«Школа 21» и платформа карьерного развития «Эйч» провели исследование и выяснили, как специалисты начинают карьеру в диджитал. Публикуем ключевые выводы.
Как получить первую работу в цифровой сфере
Главный путь к первой работе в диджитал лежит через самообразование – его назвали ключевым 37% опрошенных. Еще 25% освоили навыки на стажировке или прямо на рабочем месте, а через профильные программы вузов, колледжей и техникумов – лишь 15%. Таким образом, формальное образование в цифровой сфере перестало быть главным входным билетом: рынок ценит скорость, применимость и портфолио, а не академический трек.
Карьера в диджитале часто начинается рано и не сразу. 74% респондентов получили первую оплачиваемую работу до 25 лет, причем 48% до этого учились в вузе по другому направлению, а 36% пришли из совершенно иной профессии. Чаще всего стартовали в PR или интернет-маркетинге (28%), создании контента и SMM (19%), разработке (11%), дизайне (8%), кибербезопасностью, ИТ-поддержкой или цифровой инфраструктурой (7%), управлением продуктами и проектами (6%).
Главный сложность при поиске новой работы стала не нехватка знаний, на нее указали лишь 8%, а требования работодателей к опыту (25%) и неуверенность в собственных силах (16%). Среди других причин также респонденты называли недостаток подходящих вакансии для начинающих (10%). У 14% существенных трудностей не возникло.
Поиск первой работы у большинства не растянулся надолго. У 19% он занял менее месяца, у 26% – от одного до двух месяцев, у 20% – от трех до четырех. Четверти респондентов потребовалось от одного до пяти откликов, а 18% получили предложение другим способом и не откликались на вакансии.
В опросе приняли участие 1340 российских специалистов цифровой сферы. Проценты рассчитаны отдельно для фактической базы каждого вопроса и округлены до целых значений.
