Анастасия Старкова: Ликбез для тех, кто решил сделать юзабилити-аудит сайта

 Почему, собственно, сайт должен быть удобным?

Любой продукт создается для решения конкретных задач человека, продукт не может быть самоцелью. Чтобы он помогал в решении задач, он должен быть «дружественным» к его пользователю. К сожалению, на практике часто встречается отсутствие у владельцев сайта понимания, что сайт создается для пользователей, и именно их (пользовательские) интересы должны ставиться превыше всего – только тогда сайт будет успешно решать и бизнес-задачи. 

Стив Круг в одной из своих книг пишет о том, что юзабилити – не что иное, как простая вежливость перед своими клиентами (пусть даже потенциальными). Это также важно, как улыбающийся продавец на входе в магазин одежды, который приветствует Вас и предлагает Вам помощь, простота доступа к разным размерам одной модели или как широкие удобные примерочные кабинки с хорошо освещенными зеркалами. Понятно, что на решение о покупке влияет множество факторов, в том числе качество и стоимость самой продукции, но все, что окружает покупателя в магазине, тоже играет не последнюю, а в некоторых случаях и решающую роль. Также обстоят дела и с удобством использования сайта. Юзабилити сайта можно расценивать и как конкурентное преимущество, ведь как пишет Стив Круг: «Сайт, через который пользователю приходится «продираться» может существовать только до тех пор, пока рядом не возникнет другой, более удобный». 

Экспертная оценка

Одной из самых распространенных и, как правило, недорогих методик проведения юзабилити-аудита является оценка сайта экспертом. Суть метода заключается в том, что некий «матерый» юзабилист (дизайнер, или менеджер) смотрит на сайт и формулирует перечень недостатков, которые он там нашел. Такой аудит полезно делать перед редизайном, для стороннего контроля разработчиков и дизайнеров.

Минусы метода очевидны: в отчете по аудиту будет высказано лишь субъективное мнение одного или пары специалистов, а в юзабилити, как в направлении, где пока нет четких стандартов, есть множество спорных моментов (возьмем, к примеру, простой вопрос: «должна ли быть ссылка подчеркнута?»).  Но в любом случае, такой аудит полезен, т.к. он позволяет получить взгляд на сайт со стороны. 

Собственные методики

Некоторые веб-студии (в частности, наша) стараются собрать стандарты в области юзабилити и создать на их основе методику проведения юзабилити-аудита. Кажется, эта задача вполне выполнима, ведь за всю историю использования интернета накопилось немало успешно работающих приемов и принципов, к которым пользователь привык. К плюсам этого метода относится то, что такая методика дает более объективную картину того, что на сайте сделано удобно, а что - не очень. Важно, что она не зависит от личного мнения аналитика.  Минус - по такой методике можно получить только общие замечания (без учета тематики, а, следовательно, специфики сайта). К сожалению, методика не учитывает особенности восприятия и поведения в Интернете разных целевых аудиторий, однако, во многих случаях это и не требуется.

Классическое юзабилити-тестирование

Классическое юзабилити-тестирование – еще более продвинутый способ проведения юзабилити-аудита. Проводится следующим образом:

  • Аналитики разрабатывают ряд тестов (заданий) для выполнения на сайте (задания, как правило, связаны с целевыми действиями).
  • Группа респондентов последовательно выполняет эти задания.
  • Во время выполнения заданий респондентом рядом с ним находится аналитик, который уточняет насколько легко и удобно выполнять задания, есть ли какие-нибудь замечания, что помогло бы избежать подобных проблем и т.п.
  • Все замечания респондентов записываются, также записываются все перемещения пользователя по сайту.
  • На основе полученных данных выявляются неудобные и неочевидные места, и вырабатывается список корректировок.  

Плюсы такого тестирования очевидны: анализируется уровень удобства на реальных пользователях, а любое тестирование на реальных людях всегда выявляет что-то неожиданное, интересное и полезное. Минусом метода является то, что такое тестирование – это трудоемкий процесс, который отнимает много времени аналитика (время анализа фактически равно времени тестирования). Кроме того, с помощью такого исследования не всегда возможно получить объективные данные: люди часто стесняются признавать, что им было сложно выполнить то или иное задание, а иногда, наоборот, попадаются респонденты, готовые критиковать все на свете.

 

Ай-трекинг (Eye-tracking) исследование

Ай-трекинг – это технология, позволяющая отслеживать движения взгляда человека. Для этого используется специальный прибор, который называется «ай-трекер». Он состоит из монитора с несколькими инфракрасными «пушками» и специального программного обеспечения, позволяющего анализировать перемещения человеческого глаза, строить «карты внимания» и другие виды отчетов. 

Ай-трекинг широко применяется для оценки эффективности наружной рекламы, дизайна упаковки, полиграфической продукции, видеороликов, а также при оценке интерфейсов программного обеспечения и сайтов. 

