Матрицу продаж на свалку истории

Напомню читателям традиционную матрицу продаж с целями:
1) Установление контакта с клиентом (цель - создание обстановки доброжелательности и доверия)
2) Выслушивание, выявление потребностей (цель - выявить базовые потребности, укрепить атмосферу доброжелательности и доверия)
3) Презентация товара (цель - вызвать желание приобрести товар)
4) Обработка, снятие возражений (цель - превратить желание в убежденность)
5) Завершение персональной продажи (цель - превратить убежденность в действие, т.е. покупку)
6) Послепродажное сопровождение (цель - укрепить уровень самоуважения, самооценки покупателя).

Вот что мне написал по этому поводу участник сообщества Владимир Волков.
Сергей, эта американская матрица в России почти НИКОГДА не работает. Потому что это попытка манипуляции, причем по жесткой схеме. И люди это чувствуют. У нас все строится ИМХО на отношениях, на доверии, на открытости, а не на шаблонах. Заметьте, какие глаголы Вы использовали в этой матрице: установление контакта, выявить, вызвать желание, превратить желание в убежденность, убежденность в действие: в чистом виде манипулятивная лексика. На это не ведутся. А если и ведутся, то только один раз.
Я работаю менеджером по персоналу в фирме, которая имеет сеть обувных салонов. Очень хотелось бы услышать мнение коллег по цеху.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер по персоналу, Липецк
Дмитрий Быков, при стратегии принуждения продавец рассуждает примерно так: - Раз уж ты, дорогой дружок, пришел в наш салон, то со своими деньгами ты все равно расстанешься. Я тебя заболтаю, уговорю, возьму измором, сыграю на чувстве вины и т.д. Но ты, дружок, всё равно без покупки не уйдешь! Вот это и есть втюхивание, т.е. игнорирование потребностей клиента.
Менеджер по персоналу, Липецк
Дмитрий Зорин, есть и другие экзотические сайты. Но я придерживаюсь школы Санкт-Петербургского Института Тренинга.
Менеджер по персоналу, Липецк
Дмитрий Быков пишет: Это Вы где взяли, про семь причин.
Это не семь причин - это потребности покупателя по Кролеру.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Соболев пишет: в чем проявилась классная работа продавца, если не секрет?
Не секрет. Он находился со мной в контакте. Причем, именно в той степени контакта, которая мне как клиенту была необходима на каждом этапе моего "путешествия" по магазину. Кстати, при отработке всех этих "лестниц", "матриц" и т.п. тренеры очень мало внимания обычно уделяют фазе установления контакта и работы с контактом. А зря. Ибо это ключевая вещь, при отсутствии которой все остальное реализовать намного сложнее. Ну, элементарно как телефоне: если соединение плохое, то можно говорить самые правильные слова - их все равно собеседник не услышит. Ведь что отличает "нормального" продавца от классного? Именно способность реализовывать всякие "алгоритмы", которых, как тут верно заметили, существует немало, в КОНТАКТЕ с клиентом, т.е. общаясь с ним как с человеком. И, кстати сказать, творчески изменяя сам алгоритм, если это нужно в конкретной ситуации с конкретным человеком. А "нормальный" продавец действует по алгоритму, но вне контакта с клиентом. Словно бы тот не живой человек, а робот - нажал вот эту кнопочку, последовало такое-то действие. Именно из этой серии дежурные фразы продавцов типа "Здравствуйтеесличтонибудьнужноподсказатьобращайтесь". :) Вроде, и поздоровался со мной. Вроде, и помощь свою предложил. А на самом деле лишь алгоритм реализовал. Вне какой-либо связи со мной как с живым клиентом.
Менеджер по персоналу, Липецк
Лев, фраза ""Здравствуйте, если что-нибудь нужно подсказать, обращайтесь" [COLOR=blue=blue]мягко говоря [/COLOR]не рекомендуется в самом начале общения, поскольку таким образом продавец пытается снять с себя ответственность за дальнейшую активность и инициативу в общении. А ведь его задача внимательно и ненавязчиво следить за сигналами готовности клиента к контакту и вовремя предложить помощь. Подобная фраза рекомендована только в одном случае: если на предложение помощи клиент отказался от нее, сказав, например: "Я сам посмотрю".
Менеджер по персоналу, Липецк
Лев Соколов пишет: Кстати, при отработке всех этих "лестниц", "матриц" и т.п. тренеры очень мало внимания обычно уделяют фазе установления контакта и работы с контактом. А зря. Ибо это ключевая вещь, при отсутствии которой все остальное реализовать намного сложнее.
Лев, именно поэтому первыми словами продавца, после того, как клиент осмотрелся, является [COLOR=blue=blue]не вопрос, а повествование,[/COLOR] такая "прокладка" не воспринимается покупателем как нажим или давление и действует более эффективно, например: 1) Здесь представлены демисезонные модели со скидками от 20 до 50 процентов 2) Это туфли известной итальянской торговой марки Дино Биджони. Только потом продавец начинает задавать уточняющие вопросы.
Генеральный директор, Тольятти
Сергей Соболев пишет: Андрей, но я так и не понял, применительно к продавцам обуви, выбросить матрицу на свалку, заменить СПИНом или как?
Или как. СПИН позиционируется автором метода как технология работы с клиентом на рынке в2в преимущественно. То есть если Вы пойдете продавать бадминтонные тапочки местному гарнизону УВД, то СПИН вам поможет. А для продажи пары босоножек в салоне СПИН не нужен. Но СПИН, будучи технологией "от практики", позволяет продавцу переосмыслить свое поведение на рынке, для которого он не предназначен. И, возможно, найти новые для себя способы работы с клиентом. Кстати, СПИН далеко не манипулятивная технология. Точнее, элементы манипуляции в ней есть (на уровне "а догадайся про свою выгоду от нашего сотрудничества"), но они ничтожны по сравнению с истинно манипулятивными методами завершения сделки.
Директор по маркетингу, Москва
Сергей Соболев пишет: Очень хотелось бы услышать мнение коллег по цеху.
Придерживаться и соблюдать структуру продажи надо!!!!, иначе не будет продажи, либо стабильных результатов в продаже. Клиента надо вести и причем именно по структуре, т.к. если не будет связи то не будет ничего, если не будет продажи ценности товара, то очень сложно будет отработать возражение по цене. ну и так далее...
Менеджер по персоналу, Липецк
Юрий, а как Вам классическая модель матрицы? Неужели обучать продавцов по этой схеме уже "прошлый век"? Техникам, которые идут еще от Карнеги уже нерезонно и ущербно для продаж? Стоит ли учить продавцов манипуляциям? Я, например, не представляю себе продажи без манипуляций, впрочем, как и переговоры, и деловую беседу и пр. виды деловых коммуникаций.
Менеджер по персоналу, Липецк
Антон, спасибо, что поделились мнением. Ну, а что Вы думаете о манипулятивных техниках, которые используются или рекомендуются для использования практически на каждом этапе продаж? На мой взгляд, они допустимы, но в рамках стратегии сотрудничества, т.е. установки продавца на максимальное удовлетворение потребностей клиента.
Директор по маркетингу, Москва

