Какие профессии будут востребованы через 10-20-30 лет?

Приветствую всех!
Мир быстро меняется и некоторые, некогда хорошо оплачиваемые профессии умирают буквально на глазах. Вопрос в первую очередь про детей, куда "двигать", какие направления видятся наиболее перспективными, какое образование давать ребенку.
Сейчас модно стало говорить про стыки, и что именно на "стыках" отраслей будут точки роста - IT+фермерство, физика+биоинженерия и т.д.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Богдан Литовченко пишет:
Если Вы правильно прочитали, я имел в виду именно стоимость образования, а не плату за обучение. Его же в США рассматривают как венчурное инвестирование

С идеей венчурного инвестирования я согласен. Государство инвестирует в граждан, налогоплательщиков. Идея учить за госсчет умных стара как мир. Ломоносов не платил за обучение. Американцы и немцы идут дальше. Они завлекают умных в свои университеты независимо от гражданства. Дочь Навального поступила бесплатно в Масачусетский университет. Сдала все тесты и прошла. 

И особенно они не нагружают молодых людей обязательствами. Им самим важно чтобы студенты были скорее умными, чем раздолбаями. И если они потом остаются в США, Германии, то где бы они не работали, они будут зарабатывать много и значит платить налоги выше среднего гражданина. 

Преподаватель, Украина
Виктор Москалев пишет:

С идеей венчурного инвестирования я согласен. Государство инвестирует в граждан, налогоплательщиков. Идея учить за госсчет умных стара как мир. Ломоносов не платил за обучение. Американцы и немцы идут дальше. Они завлекают умных в свои университеты независимо от гражданства. . 

"Я не знаю, как там в Лондоне, а у нас управдом - друг человека". Жаль, что у Ильфа и Петрова не было продолжения "Золотого теленка" об управдоме. Не знаю, как американцы, но немцы еще и экономят на этом, приглашая на обучение студентов старших курсов и стажировки молодых кандидатов наук (сам попал под программу DAAD в начале 90-х) В те годы по линии образовательного туризма из Украины выезжало ежегодно 50-100 тыс. человек (таможенная статистика) - а вот данных по импорту не было (чисто эмпиричным путем, в институте, где я работал, ежегодно в Германию выезжали по линии DAAD 10-12 чел., возвращались через год 1-2). По сути, мы готовили специалистов для немецкой экономики.   

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Богдан Литовченко пишет:
По сути, мы готовили специалистов для немецкой экономики. 

Там в Германии большое количество русскоязычных. Это нормальный процесс. По технике ведь они опережали и опережают наши страны. Присутствие там большой диаспоры может быть на пользу Родине. Многие из уехавших будут либо организовывать какой то бизнес со своей родиной либо будут обслуживать какой то обмен знаниями. Наверняка они свои знания русского языка будут использовать. 

Так что нормально. Многие еще могут вернуться в Украину и Россию инвесторами, наработав навыки там и заработав какой то капитал. 

Преподаватель, Украина
Виктор Москалев пишет:

Там в Германии большое количество русскоязычных. Это нормальный процесс. По технике ведь они опережали и опережают наши страны. Присутствие там большой диаспоры может быть на пользу Родине. Многие из уехавших будут либо организовывать какой то бизнес со своей родиной либо будут обслуживать какой то обмен знаниями. Наверняка они свои знания русского языка будут использовать. 

Так что нормально. Многие еще могут вернуться в Украину и Россию инвесторами, наработав навыки там и заработав какой то капитал. 

За 25 последних лет я не встречал - и во многом это вина "управдома".

Руководитель группы, Германия
Виктор Москалев пишет:

Там в Германии большое количество русскоязычных... Многие из уехавших будут либо организовывать какой то бизнес со своей родиной либо будут обслуживать какой то обмен знаниями.

Согласен. Именно так сам и делаю. Очень много проектов выполнено с россиянами. Как в России, так и в Германии.

Управляющий партнер, США

Я долго жила в Калифорнии и до сих пор слежу за передовыми трендами от туда. Тема об изхменениях на рыке труда и кто будет востребован очень популярная и актуальная. Большинство мнений сводятся к тому, что востребованы будут "гении" во всех направлениях, то есть люди, способные мыслить нестандартно, творчески, некомпьютерно.

А если говорить о массовой занятости, то еще большую долю будут занимать специалисты care сектора: от медицины до всевозможных обучений.

С однйо стороны сложный период, а с другой - максимальная возможность для проявления индивидуальности.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Полина Красикова пишет:
. Большинство мнений сводятся к тому, что востребованы будут "гении" во всех направлениях, то есть люди, способные мыслить нестандартно, творчески, некомпьютерно. А если говорить о массовой занятости, то еще большую долю будут занимать специалисты care сектора: от медицины до всевозможных обучений. С однйо стороны сложный период, а с другой - максимальная возможность для проявления индивидуальности.

Это мнение очень нетипично для России. У нас гораздо чаще скажут что нужны командные игроки, лидеры, и т.д. и т.п. Про индивидуальные таланты скорее наоборот, таких стараются причесать и заставить играть в команде. Индивидуальность это недостаток в нашей парадигме. 

Дизайнер, Москва

Какие профессии будут востребованы через 10-20-30 лет

Я думаю, что всегда будут актуальны мед. персонал, повара, маркетологи, программисты и т.д. Причем многие утверждают, что популярны будут профессии связанные с нанотехнологиями.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Елена Рыкова пишет:

Какие профессии будут востребованы через 10-20-30 лет

Я думаю, что всегда будут актуальны мед. персонал, повара, маркетологи, программисты и т.д. Причем многие утверждают, что популярны будут профессии связанные с нанотехнологиями.

Помню мы в школе в 70-х писали сочинение на тему каким вы видите свой город через 50 лет. Все писали, что на каждом перекрестке будет стартовая площадка межгалактических космических кораблей. Дома будут прозрачные (почему то). А люди будут ходить в блестящей серебристой одежде. И никто не писал про ТЦ заполонившие все города, безработицу и коррупцию.

Поэтому я на всякий случай напишу, что через 30 лет, востребованы будут землекопы, каменьщики и собиратели урожая (все со своим инвентарем). Линейно история не развивается, это противоречит естественным законам развития.

А то иначе как объяснить эту бесконечную гонку вооружения. Ведь должно же наконец когда нибудь как следует жахнуть. Ну или кончаться невозобновляемые ресурсы и планета раскалится от парниковых.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара

Вангую, что лет через 5-7 сойдет на нет профессия бухгалтер. 

Подискутируем? Или понимающие есть?

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Дмитрий Чуркин пишет:

Вангую, что лет через 5-7 сойдет на нет профессия бухгалтер. 

Подискутируем? Или понимающие есть?

Не))) ибо человечья смекалка всегда выигрешнее заведомо прогнозируемых алгоритмов машины)))

Event manager, Москва

Я вам могу порекомендовать вот здесь ознакомиться и почитать про обзоры всех форекс брокеров https://ratingfx.ru/ . Мы уже довольно таки длительный период времени зарабатываем на форекс и мне очень актуален этот вопрос и эта тема.

1 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.