7 новых сериалов, которые стоит посмотреть руководителям

Сериалы завоевывают все больше внимания зрителей, вытесняя время у кино, книг и других видов досуга. Так, количество подписчиков Netflix в 2022 году превысило 220 млн (по данным statista.com), a Amazon Prime Video – 200 млн. Российские онлайн-кинотеатры тоже показывают рост: по данным исследования Gfk, доля горожан с подпиской на онлайн-кинотеатры, включая бесплатную и оформленную на пробный период, составила в России 42% во втором квартале 2022 года.

С ростом количества подписчиков растет количество и качество сериалов – индустрия привлекает к себе лучших авторов.

Executive.ru собрал в этой подборке 7 сериалов, вышедших за последний год, которые будет интересно и полезно посмотреть управленцам. Три сериала выбрала редакция, остальные четыре – предложили опрошенные эксперты.

Приятного чтения и просмотра!

1. Белый лотос (White Lotus)

Первый сезон, состоящий из шести серий, вышел летом 2021 года, а второй – осенью 2022 года. «Белый лотос» – название дорогого отеля (в первом сезоне – на Гавайях, во втором – в Италии), в котором собрались очень богатые люди, чтобы провести, как выяснится, незабываемую неделю. Уже в первой сцене нам сообщают, что неделя закончится чьей-то смертью, и основная интрига сериала – понять, чьей же именно. Но даже без этой интриги от сериала трудно оторваться, поскольку все держится на напряжении между героями, комичных ситуациях и драматичных диалогах. Жанр сериала можно определить как сатиру с элементами черной комедии.

Почему будет полезно посмотреть руководителям: в сериале показаны сцены работы с возражениями, с трудными клиентами и их безумными запросами, которые персонал отеля пытается удовлетворить. 

2. Изобретая Анну (Inventing Anna)

Основанный на реальных событиях сериал о русской авантюристке, которая представлялась под именем Анна Делви, выдавала себя за наследницу огромного состояния, подделывала документы, манипулировала людьми и смогла получить от самых влиятельных людей Нью-Йорка крупные суммы денег на развитие бизнеса. 

Почему будет полезно посмотреть руководителям: после этого сериала вы, скорее всего, много раз подумаете, прежде чем инвестировать в чей-то бизнес.

3. На взводе: Битва за Uber (Super Pumped: The Battle for Uber)

Сериал о становлении и расцвете компании Uber и о том, как ее основатель Трэвис Каланик ее потерял. Сценарий написан по одноименной документальной книге американского журналиста Майка Айзека. Сериал показывает, что за невероятным успехом стартапа кроется обратная сторона: отсутствие морали, взятки, шпионаж и незаконный сбор данных пользователей.

Почему будет полезно посмотреть руководителям: сериал может стать вдохновением для амбициозных предпринимателей и в то же время заставит задуматься о том, что важнее – бизнес или люди – и покажет, что за колоссальным материальным успехом на самом деле может скрываться моральное падение.

4. Разделение (Severance)

Инна АнисимоваИнна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner

В феврале этого года на платформе Apple TV+ вышел сериал «Разделение» Бена Стиллера — отличный сериал для деловой аудитории и руководителей, которые формируют свою команду.

«Разделение» — настоящее отражение всей платформы Apple TV+ с его минималистичным визуальным рядом. Качественная съемка и монтаж, сам дизайн декораций в сериальном офисе, который будто не имеет конца, — все это просто отлично проделанная работа команды сериала, который стоит глянуть хотя бы ради этого, если уж смотреть не ради игры актеров. В сериале продуман интригующий и актуальный сюжет.

Главный герой Марк каждое утро приходит в офис Lumon Industries, где работает в отделе обработки макроданных. В его голову вживлен чип, который разделяет личность героя на две: «внутренний» Марк сосредоточен только на работе, а «внешний» — полностью забывает рабочие будни. Кажется, что это идеальный work-life balance, но в сериале он настолько гиперболизирован, что наводит ужас.

Также в сериале рассказывается очень поучительная история с критикой реальности. Корпоративная этика и культура — одно из необходимых составляющих любой работы, которое в «Разделении» доведено до абсурда. Работники, не понимающие, что и для чего они делают, не задающие вопросы и ненавидящие своих же коллег, руководство, о котором ничего не известно, но перед которым все дрожат в уважении и страхе, зато сотрудников водят в музей истории компании, отправляют на сеансы психотерапии и даже устраивают музыкальные паузы — чем не работа мечты?

Однако настолько утрированная картинка лишь доказывает, что в реальной жизни всем управленцам, которые работают с командой и должны ее мотивировать, важно помнить о личной жизни своих сотрудников, их эмоциональном состоянии, так как все это влияет на работу команды, и полностью разделять рабочую и личную жизнь просто невозможно.

