Как поймать инфоцыгана

Интернет пестрит заголовками на эту тему. А когда началась пандемия, процесс усилился: «Настало время новых возможностей», «Научись зарабатывать в интернете», «Освой новую профессию». Российское правительство отмечает огромный рост официально зарегистрированных безработных. По прогнозам, скоро их количество достигнет 2 млн человек. В июне рост числа официально зарегистрированных безработных продолжится, заявил министр труда и соцзащиты Антон Котяков на Первом канале. А общее число безработных, согласно методике расчета Международной организации труда (МОТ), может достичь 5,3 млн.

Правительство готовит меры по поддержке занятости, но разумный человек не надеется на государство. Самостоятельно ищет возможности. И первое, что лежит на поверхности, – это интернет. Во всемирной паутине множество вариантов для заработка. Как правило, для этого предлагается пройти соответствующее обучение. Не бесплатно, разумеется. Это не служба занятости или собес, который придет на помощь.

Обычно я пролистывала объявления о том, как можно легко зарабатывать серьезные суммы, но тут увидела пост именно с моей темой: «Как начинающей бухгалтерской компании зарабатывать стабильные 300 000 рублей в месяц?». Заинтересовалась. Я в этом бизнесе 14 лет, и какие тут суммы можно получать – знаю не понаслышке. Пост приглашал на бесплатный вебинар, я зарегистрировалась.

Мероприятие проводил мужчина средних лет. Амплуа – жиголо. В бухгалтерском бизнесе в основном женщины 30+. Вероятно, на это и был определенный расчет. Товарищ вещал о том, что у него были убытки, как он вложил два миллиона рублей в различные обучения, но методом проб и ошибок нашел действенный способ зарабатывать на бухгалтерском аутсорсинге.

Эксперт имел 300 000 рублей в месяц, а сейчас вышел на миллион чистой прибыли. И предлагает нам или, как он, идти тернистым путем, или более коротким – купить у него обучение и в комфортном режиме получать свои 300 000 рублей в месяц. При этом товарищ показывает свою новую крутую машину, рассказывает, что теперь отдыхает со своей семьей четыре раза в год на фешенебельных курортах, демонстрируя красивую жизнь на слайдах.

У меня возникает естественный вопрос: «Как называется ваша компания?». Получаю ответ и сразу действую как профессиональный бухгалтер. 1 июня был запущен государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности (ГИРБО), в котором можно посмотреть данные бухгалтерской отчетности. Забиваю ИНН фирмы лектора. И что я вижу?

За 2019 год доходы компании составили 3 млн руб., расходы – ровно столько же, проценты к уплате – 197 000 руб., налог на прибыль – 76 000 и, как результат, убыток – 273 000 руб. 2018 год для фирмы был тоже убыточным. Финансовый результат – минус 349 000 руб.

В таких случаях дочь говорит мне: «Мама, это же нечестно!». И я по-честному, находясь на вебинаре, пишу: «Уважаемые бухгалтеры, посмотрите показатели человека, зарабатывающего миллион чистой прибыли в месяц, взятые из сервиса ГИРБО». Обычно на живых вебинарах в чате идет активная переписка, участники вступают в дискуссии друг с другом. А тут тишина. Только голос лектора немного погрустнел. Естественно, что мое замечание он никак не прокомментировал, как и другие участники, которых, наверное, даже и не было.

Такие вебы спикер проводит два раза в неделю. Я не отписалась от рассылки, поэтому регулярно ее получаю. На что расчет? Деятель попадает в боль целевой аудитории и снимает сливки. Какие гарантии результата? Думаю, никаких. Наверное, скажет: «Вы выполняли не все наши рекомендации».

Еще несколько лет назад можно было бы предположить, что компания работает вчерную и выручку не отражает в отчетности. Но теперь такие возможности стремятся к нулю. Какой потребитель бухгалтерских услуг будет работать без официального договора, доверяя свои финансы?

