
ну собственно, вот он и вопрос, в заголовке.
Почему предложила эту дискуссию? ну наверное потому, что для меня это шаманство без какой-либо научной основы. На основании показателей нельзя привлечь к ответственности, ведь это не доказательная база. Уволить - тоже. При желании работодателя всегда можно найти способ избавиться от нежелательного работника. Зато уважающий себя человек и профессионал не пойдет на такое тестирование. Это вопрос банального самоуважения.
Но тем не менее. есть компании содержат штат сотрудников, работающих на полиграфе. Зачем? Или просто дань моде? И как себя чуствуют работники, где руководство применяет такие шаманские методы. И да, трудовой кодекс за или против?
А вот и вакансия:
https://spb.hh.ru/vacancy/78936671
PS не стоит предлагать такие очевидные вещи, как желание службы безопасности поменьше работать. Хочется понять мотивы именно компании и что за корпоративная культура процветает в таких конторах
На третьем месте по приросту интереса соискателей — вакансии, где компания предлагает компенсацию бензина.
В число IT-специальностей, наиболее популярных у зумеров, вошли профессии программиста, дизайнера, аналитика и руководителя проектов.
Могут проявляться, а могут и не проявляться.
Глубоко, да. И тому есть причины. Точнее были. Пришлось докопаться до сути.
Для суда это может и не доказательство, но такие проверки используются на стадии предварительного расследования в целях проверки следственных версий.
И хотя результаты психофизиологического исследования с использованием полиграфа не являются доказательством в уголовном процессе, но, возможно, на основании этого можно открыть уголовное дело и привлечь в качестве подозреваемого.
В данному случае важно не это. А насколько компания выучила урок. Если штатный погиграф - это предпринятое решение, то я обращу внимание - данный метод - это не борьба с корневой причиной.
Платить большую зарплату, опять же не метод. Это кажется, что человек, если ему заплатить чуть больше, сразу изменится. Решать вопрос можно в нескольких направлениях:
- при подборе кадров и выявлять неустойчивых,
- внедрение спецодежды и организация прохода на рабюочее место
и другие орг меры.
На позиции ЗД группы компании регулярно проходил полиграф. Привлекали со стороны. Штатного не было. Наверное это - вопрос масштаба. С другой стороны - любой штатный работник рано или поздно обзаводится связями внутри организации. А это риски.
По времени, добротная сессия длится часа 3-4. Реально- расскажешь все что знал. Специалист копает "до талого", по ходу исследования модифицируя и/или повторяя вопросы. Факт сомнений в правдивости - выдает тут же. Добрым тихим ласковым голосом. И тут либо надо переставать лукавить, либо уходить в "жесткий отказ", о чем будет сделана соответствующая пометка. На основании комментариев - перестраивает вопрос и задает повторно. Или не задает :). Вердикт - в руках профессионала - штука реально действенная.
Солидарен. Действительно, в ходе тестирования часто задают, по сути, один и тот же вопрос "под разными соусами". Могут перефразировать его и/или задать повторно в самый неожиданный момент.
Например.
- Когда-нибудь в жизни курил?
- Да.
- Когда-нибудь в жизни пил?
- Да.
- Когда-нибудь брал взятки?
***
- Ну, ладно. Пожалуй, на этом можно наше тестирование закончить. Спасибо за уделённое время!
- И Вам спасибо!
- Точно взятки не брал?
А он взятки не брал, он же не на госслужбе, он брал откаты.
-- Как вы относитесь к Тони Роббинсу?

-- Я не знаю этого человека.
-- Хм... У вас вспотела задница. Точно не знаете?
-- Ну слышал пару раз.
-- У вас пульс зашкаливает.
-- Ну это известный ментор и коуч, по поводу которого я один раз написал хвалебный пост на E-xecutive.
-- А критические комментарии в тредах трете?
-- Нет. То есть, да.
-- Вы спонсируете благополучие этого коуча?
-- Да. Да. Да. Он мой гуру. Его портрет у меня под подушкой.
-- У нас корпорация, а не секта адептов американских инфоцыган. Ладно бы еще Блиновская...
Спасибо! И до свидания.
Кстати, отличная экономика.
30 000 -- цена билета на представление гуру в рублях
26 000 -- количество адептов гуру
68 -- курс бакса к рублю на тот момент
Просто встань и иди! И ни о чем не думай.
Но будь готов ктому, что потом на тебя все будут показывать пальцем и громко смеяться :)
Сергей так нельзя!!! впомните поговорку: «Один раз — не ......» разовый опыт участия в чём-либо нехорошем не вносит существенных изменений в структуру личности и не требует радикального изменения отношения окружающих к совершившему этот поступок.
Да как скажете.
Просто тереть комменты не кошерно. И даже думать в этом направлении греховно.
Вчера кстати мне приснился В.Маяковский надиктовал как обычно своих свежих стихов:
Злоп..доры комментарии трущие,
слушайте и трепешите,
от сообщников нагоняи получающие,
терпите и не ворчите,
инфоцыганщину под хвост суете,
хватит кичиться,
Тони балаболу деньги несете,
лучше напиться,
глупость свою не оправдывайте,
не врите и не плутайте,
с коммудалением завязывайте,
и Тонни не давайте.
я пытаюсь донести до Владимира Владимировича что надо полегче как то,покорректнее, но он меня не слушает классик серербрянного века Русской поэзии.
для этого необязательно иметь полиграф. Есть специальная психологичнеская техника проведения интервью, когда задают вопросы под разными видами, в том числе и спрашивали отношение человека к какому-то событию. Все вопросы перепутаны местами, часто соскакивает с одной темы на другую. Это делается намеренно, чтобы человек запутался и потерял нить, соответственно , единственный вариант - отвечатт честно. Ибо ложь сразу проявится и ответы на одинаковые вопросы буду разниться.
Опять же, полиграф тут не нужен, нужен опытный собеседнник и хороший псхолог, когторый сможет построить интервью.
Блин. И реально были те, кто платил? Ну почему не мне???!!!
"Ошибка резидента":
- Вы знаете Михаила Зарокова?
Это конечно может сработать, но кто мешает человеку просто сказать, что он не понимает о чем идет речь, и на этом основании отказаться отвечать на какие-то вопросы. Или задавать встречные уточняющие вопросы, затягивать время ответа.
В крайнем случае включить дурака.
Психолог - это тот, кто помогает человеку решить его проблемы. Если специалист помогает организации решить ее проблемы, то он в другом окопе находится. И поэтому не может быть психологом априори. Хотя соответствующие образование и опыт работы может иметь и, как правило, имеет. Собственно говоря, полиграфолог - это более продвинутый вариант профессионального интервьюера, имеющего психологическое образование и опыт работы психологом.
Тут ещё другой деликатный момент. Если профессиональный интервьюер проводит интервью без полиграфа, то его выводы могут зачастую носить субъективный характер. Если Вас такое устраивает - пожалуйста. Но я бы лично предпочел специалиста с полиграфом, так как считаю, что выводы, сделанные с помощью специальной техники, более объективны.