Маркетинг автосалона

Коллеги, помогите!
Мне предстоит сейчас делать маркетинг с нуля в автосалоне (официальный дилер американского бренда). Цель - поддержка продаж (они сильно упали). Маркетинговой активности у салона практически не было никакой. Бюджет ограничен.
Не могли бы Вы посоветовать, с чего начать, на что следует обратить внимание в первую очередь.
Какой инструментарий (нравится мне это слово) Вы посоветуете использовать. Спасибо Вам заранее.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Эльдар, за респект спасибо, в ответ подкину еще маленький факт. Обратите внимание, что если вы проходите ТО не у своего дилера, а у другого, то последний постарается заменить номерную подложку на свою. Причем, некоторые дилеры спрашивают разрешения, а некоторые нет. :D По поводу более подробной статистики, к сожалению не удалось получить абсолютные величины, но есть относительные. У того автодилера, на данные которого я опирался, звонки по подложкам составляют от 5% до 10% ежемесячно, при это частенько по абсолютным величинам перебивают число звонков из определенного журнала (как правило с рекламных модулей). 10% в максимуме - это немного, но с другой стороны у этого дилера достаточно большой для СПб бюджет на рекламу...
Технический директор, Москва
Обратите внимание, что если вы проходите ТО не у своего дилера, а у другого, то последний постарается заменить номерную подложку на свою. Причем, некоторые дилеры спрашивают разрешения, а некоторые нет.
Подложки меняют, но это скорее ритуал нежели действенное что-то. Были мысли поставить что-то вроде детского манежа возле приемки сервиса и туда складывать эти трофеи, мол вот какие мы белые пушистые, что все идут к нам. :D Руки не дошли. :(
По поводу более подробной статистики, к сожалению не удалось получить абсолютные величины, но есть относительные. У того автодилера, на данные которого я опирался, звонки по подложкам составляют от 5% до 10% ежемесячно, при это частенько по абсолютным величинам перебивают число звонков из определенного журнала (как правило с рекламных модулей). 10% в максимуме - это немного, но с другой стороны у этого дилера достаточно большой для СПб бюджет на рекламу...
А насколько можно верить в достоверность ответов на вопрос " А как Вы о нас узнали?" Сколько раз наблюдал ответы про те каналы коммуникации, где размещение закончилось ну очень давно или в принципе не был такой канал задействован. Как быть? Во что верить?
Сергей Малинкин Сергей Малинкин Менеджер, Москва
Вадим Зотов пишет: и туда складывать эти трофеи, мол вот какие мы белые пушистые, что все идут к нам
Классная идея! Разрешите использовать? :D
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Лучший инструментарий для Сергея - заявление об увольнении, если он на такой должности задает такие вопросы.

Технический директор, Москва
Классная идея! Разрешите использовать? Широкая улыбка
Чужие идеи использовать не зазорно. Главное их правильно применять и не выдавать за свои. (с) (не помню чей) :D
Директор по маркетингу, Саратов
Андрей Чернов пишет: Лучший инструментарий для Сергея - заявление об увольнении, если он на такой должности задает такие вопросы.
Полностью согласен. Но в нашем автобизнесе, в основном, все такие.
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Меня всегда удивляли персонажи, которые заходят в ветвь дискуссии, чтобы покритиковать кого-нибудь или поддакнуть, при этом конструктива ноль. Вот, вы, Сергей Колыванов, с какой целью Сергея Малинкина критикуете? :|
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Всем чмоки в ветке!
Если же говорить серьезно, что бы не было претензий в не конструктивной критике, могу отметить, что в вопросе всегда содержится ответ.
Рассмотрим проблему Сергея, точнее две - маркетинг нулевой, продажи упали.
Возможно начать стоит с анализа продаж? Просто ответить на вопросы: 1. Насколько упали продажи? 2. Сезонные это колебания? 3.Выросли ли продажи у других дилеров? 4. Справляется ли отдел продаж? 5. Чем именно занимаются менеджеры и как они относятся к людям, которые попадают в салон? 6. Использовать "таинственного покупателя" для понимания того, как построена цепочка продажи?
Скорее всего проблема не в маркетинге. Если его не было, но продажи шли, то какой-то другой фактор сыграл свою роль в снижении процента успешных продаж.
По поводу маркетинга - Сергей сам может зайти в любой автосалон, лучше в успешный, и испытать себя в роли в клиента. То что ему понравится, использовать в работе. Так же иногда возникают идеи, что можно изменить или добавить.
Последний тезис - сделайте так, что бы у посетителя остались приятные ощущения от посещения Вашего автосалона и он вернется именно к Вам. Как это добиться решать Вам. Опытные профи в автотехнике или чашка кофе, в любом случае важно, что бы из ряда безликих дилеров Вы выделялись. Придумайте свое уникальное торговое предложение и успех обеспечен.
Засим откланиваюсь, Ваш покорный слуга...

