Семь увлекательных сериалов про бизнес и менеджмент

Новые знания и вдохновение можно получать из книг, СМИ и общения с профессионалами. А можно совместить приятное с полезным и черпать идеи в любимых сериалах. Современные сериалы часто снимаются с привлечением настоящих экспертов и их можно использовать как учебник по ведению переговоров и повышению эмоционального интеллекта.

В этой подборке не просто отличные сериалы, которые были высоко оценены критиками и стали лауреатами многочисленных премий. Это еще и сериалы, которые вдохновят вас как руководителя и бизнесмена. В качестве бонуса – полезные цитаты из сериалов.

1. «Миллиарды» (Billions), автор Брайан Коппельман, 2016 год

Финансовый триллер про тактику, выдержку и отношения. Главные герои безусловно уверены в своей власти и правоте. Действие происходит в эпицентре мировых финансов – на Уолл-стрит. Федеральный прокурор Чак Родс вступает в опасное столкновение с талантливым и амбициозным миллиардером Бобби Аксельродом. Главный вопрос, который остается у зрителя после просмотра: хватило бы мне смелости и дерзости управлять миллиардами?

За правдоподобность можете не волноваться: среди авторов сериала значится Эндрю Росс Соркин – финансовый колумнист New York Times.

Цитаты:

  • Приходи каждый день на работу, будь тверд и справедлив в своих решениях и не отступай.
  • При любой возможности пробуй свой бизнес на вкус.
  • Вам не нужны лекарства. Вы просто прислушиваетесь не к тому голосу. Вы настроились на то, что орет на вас благим матом, что вы кретин, и ваша производительность на нуле. И игнорируете тихий внутренний голос, который говорит вам, кто на самом деле альфа.

2. Форс-мажоры (Suits), продюсер Аарон Корш, 2011 – 2016

Оказаться в нужное время в нужном месте – всего лишь шанс. Главный герой сериала «Форс-мажоры» Майк Росс сумел им воспользоваться. И хотя сериал про юристов – менеджеры найдут в нем много полезного.

Сериал научит, как справляться с ситуациями, когда все идет не так, как выстаивать отношения с напарником и почему трудолюбие и находчивость значат больше, чем профильное образование в престижном университете.

Цитаты:

  • А вы, правда, хотели сбежать, когда начинали? – Конечно, нет! Я не хлюпик.
  • Никогда не думай, как новичок, даже если новичок.
  • Когда я начал работать, я все контролировал. Люди думали, что я работаю по 100 часов в день. Сейчас, во сколько бы я ни появился на работе, никто не сомневается в моей работе. Запомни: первое впечатление остается навсегда.
  • Нельзя принимать отказ в качестве ответа. Ни от кого.
  • Бизнес – вещь непростая. Люди могут обещать тебе золотые горы, но пока они не поставят подпись на договоре, это ничего не значит.

3. Карточный домик (House of cards), автор Бо Уиллимон, 2013 – 2016

Этот сериал – настоящая энциклопедия решений для управленцев. Как быть уверенным в исходе переговоров? Как правильно использовать СМИ? Какие качества необходимы, чтобы удержать власть?

Главный герой «Карточного домика», Фрэнк Андервуд, раскроет секреты Белого дома.

Сериал примечателен тем, что многие персонажи говорят афоризмами. Некоторые стоит взять на заметку:

  • Власть – это не недвижимое имущество. Все определяется местоположением, расположением. Чем ближе к источнику, тем выше цена собственности.
  • Путь к власти вымощен лицемерием и жертвами. Никаких сожалений.
  • Щедрость – это одна из составляющих власти.
  • Ингредиенты не виноваты в том, что повар не умеет готовить.
  • Продолжай быть полезным — это лучший способ доказать благодарность.
  • Я каждый день должен принимать решения, надеясь, что они справедливы. К сожалению, я не всегда уверен, правильны они или нет. Но я не могу быть нерешительным.

4. Лучше звоните Солу (Better call Soul), авторы Винс Гиллиган, Питер Гулд, 2015 – 2016

Зрители сериала станут наблюдателями становления карьеры адвоката Джимми Макгила. Джимми, начинавший в отделе почты одной юридической фирмы, хочет основать собственный бизнес. Его ошибки в этом деле – типичны и банальны: копировать образ конкурента в рекламе, привлекать клиентов, не входящих в целевую аудиторию проекта. Но со временем Макгил все-таки добьется успеха.

