Что вы думаете о коммунизме?

Сорок лет назад были законы, запрещающие бездельничать. Тунеядство наказывалось, вплоть до уголовного преследования. Задача общества были в том, чтобы вовлечь людей в процессы материального производства. Это было тогда. когда товаров не хватало. А сейчас их избыток. Другие проблемы выходят на первый план. Как спасти экологию планеты от роста потребления, которое зашкаливает за разумные пределы? Потому что производство базовых товаров сильно подешевело в результате многих процессов развития, о которых не писали или писали теоретики коммунизма, теперь трудно вспомнить. Но наступает другая пора. Роботы. Было бы кощунством теперь обществу пытаться как-то наказывать, оставлять без куска хлеба людей, которые останутся без работы в результате роботизации. Не все смогут трудоустроиться в креативных специальностях. Это заведомо известно. Если не предпринять мер для поддержки безработных, то тогда развитие не будет иметь смысла. Безработные не смогут купить то, что могут произвести роботы. Они, если дело касается России, начнут выживать как умеют. Подсобным хозяйством, преступными методами или собирательством дикоросов, рыбалкой. Вся экономика - мимо при таком подходе. Разумным выходом выглядит коммунизм или по крайней мере его элементы, скажем безусловный доход при котором государство гарантирует каждому определенный уровень дохода вне зависимости от того, работает он или нет. А доходы на работе - это сверху. Кто сможет работать и заработать больше, тот заработает, но все будут обеспечены достаточно, чтобы потребление критически не снижалось. От каждого по способностям, каждому по потребностям. Помните этот лозунг коммунизма?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург

Игорь Семенов пишет:ну что вы, идея базового дохода не имеет никакого отношения к марксизму

Виктор Москалев пишет:
Она вытекает из социал-демократических учений и марксизма, а не откуда то еще.

из хлева для свиней она вытекает, вытекает вместе с легализацией наркотиков и прочими прелестями, необходимыми для утилизации излишнего населения.

Базовый доход сам по себе, как есть, - это человеконенавистническая концепция.

В гуманистическую концепцию базовый доход превратить возможно - огромными целенаправленными усилиями через образование и культуру, создание мест коллективного ручного и творческого труда, формирования коллективов как среды придающей осмысленность жизни. и т.д. - примерно тех странностей советской производственной и бытовой жизни, что в достаточной мере снимали проблему скрытой безработицы в СССР.

Ничего этого нет и в помине.

Свиньи в хлеву у корыта, пусть жрут пока не сдохнут, а как сдохнут - прикопаем руками других свиней.

И еще обязательно - препятствовать размножению свиней всеми силами.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Виктор Шкурин пишет:
из хлева для свиней она вытекает, вытекает вместе с легализацией наркотиков и прочими прелестями, необходимыми для утилизации излишнего населения.

Вам не очень тяжело жить с такими представлениями и мироздании? Не представляю, как вы справляетесь?

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург

Виктор Шкурин пишет:из хлева для свиней она вытекает, вытекает вместе с легализацией наркотиков и прочими прелестями, необходимыми для утилизации излишнего населения.

Виктор Москалев пишет:
Вам не очень тяжело жить с такими представлениями и мироздании? Не представляю, как вы справляетесь?

Да, это достаточно сложно составлять объемную непротиворечивую картину миру.

Вам намного проще жить в выдуманном мире благолепия и человечности, построенном на товарно-денежных отношениях.

Т.е. про основу мира - вопросов то нет, фантазии в том, что на мере всего "деньги", как бы вам этого не хотелось, человечность не удерживается, а используется как маскировка в случае сильного внешнего давления, а при снятии давления - облазит лохмотьями.

Лишний, не производящий ничего человек в товарно-денежных отношениях - простое удобрение, которое надо аккуратно привести от жизни к смерти, утилизовать.

Он и как потребитель не нужен - только ресурсы переводить зазря, проще утилизовать. Хотелось бы сразу, но можно и постепенно, сами сдохнут в "раю" вмененного дохода.

Руководитель, Владивосток
Лишний, не производящий ничего человек в товарно-денежных отношениях - простое удобрение, которое надо аккуратно привести от жизни к смерти, утилизовать.