5. Дом Дракона (House of the Dragon)

Юлия Загитова, основатель коммуникационного агентства Breaking Trends

Приквел сериала «Игра престолов», где борьба за власть раскрыта полнее. Поклонники «Песни льда и пламени» найдут здесь как знакомых персонажей, так и новых. Остальные зрители тоже порадуются сложному сюжету, интересным костюмам. Как всегда, в сказке есть доля сказки — интриги и нравственный выбор, актуальный и в реальной жизни.

6. Убийства в... (Meurtres à...)

Елена БреславЕлена Бреслав, ведущий методист отдела методического обеспечения образования ВШГУ РАНХиГС, эксперт Executive.ru

У французов есть совершенно замечательный цикл «Убийства в...». Это не сериал в привычном смысле слова, потому что каждый фильм занимает 1,5 часа и является законченным сюжетом. В фильмах разные персонажи, хотя изредка повторяются, а действие происходит в разных местах. Однако что-то сериальное в нем точно есть.

Объединены фильмы двумя условиями: действие происходит вне крупных городов, а причины преступления связаны с прошлым: давние грехи фигурантов, нераскрытые ранее преступления, легенды и предания, даже художественные произведения.

Некоторые фильмы являются экранизациями (у этих обычно сюжет позамысловатее), некоторые сняты по реальным событиям. В титрах это указывается.

Википедия сообщает о 85 вышедших фильмах и о пяти в производстве 2022 года. С русскими субтитрами есть все, с озвучкой – штук 80, но переводчики работают. Я посмотрела все озвученные. Боже мой, сколько я узнала о географии и архитектуре Франции! А сколько легенд!

Конечно, я знала, что Франция – большая страна, но увидеть это было более чем поучительно. Веселый яркий юг и сумрачный север, горные районы с их крепостями, нищие (без преувеличения) фермеры, заброшенные шахты и закрытые предприятия – вне крупных городов жизнь иная. Поразило, насколько важно для французов море.

Большинство персонажей – люди простые. Да, это фильмы об обычных людях, что очень ценно. Преступления могут быть вымышленными, но условия жизни и связанные с сюжетом обстоятельства предельно реалистичны.

Большинство детективов – тоже люди простые, совсем не гениальные сыщики. Но они знают свое дело и, распутывая клубок тайн по инструкциям, приходят к цели. Конечно, несколько неординарных личностей там есть, и внезапные озарения тоже случаются.

Но самое главное в этом цикле – это то, что в каждом фильме, помимо детективной линии, есть линия лирическая, внутри которой кому-то из героев нужно найти контакты: помириться родственникам, которые много лет не встречались и не разговаривали (самый частый вариант); простить давние обиды; сойтись бывшим супругам, одиноким людям найти пару. И эта линия ничуть не менее интересна, чем основной детектив!

А уж какие выводы делать из этих наблюдений управленцам, пусть они решают сами. На мой взгляд, все прозрачно.

 7. Бюро (Le Bureau des Légendes)

Николай ЖуравлевНиколай Журавлев, генеральный директор компании «Эксперты бизнес-планирования»

Я недавно открыл для себя французский шпионский сериал «Бюро» и с удовольствием посмотрел все пять сезонов. Это сериал о работе французской разведки, хорошо сбалансированный в плане стратегия/экшн. Сюжет развивается довольно динамично, так что смотреть постоянно интересно. Сериал отличает высокое качество сценария, органичное переплетение нескольких сюжетных линий и отличное качество съемок. Видно, что на мелочах продюсеры не экономили. География событий охватывает Ближний Восток, Северную Африку, Юго-Восточную Азию и Восточную Европу – традиционные сферы интереса Франции.

Отдельно хотелось бы отметить, что одна из сюжетных линий касается противоборства с нашей разведкой, и (что приятно удивило) хотя мы там и отрицательные персонажи, все же сериал проникнут уважением к русским и не выводит нас в гротескном виде. Качественные съемки в Москве тоже доставляют удовольствие, а российская линия – одна из наиболее захватывающих.

Что характерно – качество сериала не падает от сезона к сезону, и пятый сезон так же хорошо заходит, как и первый. Поскольку мы перенасыщены американской продукцией, то смена страны происхождения также ощущается как глоток свежего воздуха. Не хочу сказать, что французский кинематограф превосходит американский, просто чувствуется, что он другой и это то самое разнообразие, которого иногда не хватает.

А какие сериалы понравились вам? Напишите в комментариях!


Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru.