На первый взгляд, исследование с помощью ай-трекера напоминает обычное юзабилити-тестирование: также набирается группа респондентов, им даются задания. Но, в отличие от классического тестирования, записываются все перемещения их глаз. Затем, на основе данных о взглядах строятся разные виды технических отчетов. Такие данные невозможно получить при обычном юзабилити-тестировании. Например, при классическом тестировании невозможно понять, какие зоны на страницах сайта остаются без внимания, как связано распределение внимания с выбором способа решения того или иного задания, кроме того, данная методика дает представление об «общих тенденциях» восприятия и, за исключением некоторых случаев, позволяет не анализировать поведение каждого пользователя в отдельности. 

К минусам метода можно отнести относительно высокую стоимость исследования, а также сложность в трактовке результатов тестов (карт внимания). 

Выводы

Существует много способов проведения юзабилити-аудитов. Какой именно применять в том или ином случае – зависит от исходного состояния сайта, его целей и задач. Простые методы (экспресс-методика, методика на критериях) полезно использовать на абсолютном большинстве сайтов, а сложные трудоемкие методики (классическое юзабилити-тестирование, ай-трекинг) помогут там, где сайт является основным инструментом бизнеса (интернет-магазины). Для крупных и проблемных проектов лучше, как это часто бывает, сочетать несколько методов и подтверждать теорию практикой.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород
Анастасия Старкова пишет: известно нам из юзабилити, пользователи интернета не всегда готовы читать большие объемы информации на сайтах
Коней с людьми в кучу смешивать не будем, ок? И людей в заблуждение вводить - тоже. Начитавшись такого, и пытаются потом услугу аутсорсинга логистики текстом размером в экран продать. А потом, кстати, и возмущаются, что ''сайт не продаёт'' и ''кругом обман''. Объем текста зависит от ЦА, типа продукта и ещё кучи вещей и юзабилити здесь не при чём. Юзабилити по отношению к тесту - это читабельность, структурированность и характер подачи материала. Действительно, освоили бы хоть что-то, но грамотно и качественно.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Елена Рыжкова пишет: Объем текста зависит от ЦА, типа продукта и ещё кучи вещей и юзабилити здесь не причём.
Согласна, что объем текста - это вопрос на границе юзабилити и не юзабилити. Но не ЗА.
Елена Рыжкова пишет: Действительно, освоили бы хоть что-то, но грамотно и качественно.
Простите, а Вы темой юзабилити хорошо владеете, чтобы делать выводы? Если да, то странно, что Вы не знакомы с трудами Я.Нильсена, который исключительно обоснованно пишет о том, что, как правило, небольшой объем текста для веб-страниц - это хорошо. Конечно, есть и исключения, подтверждающие правила.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Анастасия Старкова пишет: Вы не знакомы с трудами Я.Нильсена,
В том-то и дело, что отлично знакома. И с его пассажами про объем текстов тоже. И да, я ненавижу таких ''спецов'', которые, за неимением собственных способностей мыслить тупо передирают чужие рецепты и выдают мнение какого-нибудь Васьки Кривого за истину в последней инстанции. Особенно бодрит, когда Васька Кривой к рунету и его аудитории и близко отношения не имеет.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Елена, я удивлена такой бурной реакцией на одну мою фразу, в которой:
1. Я не утверждала ничего категорично (как видите, использовав формулировку ''не всегда'')
2. Привела источник, т.к. если Вы задаете вопрос, то я считаю правильным сослаться не только на свой опыт (что само собой разумеется, раз я эту фразу говорю), но и на другие более компетентные в мире источники.

