Какие новые бизнес-возможности открывают «релоканты»

В последнее время мужское население России опять вспомнило о привлекательности дальнего туризма. Причем один из частых вопросов в чатах релокантов: «Пускают ли без обратного билета?» Вероятно, речь о длительных командировках. 

К этому нужно добавить, что многие вывозят семьи. Точнее, намерены это сделать. Просто женщины дольше пакуют вещи, собирают детей (а заодно решают все открытые вопросы, брошенные менее терпеливыми мужьями и бойфрендами). 

Поэтому неизвестные нам точные цифры по статистике нужно умножать как минимум на два. С учетом шлейфа из родственников, друзей, коллег, сотрудников — наверное, даже больше. 

Обратное движение перелетных птиц тоже будет, конечно. Самые нестойкие к ностальгии уже спешат обратно. Гораздо больше вернется через полгода, год, два. Дожуют подушки безопасности, и «Мальчик, водочки нам принеси»

Это все понятно. Однако даже с учетом «отскока», изменения на рынке вполне себе ощутимые. Логично ожидать последствий. Они будут весьма разнообразными: 

  • Демографические
  • Кадровые
  • Потребительские
  • Академические
  • Инновационные
  • Культурологические
  • Настроенческие

Последнее тоже важно, поскольку любая экономика носит биржевой характер. Вспомните относительно недавнюю историю Венесуэлы с административным замораживанием цен, которое поразительно точно совпало с началом кромешного дефицита.

Только рассматривая ситуацию с такого ракурса, мы опять погружаемся в негатив. Кадровый голод, утечка мозгов, снижение спроса, потери, все плохо. 

При этом если в одном месте убывает, в другом открываются новые дверцы. Они редко ведут в Нарнию. Тем не менее, как бы цинично это ни звучало, с коммерческой точки зрения любые подвижки полезны. Хотя бы в том смысле, что дают вклиниться новым игрокам туда, где на забетонированном монопольном рынке ловить было нечего.

Давайте рассмотрим практически полезные изменения. Те, которыми можно воспользоваться для зарабатывания денег. Все они делятся на 4 основные категории:

  1. Одноразовые ниши в России
  2. Одноразовые в странах прибытия релокантов
  3. Долгосрочные в России
  4. Долгосрочные «там» 

SWOT, который мы заслужили. Над ним можно плакать или смеяться, но за эмоции платят плохо. Кстати, один из метатрендов новой реальности как раз в том и заключается, что надуманные «тонкие» продукты и сервисы выходят из моды. В моменты обострения на первый план выходит прагматика. 

Поэтому никаких эмоций, just business. 

1. Одноразовые ниши в России

Здесь все довольно просто. У желающих «свалить», причем по возможности быстро, есть очевидные потребности.

Билеты

Здесь больше всего спекуляций, но к счастью для нестойких морально — это не ваши деньги. Их получат перевозчики, недобитые турагентства и профессиональные перекупы. Уже получили.

Есть еще всякая экзотика с яхтами, арендой бизнес-джетов, конные туры по горным тропам. Все это тоже не те направления деятельности, которыми можно заняться вдруг, по случаю. Пусть немного заработают специалисты, посвятившие этому всю предыдущую жизнь. Им нужнее, лавочка ведь скоро закроется. 

Юридические услуги

Нотариусом или адвокатом тоже в одночасье не стать, но здесь гораздо больше вариантов. 

Когда в треугольнике «Цена-Качество-Сроки» зажато сразу две кнопки, маржа позволяет выстраивать длинные цепочки посредников — и всем хватит на хлеб с белорусским пармезаном. Можно продавать бланки нужных документов, место в очереди, представлять интересы по доверенности. 

Медицина

Похоже на юридические задачи. Нужно срочно сделать все то, на что не нашлось времени за прошлые годы. Стоматология, анализы, простые операции. Закупка лекарств на всю следующую жизнь. 

Риелторские услуги

Продажа недвижимости, сдача в аренду, ответственное управление. Тоже широкий спектр, причем клиенты готовы снижать цены на десятки процентов, делегировать сделки «под ключ», оформляют генеральные доверенности на родственников. Это многое упрощает (кроме спроса на рынке, особенно по вторичке).

Почтовые транспортные услуги

Пересылка документов, вывоз вещей. А также домашних животных, что гораздо сложнее (и дороже, соответственно). 

