Соискатели на рынке труда и начинающие мафиози – что общего?

Правила мафииЛуис Ферранте «Правила мафии». – Мн: «Попурри», 2019.

Мафия имеет дурную славу из-за своей жестокости и аморальности, но ее самые успешные боссы были выдающимися бизнесменами. В этой книге бывший гангстер Луис Ферранте раскрывает поразительно эффективные методы управления криминальных структур и объясняет, как можно их применить – совершенно законно – в любом легальном бизнесе. Он предлагает замечательные практические советы, которые реально работают, и описывает закулисную жизнь мафии, столь же богатую драматическими эпизодами, как и Уолл-стрит.

Урок 1. Сделайте им предложение, от которого они не смогут отказаться. Лучший способ получить работу

Как можно вступить в ряды мафии? Прежде всего, вы должны этого хотеть, так же как любой другой потенциальный работник, желающий трудоустроиться. В Нью-Йорке у вас будет хороший шанс, если кто-то из ваших близких родственников, например отец или дядя, принадлежит к одной из пяти великих криминальных семей. В этом случае вы, скорее всего, будете приняты именно в эту семью. Если ваши близкие родственники не связаны с мафией (как мои), тогда вы можете стать ковбоем, членом уличной банды или свободным агентом.

Вербовщики мафии рыщут повсюду точно так же, как охотники за головами из крупных корпораций. Если вы уличный грабитель с хорошей репутацией, то какой-нибудь гангстер из этих пяти семей обязательно вас заметит. Оценив ваши способности добытчика, он даст вам «крышу», то есть возьмет вас под свое крыло. Его опека принесет выгоду вам обоим. Гангстер получит новый источник дохода, в то время как вам достанется часть коллективной мощи мафиозной семьи, что позволит вам заколачивать гораздо больше денег, чем в автономном режиме.

Получение «крыши», в отличие от приема на работу в корпоративном мире, не подразумевает еженедельной зарплаты, медицинской страховки, права на оплаченный отпуск или пособие по болезни. Все, что вам полагается, – это лишь малая доля того, что вы добудете для своего босса. Какой босс откажется нанять работника, согласного получать лишь процент от тех денег, которые он будет приносить?

Скажите любому потенциальному работодателю, что вам не нужна твердая зарплата и вы будете довольствоваться лишь небольшой частью того, что будете ему приносить, – и вам не придется проходить множество собеседований. Конечно, некоторые процветающие компании могут отвергнуть ваше предложение, если они слишком разборчивы, но ни одна компания, которой реально нужны деньги, этого не сделает.

Если вам кажется, что методы набора персонала в мафии не годятся для корпоративного мира, вы ошибаетесь.

Однажды на разборке я заступился за одного богатого парня с Уолл-стрит. После того как проблема была улажена, он повез нас на своем лимузине в Атлантик-Сити. По дороге я поинтересовался, с чего начиналась его карьера финансиста. Он сказал, что начинал в одной брокерской конторе на Лонг-Айленде. «Я пришел туда с улицы и попросил поговорить с менеджером, – объяснил он. – Все, что мне было нужно, – это возможность показать, на что я способен. Никакого жалованья, просто один месяц за рабочим столом с телефоном».

Менеджера настолько поразила наглость молодого человека, что он предложил ему начать с холодных звонков, поскольку тот еще не сдал квалификационный экзамен. За тот первый месяц его наводки принесли фирме больше десяти тысяч долларов брокерских комиссионных. Еще до завершения первого года работы он сдал экзамен и стал лучшим добытчиком компании. Новичок излучал уверенность, и менеджер, который взял его на работу, видел, что эта уверенность в себе принесет прибыль. Я рассмеялся и сказал ему: «В мафии мы начинаем точно так же, с голых комиссионных».

Однажды я прочел, что один из богатейших людей на планете, Уоррен Баффет, начинал так же, как мы, предлагая вкалывать до седьмого пота за ничтожную долю того, что он зарабатывал для компании. Можете себе представить, как кто-то нанимает Уоррена Баффета работать за кусок хлеба?