Вы с чем спорите-то? С тем, что маленький объем текста не всегда хорошо? Я согласна и не утверждаю обратного.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Анастасия Старкова пишет: Вы с чем спорите-то?
Анастасия, я не спорю, фишка в этом)
Анастасия Старкова пишет: Я согласна и не утверждаю обратного.
Ну и славно:)
Анастасия Старкова пишет: я удивлена такой бурной реакцией на одну мою фразу
зато Ваше удивление меня нисколько не удивляет.
Директор по производству, Москва
Юля, вы знаете, есть устоявшиеся выражения для ряда задач, в том числе и для Интернет технологий.
Уважаемый Владислав, мне только интересно, кто же их ''устоял''? :) Безграмотные люди, которые при переводе иностранных стандартов управления проектами используют слово ''инициация'' вместо ''инициирование'', или лентяи? :) П.С. Тон Ваших сообщений и их содержание весьма возмутительные, что весьма красноречиво говорит о Вашем профессиональном уровне.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Юлия Константинова, Вас тут уже просили привести список терминов, вызывающих у Вас личное неприятие. Присоединяюсь. А вот такое
Юлия Константинова пишет: он Ваших сообщений и их содержание весьма возмутительные, что весьма красноречиво говорит о Вашем профессиональном уровне
тут некомильфо. За такое тут изящно, но весьма больно бьют. Это так, на будущее.
Менеджер по маркетингу, Москва
Юля - спорить с определенной категорией людей - себе дороже. Я очень четко указал вам на ваш уровень - только и всего. Я рад что вам тон мой не понравился - следовательно чем быстрее вы покинете это обсуждение, где флудите - тем лучше. Воздух станет прозрачнее и трава зеленее. Даже то фото, что вы у себя в аватаре разместили - ооочень о многом говорит в отношении вас... (если мне не верите, проконсультируйтесь у любого практикующего психолога, узнаете о себе массу интересного....) Анастасия - 12 миллионов - опять таки - не цыпленок сферический в вакууме, а относительно оборота и того периода, за который все это рассматривалось. если вы этого не понимает - ну что ж.... Я уже писал - скорее всего там просто ошибка формы - такое бывает, и НИКАКОГО отношения к юзабилити как к таковому не имеет. А что касаемо 12 лямов - что ж некоторые их тратят за ужином, а кто то дачи строит на юге РФ за 1 миллиард - и что? Что для него 12 лямов? так, мелочь.... Да и был ли мальчик вообще? Я подобным заметкам верю не особо.... Интернет магазин прежде всего должен иметь хорошую логистику и отлично налаженную курьерскую службу - а вклад собственно юзабилити, при условии что там все сделано как у всех - мизерен - ну поверьте практику. Именно по этому я и сказал - рассматривают БИЗНЕС ПРОЦЕССЫ - а не отдельное юзабилити, которое само по себе нах никому не нужно - разве что деньги отмыть по сговору с тестировщиком.... Термин юзабилити: Юзаби́лити (англ. usability — дословно «возможность использования», «способность быть использованным», «полезность» ) — понятие в микроэргономике, обозначающее итоговый уровень удобности предмета для использования в заявленных целях. Термин имеет связь с понятием «эргономи́чность», но в отличие от последнего меньше ассоциируется с технической эстетикой, с внешним видом и более привязан к утилитарности «юзабельного» объекта. Международный стандарт ISO 9241-11 определяет юзабилити как «степень, с которой продукт может быть использован определёнными пользователями при определённом контексте использования для достижения определённых целей с должной эффективностью, продуктивностью и удовлетворённостью» (англ. «the extent to which a product can be used by specified users to achieve specified goals with effectiveness, efficiency and satisfaction in a specified context of use»). При этом относительная важность всех трёх аспектов определяется этим самым контекстом. http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AE%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8 Специально для Вас процитировал. И именно стандарт ИСО 9241-11 использует определение связанное с ЦЕЛЬЮ использования продукта, о чем я вам какой пост уже талдычу. И рассматривать юзабилити в отрыве от цели - это рассказ про сферического цыпленка. а вот цели - они разные. И на сайте есть 4 типа цели для ЦА (вот всего 4 типа больше не БЫВАЕТ!!!) - так по какой же цели будем приспосабливать юзабилити? Я бы понял, если бы вы развернули вашу статью именно в этом ключе - и показали, что вот есть такие типы целей, и вот для этого типа - имеет смысл делать вот так то при таких то граничных условиях, вот для другого типа цели - так то. Это имело бы какой то смысл. пока общий смысл вашей статьи - ВРЕДНЫЙ. Ибо для профанов получается что тестирование на предмет юзабилити - некая высшая цель, которая обеспечивает успешность бизнеса. По мне - такой посыл - ерунда полнейшая.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Владислав, большое спасибо за развернутый ответ!
Владислав Агаджанов пишет: И именно стандарт ИСО 9241-11 использует определение связанное с ЦЕЛЬЮ использования продукта, о чем я вам какой пост уже талдычу.
Мы с Вами (на самом деле) говорим об одних и тех же вещах. :) Статья не говорит о юзабилити, как о высшей цели (это, понятное дело, не так). А о том, КАКИЕ бывают СПОСОБЫ оценивать юзабилити на данный момент. Собственно, статья больше для тех, кто прекрасно понимает, когда аудит юзабилити нужен, а когда нет, и когда было принято решение, что он нужен. Согласитесь, что в ряде случаев он, действительно, полезен. Тема была взята, как всегда, из практики, когда звонят растерянные клиенты и спрашивают: ''Как же так, одни предлагают _вроде бы тоже самое_ в 10 раз дешевле, чем у Вас, а другие в 10 раз дороже. Где же правда?'' Я постаралась объяснить, с чем это может быть связано, и что дело может быть далеко не только в ''разводе на деньги'', но и именно в методах и результатах, получаемых из разных методов. Возможно, в следующий раз, следует действительно рассматривать тему шире. В любом случае спасибо за интересное общение.
Менеджер по маркетингу, Москва

вот кстати фрагмент обсуждения с Хабрхабр - и как раз о том, что мальчика походу и не было....
''Ещё очень интересно, а сколько транзакций отменяются банком сейчас, после аналитики и внесенных изменений? Оборот Expedia за первый квартал этого года — 620 млн. $, годовой — примерно 2,5 ярда. Процент отклоненных транзакций точно не будет меньше 2-3 процентов, а это не меньше 50 млн. долларов.''

Таким образом, трындеж про 12 недополученных лямов - он просто в статистической погрешности по % отклоненных банками транзакций.
Все - считаю что вопрос закрыт - чисто ПР статья - чтобы потрындело сообщество - и больше НИЧЕГО.

Примеры, Анастасия - тоже уметь приводить надо. Ваш - крайне неудачный.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.