Опыт Джимми поучителен для тех, кто действительно хочет добиться успеха. Очень интересно наблюдать за его развитием и между делом знакомиться с особенностями англо-саксонского прецедентного права.

Цитаты:

  • Адвокаты – мы же как медстраховка. Надеешься, что не пригодится, но если ее не оформил – о, нет!
  • Наконец-то кто-то верит мне. А почему вы мне верите?

5. Обитель лжи (House of lies), автор Мэттью Карнахан, 2012 – 2016

Телесериал основан на книге Мартина Кина «Обитель лжи: Как консалтинговые менеджеры крадут ваши часы, а затем сообщают вам время». Мартин Кин – бывший консалтинговый менеджер фирмы Booz Allen Hamilton.

Главный герой – Марти, харизматичный консультант по вопросам управления, – знает свое дело. В его команде трое таких же профессионалов, главное оружие которых – информация.

Как работают специалисты в сфере консалтинга? Почему для них важно знание психологии? Как завоевать доверие клиента? Об этом – в сериале «Обитель лжи».

Цитаты:

  • Мы здесь, чтобы раскрывать кошельки, а не глаза.
  • Никогда, вообще никогда, не доверяй человеку, пока не узнаешь, какова его истинная цель.
  • Я хорош, потому что я считываю поведение людей. Это единственное, что меня отличает от остальных придурков. Просто я чуточку лучше считываю поведение людей, чем они.
  • Польсти клиенту.
  • Видишь этого человека? Он окончил Йель. Скажи ему, что жалеешь, что пошел в Гарвард. А не туда. Я знаю, что это идиотизм, но он купится.

6. Клиент всегда мертв (Six Feet Under), автор Алан Болл, (2001 – 2005

Учиться управлению семейным бизнесом на сериале «Клиент всегда мертв» – совет опрометчивый. Но жизнь малой фирмы отражена в нем достоверно и поучительно. Героям – двум братьям – достался в наследство похоронный бизнес отца. Они пытаются его сохранить, несмотря на непростые личные отношения и умудряются предоставлять высококлассный сервис в самых невероятных ситуациях. Безусловно, интересны диалоги и юмор.

Цитаты:

  • Это хороший бизнес. Стабильный.
  • Мне нужно занять себя чем-то. – Так иди, реорганизуй что-нибудь, усовершенствуй бухгалтерскую систему. Гримировать раны ты никогда не умел.
  • Могу я вас спросить, на какой машине ездил ваш муж? – На BMW, самой большой и самой быстрой. – Я порекомендую вам гроб вот с такой отделкой, ее используют в салонах шикарных автомобилей. Это стоит 9 тысяч долларов, но это не просто гроб. Это – должное уважение.
  • Я могу что-то для тебя сделать? – Да, поговори с миссис Свесон, скажи: мы знаем, что она банкрот и не может позволить себе этот гроб.

7. Безумцы (Mad Men), создатель Мэттью Вайнер (2007-2015)

Сериал про работу рекламного агентства в 1960-е. У главного героя – креативного директора Дональда Дрейпера – можно поучиться многому в плане продаж и работе с клиентами, а именно: красноречию, работе с эмоциями и чувствами людей, умению продать идею клиенту.

Сериал переведен на русский как «Безумцы», но английская фраза Mad Men является также сокращением от Madison avenue ad men («Рекламщики с Мэдисон-авеню»). Cериал получил много различных наград, в том числе четыре премии «Эмми» подряд.

Цитаты:

  • То, что вы называете «любовью», придумали такие, как я, чтобы продавать чулки.
  • Это как политика, религия или секс — зачем об этом говорить?
  • Табак — лучшая карьерная перспектива для рекламщика со времен изобретения хлопьев.

А какие сериалы вы могли бы назвать must-see для менеджеров? Делитесь впечатлениями в комментариях.

На фото в анонсе – кадр из сериала «Форс-мажоры»
Фото: suits-tv.com, kinopoisk.ru, my-hit.org

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Михаил Кузнецов пишет:

"Игра в кальмара" Ю Корейский сериал который бьет все рекорды Нетфлекса.

Фильм в простой и увлекательной форме расчеловечивает все современные либеральные ценности. Что  интересно - явно, но пока все же осторожно авторы проявляют любовь к Северному соседу. Предостерегая его от неверных шагов по своему собственному пути. 