Обобщая, можно заметить, что все эти суетливые, а главное, разовые потребности могут озолотить разве что тех, кто и так занимался чем-то из перечисленного. Ну или нужно быть даже не акулой бизнеса, а крокодилом — чтобы моментально вцепиться, откусить свой кусок от бегущей антилопы. 

2. Одноразовые ниши за рубежом

Казалось бы, симметрично похожие ниши в других странах. Тоже нужны риелторы, юристы, далее по списку. Но при этом потребности релокантов существенно отличаются, потому что они (в основном):

  • Не знают местного языка
  • Не знают местной специфики (по законодательству, например)
  • Не знают цен и могут легко переплатить в разы

Поэтому сейчас захлебываются от обращений и поглядывают на машинки для пересчитывания купюр помогалы всех мастей. Визовые консультанты, юристы по ВНЖ, зарубежные (но русскоязычные) бухгалтеры, экономисты, риелторы. А также просто неравнодушные расторопные этнические земляки, готовые встретить с табличкой и провести за руку по пугающей вражеской местности. 

Помимо переводов, у всего этого сектора возможностей есть одна общая черта. Многое из разовых задач легко растягивается в длительные процессы. Причем не только по вине алчных помощников. Просто нужно время на оформление документов, адаптацию, постоянно возникают новые вопросы. Так что переход к долгосрочным нишам почти бесшовный.

3. Долгосрочные ниши за рубежом

Путеводителем по комплексному обслуживанию вновь приехавших может стать любой пакет релокации крупной ТНК (транснациональной компании). Мировые бренды умеют заботиться о своих кадрах. 

Помимо решения первых задач по приезду (снять жилье, открыть местные телефонные симки, счета в банках и т.п.) в сервисные услуги входят:

  • Языковые курсы.
  • Налоговые консультации — причем не только по новой стране, но и по прежней, а главное, по взаимодействию между ними.
  • Адаптация к местному менталитету.
  • Подсказки по шоппингу, способам развлекаться, знакомиться и общаться.
  • Отдельно спорт.
  • Детсады для детей.
  • Помощь с хобби и возможно трудоустройству для жен или мужей релокантов (обычно с менее востребованными профессиями, а также меньшими знаниями языка).

Редкий случай, когда корпоративные интересы человечнее коммерческих. Как правило, программа релокации строится в виде проекта — с конечными сроками, а главное с задачей помочь человеку все сделать, наладить и адаптироваться. 

В отличие от таких благих намерений, сервисы помощи релокантам скорее похожи на клубы анонимных алкоголиков. Они не заинтересованы в том, чтобы все скорее закончилось. Отнюдь! Тут есть почва для многолетнего плодотворного сотрудничества. И не только за рубежом, что интересно.

4. Долгосрочные ниши в России

Даже уехавшие «насовсемы» редко полностью рвут все связи. Тем более сейчас, когда по большей части решения принимались импульсивно, без длительной подготовки. 

О чем говорить, когда источники дохода зачастую прежние — в России? Что к слову привлекло внимание финансовых и особенно налоговых ведомств. Обсуждается изменение ставок для людей, потерявших налоговое резидентство (больше 183 дней на чужбине).

С точки зрения бизнеса здесь сразу несколько интересных вопросов:

  • Как оформлять и переоформлять своих дистанционных сотрудников?
  • Возможно, проще заменить их на проживающих на месте?
  • Во многих отраслях не проще. Тогда уместно говорить о кадровом голоде.

Для самих удаленщиков все более остро встает вопрос доступа к своим рублевым доходам. Конвертации, вывод. Документальное подтверждение источника поступления средств. И все это на фоне блокировок, ограничений по обе стороны. 

Уже и до крипторынка дошло дело. Его тоже закрывают сразу все, кто может дотянуться. Правда, настоящую крипту не так просто отследить и прихлопнуть. Но сам вектор как бы намекает. Поиск новых трансграничных финансовых каналов идет на всех уровнях. Кто-то здесь сорвет джекпот. Возможно, в юанях. 

Варианты сильно проще, а вдобавок значительно более гуманитарные — уход за пожилыми родителями, родственниками. И за домашними животными, предложений чего не сравнить насколько больше (что наводит на нехорошие мысли, но это другая тема). 

