Как обстоят дела с подбором удалённых сотрудников?

Столкнулся с такой проблемой после начала пандемии как не странно спад откликов на удалённые вакансии - особенно на менеджеров, операторов, узких специалистов. Если раньше было размещал рекламу и получал от 80 до 200 заявок, то сейчас от 5 до 50 за ту же стоимость. У кого так, что думаете по этому поводу.
PS Для поиска в 9\10 случаев использую соц. сеть ВК.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

На удаленные вакансии откликаются исключительно профессионалы. На локальных (неудаленных) кандидат надеется затеряться внутри офисных интриг, возможно выйти сухим из воды благодаря своим голубым глазам, а не профессиональным качествам.

Одним словом, лишь теперь с удаленкой мы поняли сколько реальных профессионалов , особенно в управлении , мы имеем.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Одним словом, лишь теперь с удаленкой мы поняли сколько реальных профессионалов , особенно в управлении , мы имеем.

Вы, что же, Михаил, трампист?! И, хотите ВК обрушить?! Его же после ваших откровений прикроют.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Валерий Андреев пишет:
Вы, что же, Михаил, трампист?!

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Валерий Андреев пишет:
Вы, что же, Михаил, трампист?!

Значит....ист...

Генеральный директор, Старый Оскол
Михаил Кузнецов пишет:

На удаленные вакансии откликаются исключительно профессионалы. На локальных (неудаленных) кандидат надеется затеряться внутри офисных интриг, возможно выйти сухим из воды благодаря своим голубым глазам, а не профессиональным качествам.

Одним словом, лишь теперь с удаленкой мы поняли сколько реальных профессионалов , особенно в управлении , мы имеем.

кстати Да

Вице-президент, зам. гендиректора, Краснодар

Доверие падает, очень много удаленных вакансий, где предлагают работу за копейки!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
31% работодателей используют карьерный коучинг

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.