Каковы перспективы у тех, кто планирует поменять работу в 2016 году

Работодатели повысили требования к подбору сотрудников. Так считают 64% респондентов, опрошенных международным кадровым агентством Kelly Services. Подавляющее большинство отмечает при этом, что время, затрачиваемое на поиск новой работы, заметно увеличилось после начала экономического кризиса. Каждый третий специалист, участвовавший в опросе, потратил на трудоустройство до шести месяцев, каждый пятый – до года.

Исследование тенденций российского рынка труда, в ходе которого были получены эти данные, Kelly Services провело в январе-феврале 2016 года. На анкету агентства ответили 2150 работников и представители 1330 компаний преимущественно из Москвы и Московской области.

Перспективы руководителей и специалистов на рынке труда в 2016 году

Расскажите коллегам:
Комментарии
Экономист, Москва

Интересно, понижение зарплаты более чем на 100% это как в том анекдоте - работники доплачивают за вход?

Коммерческий директор, Москва
Кирилл Зубарев пишет:
Интересно, понижение зарплаты более чем на 100% это как в том анекдоте - работники доплачивают за вход?

Видимо бонус не заплатили по итогам 2015 или из пакета его полностью исключили

Управляющий директор, Москва

Т.е. от 50% до 100% понижения ни у кого не было?))

Менеджер по компенсациям , Москва

В общем, представлены две статистики на тему: как изменятся зарплаты в 2016 г. по сравнению с 2015 годом... В первой говорится, что зарплаты повысили только 9% работодателей, и остальная часть организаций (91%) не планирует повышений, а во второй что зарплаты проиндексированы (т.е. повышены по сравнению с предыдущим годом) в 78% (37%+21%+20%) компаний; и только 22% работодателей не делали повышений зарплат (индексаций).

Статистика говорит, 9=78 (есть маленькая ложь, есть большая ложь, а еще есть - статистика)...

Может быть, это потому что кто-то не умеет правильно составлять опросники и проводить сбор данных, а так-же не понимает того что делает?

Вот если кто-нибудь попытается открыть кафе где в качестве продукта блины пекут из глины, а вместо мяса жарят гвозди, наверное, такой бизнес не будет прибыльным?

А это то же самое, если неправильно применять инструменты статистики по отношению к исследуемым процессам...


Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.

SuperJob ввел аукционную модель найма сотрудников

Теперь работодатели смогут открыто торговаться за соискателя.

82% российских компаний увеличат расходы на соцпакет в 2025 году

Среди приоритетных элементов – обучение сотрудников, психологическая поддержка и консультации, ДМС и программы питания.