Полностью согласен. Если человек уже ничего не производит: ни углекислоту, ни органику, то есть проще говоря - не дышит, то он мертв. Его действительно надо как-то утилизовать, что бы тело не гнило на открытом воздухе. Не понял только одно - при чем тут товарно-денежные отношения? Утилизация разных отходов - она ж с древности идет. Люди отличаются от обезьян культурой убирания за собой. И так было задолго до появления денег.


Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Виктор Москалев пишет:
Кстати часто такое бывает, что производительность компании увеличивается после сокращения штатов. Это потому что часть людей работали не в плюс, а в минус, мешали другим.
В Москве можно смело треть... нет 40% отправлять домой , причем с сохранением текущей зп. Производительность вырастет, за счет сокращения ее отрицательной составляющей. Я уже молчу про то, что на дорогах станет свободнее. Люди перестанут тратить свое личное время на стояние в пробках в окружении бессмысленного офисного планктона.

Это совпадает с моей оценкой. Не все люди в офисах находят себе продуктивные занятия. Часто коллеги держат под собой важные функции и не допускают других, не делятся. В результате лишние сотрудники изображают активность, чтобы казаться нужными. Когда они это делают, то только время отнимают у других. Борьба за выживание. Не на всех хватает реальной работы. Поэтому те, кто ее контролируют, чувствуют себя чуть более защищенными.

Если путем установления более значимого размера пособий по безработице уменьшить страх потери работы, уменьшить внутреннюю борьбу за выживание внутри организаций, то это пойдет на пользу производительности. Потому что сейчас слишком много усилий сотрудники тратят на сохранение своего рабочего места и ценности своей для организации. Поэтому они часто агрессивны друг к другу, грызутся и плетут интриги вместо того, чтобы заниматься тем, для чего организация была создана.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Борис Яровой пишет:
Люди отличаются от обезьян культурой убирания за собой

В какую сторону? :)

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Виктор Москалев пишет:
Если путем установления более значимого размера пособий по безработице уменьшить страх потери работы

Я правильно понимаю, что по вашему мнению, работа это необходимое зло, источник средств к существованию. А при большом пособии и без работы остаться не страшно, на диванчике лежать, интернетик листать. Вам по причине ”работы как зла” душу греет вмененный доход?

Генеральный директор, Великобритания
Марат Бисенгалиев пишет:
https://ria.ru/victorina/20180505/1519784898.html я ответил правильно на 10 вопросов из 12. надо было идти в марксисты...

Мой результат - Вы ответили на 75% вопросов (9 из 12) Похоже, вы достаточно неплохо разбираетесь в этой теме.

У меня только один вопрос откуда я это знаю?! Изучать вроде бы нигде не довелось :)

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Виктор Шкурин пишет:
сами сдохнут в "раю" вмененного дохода.

А почему же аристократия не подыхает? Живет и наслаждается свободным временем и старается по мере духовных и интеллектуальных сил развиваться. Причем не одну сотню лет старается и надо сказать неплохо получается у них, передавая это тяжкое бремя по наследству.

Или это ... другие? Антропоморфно другие? Ну тогда всё и с ними, и с нами, и с Вами понятно. тема закрыта.

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
А почему же аристократия не подыхает? Живет и наслаждается свободным временем и старается по мере духовных и интеллектуальных сил развиваться.

Уверены, что "Живет и наслаждается свободным временем "?

Кстати, "Живет и наслаждается свободным временем " находится в прямом противоречии с "по мере духовных и интеллектуальных сил развиваться"

Свободным время может быть только от чего то. В случае безработного - свободное время от чего?

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург

И Михаил, представим, что вам не нужно трудиться ради денег , и у вас впереди 20 лет физических сил и здоровья - вы что будете делать в эти 20 лет?

Ну так, крупными мазками по срокам.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

я уже как тот самый хомяк. Привык к своей клетке и если ее убрать все равно буду системным аналитиком ;) не у того спросили

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Виктор Шкурин пишет:
В случае безработного - свободное время от чего?

От необходимости отчаиваться.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
31% работодателей используют карьерный коучинг

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.

Не уволят: уверенность россиян достигла рекордной отметки

78% работников не ощущают угрозы увольнения на текущем месте работы.

73% руководителей считают, что ИИ может заменить человека на рабочем месте

Большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу.

Зумеры массово завышают свой опыт работы

Чаще всего зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции, набор soft skills, а также навыки владения иностранными языками.