Благодарю коллег, откликнувшихся на мой (а точнее - на "наш") комментарий!
Солидарен с пониманием...
Столкнулся с такой проблемой после начала пандемии как не странно спад откликов на удалённые вакансии - особенно на менеджеров, операторов, узких специалистов. Если раньше было размещал рекламу и получал от 80 до 200 заявок, то сейчас от 5 до 50 за ту же стоимость. У кого так, что думаете по этому поводу.
PS Для поиска в 9\10 случаев использую соц. сеть ВК.
Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.
Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.
Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.
Но для перехода важны не только деньги.
На удаленные вакансии откликаются исключительно профессионалы. На локальных (неудаленных) кандидат надеется затеряться внутри офисных интриг, возможно выйти сухим из воды благодаря своим голубым глазам, а не профессиональным качествам.
Одним словом, лишь теперь с удаленкой мы поняли сколько реальных профессионалов , особенно в управлении , мы имеем.
Вы, что же, Михаил, трампист?! И, хотите ВК обрушить?! Его же после ваших откровений прикроют.
Значит....ист...
Скорее всего опасаются первых очных бесед, ковид.
кстати Да
Доверие падает, очень много удаленных вакансий, где предлагают работу за копейки!