Уверенность в себе – это бесценное качество, которое невозможно отразить в резюме. Установите контакт с людьми. Продемонстрируйте свои амбиции. Покажите, какой вы пробивной тип. Все ищут, куда бы выгодно вложить деньги. Пусть их следующим вложением станете вы.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Сергей Капустянский пишет:
я ссыкун

Капустянский, умоляю - только не в подъездах!

Руководитель группы, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Капустянский, умоляю - только не в подъездах!

Он из СПб, надо говорить: "Не в парадных")))

IT-менеджер, Красноярск
Сергей Капустянский пишет:
Антон Французов пишет:
Всё верно. И все эти мафиози и их консильери с радостью работали бы программистами и копирайтерами. Но, видимо, им не так повезло в жизни, как нам с вами.

Вы правда думаете, что Пабло Эскобар или Эль Чапо с радостью работали бы программистами и копирайтерами? :))

Да. Потому что, уж лучше пусть мой сарказм здесь принимают за наивность, чем наоборот.

Даже не бесконечные суммы денег вдохновляют мафизи . А власть и возможность осуществлять насилие. 

Возможно и так, учитывая поведение того же Эскобара в конце, так сказать, его карьеры. Однако, в условиях глобализации всего и вся, "работа" подобных ему персонажей, думаю, все больше будет походить на работу наемного менеджмента. Со своей спецификой приема на работу и увольнения. Эскобар, безусловно, романтик и не мог выжить в этих новых условиях. И он это прекрасно понимал, раз постоянно таскал с собой помимо "глока" свой "зауэр".

Я бы с радостью пошел бы в мафиози....Но я ссыкун :(((

Не говорите наперед и не принижайте себя. Все решения принимаются в тех условиях, в которых они принимаются.

А вообще, пересмотрите "Бег" (по Булгакову). Только, смотрите его так: сначала 2-ю серию, а потом 1-ю. И накройте чем нибудь на экране того персонажа, который в любых условиях пытается сохранить себя и присущую ему от природы интеллигентность.))) Смотрите, лучше, на Хлудова. Особенно, в 1-й части. Чем не Эскобар?)))

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Есть серьёзные экономисты которые внимательно иучают экономическую рентабельность криминальной жизни. В итоге для 95% она катастрофически мала. Если не ошибаюсь этим занимался Гэри Бэккер (Gary Stanley Becker). В его классической работе ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ экономический подход (http://gallery.economicus.ru/cgi-bin/frame_rightn_newlife.pl?type=in&links=./in/becker/works/becker_w5.txt&img=works.jpg&name=becker) показано, что бандитом быть не выгодно - средний доход с учётом суммы украденного и времени на отсидку весьма невелик. Есть и ещё любопытные исследования по наркоторговле - как крестьяне выращивающие мак и т.д. так и уличные торговцы в городах США - реально нищие. И вынуждениы совмещать эту прямо скажем опасную деятельность с чет-то типа мытья машин (в городах). даже герой Аль Пачино в "Крёстном отце" изначально не планировал сам и папой не назначался на роль бандита - его прочили в адвокаты. Просто так сложились обстоятельства. Так что мафия - это семейный бизнес, чужие там ходят мимо денег. И никто не скрывает, что 50% своих доходов - это минимальный подсчёт - у мафий уходит на взятки власть имущим. Как в фильме со Сталлоне где он играет киллера - за обналичку гопорара с него в каком-то офшроном банке берут 20% от суммы. "Это ж вы бандиты а не я!" - искренне негодует киногерой 

Генеральный директор, Турция
Марат Бисенгалиев пишет:
Есть серьёзные экономисты которые внимательно иучают экономическую рентабельность криминальной жизни. В итоге для 95% она катастрофически мала

Да-да, кассиром в Пятерочке работать гораздо выгоднее!!

Марат Бисенгалиев пишет:
бандитом быть не выгодно - средний доход с учётом суммы украденного и времени на отсидку весьма невелик

Расскажите это тем, чьи особняки стоят на Рублевке. Поржут.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Да-да, кассиром в Пятерочке работать гораздо выгоднее!!