Наконец, на сладкое – возможно, самая безопасная, жирная и хорошо масштабируемая тема: онлайн-обучение, в первую очередь школьное. Далеко не все уехавшие готовы, да и хотят переводить своих детей на чужие языки, программы, прочее.

Можно судить хотя бы по числу русскоязычных каналов, форумов, сайтов. Их количество не сравнить с аналогичными ресурсами для релокантов на местных языках. Что можно объяснить первыми месяцами пребывания. Только феномен Брайтон-бич с рунглишем распространен повсеместно. Русские районы почти как чайнатауны. Они есть во всех странах, и растворяться не собираются. 

Поэтому обучение на родном русском языке — шикарная площадка с геотаргетингом «Планета Земля». Многолетний спрос обеспечен. 

Резюме

Способов использовать ситуацию гораздо больше. Для того чтобы включиться в поиск возможностей, достаточно признать их наличие. В каждом конкретном случае трактовки будут различаться. Большинство из них окажутся недолговечными, некоторые не очень выгодными. 

Зато играя в эту игру, вы помимо дополнительного дохода получите более адекватное понимание новой реальности. А вот оно точно пригодится. Релоканты не изменят рынок ни там, ни здесь. Их скорее можно рассматривать в качестве одного из индикаторов происходящего.

Мир, который мы знали прежде — больше не существует. Те, кто осознают это раньше других, получат большое преимущество.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

У желающих «свалить», причем по возможности быстро, есть очевидные потребности.

А еще, у них есть недвижимость, которую надо или продать или сдать, автомобиль (те же проблемы), животные и престарелыем родственники.

Как ни печально, но именно поуехавшие показали свое истинное лицо. Ведь немало из них, буквально пару-тройке лет назад ездили на тачках с лозунгами "1941-1945 - можем повторить". Немало входили во всякие группировки, типа "нашисты".

И самое главное. Нужно с уехавшими поступить не лучше, чем с предателями - цинично. Поддержать возникшие диаспоры желающие сохранить язык и связь с бывшей Родиной. Обеспечить возможность вернуться самым ценным специалистам. Отказать в гражданстве неценным. 

Посему, если уж мальчик искал лучше доли где-то там, несмотря на все нюансы и сложности, с которыми могу столкнуться их бюлизкие, бросив все, то пусть и продолжает искать. 

Менеджер, Краснодар

Всегда должна быть свобода выбора (и не только выбора) и нельзя её отнимать, иначе экономика "сдувается", а люди становятся беднее...

Задача государства создать среду (возможности) для того чтобы не было бедных.

В настоящий момент, система, в которой мы живем, плодит ничтожно мало сверхбогатых и очень много бедных.

 

Консультант, Калининград
Михаил Кузнецов пишет:
Михаил Трофименко пишет:
Обеспечить возможность вернуться самым ценным специалистам. Отказать в гражданстве неценным. 

И тех и других понизить в правах, как уголовников. Страна теперь не сможет им доверять на 100 проц. А это значит - никаких льготных кредитов и ипотек, дети при любых условиях идут только по платному курсу обучения, только платные секции. Никаких выплат за рождение детей. И никакого ОМС, конечно. ДМС только за деньги.

Это серьезно? А кто будет решать, ценный или нет? Между ними тонкая красная линия или широкая серая полоса?

Аналитик, Москва
Елена Курочкина пишет:

У желающих «свалить», причем по возможности быстро, есть очевидные потребности.

А еще, у них есть недвижимость, которую надо или продать или сдать, автомобиль (те же проблемы), животные и престарелыем родственники. 

Согласен! 
Кстати, куплю по-дешёвке автомобиль у испугавшихся. Классная идея!

Андрей Максимов +146 Андрей Максимов Специалист, Москва
Валерий Андреев пишет:

Подписал отказ Родине служить -- езжай с миром. Но, с полной конфискацией и лишением гражданства. Идëт война. Война на нашей территории. И, меры и реакция власти соответствующая должны быть. А, то, поиздержаться они там, потом опять переобуются и начнут возвращаться. А, зачем нам здесть б/у, подпорченный товар? Да, они не люди, товар. И, хотят им быть. 

