10 самых популярных статей Executive.ru в октябре 2022 года

Почему «тихое увольнение» становится новым трендом на рынке труда? Какие новые возможности открывают «релоканты»? Как частичная мобилизация повлияла на рынок недвижимости? Эти и другие темы вошли в десятку самых читаемых и обсуждаемых в октябре 2022 года на Executive.ru.

Поздравляем авторов лучших публикаций и ждем новые статьи!

Список ранжирован по количеству просмотров на 3 ноября 2022 года:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Евгений Равич пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Обычно такая манера моделирования выдает в аналитике его детские комплексы.

Это новое слово в психологии взрослых - очень интересно!
Есть другие примеры? 

Я ни слова не упомянул про взрослых.

Для моего понимания: выше Вы говорили о детях-аналитиках и их детских комплексах?

Researcher, Москва

На востоке говорят -- Собаки лают, караван идет :)

Researcher, Москва
Сергей Средний пишет:
На востоке говорят -- Собаки лают, караван идет :)

Эффект Данинга-Крюгера.
 
 «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».
 

Researcher, Москва

Те кто знает и умеет -- предлагают решения.
Те кто не знает и не умеет -- критикуют первых, ничего не предлагая.
Такова правда жизни.

Валерий Овсий пишет:
«Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».

Сначала вы писали мне, что без аппроксимации никуда.
Я показал вам что она не нужна. На примерах. И вы смешиваете разные задачи.

Потом вы писали мне, что простой множитель не меняет ничего, не приняв во внимание, что он должен быть при этом независимым.
Я показал вам, что наш множитель не простой, а зависимый и меняет.

Потом вы высосали из пальца набор данных, которые не могут наблюдаться в реальности. И не могут быть использованы для тестирования.

Теперь вы ушли в философию и цитируете великих.
Ваш пассаж про Эффект Данинга-Крюгера на самом деле относится не ко мне, а к вам :)

Я вижу, что ваши аргументы исчерпались и вы ушли в неконструктив.

Если вдруг вы все же найдете в себе силы предложить свой вариант индекса -- с удовольствием прокомментирую.
Спасибо вам, местами было даже интересно :)

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Валерий Овсий пишет:
Сергей Средний пишет:
На востоке говорят -- Собаки лают, караван идет :)

Эффект Данинга-Крюгера.
 
 «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».
 

От тут я фильм про онолитега Среднего нашел. Как все таки правдиво снято, а! Просто слезу вышибает.

Researcher, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Просто слезу вышибает.

Михаил, вы наверное вчера что-то принимали?

Консультант, Нижний Новгород
Валерий Овсий пишет:
Сергей Средний пишет:
На востоке говорят -- Собаки лают, караван идет :)

Эффект Данинга-Крюгера.
 
 «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».
 

 

Простите, но это не совсем правильно. Суть самого известного эффекта, о котором так любят рассуждать умные люди, легко осуждая идиотизм других, заключается в том, что незнание влечет за собой неспособность оценить собственное невежество.

А не в том, что некомпетентные люди оценивают себя выше, как считают многие.

Как утверждает сам Даннинг:
«Первое правило клуба Даннинга-Крюгера - вы не знаете, что являетесь членом клуба Даннинга-Крюгера. Люди часто игнорируют это».

 

Researcher, Москва
Ирина Плотникова пишет:
Простите, но это не совсем правильно.

Суть в том, что Вы меня "не совсем правильно" (С) поняли. Я как раз не осуждаю "идеотизм других" (С) хотя это иногда и нужно делать, а в том что:

Ирина Плотникова пишет:
... незнание влечет за собой неспособность оценить собственное невежество.

В моем понимании эффект как бы разделяет людей на СПОСОБНЫХ критически оценивать собственные поступки, собственные высказывания, собственные утверждения и даже собственные мысли и на НЕ СПОСОБНЫХ это делать.

 

Консультант, Нижний Новгород
Валерий Овсий пишет:

В моем понимании эффект как бы разделяет людей на СПОСОБНЫХ критически оценивать собственные поступки, собственные высказывания, собственные утверждения и даже собственные мысли и на НЕ СПОСОБНЫХ это делать.

 

Если мы говорим об эффекте Д-К, то там проверялось не совсем это. С мыслью о критическом мышлении –  согласна.

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.