Чему надо учиться современному менеджеру, а чему нет?

Сергей Капустянский пишет:

Константин Комшуков пишет:
, но чисто по-пацански и кармически - это может выглядеть по-другому и напоминать неравноценный обмен. 

Лично Вам отвечаю еще раз:

Михаил инициативно сделал анализ, о котором его никто не просил. Подразумевалось, что он посмотрит в чем он может быть полезен и после этого мы начнем работу. 

В документе это выглядело вот так: (там больше пунктов, естественно, чем на скрине)

 

Я пока принял решение не использовать компетенции Михаила.

Соответственно, какие вопросы об оплате?

Я вообще первый раз сегодня слышу, что кто-то считает, что я должен Михаилу каких-то денег. Благо, он хотя бы сам так не считает.

Ваш подход напоминает хрестоматийный случай, прозошедший с американской рок-группой "Лимп Бизкет"

В 2002 году от них ушел гитарист и они объявили конкурс на замещение вакансии участника группы. По условиям конкурса, на прослушивании каждый кандидат на место гитариста должен был сыграть только свой авторский музыкальный материал, предварительно подписав трехстраничный документ об отказе от авторских прав. Было прослушено 5000 гитаристов. Но никто из них в группу так и не попал.

Как выразился лидер группы: "Никто из них не был достаточно хорош". Однако через год группа выпустила новый музыкальный альбом, в котором некоторые конкурсанты узнали свою музыку. Разразился скандал.

Лидер группы всячески отрицал использование чужой музыки. Мол, мы даже не записывали прослушивание и уж, тем более, ничего не воровали. Чисто юридически к группе не было претензий - сработал вышеуказанный документ. Но в глазах общественности тот конкурс до сих пор считается ярким примером мошенства и моральной нечистоплотности.