Менеджеры безусловно сразу узнают в поведении героев и в концепции ролевых отношений характерные черты корпоративной культуры.

 

С одной стороны, основной лейтмотив фильма повторяет идеи фильмов "Джокер", "Платформа", "Офис" и т.д. Современное капиталистическое общество - это, по сути, неофеодализм. Существует тонкая прослойка элиты, которой принадлежит большая часть благ. А большинство людей довольствуется жалкими крохами. Причём, даже за обладание данными крохами между люди буквально готовы убивать друг друга.

С другой стороны,  данная игра является средством снятия эмоционально-нравственного напряжения у представителей элит. Что-то вроде сеанса у психолога или похода в церковь. Дело в том, что рано или поздно элита начинает сомневаться в себе по поводу того, насколько правильно и гуманно она поступила, овладев большей частью земных благ. Тут дело даже не во внутреннем "червячке", а банальном инстинкте самосохранения. Ведь больше всего на свете представители элиты боятся жесткой расправы со стороны многочисленной толпы простых людей. Поэтому элите важно знать насколько скоро им ждать такого возмездия. Наблюдение за упомянутой игрой, где участники являются репрезентативной выборкой народных масс, позволяет представителям элиты удостовериться в следующем.

Во-первых, элита понимает, что в морально-нравственном плане народные массы ничем не лучше, а может даже хуже представителей элит. Значит, эти массы вели бы себя хуже элиты, оказавшись у власти. Значит, держать народные массы в "ежовых рукавицах" - это то, что эти массы реально заслуживают.

Во-вторых, представители элит понимают, что низкий уровень морально-нравственных качеств народных масс ведёт к разобщенности. Это значит, что люди не способны объединиться для борьбы с элитой. Скорее, даже произойдёт обратный эффект: вместо борьбы с элитой люди предпочтут драться насмерть друг с другом.

Таким образом, наблюдение за такой игрой приносит представителям элит моральный и психологический комфорт, а не просто банальное удовольствие от развлечения.

Что меня насторожило. Несмотря на то, что указанный сериал иностранный, проблематика, которую он поднимает, наиболее актуальна именно для России. Потому что в России одна из самых несправедливых систем распределения благ между людьми. Я даже не касаюсь того, что Россия занимает второе место в мире по количеству долларовых миллиардеров.
Приведу простой пример. Самая низкая зарплата работника Макдональдс в России - 1,5$ в час. А самая низкая зарплата аналогичного работника в США - 11$ в час. Т.е. в США зарплата выше 7,7 раза. Кто-то скажет, что в США жизнь дороже. Ок, считаем дальше. Есть такой показатель индекс БигМака. Он как позволяет нивелировать уровень дороговизны/дешевизны жизни в стране, сравнивая стоимость указанного гамбургера в разных странах. Так вот в США стоимость БигМака в 2,5 раза выше чем в России. Делим 7,7 на 2,5 и получается, что с поправкой на стоимость жизни, зарплата самого рядового сотрудника американского Макдональдс в 3 раза выше, чем аналогичного работника в России. Если человек работает 168 часов в неделю, то в Штатах это в районе 1800 долларов в месяц получается. Т.е. в Америке можно достаточно сносно жить на эти деньги: жильё снимать, за учебу платить, что-то откладывать, сносно питаться и одеваться. Учитывая вышеизложенное, зарплата аналогичного работника в России должна быть на уровне 800$ в месяц. И на неё тоже можно было бы сносно жить в нашей стране. Но по факту она в 3 ниже и на неё достойно жить нереально. И дело тут не в Макдональдcе. Зарплаты в Маке зависят от минимальной оплаты труда в стране: берётся определённый коэффициент к официальному уровню "минималки" и все.

Таким образом, это не Макдональдс скупой рыцарь, а МРОТ в России очень маленький. А кто у нас в стране устанавливает МРОТ? Тоже Обама? Ну, и что это как не геноцид собственного населения? И что удивляться тому, как у нас с виду приличные люди по утрам чуть ли не дерутся за просрочку, выкинутую в мусорный бачок у Пятёрочки. Работающие бедные, как говорится...Сугубо российский термин...

Игра "в кальмара"...Да у нас вся страна - одна большая игра "в кальмара"...