Подать заявку в Лигу экспертов

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Да и в западных сериалах такое количество штампов, что смотреть их невозможно

Как Вам House M.D. ("Доктор Хаус")? Перевели и продублировали совсем неплохо, по мне.

А штампы в кино неизбежны. Герои и ситуации должны быть узнаваемы.

Да, смотрел с интересом, правда далеко не всё. Но для руководителей там нет ничего. Развлекуха.

Штампы - это всегда хуже, чем аллегория. Кинокритики пишут, что в начале кинопроизводства нельзя было прыгать с плана на план, иначе люди не понимали такое движение камеры, теряли сюжет, всё было последовательно. Сейчас всё проще, мы привыкли - скачк во времени, простарнстве, от одной группы героев к другой, параллельные линии  сюжета. Но из одного сериала в другой идут одни и те же сцены, одни и те же ракурсы. Вроде зритель не настолько туп, чтоб узнавать именно так героев и ситуации. 

Например.

Автомобиль. Крутой автомобиль. За рулём Главный герой. Звонок: "Аллё. дорогая!". Жена. Крутой автомобиль. Она за рулём: "Да, дорогой". Он: Как дела, дорогая. Она: Всё хорошо! А как у тебя, дорогой? Он: всё хорошо! И так в сотнях сериалов. Сравните сцену в автомобиле у Бондарчука в "Судьбе человека", когда герой говорит мальчику, что он его отец. Полностью отсутствует подбор актёров, натуры. Все актёры работают в стиле аустсорсинга или "слесаря вызывали". Есть набор этих актёров, даже без амплуа, просто актёров, вот их и набирают, как грузчиков на рынок. Жвачка, одни словом.

Аналитик, Нижний Новгород

Лучшие из крайних сериалов хоть как-то касающихся менеджмента, это "Чики" и "Надвое".

Первый о бывших проститутках решивших замутить свой бизнес и столкнувшихся с бешеным сопротивлением. Общество разделилось на тех кто за и кто против.

Второй сериал больше про сложную любовь совершенно разных по характеру людей. Но действие происходит на фоне работы офиса консалтинговой компании, где интриги занимают не малое время. И это не просто фон.

Иностранные сериалы - вполне добротный продукт, но не для нашего менталитета. Мы другие. И идеи должны соответствовать нашим реалиям. В этих двух сериалах удалось показать истории, которым веришь.

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Анатолий Курочкин пишет:
Евгений Равич пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Да и в западных сериалах такое количество штампов, что смотреть их невозможно

Как Вам House M.D. ("Доктор Хаус")? Перевели и продублировали совсем неплохо, по мне.

А штампы в кино неизбежны. Герои и ситуации должны быть узнаваемы.

Да, смотрел с интересом, правда далеко не всё. Но для руководителей там нет ничего. Развлекуха.

Штампы - это всегда хуже, чем аллегория. Кинокритики пишут, что в начале кинопроизводства нельзя было прыгать с плана на план, иначе люди не понимали такое движение камеры, теряли сюжет, всё было последовательно. Сейчас всё проще, мы привыкли - скачк во времени, простарнстве, от одной группы героев к другой, параллельные линии  сюжета. Но из одного сериала в другой идут одни и те же сцены, одни и те же ракурсы. Вроде зритель не настолько туп, чтоб узнавать именно так героев и ситуации. 

Например.

Автомобиль. Крутой автомобиль. За рулём Главный герой. Звонок: "Аллё. дорогая!". Жена. Крутой автомобиль. Она за рулём: "Да, дорогой". Он: Как дела, дорогая. Она: Всё хорошо! А как у тебя, дорогой? Он: всё хорошо! И так в сотнях сериалов. Сравните сцену в автомобиле у Бондарчука в "Судьбе человека", когда герой говорит мальчику, что он его отец. Полностью отсутствует подбор актёров, натуры. Все актёры работают в стиле аустсорсинга или "слесаря вызывали". Есть набор этих актёров, даже без амплуа, просто актёров, вот их и набирают, как грузчиков на рынок. Жвачка, одни словом.

Согласен с Анатолием, в "новых сериалах" не очень много нового. "Герои" и "Злодеи" все лощёные, все на дорогих машинах в дорогих квартирах, с 10 утра, в большинстве своём, виски или коньяк (у ментов - водка в сейфе), и, попадая в такую "реальность", не особо веришь во всё остальное.

Мне больше до сих пор по душе "производственные" фильмы "соцреализма": 

"Премия" - с Евгением Леоновым, Олегом Янковским и другими Артистами на тему "Организация производства".

Или фильмы Владимира Меньшова - "Человек на своём месте" и "Собственное мнение"... Есть о чём подумать и сейчас

Генеральный директор, Волгоград

Смотреть сериалы руководителю, чтобы учиться и перенимать опыт - несколько бредовая идея, причины уже указали.

