А 12% работающих россиян полагают, что самый надежный вариант повысить уровень своего ежемесячного дохода – вести с начальством переговоры о зарплате.
А 12% работающих россиян полагают, что самый надежный вариант повысить уровень своего ежемесячного дохода – вести с начальством переговоры о зарплате.
Больше всего заработки подскочили в электронной торговле — более чем на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Наиболее востребованными на бирже в этот период оказались фрилансеры с digital-навыками.
По данным Минтруда, безработных в России сейчас менее 4,1 млн человек.
Самыми раздражающими факторами для большинства работников стали молчание работодателя после отклика на вакансию и отсутствие обратной связи.
Несмотря на пандемию, работодатели старались сделать процесс поиска работы и трудоустройства максимально комфортным и понятным.
За год количество вакансий для управленцев в целом на портале выросло в 1,7 раза, но в некоторых отраслях – сократилось.
Отпуск предлагают продлить с 28 до 35 дней.
То есть дни между майскими праздниками (4, 5, 6 и 7 мая) – тоже нерабочие.
Преимущества такого сотрудничества чаще всего используют работодатели из сферы строительства и информационных технологий.
Во всем виноват COVID-19.
Руководители высшего звена едут в Москву и Петербург, а рабочие – в Сочи.
Сегодня в России около 1 тысячи вакансий с зарплатой в 500 тыс. руб.
Главная причина увольнений жителей России — неготовность руководителя повысить зарплату.
Появится пакет взаимосвязанных услуг в соответствии с жизненной ситуацией (для соискателя) или бизнес-ситуациями (для работодателей).
Больше всего сбережений для комфортной жизни требуется жителям Москвы.
Эта категория работает на 14% эффективнее других возрастных групп.
Сложнее всего общаться на работе с бухгалтерами и юристами, считают россияне.
Россиян, готовых получать зарплату «в конверте», сегодня почти на четверть меньше, чем в разгар пандемии.
Сейчас размер МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы – 12 792 рублей.