Корпоративная практика

Нужны ли российским компаниям заключенные?

Корпоративная практика16198 51

Нужны ли российским компаниям заключенные?

10 этапов построения целеустремленной компании

Корпоративная практика27223 47

10 этапов построения целеустремленной компании

Строить сеть самому или через франшизу?

Корпоративная практика5712 7

Строить сеть самому или через франшизу?

Начало и конец одной карьеры

Корпоративная практика7606 39

Начало и конец одной карьеры

Как карта результативности дня может улучшить бизнес-процессы

Корпоративная практика9672 18

Как карта результативности дня может улучшить бизнес-процессы

Как собственнику добиться прозрачности бизнеса

Корпоративная практика15792 36

Как собственнику добиться прозрачности бизнеса

Как независимые директора приходят на помощь бизнесу

Корпоративная практика12908 12

Как независимые директора приходят на помощь бизнесу

3 примера автоматизации управленческого учета в «облаке»

Корпоративная практика8396 8

3 примера автоматизации управленческого учета в «облаке»

Как выбрать MES: перспективы развития

Корпоративная практика4964 3

Как выбрать MES: перспективы развития

Как понять, что бизнес готов к совету директоров?

Корпоративная практика17725 4

Как понять, что бизнес готов к совету директоров?

Почему развитие технологий не облегчает решение задач?

Корпоративная практика3610 5

Почему развитие технологий не облегчает решение задач?

Какие статьи расходов можно превратить в инвестиции?

Корпоративная практика5576 1

Какие статьи расходов можно превратить в инвестиции?

Как выбрать MES: базовый функционал

Корпоративная практика7969 17

Как выбрать MES: базовый функционал

5 причин нанять интерим-менеджера для развития компании

Корпоративная практика16282 23

5 причин нанять интерим-менеджера для развития компании

Как выбрать MES: ресурсы и потребности

Корпоративная практика6053 2

Как выбрать MES: ресурсы и потребности

Как устроена работа в советах директоров?

Корпоративная практика15056 19

Как устроена работа в советах директоров?

Ранжируем функциональные блоки в «пищевую цепь»

Корпоративная практика7592 50

Ранжируем функциональные блоки в «пищевую цепь»

7 способов улучшить коммуникацию закупщика с другими подразделениями

Корпоративная практика9995 1

7 способов улучшить коммуникацию закупщика с другими подразделениями

Консультативный совет: способ выйти из операционки

Корпоративная практика11096 1

Консультативный совет: способ выйти из операционки

Как выбрать MES: cтратегия и цели

Корпоративная практика15701 72

Как выбрать MES: cтратегия и цели

Лучший сервис — это отсутствие сервиса

Корпоративная практика21980 29

Лучший сервис — это отсутствие сервиса

Как и в чем измерять эффективность мебельного ритейла

Корпоративная практика11504 18

Как и в чем измерять эффективность мебельного ритейла

Универсальный чек-лист для оценки бизнес-идеи

Корпоративная практика25433 22

Универсальный чек-лист для оценки бизнес-идеи

Как и зачем компании создают маркетплейсы

Корпоративная практика15747 31

Как и зачем компании создают маркетплейсы

Обсуждение статей

«Меня ценят, мой вклад важен»: как создать культуру значимости в компании

В этой статье есть отличный посыл ! Во многих малых и средних компаниях это отлично работает ! ...

Как перевести команду на корпоративный мессенджер

Крутая тема про мессенджеры. Работаю с командой в российском трекере Yougile, это по сути и менед...

Шок от увиденного, или Шеф съездил в Германию

Здравствуйте. Видел Ваш комментарий давно, взял паузу "не отвечать". Статья была написана 6 лет ...

Экологическая безопасность: как бизнесу найти баланс между эффективностью и заботой о природе

Иван, добрый день. искренне не понимаю почему одно ("борьба с пакетами") должно мешать другому...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Что значит быть хорошим руководителем: уроки лидерства

Оксана Селендеева

1817 16

6 маркетинговых кампаний, в которых что-то пошло не так

1303 18

Сотрудники обижаются: почему не работает обратная связь и как это исправить

Максим Овчаренко

985 26

В России предложили ввести налог на бездельников. Новости рынка труда

884 5

Google запустила бесплатные ИИ-сервисы для изучения языков. Новости образования

720 1

Мероприятия (4181)

мая16

Бизнес-школа ITC Group
People management. Motivating the team. Effective delegation. Управление персоналом на английском языке

мая19

Русская Школа Управления
Бережливая компания: эффективность производственных и бизнес-процессов

мая22

ELMA
Sales Up Day: онлайн-конференция про развитие и автоматизацию продаж и маркетинга

июня10

Quorum Conference
VII HR-Конференция HR-АНАЛИТИКА для бизнес-решений 2025: Драйверы удержания & найма персонала

Все мероприятия

Новости компаний

14 мая 2025: Компания L2U запустила решение для эффективного обучения персонала

Все новости

Дискуссии

Работник вышел из гражданства РФ. Что делать кадровику и бухгалтеру компании?

Михаил Лурье
16 мая 2025, 00:18

Со 2 апреля 2025 года это подразделение МВД называется Служба по вопросам гражданства и регистра...

Мой кейс. Собираю советы от всех участников сообщества

Михаил Лурье
13 мая 2025, 23:13

Процесс снятия санкций может быть и начнется в обозримом будущем, но их не снимут все сразу одно...

Не материальная мотивация персонала

Вячеслав Фомичев
13 мая 2025, 21:44

Под лежачий камень вода не течет. Для изменения ситуации, надо что-то делать. Коллективу виднее....

Алексей Уланов
13 мая 2025, 12:03

Сергей, я думаю пройдет совсем немного времени и ты снова будешь "на коне" и будешь нас гордо кос...

Все дискуссии

HR-новости

15 мая 2025: 20% работодателей готовы сразу уволить сотрудника за подработку у конкурента
При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.

14 мая 2025: Microsoft уволит 7 тысяч сотрудников по всему миру
Это волна самых масштабных увольнений в компании с начала 2023 года.

12 мая 2025: Каждая вторая компания готова повысить зарплату, чтобы удержать сотрудника
Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.; Panasonic уволит 10 тысяч сотрудников
Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.