Клиентом надо управлять!!! А какими методами и инструментами, зависит от каждого случая.
Иначе это будет не продажа, а просто демонстрация.

Консультант, Санкт-Петербург
Сергей Соболев пишет: Это не семь причин - это потребности покупателя по Кролеру.
А Хто такой Кролер? Вы наверное слишком увлекаетесь рыбалкой Или это Котлер. Так это учебник для Вузов. В реальном бизнесе это применять противопоказано.
Генеральный директор, Тольятти
Сергей Соболев пишет: Юрий, а как Вам классическая модель матрицы?
Как по мне, так она нормальна. Вот только мнится мне, что у продавца обуви нет столько времени для работы с каждым отдельным клиентом. Разве только в бутике, куда клиент заходит "раз в час". То есть её надо ужимать во что-то более компактное, но работающее.
Сергей Соболев пишет: Стоит ли учить продавцов манипуляциям?
Продавцы, как минимум, должны знать, что кое-какие их слова являются манипуляцией. И твердо знать, что не все клиенты положительно относятся к попыткам манипулировать ими. А вот что продавцы точно должны "знать и уметь" - так это методы отражения манипуляций клиентов.
Сергей Соболев пишет: Я, например, не представляю себе продажи без манипуляций,
Вы не ходите в магазины самообслуживания? И еще - не все методы манипуляции признаются покупателем некорректными. Известная манипуляция на рынке продажи домашних животных "щеночек", трансформированная при продажах на рынке в2в в технику "мы готовы бесплатно предоставить Вам опытные образцы для развернутого тестирования" всегда положительно воспринимается клиентом.
Менеджер по персоналу, Липецк
Юрий Полозов пишет: Известная манипуляция на рынке продажи домашних животных "щеночек", трансформированная при продажах на рынке в2в в технику "мы готовы бесплатно предоставить Вам опытные образцы для развернутого тестирования" всегда положительно воспринимается клиентом.
Известная манипулятивная техника подталкивания к покупке: На фразу покупателя: "Мне понравилось, но я хочу посмотреть еще в другом салоне", - продавец соглашается: "Конечно, посмотрите, но эта модель хорошо раскупается и осталась одна вашего размера - давайте я отложу ее Вам до вечера". Какая искусная техника сыграть на чувстве вины покупателя!
Менеджер по персоналу, Липецк
Дмитрий Быков пишет: В реальном бизнесе это применять противопоказано.
Классификацию потребностей? Любопытно, а как в этом случае делать презентацию товара? Ведь секрет быть скучным состоит в том, чтобы сказать всё. А как предлагать альтернативы, а как снимать возражения, если не знаешь потребностей клиента?!!
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Почему возникают конфликты между разными поколениями на работе

Работодатели рассказали о ценностях разных поколений сотрудников и выделили 7 причин для недопонимания между ними.

По каким причинам московские работодатели отказывают кандидатам

Формальные характеристики вроде пола, возраста или образования все меньше влияют на трудоустройство.