Как обстоят дела с подбором удалённых сотрудников?

Столкнулся с такой проблемой после начала пандемии как не странно спад откликов на удалённые вакансии - особенно на менеджеров, операторов, узких специалистов. Если раньше было размещал рекламу и получал от 80 до 200 заявок, то сейчас от 5 до 50 за ту же стоимость. У кого так, что думаете по этому поводу.
PS Для поиска в 9\10 случаев использую соц. сеть ВК.

Комментарии
Руководитель управления, Москва

На удаленные вакансии откликаются исключительно профессионалы. На локальных (неудаленных) кандидат надеется затеряться внутри офисных интриг, возможно выйти сухим из воды благодаря своим голубым глазам, а не профессиональным качествам.

Одним словом, лишь теперь с удаленкой мы поняли сколько реальных профессионалов , особенно в управлении , мы имеем.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Одним словом, лишь теперь с удаленкой мы поняли сколько реальных профессионалов , особенно в управлении , мы имеем.

Вы, что же, Михаил, трампист?! И, хотите ВК обрушить?! Его же после ваших откровений прикроют.

Руководитель управления, Москва
Валерий Андреев пишет:
Вы, что же, Михаил, трампист?!

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Валерий Андреев пишет:
Вы, что же, Михаил, трампист?!

Значит....ист...

Генеральный директор, Старый Оскол
Михаил Кузнецов пишет:

На удаленные вакансии откликаются исключительно профессионалы. На локальных (неудаленных) кандидат надеется затеряться внутри офисных интриг, возможно выйти сухим из воды благодаря своим голубым глазам, а не профессиональным качествам.

Одним словом, лишь теперь с удаленкой мы поняли сколько реальных профессионалов , особенно в управлении , мы имеем.

кстати Да

Вице-президент, зам. гендиректора, Краснодар

Доверие падает, очень много удаленных вакансий, где предлагают работу за копейки!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование Kelly Services: что мотивирует в работе жителей России

В 2021 году работники снизили требования к заработной плате и стали уделять больше внимания финансовой устойчивости работодателя.

Что хотят от своей первой работы молодые специалисты

65% в первую очередь обращают внимание на размер предлагаемой заработной платы.

Сколько денег нужно для счастья россиянам

Мужчинам нужно почти на 30% больше денег для счастья, чем женщинам.

Число самозанятых в Москве в 2020 году выросло в 2,5 раза

Всего в столице зарегистрированы 30% от общего числа самозанятых в России.