А сериал, действительно, хороший. Рекомендую посмотреть. Хотя бы потому, что многие в нем смогут узнать себя.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:
А сериал, действительно, хороший. Рекомендую посмотреть. Хотя бы потому, что многие в нем смогут узнать себя.

Константин, спасибо за глубокий анализ. Однако фильм на мой взгляд, помимо смыслов заложеных авторами, обладает всеми свойствами наратива, то есть разговаривает со своим зрителем на его языке, спорит с его мыслями.

В каждой из 6ти игр заключен свой подтекст с выводами. Все игроки тоже не случайные характеры, а архетипы со своими узнаваемыми патернами. Бандит например, в отличии от других участников идет играть не от безисходности, а для получения удовольствия от адреналина. Это как большинство "бизнесменов", которые еще с "цеховых" времен пришли в бизнес не для созидания, а для поиска остроты ощущений, в том числе и от власти над окружением.

Для меня, например остался непонятным вывод из последней игры последней серии. 456-й сделав ставку против 001-го спокойно ждет когда кто нибудь окажет помощь грязному замерзающему нищему. Похоже 001 после этого спокойно умирает, поняв, что он не ошибался в людях. Ведь 456-й вместо ожидания , сам мог пойти и помочь человеку. 001й умирает с легкой душой, которая находилась в смятении, - как так, 456-й не потратил почти ничего из призовых 42 млн долл.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара

Не сериал, но фильм - Игра на понижение. Смотреть рекомендую всем, особенно верующим в фондовый рынок, мощь мировой экономики и в сияющий град на холме. 

Фильм полудокументальный. Там всё честно - как мировая экономика устроена, как всё работает, за счет чего растет, и чем всё кончится. Фильм сложный по терминологии, но там есть вставки от «людей из народа», которые простым и незамысловатым языком, а главное - правдиво-цинично объясняют наиболее сложные места. 

Основных посыла три:

1) Вся современная экономика основана на гигантской лжи (по-моему, близкая к тексту цитата);

2) На 50 миллионов реальных активов выпускается МИЛЛИАРД вторичных «ценных бумаг», ничем не обеспеченых, по сути являющихся воздухом. (На текущий момент, думаю, разрыв утроился: нет 1:20, а 1:60).

3) Рейтинги надежности ценных бумаг. Тут нужен небольшой разворот:

После того, как рынок ипотечных облигаций лопнул, и ипотечные ценные бумаги стали мусором в один день, главный герой приходит к директору рейтингового агентства «большой тройки» (своей хорошей знакомой), и спрашивает: «Вы за сутки до краха подтвердили высший рейтинг надежности этих бумаг. Что не так? Не работают ваши методики, или вам дали откат?» А директор отвечает: «Если бы мы не подтвердили рейтинг, они бы пошли к нашим конкурентам, и подтвердили бы они, а мы бы потеряли клиента».

Видите, как всё просто? Всё по Марксу: За 300% прибыли капитал пойдет на любые преступления.

 

Аналитик, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Константин Комшуков пишет:
А сериал, действительно, хороший. Рекомендую посмотреть. Хотя бы потому, что многие в нем смогут узнать себя.

Для меня, например остался непонятным вывод из последней игры последней серии. 456-й сделав ставку против 001-го спокойно ждет когда кто нибудь окажет помощь грязному замерзающему нищему. Похоже 001 после этого спокойно умирает, поняв, что он не ошибался в людях. Ведь 456-й вместо ожидания , сам мог пойти и помочь человеку. 001й умирает с легкой душой, которая находилась в смятении, - как так, 456-й не потратил почти ничего из призовых 42 млн долл.

 

456-ой - это персонаж человека сомневающегося. До игры он ещё не до конца потерял веру в людей. Но игра сильно подкосила его в морально-психологическом плане. Прежде всего, он разуверился в себе. Если уж он себя не может считать хорошим человеком, то как он может судить об окружающих. Думаю, еще год и он превратился бы в такого же циника как старик, распорядитель игры или "белый воротничок". Потому-то он и не бросился помогать замерзающему нищему. В нем осталось мало человечного. Он стал безразличным. Но когда они поспорили со стариком, в его душе зажглась слабая искра надежды. И если старик в тот момент окончательно разочаровался в людях, то 456-ой снова в них поверил. А значит он снова поверил в себя. Потому что если на свете есть хорошие люди, то и он, возможно, один из них. Во всяком случае, может им стать.

