видит отклонения, она начинает «копать»: проверять цепочки, анализировать поставщиков, смотреть связанные компании, сравнивать показатели с конкурентами.

С точки зрения ФНС риск создает не сам факт ошибки, а признак нестандартного поведения. Например, компания резко увеличила оборот, но оставила прежний штат. Либо структура расходов изменилась без внешних причин. Либо в группе появились несколько ИП, которые работают только с материнской компанией. Все это не доказывает нарушения, но автоматически ставит компанию в зону интереса.

Управленцы часто не замечают этих сигналов, потому что опираются на собственную перспективу. Внутри компании рост может объясняться удачным контрактом, а появление ИП – попыткой гибко управлять затратами. Но для внешнего наблюдателя это выглядит иначе. Именно это рассогласование становится источником проблем.

Какие ошибки бизнеса приводят к доначислениям

Самые частые ошибки, которые ведут к серьезным доначислениям, повторяются из года в год.

  • Дробление бизнеса. Возникает там, где компании технически разделены, но управляются как единая структура. ФНС видит единый IP-адрес, пересечения сотрудников, общие активы, склад, одинаковый набор клиентов. Даже если юридическая логика кажется корректной, организационная может разрушить всю конструкцию.
  • Фиктивные или экономически необоснованные договоры. Многие компании подписывают услуги, которые выглядят разумными для управленческого учета, но абсолютно пустыми для налоговой. Если субподрядчик не имеет ресурсов для выполнения работ, если услуга не оставляет следа в операционной деятельности, если результаты ничем не подтверждены, ФНС считает расходы необоснованными.
  • Цепочки поставщиков. Компания может быть добросовестной, но использовать контрагента, который работает месяц-два, не имеет персонала, не ведет складского учета или продает товар, который нигде не числится в декларациях. Когда такой элемент появляется в цепочке, налоговая видит не просто нестыковку, а «красный флаг».
  • Мелкие несостыковки, которые становятся большими проблемами. ФНС склонна усиливать давление не только при подозрениях, но и при непрозрачности процессов. Например, если в договоре аренды указана площадь, которая не совпадает с данными Росреестра. Или в актах выполненных работ стоят даты, пересекающиеся с выходными. Или компания арендует склад, но в учетных системах нет движения товаров. Эти мелкие ошибки редко воспринимаются как риск внутри компании, но для аналитических модулей ФНС они выглядят как признак недостоверности учета.

Как снизить вероятность выездной налоговой проверки

Существуют базовые действия, как вызывать меньше подозрений в глазах ФНС:

  • Аудит функций и процессов внутри группы: если несколько компаний используют одних и тех же сотрудников, процессы или инструменты, лучше формализовать реальные связи и обеспечить разделение функций.
  • Перепроверка ключевых поставщиков: спросить документы, убедиться в наличии персонала, складов, транспортных мощностей, проверить соответствие цен рынку – это особенно важно для строительных, аграрных, производственных и оптовых компаний.
  • Приведение в порядок первичных документов. Это главный источник слабых мест. Акт должен отражать конкретный результат, договор – описывать реальный объем работ, переписка – подтверждать содержание сделки. Чем понятнее объясняется логика процессов, тем легче доказать их реальность.
  • Переоценка работы с ИП и самозанятыми. ФНС тщательно ищет признаки контроля – единый офис, корпоративная почта, фиксированное рабочее время. Если ИП фактически выполняет роль сотрудника, это риск автоматической переквалификации.

Быстрая проверка зон риска

Если хотя бы два пункта вызывают сомнения, компания в зоне интереса ФНС:

  1. Пересечения сотрудников и функций между юрлицами.
  2. Контрагенты без ресурсов или с разрывами в отчетности.
  3. Резкие изменения оборота, которые сложно объяснить внешними факторами.
  4. Слабая первичка по договорам с услугами.
  5. Зависимость от ИП и подрядчиков, работающих внутри инфраструктуры.

Досудебные механизмы в налоговых спорах

Около 90% претензий можно урегулировать досудебным способом, либо частично снизить доначисления еще на стадии рассмотрения возражений. Но досудебная защита эффективна только тогда, когда у компании есть аргументы: сформированные процессы, подтвержденные операции, ясная экономическая логика.

ФНС редко стремится к максимальным санкциям. Гораздо чаще задача – выравнивание модели бизнеса. Если компания демонстрирует готовность исправить нарушения, объясняет свои решения и показывает реальность операций, давление снижается. Но если коммуникации нет, а документы готовятся в последний момент, даже незначительная ошибка превращается в серьезную проблему.

Выводы

Управление налоговыми рисками – это такой же элемент стратегии, как финансовое планирование или корпоративное управление. Это предсказуемость. Добросовестная компания, которая умеет объяснять свою бизнес-логику и вовремя закрывать слабые места, проходит проверки быстрее, дешевле и с меньшим стрессом.

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Новосибирск

И это еще ИИ в налоговой свое слово не сказал...

Первая статья в этом году, налоги - тема 2026 года?

Впрочем, тема налогов и так уже в тренде.

Финансовый директор, Москва

Сейчас все 100% компаний и ИП в Российской Федерации проходят на серверах налоговой непрерывный процесс анализа "компьютерным мозгом".
Собственно, началось всё в 2013 году, когда ИФНС впервые начала применять автоматизированную систему контроля НДС (первая версия АСК НДС)

Полагаю, что в будущем (думаю, что в весьма близком) учетные системы компаний будут в обязательном порядке напрямую подключены к серверам ИИ налоговой и данные будут анализироваться сразу в процессе вноса данных в 1С.

Knowledge manager, Пермь

Кроме указанных в статье примеров, в 2026 году на первый план выходит наказ Президента "обелить" экономику, а если быть точнее то вероятно это связано с цифровой трансформацией финансов.

Сейчас, когда финансы переведены на блокчейны, плюс напечатана бумажная наличность с QR кодами, то даже наличка становится цифровой!

Так что в 2026 году прежде всего станут проверять "серую" зону, которая до этого успешно существовала.

При этом лучше иметь в виду, что те кто попадет с нарушениями в 2026 году могут ответить и по ранее совершенным оптимизациям.

Например в США в этом году обязали всех иностранцев кто хочет посетить страну предоставить за предыдущие 5 лет адреса всех своих электронных почт и номера телефонов.

Это также может означать, что по каждому из нас во всем мире накоплены большие данные, которыми могут воспользоваться в том числе и налогоаые органы!

В связи с этим самой подходящей рекомендацией на 2026 год можно считать добровольный выход из "серых" зон и уплата налогов!:)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Финансовая подушка – источник стресса для Россиян

Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.

Треть работодателей планирует пересмотреть программы мотивации

Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.

Сотрудники российских компаний не ощутили роста доходов

Индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост выплат конвертировался в лояльность сотрудников.