Чтобы отключиться от работы на полтора-два часа и познать суть, достаточно посмотреть фильм "Стажер". Особенно полезно современным руководителям, которые ставят на карту прежде всего быстрое развитие, забывая о базисе.

 

Финансовый контролер, Москва

Добрый день!

Из тех иностранных сериалов, что удалось посмотреть за последнее время, мне больше всего понравились «Форс-мажоры». Да, он давнишний, и не знаю, насколько он «для руководителей», и в третьем сезоне есть некий «провал», но завязка захватывающая, саундтрек отличный, сюжет интересный, а исполнитель роли второго плана Рик Хоффман просто великолепен.

Сейчас досматриваю «Миллиарды». Основан на реальных событиях. Прототип главного героя – реальный человек. Актеры хороши. Опять «зажигает» неглавная роль. Застрял на 5 сезоне. Начало было отличное, но после 3 сезона сюжет, на мой взгляд, уже идет ради продления сериала, и эта тенденция усиливается.

Всем хорошего дня!

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

Ну зачем пропустили глубоко философский, а с самого названия, старый-добрый мексиканский сериал "богатые тоже плачут"

Генеральный директор, Великобритания

Интересно что никто не назвал Dropout (Выбывшая) про Элизабет Холмс. Афера века же. Великолепная Аманда Сейфрид. Убедительный Стивен Фрай. Реальные события и реальные сроки. 14 лет за мошенничество и это не спойлер, а из сводок новостей. О том как люди ведутся на пиар, как сложно отменить плохое решение, в которое уже вложился крупными деньгами и репутацией, про то как развивается динамика отношений, как сталкиваются наука и инвестиции, как люди рады обманываться и что нет этому предела. Про честность и совесть тоже. Абсолютно не жаль потраченного времени. 

"Миллиарды" (Billions) тоже про харизму руководителя, столкновение с законом и людьми, обладающими властью, про чистоту восприятия динамики  инвестиционных рынков, риски и ценности инсайдов, временные альянсы и многое многое другое. 

"Наследники" (Successors) очень даже. Про власть, битву за власть разными методами. Четко показаны стратегии этой битвы - подстраивание, вызов и открытая война. И ни один из них не сработает до тех пор пока тот у кого власть - сильнее и умнее. В сериале нет ни единого положительного героя. Правдоподобно и потому предсказуемо. Бывают мгновения когда казалось бы нет нет да и промелькнет что-то человеческое, а потом эх нет, показалось. Увлекательное шоу чего уж там скрывать. 

Белый лотос - показался зря потраченным временем.

Дом дракона действительно зрелищно, эффектно и интересно посмотреть. Но можно и не смотреть, тоже ничего страшного. 

Руководитель группы, Москва

"Винил" - отличный сериал для руководителей. О том, что всегда и везде решение приходится принимать в условиях крайнего стресса и дефицита ресурсов. Тогда и проверяется, правильную стратегию ли ты выбрал. 
Ну или "Утреннее шоу", про то же самое, только в другое время.

Аналитик, Москва
Сергей Попов пишет:

Мне больше до сих пор по душе "производственные" фильмы "соцреализма": 

"Премия" - с Евгением Леоновым, Олегом Янковским и другими Артистами на тему "Организация производства".

Или фильмы Владимира Меньшова - "Человек на своём месте" и "Собственное мнение"... Есть о чём подумать и сейчас

Да, советских фильмов на производственную тему много. Но есть и довольно современные. Например "Охота на изюбря". Сценарий, правда, нынче иностранного агента (автор сценария, на моЙ взгляд, сошла с ума на полном медицинском серьёзе), но фильм реальный. Показали один раз и всё.

Аналитик, Москва
Сергей Попов пишет:

с 10 утра, в большинстве своём, виски или коньяк (у ментов - водка в сейфе), и, попадая в такую "реальность", не особо веришь во всё остальное.

Да, кстати, Вы очень верно заметили. Если виски, значит бизнесмен. Коньяк - преступник, водка - мент или военный, мартини - проститутка. А жёны бизнесменов пьют белое вино. Так всё просто! 

У меня товарищ есть, топ-руководитель одного известного банка. Он ездит на 10-летней Ладе. "Мне по-барабану" - говорит. Правда её обслуживает отдельный механик. Но вот мой друг уходит от штампов. 

Второй товаищ владеет несколькими питерскими мебельными магазинами. Ездит на каком-то незамысловатом хламе, но тоже отдельный механик. Он еврей и его любимая поговорка: "Главное качество богатого еврея - скромность". )))
Вот они уходят отштампов. А сериалы нас усиленно в них загоняют.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.