Блестяще! Правда, этот рецепт уже полноценно использовался в 30-40 гг. прошлого века в одной крупной Западноевропейской стране. Там уехавших (а уехали многие тысячи) тоже именовали "национал-предателями", "денератами, продавшимися британской "Плутократии", лишали гражданства и интернировали. В стране остались лишь истинные "патриоты". Впрочем, правда и то, что кое для кого из них это закончилось Нюрнбергским военным трибуналом...

Андрей Максимов +146 Андрей Максимов Специалист, Москва
Валерий Андреев пишет:

И, наоборот. Могут приехать именно те, кто полюбит Россию и будет здесь жить и трудиться. Да, для граждан страны и для таких людей, будущих граждан, нужно создавать условия. 

И вновь блестяще! В РФ уже и так в массовом порядке едут поистине бесценные Специалисты. И, кстати, - здесь Вы тоже абсолютно правы, - им создаются соответствующие Условия. Сейчас эту проблему взял под личный контроль Секретать СовБеза РФ Н.П.Патрушев. Под его чутким кураторством людям, "любящим Россию", с удвоенной энергией будут создаваться надлежащие условия в местах их "компактного проживания". 

Андрей Максимов +146 Андрей Максимов Специалист, Москва
Михаил Кузнецов пишет:

Варелий, ну а кому ты будешь впаривать свои калоши, стир порошок, кузнечные наковальни и прочие пассажирские самолеты, а? Так не должен рассуждать дир по продажам.

Что за скепсис?! За российскими калошами, гвоздями и духовными скрепками уже  выстроилась длинная очередь из желающих. Но РФ, понятное дело, идет на сотрудничество далеко не со всеми, а лишь с "дружественными" Странами. Типа Афганистана, где сидят, по словам Русского посла, "нормальные, внятные мужики". 

Аналитик, Нижний Новгород
Игорь Адеев пишет:
Всегда должна быть свобода выбора (и не только выбора) и нельзя её отнимать, иначе экономика "сдувается", а люди становятся беднее...

Свобода выбора не может быть безграничной. Наряду с правали, каждый гражданин имеет обязанности. Родину защищать, одна из них. Свобода выбора должна здесь заключаться в следующем - не стал выполнять свой гражданский долг, значит не имеешь гражданских прав.  Вы не согласны? А вот свобода выбора пожалуйста.

Игорь Адеев пишет:
В настоящий момент, система, в которой мы живем, плодит ничтожно мало сверхбогатых и очень много бедных.

Здесь я с Вами соглашусь на все сто. Но бегствот за границу от своих обязанностей как гражданина только усугубляет перспективы политической системы.

Аналитик, Нижний Новгород
Елена Бреслав пишет:
Это серьезно? А кто будет решать, ценный или нет? Между ними тонкая красная линия или широкая серая полоса?

Да по большому счёту не столь важно насколько будет качественно определяться ценность того или иного специалиста. Он уже потерян как гражданин. А специалисты высочайшего уровня всегда будут заметны. Да, возможно некоторые ценные кадры будут несаслуженно забыты. Но не факт, что предав один раз такой ценный кадр не предаст ещё раз с более серьёзными последствиями.

Андрей Максимов +146 Андрей Максимов Специалист, Москва

"Только рассматривая ситуацию с такого ракурса, мы опять погружаемся в негатив. Кадровый голод, утечка мозгов, снижение спроса, потери, все плохо. "

Возможно, я сейчас выскажу крайне неожиданную и даже парадоксальную идею. Но, все же, убедительно прошу Уважаемых Форумчан вникнуть в нее, а не отметать с порога. Вряд ли хоть кто-то из Вас знает о том, что Китайское написание слово "Кризис" состоит из двух иероглифов. Если первый означает "Опасность", то второй - "Возможность"!

Так, вот. На мой скромный взгляд, нынешняя ситуация дала практически каждому из нас уникальные, поистине безграничные (!!) Возможности для полноценной самореализации и подлинного Успеха. Причем, дала эту возможность даже уголовникам, совершившим тяжкие насильственные преступления: убийства, вооруженные грабежи, изнасилования и т.д. Теперь все они могут принять участие в "Народной войне" и, как говорится, "кровью смыть" свои ошибки, вернувшись домой Героями. Как некогда их героические Прадеды. Ну, а остальные будут ковать Великую Победу в тылу нашей необъятной Родины! 

 

Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.