Лучшие мотивирующие бизнес-книги осени 2016 года

Многие сравнивают бизнес со спортом: чтобы добиваться успеха, нужно быть быстрее, выше, сильнее своих конкурентов, а главное – самих себя в прошлом. А для этого нужен хороший мотиватор, которым может стать, например, книга.

В этом дайджесте Executive.ru собраны бизнес-новинки, которые не только вдохновят на покорение новых высот, но и дадут ответ на вопрос: какие реальные шаги предпринять, чтобы их добиться? В этих книгах – истории успеха, работающие методики, упражнения и креативные задания.

В подборку вошли творческий блокнот, который позволит любому руководителю получить более четкое представление о своем проекте, а также развивающие тетради, которые помогут сформировать полезные навыки, например, улучшить внимательность, развить уверенность в себе, освоить техники тайм-менеджмента.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ ВШЭ и ТМХ запустили совместную программу развития кадрового резерва

Программу «Ключевой резерв: широкие горизонты развития. Управление предприятием» пройдет более 40 руководителей уровня СЕО-2 и СЕО-3.

Человек и компетенции нового времени — итоги форума

В ноябре на площадке НИУ ВШЭ прошел Национальный форум дополнительного образования.

69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году

Работодатели делают ставку на развитие навыков сотрудников, которые помогают эффективнее работать в командах и взаимодействовать с клиентами.

Уральский государственный горный университет проводит ребрендинг

Новые решения фирменного стиля уже частично использовали во время приемной кампании, полное заверешение ребрендинга планируется в 2026 году.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Смена профессии становится нормой

73% россиян задумывались о смене профессии, а 66% уже меняли сферу деятельности хотя бы один раз.

5 способов ускорить найм персонала

Топ-список составлен на базе результатов опроса 200 работодателей и анализа 500 кейсов подбора персонала.