Кстати, на мой взгляд, в игре были игроки, гораздо лучше и порядочнее, чем 456-ой. Это те 14 человек, которые не вернулись после первой игры.

Что касается "бандита", то мне "белый воротничок" показался гораздо более опасным бандитом.

Да, ещё по поводу Северной Кореи. В сериале действительно есть намеки на эту страну. В том смысле, что Северная Корея - это тоже, по сути, неприступный и закрытый остров. А ее представители довольно органично смотрятся в игре потому, что севрокорейцы только и делают, что играют "в кальмара" всей страной и даже не знают, что в жизни может быть как-то по-другому. 

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:
Кстати, на мой взгляд, в игре были игроки, гораздо лучше и порядочнее, чем 456-ой. Это те 14 человек, которые не вернулись после первой игры.

Костя, во-первых не 14, а 4   Четыре это уже статистическая погрешность. Они могли просто быть убитыми "на воле". Или сумели решить свои кредитные проблемы. Так что увы, разочарую тебя. )

Вообще корейские шедевры нужно смотреть без эмоций и симпатий. Тогда вы перестанете вздрагивать от кровопусканий и искать более привлекательного персонажа. "Бандит" так же как и "Биржевой спекулянт" не могут существовать отдельно др от друга. Они части единой экосистемы. 

В связи с этим становится непонятно, - а чего 456ой хочет то? Ну закроет он остров, люди от этого счастливей станут?

Константин Комшуков пишет:
если старик в тот момент окончательно разочаровался в людях

Старик в следущем сезоне оживет . То есть он и не умрет как и в прошлый раз Да и зачем ему умирать, если всё вокруг такое интересное ;)

Аналитик, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Константин Комшуков пишет:
Кстати, на мой взгляд, в игре были игроки, гораздо лучше и порядочнее, чем 456-ой. Это те 14 человек, которые не вернулись после первой игры.

Костя, вопервых не 14, а 4  4 это уже статистическая погрешность. Могли просто быть убитыми "на воле". Или смогли решить свои кредитные проблемы. Так что увы, разочарую тебя. )

Вообще корейские шедевры нужно смотреть без эмоций и симпатий. Тогда вы перестанете вздрагивать от кровопусканий и искать более привлекательного персонажа. Бандит так же как и Биржевой спекулянт" не могут существовать отдельно др от друга. Они части общей экосистемы. 

В связи с этим становится непонятно, - а чего 456ой хочет то? Ну закроет он остров, люди от этого счастливей станут?)))))

Нет, именно 14. Осталось 201 после первой игры, вернулось  в игру 187. Как говорится, у меня все посчитано. 

Что касается судьбы 456-го, то тут есть некоторые подсказки, на мой взгляд. Главный распорядитель игры "в кальмара" - это победитель одной из прошлых игр. Соответственно, 456-ой, имея деньги и искушённый в детских играх, может создать свою игру на выживание. Только участниками в этой игре будут не простолюдины, а ВИПы, у которых "рыльца в пушку": бизнесмены-олигархи, политики, коррупционеры всех сортов и т.д. Как говорится, клин клином вышибают. Во всяком случае, я бы на месте Нетфликс развивал бы это направление во второй части нового сезона.

Или же в новом сезоне нас ждёт игра "в кальмара" 2.0 : с новыми испытаниями, с новыми простолюдинами и на новом месте. А вот распорядителя игр, возможно, мы увидим и в новом сезонe. 

Кстати, неплохой сюжетной линией для второго сезона могла бы быть и игра "в кальмара", в которой все участники являются победителями предыдущих игр. Так сказать, битва лучших из лучших. Тогда бы мы и 456-го могли были увидеть снова. Причем, в этом случае игроки могли бы объединиться и положить конец и игре, и ее организаторам. 

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:
Кстати, неплохой сюжетной линией для второго сезона могла бы быть и игра "в кальмара", в которой все участники являются победителями предыдущих игр.

Почему то я вижу в этом сериале не повторение ранее известных сценарных трюков - как разоблачить злодеев, а все таки исследовательскую работу автора. Поиск выхода из этого тупика. Но уж никак не фантазии ради идеи - убить еще одни выходные у ящика. А тупик в том, что за пределами острова живут миллиарды, которые мечтают попасть на него и для которых даже проигрыш является одним из счастливых исходов. 