Нач. отдела, зам. руководителя, Белгород

Андрей Чернов

Не думаю что для автодилеров нужно что то новое придумывать. Даже зарубежный опыт перенимать еще рано. Освоить бы те технологии которые у нас уже в ходу. В таком рынке как московский, неудовлетворительно продавать машины ... это нужно ОЧЕНЬ сильно стараться....

С ув.
Павел

Директор по маркетингу, Саратов
Михаил Пеньковский пишет: Меня всегда удивляли персонажи, которые заходят в ветвь дискуссии, чтобы покритиковать кого-нибудь или поддакнуть, при этом конструктива ноль. Вот, вы, Сергей Колыванов, с какой целью Сергея Малинкина критикуете?
Что, Вы, Михаил, так раздражаетесь? Мне, действительно, не понятно, как можно подписаться "делать маркетинг с нуля в автосалоне", а потом спрашивать "с чего начать"? Объясните Вы, Михаил. Вы же в дискуссии отнюдь не "покритиковать кого-нибудь или поддакнуть" заходите? Лично к Г-ну Малинину, как человеку, вопросов не имею. А в дискуссию зашел, потому, что превосходно знаю менеджмент и маркетинг наших автосалонов. Неоднократно за таких горе-маркетологов программы продвижения и рекламные компании писал и делал. Потому и не сдержался. А Г-на Малинина хотел бы предостеречь, вдруг руководитель его сию дискуссию увидит - конфуз будет. Так что уж, Михаил, извините, что в умный разговор влез.
Сергей Малинкин Сергей Малинкин Менеджер, Москва
Сергей Колыванов пишет: Лично к Г-ну Малинину, как человеку, вопросов не имею. А в дискуссию зашел, потому, что превосходно знаю менеджмент и маркетинг наших автосалонов
Г-н Колывнов, очень рад за Вас!
Сергей Колыванов пишет: Неоднократно за таких горе-маркетологов программы продвижения и рекламные компании писал и делал. Потому и не сдержался.
Сергей, если у Вас недержание - Вы не на тот форум зашли.
Сергей Колыванов пишет: А Г-на Малинина хотел бы предостеречь, вдруг руководитель его сию дискуссию увидит - конфуз будет.
Не переживайте, если бы боялся - придумал бы себе псевдоним.
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Сергей Колыванов, Я не разделяю вашей логики, которая подразумевает, что если автор попросил коллег по цеху подкинуть ему советы, то автор - неуч и ему надо писать заявление об уходе. Логика категоричная и уж тем более неконструктивна в контексте данной дискуссии. Вот именно неконструктивизм меня и раздражает, вы верно подметили. Никому свое мнение не навязываю, более того, считаю даже этот диалог "флудом", зря отвлекающим внимание 8)
Технический директор, Москва
+100 Михаил Пеньковский Сергей Малинкин попросил совета по маркетингу, а не по эйчару. Тем паче, что господин Колыванов сам говорит
превосходно знаю менеджмент и маркетинг наших автосалонов. Неоднократно за таких горе-маркетологов программы продвижения и рекламные компании писал и делал.
:( Посоветовать по делу видно было напряжно. :(

Сергей Малинкин
Смотрите - про вашего производителя тут на РБК пишут(http://top.rbc.ru/society/09/04/2008/155914.shtml). Этим можно и следовало бы воспользоваться. В свою очередь Тойота сыграв на новости создала ажиотаж на рынке.

Нач. отдела, зам. руководителя, Белгород

Я еще не видел производителей которые реколлы обигрывают себе в плюс. Обычно наоборот. Хотя вполне можно было бы поработать.

Павел

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.