Сообщество
Обсуждение статей
Но ведь просьба экономить бумагу не была фейком, поэтому фейк даже непреднамеренный - это всег...
Ваш клиент создал себе пассив, который, скорее всего, его дети не потянут. К такому дому нужен се...
Ну вот. Афоризмы от ИИ. О БИЗНЕСЕ НАШЕМ!
Вот 50 оригинальных, неожиданных и ярких афоризмов о биз...
Именно так. Есть образная аналогия: архитектура операционных процессов, их качество - это своеоб...
- Эффект шоу: как показ Victoria's Secret влияет на продажи бренда
- Билайн запустил сервис геоаналитики
- Как россияне относятся к мини-сериалам от брендов
- Рейтинг медийных профессий: кого цитируют журналисты
- Okdesk выводит на рынок шесть отраслевых IT-решений
Дискуссии
Само наличие подобного подхода лично у меня вызывает ощущение не серьезности подхода к найму перс...
То есть это было за Ваш счет или все-таки сбрасывались?
Или все-таки за счет каких-то структур, ...
Но замечу,что это уже новая "Ява", у нас-то чаще была "Ява-250". Новая была все-таки похуже и им...
хорошо, что он зарабатывает, "пока студент", так как может. Важно, чтобы он остался студентов, о...
-
Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.