Только что вернулся с собеседования.
Высокотехнологичная компания. Довольно молодая, где-то в конце нулевых организовались. Офис весь из стекла в фешенебельном бизнес-центре на Ленинградском. Короче говоря, контора солидная, но не жесткие «корпораты». Эйчар вообще была в джинсах и белой футболке. Правда, последняя с логотипом известного испанского бренда из Сан-Себастьяна. Но не суть.
Изначально предполагалось, что, помимо беседы с эйчаром, будет тестовое задание. Я уже весь в предвкушении. А она мне протягивает лист формата A4, а там 5 цифр. Мол, надо продолжить ряд чисел. Я от удивления восклицаю: «Ух, ёшки-кошки…»
И она, видя мое замешательство, говорит мне: «Как сказал нас шеф, нам нужны сотрудники, которые не только видят деревья, но и лес за этими деревьями. Мы могли бы предложить Вам решить различные задания из области экономики и финансов. Но, так или иначе, это будут стандартные задания, которые Вы с легкостью решите. Это не так интересно, Константин. Точнее, совсем неинтересно. Сейчас все очень быстро меняется, особенно в сфере бизнеса нашей компании. И если Вам посчастливится стать частью нашей команды, то Вы будете работать преимущественно над нестандартными задачами и проблемами. Отсюда и такое задание в качестве входного фильтра».
Далее она сказала, что у меня есть ровно неделя для решения данной задачи. Результаты я должен отправить ей на электронную почту. При этом нет никаких ограничений. Мол, хоть к гадалкам ходите, хоть всем подъездом решайте. И опять сослалась на шефа: мы уважаем труд людей, обеспечивающих процессы, но особенно ценим достигаторов.
Короче, вот этот ряд чисел:
10,10,10, 7, 7, …
Нужно продолжить ряд, указав последнюю (шестую) цифру.
Так что если у Вас, дорогие сообщники, есть какие-то соображения, то прошу поделиться в дискуссии. Сам я уже голову сломал.
Понимаю, что цифры похожи на шифр к сейфу, за дверцей которого лежит миллион долларов. Хотя, отчасти, так и есть. Должность называется «Финансовый бизнес-партнёр». Только окладная часть составляет от 250 тыс. руб в месяц. Премиальная, думаю, не меньше. Плюс бесплатная стоматология, выездные сессии в иностранные офисы компании: Стамбул, Дубаи и т.д. При этом, количество потенциальных конкурентов среди остальных кандидатов стремится к нулю. Как сказала эйчар, они месяц ищут подходящего кандидата, но никто ещё не дал правильного ответа на тестовое задание. Впрочем, когда она это сказала, то очень хитро заулыбалась…
Среди наиболее желанных корпоративных подарков – сертификаты. Отторжение вызывают бесполезные сувениры и шаблонные презенты.
Отдельный кабинет — идеальный вариант по мнению 45% опрошенных.
Если рекомендуют анализы и другие исследования - уже хорошо. А дальше всё зависит от квалификации лечащего врача. Если он в теме, то советы AI уже учтены, плюс то, что содержится в стандартных протоколах, рекомендациях по применению и противопоказаниях назначаемых лекарств, истории болезни и пр.. Заповедь "не навреди" никто не отменял, а AI это не интересует.