После вебинара мне позвонили и уточнили: «Вас заинтересовала информация? Хотите приобрести обучение?».

Зашла на сайт компании. Обычный сайт-визитка. Восторженные отзывы благодарных клиентов. Но вот раздел «Подробнее о компании» не открывается – запрашиваемая вами страница не существует. Бухгалтерская интуиция подсказывает мне, что таких «экспертов» очень много.

Как не натолкнуться на псевдо-учителей

Обратите внимание на следующие моменты:

  • Найдите реальное подтверждение успеха эксперта в теме, которой он обучает. Сервис ГИРБО – хороший помощник. Было бы здорово вживую пообщаться с учениками, прошедшими обучение, и посмотреть на их результаты. Онлайн это можно сделать, но получите ли вы достоверную информацию – большой вопрос.
  • Если предлагается волшебная таблетка, которая позволяет быстро и много зарабатывать, надо сразу насторожиться.
  • Явная демонстрация красивой жизни – шикарное авто, дорогие часы, отдых на крутых курортах – отличительная черта горе-экспертов.
  • Прокачан навык публичных выступлений, хорошо поставлена речь, есть знание психологии людей, находящихся в сложной жизненной ситуации. Это их хлеб, без этого не будет продаж.
  • Предлагается бесплатный бонус стоимостью в десятки тысяч рублей за участие в вебинаре.

Ученье – свет, но только у проверенных преподавателей. А по какому принципу вы выбираете, у кого учиться?

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель, Москва

ну справедливости ради, следует отметить, что и в таких семинарах, есть тоже некоторые полезные мысли / методики.. Но к каждой из них следут относиться с известной долей скептицизма.. 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Эмилия Гуторова пишет:
Я иду своим путем. Начала развивать свой телеграмм-канал, яндекс дзен, в соцсетях разбираю случаи из своей практики и предлагаю варианты решений в формате постов и видео. 

Все это хорошо, но параллельно с этим или в дополнение к этому должны быть представлены какие-то варианты на получение от Вас платных материалов или услуг.

Собственно инфобизнес на этом построен, бесплатные материалы (лид-магниты) являются рекламой платных материалов, также как платные материалы являются рекламой более дорогих платных материалов.

Директор по рекламе, Москва

чему постмодернизм научил человечество? - тому что после него нужно все слова высказанные записывать а написанные проверять - на определения всех терминов, на семантическое происхождение ВСЕХ терминов и историю их появления, на связь их с логическими категориями, всегода всё перепроверять на смысловые основы и не жалеть на это времени 

что еще остается делать если современный мир во многом использует научное знание а постмодернистов трактовщиков этого знания поперек метода все больше и больше

тут и превращатели книжек Маслоу в пирамиды, "Юнгианские" типологи личности, математические теоретики истории, преподаватели мистической теории цвета Гёте - Иттена как истинной в современных ВУЗах, да тысячи их

 

Руководитель, Сыктывкар
Михаил Лурье пишет:
Эмилия Гуторова пишет:
Я иду своим путем. Начала развивать свой телеграмм-канал, яндекс дзен, в соцсетях разбираю случаи из своей практики и предлагаю варианты решений в формате постов и видео. 

Все это хорошо, но параллельно с этим или в дополнение к этому должны быть представлены какие-то варианты на получение от Вас платных материалов или услуг.

Собственно инфобизнес на этом построен, бесплатные материалы (лид-магниты) являются рекламой платных материалов, также как платные материалы являются рекламой более дорогих платных материалов.

 

Руководитель, Сыктывкар

Это используем в следующем этапе. В лид- магните приглашение на консультацию. Затем предлагается основной продукт- бухгалтерский аутсорсинг.

Руководитель, Сыктывкар
Максим Часовиков пишет:

ну справедливости ради, следует отметить, что и в таких семинарах, есть тоже некоторые полезные мысли / методики.. Но к каждой из них следут относиться с известной долей скептицизма.. 

