Почему сотрудники саботируют таск-трекеры?

Внедрили систему управления задачами, потратили время на обучение, а команда её игнорирует. "Это лишняя трата времени" — их любимая отмазка. Задачи делают, но в трекере пусто. Сотрудники сопротивляются, не понимают личной выгоды или боятся тотального контроля.
Вопрос к коллегам: сталкивались ли вы с саботажем систем управления задачами? Как удавалось переломить ситуацию и заставить команду полюбить трекер?

PS Про выбор правильного инструмента, точно не причина, т.к. пробовали уже и битрих, и юджайл и remote team - везде одно и то же.