Аналитик, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Константин Комшуков пишет:
Кстати, неплохой сюжетной линией для второго сезона могла бы быть и игра "в кальмара", в которой все участники являются победителями предыдущих игр.

Почему то я вижу в этом сериале не повторение ранее известных сценарных трюков - как разоблачить злодеев, а все таки исследовательскую работу автора. Поиск выхода из этого тупика. Но уж никак не фантазии ради идеи - убить еще одни выходные у ящика. А тупик в том, что за пределами острова живут миллиарды, которые мечтают попасть на него и для которых даже проигрыш является одним из счастливых исходов. 

Как говорил Емельян Пугачев: "Лучше один год попить свежей крови, чем всю жизнь питаться падалью". Действительно, что в этой игре есть. Люди там находились в тонусе. Имели возможность использовать свои  ум, силу, компетенции, интуицию и моральные качества на полную мощность. Вдобавок, они могли жить мечтой (пусть и недолго), которая была вполне осязаема: 1 к 456 - это не такая уж и маленькая вероятность победить. Кстати, победитель, в итоге, действительно, испытал разочарование, несмотря на деньги. От того, что снова нужно возвращаться в реальный мир.

Интересно, а у нас в собществе кто бы согласился сыграть "в кальмара"? И в качестве кого?

Думаю, Москалёв, Курочкин, Капустянский и Уланов могли бы стать игроками. Они достаточно амбициозные и азартные люди. Вдобавок, обладают лидерскими качествами. Андреев подошёл бы на роль человека в красном. Ну, а, к примеру, Овсий вполне мог быть приглашённым ВИП-гостем и делал бы ставки на игроков. 

Кстати, раз уж игра "в кальмара" становится мейнстримом, то неплохо было бы использовать данную игру в HR-менеджменте коммерческих компаний. Допустим, при найме или увольнении персонала. Поступило, к примеру, 456 резюме на вакансию - предлагаешь им сыграть в игру, по результатам которой победитель получает работу, а остальные ищут работу дальше. Или нужно сократить, например, 455 человек. Собираешь 456 игроков и устраиваешь игру "в кальмара". Победитель остается а компании, а проигравших увольняют. Я, думаю, такие методы в работе с персоналом были более честными, нежели существующие. 

В принципе, можно и на e-xe устроить виртуальный аналог игры "в кальмара". Допустим, набирается 456 участников сообщества. Каждый делает вступительный взнос, к примеру, 1 тыс. рублей. Формируется фонд в размере немногим меньше полумиллиона, которые получит победитель. А дальше люди играют в 6 игр на время. Игры можно адаптировать или придумать новые. Это не сложно. Думаю, такая игра позволила бы привелечь дополнительный трафик на ресурс и разнообразить его контент. Короче, если руководство e-xe надумает, то могу помочь в плане идей и сценариев игры. :)

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:
В принципе, можно и

Как раз в принципе нельзя. Нельзя на таких условиях. Во перых фонд у вас мизерный. Нужен миллионов хотяб 40. Юэсдэ конечно, не руб. Ну и убивать. А какой кальмар без этого?

Так подходите, ребят, записываться. Да не толпитесь, не напирайте, говорю, стол перевернете!

Аналитик, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Константин Комшуков пишет:
В принципе, можно и

Как раз в принципе нельзя. Нельзя на таких условиях. Во перых фонд у вас мизерный. Нужен миллионов хотяб 40. Юэсдэ конечно, не руб. Ну и убивать. А какой кальмар без этого?

Так подходите, ребят, записываться. Да не толпитесь, не напирайте, говорю, стол перевернете!

Убивать тоже можно. Правда, виртуально. Например, бан в сообществе навсегда.

40 млн.$ призового фонда? Даже в сериале призовой фонд был 37,8 млн.$, учитывая курс воны. Но, думаю, фонд можно, действительно, увеличить. Например, можно обсудить сумму взноса. Думаю, до 10 тыс. его можно поднять. А это уже 4,5 млн. руб. Можно и спонсоров привлечь каких-нибудь. Букмекерские конторы, бизнес-школы и т.д. Так что, полагаю, 10 миллионов рублей в качестве призового фонда вполне можно собрать. 

Короче, можно обсудить и даже проголосовать всем сообществом.

Да, и не толпитесь, не ломайте стол.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.