Максим, были интересные определения. Например, бухгалтер-человек с измученным лицом и испорченной фигурой.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Эмилия Гуторова пишет:
Максим, были интересные определения. Например, бухгалтер-человек с измученным лицом и испорченной фигурой.

Ну это нормальный для инфобизнеса манипулятивный посыл - надо возненавидеть себя и свою работу и айда с нами в светлое будущее.

Классическая цитата основоположника российского инфобизнеса Андрея Парабеллума - "надо отманипулировать их в светлое будущее, чтобы они принесли деньги".

Эта цитата есть в упомянутом мной телешоу Малахова на РТР: Ряженые миллионеры: Кто и зачем выдаёт себя за богачей? Андрей Малахов. Прямой эфир от 16.06.20

Сергей Мамин +841 Сергей Мамин Адм. директор, Белгород
Эмилия Гуторова пишет:
В отчете о финансовых результатах есть показатель " налог на прибыль (доходы)". Если фириа примкеняет упрощенку, то сюда заносится налог, взимаемый в связи с применением УСН.  

Какое отношение к налогу на прибыль имеет другой налог? Или надо графу заполнить,  вот  и  решили что- нибудь написать ? А почему не НДС? Или налог на землю? Или их сумму или квадрат суммы? 

Руководитель, Сыктывкар

Сергей, если простыми словами,  в графу «налог на прибыль(доходы) в случае, если организация применяет УСН относится налог, взимаемый в связи с применением УСН. Это можно посмотреть в нормативно- правовой базе, методических указаниях по заполнению бухгалтерской отчетности. Я - специалист в этом вопросе и за 22 года работы в профессии сформировала десятки таких отчётов.

Начальник участка, Москва
Дмитрий Федоров пишет:

чему постмодернизм научил человечество? - тому что после него нужно все слова высказанные записывать а написанные проверять - на определения всех терминов, на семантическое происхождение ВСЕХ терминов и историю их появления, на связь их с логическими категориями, всегода всё перепроверять на смысловые основы и не жалеть на это времени 

что еще остается делать если современный мир во многом использует научное знание а постмодернистов трактовщиков этого знания поперек метода все больше и больше

тут и превращатели книжек Маслоу в пирамиды, "Юнгианские" типологи личности, математические теоретики истории, преподаватели мистической теории цвета Гёте - Иттена как истинной в современных ВУЗах, да тысячи их

 

Глубоко копаете, связывать структурализм с феноменом постмодернизма не совсем правильно. Там больше факторов в одном времени. Это кризис всех систем общества и всех институций, связанный с появлением возможности получать и генерировать любой иформ контент. А институции работают в старой системе.

Возьмем к примеру Сергея Капустянского,  в чем кризис системы. Система подразумевает что годам к 50 он наберется опыта, знаний о бизнесе и будет представлять ценность для учредителей и тогда они поделяться с ним и его командой деньгами. А современные возможности позволяют набрать этот опыт через полгода. Возникает диссонас. И только тогда такие сверактивные люди берут структурализм и умело или не умело размахивая им крушат институции, не забывая вкусные осколки складывать в карманы.

Есть и обратные примеры поскольку возможности по набору быстрого набора знаний есть. Многие не имеющие знаний совсем ставятся на позиции где этот опыт нужен. Нихера не делают что бы разобраться и проваливают направление.

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
«Яндекс» и НИУ ВШЭ расширят подготовку специалистов по ИИ

В следующие 10 лет количество выпускников программ «Яндекса» в НИУ ВШЭ увеличится в 4 раза по сравнению с прошлым десятилетием.

ВШБ НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы МВА на Байкале

Участники отработали теоретические основы и взаимодействие, после чего им предстоял переход через озеро Байкал.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представила программу GMP

«Бизнес-лидер будущего» — первая в России программа уровня GMP (General Management Program).

В МИРБИС прошел тренинг «Эффективный руководитель. Управление бизнес-процессами»

В нем приняли участие представители 16 компаний.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.