не знаю - не работал. Вы конечно великий учёный - с гэри беккером вровень. дпавно так не смеялся

Сергей Капустянский пишет:
Расскажите это тем, чьи особняки стоят на Рублевке. Поржут.

Я бы оассказал это тем, кто лежит на кладбищах под красивыми памятниками. Но вряд ли они меня услышат. Вам туда? https://www.youtube.com/watch?v=H6xK0FtQ69E

Генеральный директор, Турция
Марат Бисенгалиев пишет:
Я бы оассказал это тем, кто лежит на кладбищах под красивыми памятниками. Но вряд ли они меня услышат.

Вы адекватный? Я где-то говорил, что быть бандитом - это безопасно? Я говорил о том, что это прибыльно. Если не убьют и не посадят, конечно.

 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Вы адекватный? Я где-то говорил, что быть бандитом - это безопасно? Я говорил о том, что это прибыльно. Если не убьют и не посадят, конечно.

Ну да я понял. Мало ли что там нобелевский лауреат Гэри Беккер пишет. Есть люди поумнее его. Я это давно знаю, теперь ещё кто нибудь узнает. Аффтар, пеши исчо!

Генеральный директор, Турция
Марат Бисенгалиев пишет:
Ну да я понял. Мало ли что там нобелевский лауреат Гэри Беккер пишет

Во-первых, с высокой долей вероятности, он написал вообще не то, о чем Вы сказали. То есть, Вы (намеренно и ненамеренно) сделали не тот вывод, который должен сделать читатель...

Во-вторых, я спорю не с ним, а с Вами....Зачем Вы ссылаетесь на него? Если честно, я вообще в первый раз слышу это имя и понятия не имею, кто это такой...Как , собственно, и 100% остальных посетителей этого сайта...С чего он должен быть для нашей настоящей полемики третейским судьей?

Но, если хотите, копируйте сюда весь текст его исследования. Изучим и поспорим предметно. Если у Вас есть время и желание. Я готов :)

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Во-первых, с высокой долей вероятности, он написал вообще не то, о чем Вы сказали. То есть, Вы (намеренно и ненамеренно) сделали не тот вывод, который должен сделать читатель...

Действительно - зачем читать книгу, на которпую дали ссылку? Гораздо удобнее что-то продолжать рассказывать о вещах, в которых ничего не понимаешь, Я согласен, логично. Гэри Беккера читать стоит не каждому. Это правда.

Сергей Капустянский пишет:
Во-вторых, я спорю не с ним, а с Вами

Со мной? Вы? Спорите? Это что то новое.

Сергей Капустянский пишет:
я вообще в первый раз слышу это имя и понятия не имею, кто это такой...Как , собственно, и 100% остальных посетителей этого сайта

О, как смело - если не секрет а кто уполномочил говорить хотя бы ещё от одного участника сайта а не то что от 100%? Может собственник?

Сергей Капустянский пишет:
Но, если хотите, копируйте сюда весь текст его исследования.

Я понимаю, что посты у меня большие, видно плохо, да и электричество по норме. Но мне не лень - скопирую свой собственный тект.

Марат Бисенгалиев пишет:
Гэри Бэккер (Gary Stanley Becker). В его классической работе ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ экономический подход (http://gallery.economicus.ru/cgi-bin/frame_rightn_newlife.pl?type=in&links=./in/becker/works/becker_w5.txt&img=works.jpg&name=becker)

Надеюсь интернет доступен и по ссылке пройти удастся. А я пока откланиваюсь - не смею мешать

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В Плехановской школе бизнеса «Интеграл» стартовала программа МВА вечернего формата

Также продолжается набор на модульный формат MBA (занятия два раза в год).

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представила программу DBA

Программа дает возможность систематизировать и концептуализировать накопленный управленческий опыт.

«Яндекс» и НИУ ВШЭ расширят подготовку специалистов по ИИ

В следующие 10 лет количество выпускников программ «Яндекса» в НИУ ВШЭ увеличится в 4 раза по сравнению с прошлым десятилетием.

ВШБ НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы МВА на Байкале

Участники отработали теоретические основы и взаимодействие, после чего им предстоял переход через озеро Байкал.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.