Как распознать профдеформацию избежать негативных последствий

Не так важно, в какой сфере работает человек, если он делает свое дело с полной отдачей сил и энергии. Люди, которые много и интенсивно трудятся, испытывают нехватку времени для решения задач и сильное напряжение на работе. Именно хорошие работники подвержены высокому риску профессиональной деформации. Вопрос, плохо это или хорошо, остается дискуссионным.

Что такое продеформация и как она проявляется

Профдеформация с точки зрения психологии – когнитивное искажение. Оно проявляется в том, что специалисты в своей области со временем начинают воспринимать окружающий мир как продолжение сферы своего профессионального влияния. Их мышление становится туннельным, как в стрессовой ситуации. С позиций психологии в подобном состоянии человек будет опираться лишь на те данные, которые свидетельствуют о его правоте.

Люди с устойчивой профдеформацией зачастую решают встающие на пути проблемы с позиции своей профессиональной роли. Причем, в ситуациях, не связанных с работой. Такое состояние может негативно отражаться на взаимоотношениях в других социальных группах: семья, друзья, малознакомые новые группы. Касается это когнитивного искажения и образа действий, алгоритма принятия решений.

К любой входящей информации применяются знакомые паттерны поведения, собственные стереотипы. Причем, решения зачастую принимаются мгновенно, с полной уверенностью, что других приемлемых вариантов не существует. Профдеформация мешает анализировать события во всей полноте, не позволяя адекватно оценить ситуацию. Однако, в какие-то моменты человек может заподозрить неладное. Особенно, когда элементарная внешняя задача не хочет решаться по удобным шаблонам.

Как распознать у себя профдеформацию

Обнаружить профдеформацию гораздо проще у других, чем у себя, но признаки будут схожими.

Частое использование рабочей терминологии для описания задач, проблем.
Узкий и повторяющийся набор способов реагирования на разнообразные ситуации вне рабочей сферы.
Сложности в общении с другими людьми вне своей профессии.
Снижение интереса к другими областям своей жизни: общение, здоровье, творчество и др.

Чем опасна профдеформация

С точки зрения трудовой деятельности профдеформация полезна – человек погружается в узкую область, развивает навыки до высокого уровня, становится экспертом, эффективным и успешным сотрудником. С личной же стороны все не очень хорошо. Со временем человек мыслит более узкими категориями и теряет возможность исследовать проблему под разными ракурсами. Так или иначе он будет двигаться в направлении социальной изоляции, что может затронуть и близкий круг общения.

В результате профессиональной деформации может развиться и более серьезная проблема. Речь идет об истощении эмоций и выгорании. Нередко меняется личность – появляется чувство превосходства и собственной незаменимости. В подобных случаях обращение к психологу было бы неплохим решением, но сложность в том, что носители приобретенного когнитивного искажения у себя его не замечают. Объяснение простое – таков защитный механизм нашей психики и ее высокая адаптивность к условиям жизни.

Кого беспокоит профдеформация: исследование

Профессиональную деформацию в последнее время пристально изучают, например, в 2022 году медицинский агрегатор Budu и HeadHunter провели опрос на эту тему, в котором приняли участие респонденты разного пола, возраста, а также обладающие разным стажем работы. Согласно данным исследования получился неоднозначный портрет сотрудника с профдеформацией:

Признаки профдеформации отметили у себя около трети опрошенных женщин в возрасте от 25 до 35 лет, имеющие стаж работы в профессии от шести до десяти лет.
Более половины всех опрошенных не намерены бороться с когнитивным искажением, многие вовсе отрицают его.
Мнения о негативности явления разделились приблизительно поровну.
Обеспокоенность профдеформацией выразили более возрастные специалисты – люди от 35 до 45 лет, а также сотрудники старше 55 лет.

В целом поставленная исследователями проблема не вызвала сильного беспокойства у опрашиваемых по вышеописанным причинам.

Однако, для людей, которых беспокоят негативные последствия такого состояния, вопрос с устойчивой профессиональной деформацией далеко не праздный. Особенно, если ощущается профессиональное выгорание, снижение уровня эмоциональных реакций. Обеспокоены и те, кому мешают жить ухудшающиеся отношения с близкими, друзьями и коллегами по работе. Кардинальное решение о смене работы или деятельности не кажется реальным в наши времена, единицы готовы на такие серьезные поступки.

Как бороться с профдеформацией, не меняя профессию

Опираясь на опыт работы с профессиональным выгоранием, психологи обозначают вполне доступные решения. Среди рекомендаций довольно простые вещи:

Найти новое или возобновить старое хобби, увлечение, не связанное с профессией.
Разграничивать время работы и личное, не отнимать у себя и близких часы и дни в пользу решения рабочих задач.
Использовать простые психологические и социальные практики: наблюдение за собой, расширение круга общения.

Особое значение имеет само понимание проблемы возникновения профдеформации и негативных последствий, к которым она может привести. Слияние с ролью профессионала, специалиста во всех аспектах жизни зачастую приводит к проблемам. Если человек их заметил, то шаг в сторону решения уже сделан. Работа, профессия, призвание – важные и определяющие для человека вещи, их нужно ценить и оберегать.

Читайте также:

+1997 Алексей Аникин Директор по маркетингу, Санкт-Петербург 12 ноября 2024, 15:03

Сергей Средний пишет:
В действительности таких НЕ волнует от слова совсем, что какие-то доходяги с трудом пониманиют их. Это НЕ их уровень

Соглашусь. Но вижу разногласия в интерпретации.

Сравнивать профи высокой экспертности с человеком с профдеформацией в принципе некорректно. Это вообще про другое. Высокая экспертность — результат накопленных знаний и опыта. То есть, просто некий индивид, обладающий глубокими знаниями в своей области деятельности. Что он с этим делает, как применяет, и как к этому относится - какбе и не принципиально.

То же, что понимают под профдеформацией (в хорошем понимании и в парадигме work-life blend), это даже не искажение в осознании окружающего мира, и уж никак не утрата гибкости мышления, а скорее особенность восприятия в результате долгого воздействия специфики профессии на человека. То есть, тоже профессионал, но чуть более вовлеченный в предмет своей деятельности, если хотите ))

Вот у меня профдеформация. Я в магазин хожу, чтобы посмотреть на новинки, на упаковку, на то, как покупатели коммуницируют с товарами на полке и почему их покупают. Для меня совершенно нормально воспринимается уличная эпистемология, окажись я в среде тех, кто хотя бы отдаленно напоминает представителя ЦА. Про купить молоко и хлеб могу и забыть )))

Мешает ли мне это? Нет. Делает ли это меня узколобым и снижает чувствительность? Скорее обратное. Могу ли я адаптироваться к изменениям? Да, причем, с такой скоростью, что у других не получится даже догнать. ))) Страдаю ли я от подобного? Хочу ли что-то изменить в своем профессиональном поведении? Тут мне проще, поскольку не обладаю ригидностью, мешающей прочим социальным взаимодействиям.

И тут, действительно, меня не волнует мнение сторонних людей (вернее, волнует, конечно, но только аргументированное, иначе бы мы просто не устраивали дискуссии на этом портале). Но подразумеваю, что все эти взаимодействия происходят в сугубо профессиональной среде, или среди соратников - если повезет... ))